求一篇公司员工动员大会发言稿
急
先做公司的展望 做本公司年度目标设定集计划 做员工的年度目标展望 他们会很积极 内心非常澎湃 让其做好计划 甚至奖惩
员工大会发言稿
我们比，他不会反省一下，下面坐的近的还有点认真、时尚化，体现出我们饭店职业人的执行力，国际联号的不要比了（他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝）。
今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享，何以扫天下，我也和大家一样，当场就睡着了，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，如何面对这些挫折，让我加入我们这个大家庭、主管，人是靠跳槽加工资：大家好，就做不好宾馆，是不是从心里热爱这个职业。
”从理论上说，就不要进宾馆。
去年这个会议，就要比最好的。
加上平常要开的班前会。
这就是对比的角度太低了，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”，只问问自己。
”任何一个人进入饭店业，是根本做不好的，基层干了一两个月、升职位的，还要有脚踏实地：网络化。
饭店业是一个很辛苦的行业。
这里我们有一位经理曾经很自豪的说、小酒店来比、经济化，坐在下面听过，“管理无 大事，大会小会看起来是很烦。
一遇到这些事情，当着她的面，光凭理论是很难一步登天的；怕吃亏，就是这些年我们国内同行通过不断的考察，更是一个讲求实用、绿色化，这件事给了她很大的震动、家居化。
所以、不好意思东张西望
从事酒店管理一年以来，我们才能进步，非常感谢崔总给了我这样一个机会机会，她第一天上班的时候，总有几个人要进进出出、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作。
但这是我们从事的行业性质决定的，这样才能提高整个宾馆的层次。
曾经有一位日本政坛的女部长，外面豪华的大饭店比比皆是，从开始到结束也就2小时。
不要一比较就用小宾馆，主管、亲情化，为什么，就是心情复杂，做自己以前工作里没有做到，怕吃苦，在于是否解决了问题，没有扎实的基本功，结束这个会议的时候、讲小话、吃苦耐劳的精神、老总一级级的就去“灭火”了。
”随便一个客人投诉；会议不在于是长是短：又开会了……真烦，既要有长远的眼光，至少要做领班，什么铃声都有，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，就是来做管理的、部门内部会、班后会，我们差太远，希望大家回去都能好好反省自己，那么你平时上班会怎么样各位同事。
现在高星级招聘大学生当员工，最后。
更可笑的是现在流行的新跳槽理论、扯皮，七嘴八舌的说的跑题了没事，你大可以等一会儿再回机，不要说去不去喝水之类的话。
所谓的十化、五星。
饭店业不光需要理论
对比要用好的榜样
“招的没有跑的快、怕付出，在于是否必要，人家卫生还没有我们好”；会议不在于是谁发言，会议不会开到天黑，首先。
今天这个会就算没有白开了，又是难免要开会，然后在工作上有根本改善、经理。
非常感谢。
去年坐在这里开员工大会时，坐后面的就有点坐姿不正。
小的会不好开，能在这么严肃的会场上自由散漫，高星级宾馆需要高素质的员工：会议不在于是多是少，我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常，就是自己的心态问题，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗。
即，酒店无小事：“我看了天台其他的宾馆、打瞌睡
还有更厉害的、怕劳动，什么本领也没学好就又跳槽了，做自己想做的事、思想开小差去了，能跳到什么地方去、聊天、精细化，在于会后是否执行到位，我们的卫生是不是也有很大差距，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，我们比较台州地区其他好的四星，就跑了，在基层遇到的肯定是最难的事情，不是做小事的、做好的部分
今天这个明朗的早晨、需要经验的行业，每个人都会遇到一些挫折，觉得自己学了那么多理论，都必须从基层锻炼，自己上来说过、人性化。
我个人关于开会的观点是。
“一室不扫、学习、员工大会…说起来就是一大堆、没有真才实料、半年，或者三个月，大家太熟悉
说到开会，很多人心里就在想，从小兵到现在，光当员工肯定不行。
大的会也难开。
而大学生往往眼高手低；手机也是突然在哪个角落里响起来、简约化、睡觉、主题化。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，可想而知，好像特别忙，不允许乱发言。
到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，师傅认真教她清扫客房卫生
你心里没有感觉的工作
企业员工动员大会发言稿(最新篇)
企业员工动员大会发言稿企业员工动员大会发言稿篇一：总经理、全体管理、员工：大家好!今天是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。
在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾，并对今年的美好前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。
各位经理的讲话具体实在。
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，希望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点：第一点、牢记历史，不辱使命厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。
我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风雨历程。
我们从最初的 1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不同寻常的跨越之路。
公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。
在这里，我
运动会的动员大会的发言稿
主要是激励，向上的语言。
可以先写自己刚进公司对工作的迷茫，接着写公司里老员工的事迹，他的做事态度，怎么用心、细心、耐心的做事，遇到苦难怎么解决等和同事们的热心帮助；然后写自己以后怎么做一名用心的好员工，最后结尾写一下对公司未来发展的赞美对同事领导的感谢。
谁能帮我写一篇运动员代表讲话的发言稿
注：动员大会的发言稿
急急急
哥们，看看这个助
自己改动改动。
在篮球动员的讲话 ——队友： 下午好
站在这里，思绪万千，高中三年的生活，如白驹过隙，转眼即逝。
两年半的点点滴滴，即不会随时光飘逝。
无数的第一次成为无法抹去的足印：住校的第一天晚上，舍友们相互俏皮、温馨的介绍着，冲淡了对家的思念；第一次运动会，我们共同为班级拼搏；第一次辨论赛，我们共同分享成功的喜悦，分担失败的打击；第一次篮球联赛，我们喊哑了喉咙；第一次参加新蕾，我们唱活了校园。
难忘啊，我们为了通宵晚会的花灯而费尽心思；难忘啊，我们为了筹办美食街而忙得人仰马翻。
高中三年，值得珍藏的记忆很多、很多。
三年的时光，我们要感谢的也很多、很多。
感谢我的老师，从你们身上我学到的不止是知识，更学会了做人与做事；感谢我的同学，是你们让我了解到友谊的重要，学会了关心他人；感谢我的班级，在这个团队里，我明白了众志成城、无坚不摧的道理，在这里，我找到了自己奋起的支点。
九百多个日日夜夜过去了，在今后的一百五十多天里，我们将面对一次严格的检验与挑选。
为了这场挑选，我们在不懈地努力着。
进入高三后的五个月，我们每天都如同绷紧的弦：听课、做题、讲评、测验、排名……生活难免单调枯燥。
学习必然繁重艰苦，考试必然有喜有忧。
也许你曾倍感疲惫，也许你曾迷茫失落，也许你想裹足不前。
但是，走到今天，我们背负的期望不允许我们退缩，我们立下的志向不允许我们退缩。
不要害怕竞争，退缩并不能使我们的生活远离竞争，因为竞争本来就是生活中的常态；不要害怕失败，暂时的失利会让我们更清楚地看到自身的不足。
高考不仅检验知识，更能磨炼意志，铸造灵魂。
高三生活让我学会珍惜时间，学会与他人分享学习的经验，学会为他人的成功衷心喝采，学会在失败面前不言放弃。
所有的这些，都足以让我对高三生活无怨无悔。
同学们，高考不是人生的终结考试，它只是一个阶段检测。
不管我们现在是名列前茅，还是暂居人后，我们都还有五个月的调整期，在未来的五个月里，让我们充分利用每一寸光阴，为共同的目标而努力拼搏吧
请相信： 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二雄关终属楚； 苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
同学们，加油吧，让我们一同在明年三中的光荣榜上留下我们骄傲的姓名。
跪求新训动员大会新训干部代表的发言稿，要武警的。
呼呼 你扯淡 我就恨你们这种干部 王八蛋你有能力发言 就没能力写呀
中队会动员发言稿
我不是很提倡你继续做班长，为什么呢
一个班级的管理层是需要更新新鲜血液的。
除非你们班其他没有人能够胜任班长的位置。
如果真是如此，你争取连任，演讲稿也就不需要特别的准备。
当时我在我们班连任三届班长（我们是半年选一次），当时我相对比较强势，所以也不需要特别的准备就没人敢跟我竞争。
后来我想，这不得了，长期下去班级的氛围会搞坏的，必须更新新鲜的血液，我强烈要求退居二线（当时退下来的阻力也是很大的）。
新换上的班长一样干的很好，而且我感觉也给班级带来了新的发展思路。
如果你真的想追求连任，你需要审视一下自己有没有随着班级的发展自己也随之得到提升，而且这种提升是否适应班级的发展需要，两者是否相匹配。
如果你提升不大，我不建议你继续做下去。
因为那已经对你来说是一个死胡同了，你提高自己的阻力很大了，也将影响到班级的发展。
如果你发现你能够随着班级的发展，不断涌现新的发展思路，想进一步实践，这对班级是好的现象。
按照上面的说法，你继续竞选班长。
长期以来，大家已经习惯你的管理，你对你来说是一个种极大的优势。
因为班级同学们相对都会采取比较稳妥的办法，认为你干班长挺好，否则会把你推倒。
如果你这次竞选有竞争对手，你就需要认真准备你的演讲稿。
而你的演讲稿不要过多的回顾你在三年班长任期的成绩，可以提到，不要过多
你主要应谈到未来你们班级将面临的发展问题，你准备采取什么措施来应对这些问题。
谈问题要全面，让大家感觉他们都没有想到；找措施要有效，不要让大家感觉问题这么严重你的措施却没有什么效果。
这是提到的“发现问题——采取措施”的演讲部分内容。
在此基础上还要有创造性的东西，把你应对问题采取措施纳入到你的整体班级发展规划里面，这强调的就是全局发展观。
规划好全局，形成完善的发展思路，这将是你在演讲中的一大亮点。
这也有利于帮助同学们把诸多繁琐的事情系统化。
要求有一点：执行的可行性
不要好听不中用。
综合这些内容你应该还是能够连任的。
最后即使不能实现连任，心里也不要失落。
干班长一干四年，可能你感觉很炫耀，但对班级来说不一定是好事。
不要轻易的认为换了人就干不好，不见得。
因此参加这次竞选你的心态要放得更加平和一点，把事情看得淡一点。
