求文笔好的帮忙写一篇关于爱情或生活的演讲稿，网上的也行，不要太俗，300字。
谢谢啦
无影灯下天使情尊敬导、各位评委：大家好荣幸我能有这样的机会参天的演讲，我今天演讲的题目是——无影灯下天使情。
我是手术室的一名普通护士，在护士岗位上不知不觉已有八个年头，这八年里，没有惊天动地的事迹。
只有奔忙与不息，平凡与琐碎，组成了护士岗位的点点滴滴。
手术室，作为一个独立且较封闭的医技科室,常常给人一种神秘和恐惧的感觉,每一位需要手术的病人都存在着不同程度的紧张和焦虑、依赖等心理。
所以手术室护患沟通和亲情服务对病人的手术和术后康复有着很大的影响。
虽然我们是没有翅膀的天使，但我们的爱已从患者的每一个天空掠过，因为我的梦想是用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命。
给我感触最深的一件事是：记得八九月份的时候来了一位手术病人做急性阑尾炎切除手术，当时他很紧张，全身发抖。
一直在说“医生能不能不做手术啊，明天我儿子结婚我想回去帮忙，以后还要帮忙带孙子，我怕手术有什么风险...”说到这里她已经留下了眼泪。
最后在我们医护人员耐心开导下病人才渐渐放松下来，积极的配合我们的工作。
手术结束后病人一直在说谢谢.谢谢你们让我看到了希望。
听到这样的话语，看到这样的场景，让我深深的体会到：无影灯虽然不是世界上最美丽的灯光，它没有耀眼闪烁的光芒，但不可否认，它是世界上对生命最重要的灯光，它点燃了无数患者和家属的希望，它就象人生旅途中的一盏指航灯，为面临惊涛骇浪的小舟指引方向，为生命垂危的患者带来一丝丝光明。
疫情期间党员的故事演讲稿怎么写
疫情期间党员的故事演讲稿怎么写这个我觉得应该是根据真情实感写出来的是最好的。
护士长竞聘5分钟演讲稿
护士长竞聘5分钟演讲稿导读：本文护士长竞聘5分钟演讲稿，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇一 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 下午好
我今天竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。
首先非常感谢大家给我的这次机会，我会好好把握、好好珍惜。
工作期间曾协助护士长带教护生，目前还协助护士长管理科室帐目。
积极参加医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。
在院党委，外系支部的帮助关怀下，我由一个腼腆，沉默寡言，不管闲事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴旺的时候我为它高兴，衰退的时候我难过。
目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作积极性不高，但依然能履行各班职责，我希望改变这种现状，通过努力创造一个积极，进取团结和睦的大家庭，我想是党考验我的时候了，我应该站出来，说我能行。
如果我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、 医护、及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、
求一篇关于健康的演讲稿
敬的各位领导，亲爱的同事们： 家好
今天，我要演讲的题目是健康，才有快乐》
人的生命只有一次，在这仅有的一次生命当中，什么才是最重要的呢
我认为是健康，生命是相对的有限时空构成，而具有健康的身心，就会使生命的相对有限时空得以延续与拉长。
那么，什么是健康
健康包含了两个方面：身体，心理，只有身体没有疾病，心理没有缺陷了才真正算得上时隔健康的人，也只有健康的人才能拥有幸福与快乐。
此时我想说，有健康，才有快乐。
当今社会，人们对健康越来越重视，看看我们的社区，一个个运动设施建立了起来，看看我们的身边，一家家运动养生馆红火起来，再看看我们的社会，心理专家越来越多，这一切都说明了一个问题，那就是健康很重要。
在过去，人们“比肚子”，看你吃得好不好；后来，人们“比银子”，你的钱有多少、你的房子怎么样、你的汽车是什么档次；到现在，很多人“比身子”，崇尚健康第一，知识第二，家庭第三，金钱排第四
人们的意识加强的，那是因为健康是竞争力，是生命当中最宝贵的财富。
健康不止能使自己快乐，还能让家庭幸福，社会也幸福。
如果没有了健康，我们用什么去面对事业，面对学业
又拿什么去享受辛辛苦苦赚来的金钱
可以这样说，没有健康，也就没有了一切，有健康，才有快乐。
有健康，才有快乐。
同志们，要拥有健康的第一要素是什么
我认为是心态，要有好的心态，乐观开朗，积极向上，碰上问题从容面对，遇到麻烦，坦然处之。
有了好的心态之后，就让我们加强身体锻炼，强健我们的体魄。
身体是革命的本钱，加入体育锻炼，并不是浪费时间，而是在节约时间，因为减少了看病，减少了痛苦，锻炼是一项利于我们身体，也利于我们身心的活动，让我们都加入进来吧，为了自己，也为了家人，为了社会。
我的演讲完毕，谢谢大家
求一篇关于敬畏生命的演讲稿
<<金色的鱼钩>> 1935年秋天，红四方面军进入草地，许多同志得了肠胃病。
我和两个小同志病得实在赶不上队伍了，指导员派炊事班长照顾我们，让我们走在后面。
炊事班长快四十岁了，个儿挺高，背有点儿驼，四方脸，高颧骨，脸上布满皱纹，两鬓都斑白了。
因为全连数他岁数大，对大家又特别亲，大伙都叫他“老班长”。
三个病号走不快，一天只走二十来里路。
一路上，老班长带我们走一阵歇一阵。
到了宿营地，他就到处去找野菜，和着青稞面给我们做饭。
不到半个月，两袋青稞吃完了。
饥饿威胁着我们。
老班长到处找野菜，挖草根，可是光吃这些东西怎么行呢
老班长看我们一天天瘦下去，他整夜整夜地合不拢眼，其实，这些天他比我们瘦得还厉害呢
一天，他在一个水塘边给我们洗衣裳，忽然看见一条鱼跳出水面。
他喜出望外地跑回来，取出一根缝衣针，烧红了，弯成了钓鱼钩。
这天夜里，我们就吃到了鲜美的鱼汤。
急，求一篇领导对林业管护员的演讲稿
为了切实加强 城区一面坡造林绿化和森林资源保护和管理，依照《中华人民共和国合同法》和林业法律、法规以及《**市护林员管理办法》的有关规定，特聘用两名专职护林员。
经协商订立如下合同条款，以资共同遵守。
一、管护范围**街道**村的生态林地**个小班，面积共**亩，具体位置详见附件：小班因子界定图。
二、主要责任1、积极宣传、贯彻《中华人民共和国森林法》和《森林防火条例》及《**省生态公益林管理办法》等相关的法律、法规，切实履行职责，保护好森林资源，确保所看护森林不发生火灾、不发生乱砍滥伐以及乱捕滥猎野生动物的现象。
2、协助村（居）民委员会和林业站开展森林防火宣传和制订防火公约。
负责管理本责任区及周边野外用火的督促检查，落实乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。
若发现森林火灾，应第一时间及时报告当地村（居）委会和林业站负责人及森林防火指挥部值班室，并迅速参与火灾扑救，协助调查火灾案件。
3、按照《**市护林员管理办法》规定，定期巡护本责任区的森林。
火险高等级期间，必须坚持全日巡查，建立护林工作登记簿，记载每天护林巡山中发现的各方面情况，尽职尽责做好森林管护工作。
4、积极参与村（居）委会组织护林责任区内的造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
5、发现森林病虫害疫情的应及时报告林业部门，并协助开展各种的森林疫情监测工作，及时制止森林病虫害传染源出入责任区。
6、制止破坏森林资源的行为，并及时向林业部门报告，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂和违法占用林地等案件。
7、协助处理本责任区的山林权属纠纷。
8、参加护林员每月例会，了解和反映林农对林业生产的要求与建议。
9、护林员对所辖责任区内各种危害森林资源现象，都应做到第一知情者并及时报告，同时，要积极完成林业部门交办的其它任务。
10、认真管护责任区内的新造林地块，制止牛、羊进入和人为破坏行为。
若发生上述现象应及时报告市森林公安分局，并协助处理。
三、主要权利1、对盗砍滥伐森林，乱捕滥猎野生动植物等违法违纪问题，护林员有权制止并报请有关职能部门处理。
2、对不听劝阻野外用火单位或个人，护林员有权制止并现场扭送林业公安机关或报请有关部门依法处理。
3、对不按采伐许可证规定的内容和要求进行采伐林木的，护林员有权给予制止，并向村（居）民委员会及林业部门报告。
4、根据《封山育林》规定，有权制止牛羊进入新造林地块和人为破坏行为。
四、工资发放形式与标准专职护林员每月工资300元\\\/人，本管护合同签订后，由市林业局每月给于预发基本工资200元\\\/人，全年工资余额1200元作为责任制工资在合同期满考核合格后兑现。
五、奖惩办法（一） 护林员聘用期间，能认真履行《管护合同》，管护责任区内无森林火灾（警）、封山育林区幼林（苗）无被牛、羊残踏及人为破坏、无盗砍滥伐、无乱捕滥猎现象，视为聘用期间考核合格，予以发放1200元责任制工资。
（二） 护林员聘用期间，有下列事迹的，由市林业局在年终时给予表彰，再给于奖励工资总额的10%-20%：1、制止破坏森林资源行为，避免国家和集体森林资源遭受重大损失的；2、拯救、保护国家、省重点保护野生动植物有功的；3、制止或检举破坏林木、乱占滥用林地直接责任人有功的；4、为保护国家和集体森林资源与犯罪分子英勇搏斗的；5、对新造林地块的幼林（苗）看护认真，使新造幼林（苗）无人为损坏或牛羊残踏的。
（三）护林员聘用期间有下列情形之一的，按情节轻重给于扣发全年工资总额10——20%的处罚。
1、不认真履行管护职责，造成本责任区森林资源损失的；2、封山育林区幼林（苗）被牛、羊残踏严重的或人为破坏严重的；3、擅自同意违法用地单位和个人进入林区施工或建坟墓，或者不制止、不报告，发生林木或幼林（苗）遭受严重破坏的；4、在本责任区发现可能引起森林火灾（警）隐患，不报告且采取措施不力的，导致森林火灾（警）发生的；5、以权谋私，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的；6、无故缺席护林员例会的。
（四） 护林员聘用期间，管护责任区内被盗伐材积3立方米、滥伐材积15立方米、破坏林地面积20亩或发生森林火灾的，封山育林区幼林（苗）被牛、羊残踏600株以上或人为破坏的，视为考核不称职，扣发全年责任制工资1200元并予以辞退。
因护林员玩忽职守，造成重大森林火灾事故（过火面积1500亩以上），或造成大面积森林资源或幼林（苗）被摧残破坏构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其它1、本合同未尽事宜，进行协商解决。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同有效期限为 **年*月*日至 **年*月*日。
3、本合同一式五份，镇（乡）人民政府、（街道办事处）一份，村委会一份，护林员一份，镇（乡、街道）林业站和市林业局各存档一份。
附：管护山场位置小班因子界定图甲方： ** 村（居）委会 主任（签字）： 乙方：护林员***、***（签字）：见证方： ** （街道办事处） 主 任 （签字）： **市林业局 局 长（签字）：年 月 日
