监狱警察践行核心价值观演讲稿
人民警察核心价值观心得体会近期，全系统上下对人民警察核心价值观进行了大讨论，作为一名普通民警，我也有了自己的体会和感想。
践行以“忠诚、公正、廉明、奉献”为内容的劳教人民警察核心价值观，必须体现在行动上，内化到工作中，即表现为用心工作。
作为劳教人民警察，由于工作的特殊性，我们更应怀着一颗忠诚之心，在工作中始终保持责任心、廉洁心、平常心，公正做事，廉明律己，奉献事业。
常怀忠诚之心，将忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民的理想信念烙印在劳教人民警察这神圣的职业上。
忠诚，是信仰，是核心价值观的灵魂，是为崇高理想努力前进的源泉。
穿上了这身警服，不仅是一种职业的选择，更有一份使命的担待。
久存责任心，以决心、耐心和细心开展工作，实践“教育、感化、挽救”失足人员的誓言。
劳教工作是一项长期且困难重重的事业，没有坚持不懈的毅力决不可能把工作做到位。
劳教人民警察要像贤母、像严师、像良医，用关爱精神弥补法律的不足，对劳教人员给予权利的保障和困难的帮助。
在日常管理工作中，更应担起责任，切实做到“科学管理、严格执法、文明执法”。
特别在关系劳教人员切身利益的奖励、惩罚、延期、减期等方面做到公平、公正、公开。
永保廉洁心，把淡泊明志、拒腐防变的一身正气作为正确的权力观和利益观的集中体现。
当今社会灯红酒绿，充满诱惑，无时不刻考验着我们的立场和信念。
近年来，腐败贪污、蝇营狗苟的事件层出不穷，一颗廉洁心便显得弥足珍贵。
作为人民警察，从踏上从警之路开始，就该树立正确的权力观和利益观，就该在清白做人，严守纪律，为警徽添光彩和腐化沦陷，自甘堕落，为群众所唾弃之间毫不犹豫地选择前者。
恒立平常心，让甘于平淡、奉献事业的精神成为人民警察职业道德的最高境界。
劳教工作环境封闭没有外界的多姿多彩，内容枯燥单一不比公安工作的激烈刺激，过程艰辛却可能得不到预期的收入。
有一句话说得好，想不开是因为心没有打开。
也就是说，时常抱怨的人是因为没有培养平常心，没有用心体会奉献的真谛。
所以，我们要看淡一切，不计得失，全情投入我们的事业，经历过后，去体验奉献和收获的快乐。
理想是一种获得也是一种牺牲。
少一声叹息，多一些实事，我坚信自己今后一定能奉行“忠诚、公正、廉明、奉献”的人民警察核心价值观，理清思路，明确目标，在工作的道路上走得更加坚定而有力。
人民警察核心价值观学习心得人民警察核心价值观是指公安机关及其民警在长期的警务活动和社会交往过程中形成和发展起来的，具有公安职业特色的处于核心地位的共同意识。
这种共同意识具有阶级性、民族特色、时代特色、公安职业特性。
包含以下内容：第一，鲜明的政治和社会责任；第二，强 人民警察核心价值观是指公安机关及其民警在长期的警务活动和社会交往过程中形成和发展起来的，具有公安职业特色的处于核心地位的共同意识。
这种共同意识具有阶级性、民族特色、时代特色、公安职业特性。
包含以下内容：第一，鲜明的政治和社会责任；第二，强烈的团体意识；第三，正确的激励原则；第四，坚定的理想和追求；第五，可靠的价值观和方法论。
一、人民警察核心价值观培育的途径和过程 人民警察核心价值观的培育是一项综合性的系统工程，需要公安机关广泛倡导，精心培育，反复锤炼；需要系统规划，长期努力，从点滴做起。
有如下七个方面： 第一，灌输教育。
人民警察核心价值观作为一种先进的群体意识，不可能自发地形成，不会在公安警务实践中自然而然地产生，自然离不开教育。
灌输教育是整体教育的一个有效方法。
第二，实践养成。
人民警察核心价值观的形成是一个长期的培育过程，它要求每个民警在警务管理和各项社会活动中，时时注重良好精神风貌的养成，要从小事做起，从大处着眼，小处着手，寓精神培育于细微之中。
比如：开展“爱民月”活动、“警民共建”活动以及反对特权思想，纠正公安行业不正之风活动、反腐倡廉活动等，都可以增强民警爱民和纪律作风意识，强化人民警察核心价值观的文化底蕴。
第三，榜样示范。
公安英模和先进群体无不具有高尚的道德情操、伟大的人格力量和崇高的精神境界使人民警察核心价值观具体化、形象化，能使民警在无形中感到有形，学有样子，赶有目标。
济南交警、漳州110、本溪市公安局、天津消防、哈尔滨东莱派出所……这些先进群体都有以一心为民、热情服务的公仆意识；爱岗敬业，无私奉献的高尚境界；敢为人先、争创一流的进取精神和从严治警、严格执法的工作态度，其产生的效应，远远超过了他们工作的意义。
第四，环境渗透。
通过各种宣传渠道，采取各种宣传手段，反复宣传在公安机关中践行人民警察核心价值观和先进典型，造成一种良好的客观气氛和浓厚的环境；通过人际环境，在民警中建立和谐的人际关系，使每个民警生活在这样的人际环境中感到轻松愉快。
第五，活动熏陶。
通过诸如：“树立良好形象，争做优秀警官”的演讲比赛、“警营之春卡拉OK比赛”、“警事技能大练兵大考核大比武”等各种健康有益的文化娱乐活动，熏陶和培养民警的群体意识。
第六，形象塑造。
民警的素质决定民警的形象，素质是形象的构成和升华，是塑造形象的根本出路。
要提高民警的形象，必须强化民警的政治、思想、业务、文化和身体素质，向素质要形象。
同时通过各种仪式、征求意见会、公益活动等树立民警的良好形象，并通过形象化的东西激励人民警察核心价值观。
第七，制度保障。
公安机关领导制度、管理制度、业务制度、思想政治工作制度、目标管理制度等都要充分体现人民警察核心价值观。
因此，培育人民警察核心价值观应当把树立民警崇高的共产主义理想作为强大的精神支柱；把全心全意为人民服务和科学发展价值观作为民警人生的定位；把民警道德的自律作为民警的行为规范；把以人为本、群体合和、修己爱人、自强不息等优秀文化熏陶作为民警深远的人格模塑。
二、人民警察核心价值观的概括和提炼 人民警察核心价值观一般经过浓缩、凝炼，以富有哲理的格言形式表现出来。
由于公安机关职业的特殊性，人民警察核心价值观共性的方面有：“忠诚、团结、廉明、奉献”。
公安部在“人民警察核心价值观”说明中，还提到“为民”、“公正”、“服务”等理念，笔者认为“忠诚”这个理念，已经充分体现了“为民”、“公正”、“服务”的内涵。
“忠于人民”包括了时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，“立警为公，执法为民”的内容；“忠于法律”也包含着依法履行职责，秉公执法办事，维护公平、正义的深刻内涵。
由于全国各地公安机关分布不同，风俗习惯、队伍结构、治安形势等也存在着一定的差异。
因此，各地在培育、提炼人民警察核心价值观时，既要体现公安机关核心价值观的共性要求，同时还可以根据本地区公安队伍的实质和特殊性提炼出来，比如：高扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港公安精神；“坚信党的领导，热爱社会主义，忠于人民，献身公安”的天津公安精神；“热爱公安，立足本职，献身事业，为甘井子奉献”和“立志干公安，吃亏也心甘”的大连市甘井子公安分局人民警察核心价值观；“团结、高效、守法、文明、献身”的三明市公安精神；济南交警“严格执法，热情服务”的精神等
表扬退休民警的发言稿
对于新战士来说，名社会青年到一名合格的战士的转变需要有一个过他们虽然经过了新兵连的锻炼，但是整体上说，新兵的政治思想、身体素质、军事技能、正确树立革命军人核心价值观等方面，与部队要求确实还存在一定的差距。
他们普遍存在军事素质欠缺、军人气质不足、缺乏经受艰苦和挫折的心理准备，到部队后最容易出现失望、自卑、怕苦等思想情绪。
这些问题如不认真加以解决和分析，将直接影响到部队的长远建设和战斗力的生成。
因此，帮助新战士迈好警营第一步，解决他们成长过程中面临的方方面面的问题，剔除成长路途中的“绊脚石”，使他们安心服好役、健康成长至关重要。
现就当前我站怎样培育新同志下队后正确树立革命军人核心价值观，谈几点自己的认识：一、加强价值观教育引导，增强官兵的军人自尊心、军人自信心和军人自豪感。
引导官兵树立正确的理想信念，突出边防部队职能教育，树立军人的使命感和献身意识；突出爱国主义教育、理想信念教育；确立国家、民族利益高于一切的价值追求，用现实中鲜活的例子和老一辈无产阶级革命家留给我们的精神财富，震憾他们的心灵，引导他们发现个人价值，抛开个人利害，把命运和祖国人民紧紧联在一起，义无反顾地献身祖国边防事业的热情。
同时，新时期公安边防部队的宝贵精神财富“忠诚可靠，服务人民，赴汤蹈火”和胡锦涛主席提出的当代革命军人核心价值观“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命，崇尚荣誉”也是引导官兵树立正确理想信念的绝佳教材。
二、正确引导官兵认识训练的价值，让他们正真理解“养兵千日，用在一时”的道理。
抗震救灾、抗旱救灾等就是很好的例子。
在那种的争分夺秒的关键时刻，官兵们平时的训练成绩，决定着一条条宝贵的生命能否得救。
在边境一线执勤就是和武装分子、犯罪团伙、毒贩硬战一样，训练素质的高低，不但决定着被困人员的生死，同时也关系着个人的安危。
“台上一分钟，台下十年功”，这句话用在边防官兵身上同样贴切。
平时不好好训练，在执勤工作中，就不可能有出色的表现。
因此，边防官兵在日常训练中必须更加认真刻苦。
三、教育官兵认识到艰苦奋斗是中华民族灿烂文明的传统美德。
艰苦奋斗历来是我党我军特有的政治优势，是我们克服一切困难，战胜一切敌人的法宝，部队建设中日益发展的良好环境不是凭空而起的，而是靠艰苦奋斗干出来的。
胡总书记在西北坡视察时，曾明确向全党和全国人民提出了必须长期艰苦奋斗的要求。
作为当代军人必须始终保持艰苦奋斗的作风，继承和发扬艰苦奋斗精神。
只有继承和发扬艰苦奋斗精神，才能使我们边防部队永远保持旺盛的战斗力，永葆“文明之师、威武之师”的良好形象，圆满完成新形势下党和人民赋予的历史重任。
尤其要结合当前开展的主题教育，认真学习海地维和警察防暴队事迹精神，重点学习李钦、钟荐勤、和志虹服从命令、听从指挥、祖国至上的忠诚信念，学习他们坚定理想信念，牢记神圣使命，坚持国家利益是最高利益；学习他们精于本职、爱岗敬业、甘于奉献的革命精神，学习他们爱岗敬业、刻苦钻研、精于本职、尽职尽责地做好每一件工作，为祖国、为人民、为公安边防事业做贡献的精神。
四、抓好新兵爱岗敬业、苦练业务技能的教育引导，为执勤备注、抢险救援奠定坚实的基础。
新兵下队后是一个逐步使其适应基层执勤备战，技体能合成训练的再次强化过程，生理、心理压力较大，因此干部骨干要消除畏难情绪，积极为新兵做好服务工作，在训练中，要科学实训。
有些新兵，特别是从城镇入伍的战士，入伍前在家是“小皇帝”，娇生惯养，而部队的训练确实是十分艰苦的训练，对于一个从小不爱运动，更没有从事过剧烈运动新兵来说，不是易事，要付出更大的艰辛。
因此，全站干部和骨干应及时讲明部队训练的特点、意义及注意的事项，使新兵克服思想压力，消除抵触情绪，积极主动去训练，并体验训练的艰苦性，尝试受益后的喜悦；同时，站领导在训练中要考虑负荷，循序渐进，因人而宜，给予新兵正确的引导和鼓励，使其树立信心，战胜困难，取得更大的训练效果。
另外干部、班长和老兵骨干要在“倡导人性化管理，爱新兵而不溺新兵”的前提下，深化业务训练，提高心理承受能力。
心理活动是人的感知在头脑中的反映，人们对事物的感知越多越深,认识和掌握事物的程度就越高，解决问题的能力也就越强，让新兵充分认识到作为从事特殊危险职业人员，必须具备适应与犯罪分子作战的技能。
并且主动经受严格的训练，达到业务过硬，才能促进和保障心理的稳定性，增大对危险环境的承受能力。
同时，还要加强对新兵在执勤现场的自身安全防护教育，尤其在查车验证、拦截车辆等时的安全防范。
五、加强心理教育引导，确保部队安全稳定。
随着当今社会传播媒体的空前发展，新兵以敏感的心灵感受着时代的变化，见多识广，早熟、早知、思维活跃。
而在另一方面，由于他们大多年龄较轻，分辨事非能力较差，其处世的无知性、盲目性就很难应付来自社会各方面的影响，经不起诱惑，很容易被别人拉拢、利用，或控制不住自己的情绪，义气用事，不计后果等。
引导得当，他们就会见义勇为，公而忘私；反之，则可能轻举妄动，违法乱纪，还自以为是。
因此对新兵要注重进行良好意志力教育、人格教育等。
同时，还要认真解决影响他们健康成长的心理行为障碍问题。
要采取有效措施，运用多种方法，切实加强心理知识教育，提高新兵的心理素质，培养勤奋向上、坚韧自强、勇于负责的心理品质，增强克服困难、经受考验、承受挫折的能力，促进他们的全面发展。
总之，新兵是部队的新生力量，新兵的管理教育工作是部队建设的一项基础性工程，管理教育的好坏是部队全面建设与发展的关键之一，为了使这股新鲜“血液”在我们边防部队的“肌体”中更加充满活力的“流淌”，我们一定要在新兵的管理教育工作中，制定科学有效的措施，创新管理方法和机制，一张一驰，有张有弛，对待新兵的管理要划清严格管理与简单粗暴、敢抓敢管与打骂体罚、会管善管与变相体罚的界限，做到严与爱有机统一，松紧适度，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围
求公安部门元旦晚会三人主持词
思想政治工作作为我军，一直是我军的看家本领和传家。
当前经济社会发展迅速，我们的社会环境也纷繁复杂，加上网络、资讯的发达，一方面，思想政治工作逐渐受“实用主义”、“拜金主义”、“享乐思想”以及社会上的一些不公正现象的强烈冲击，唆使许多同志产生误解，认为思想政治工作是虚伪，是虚空，在实际工作中发挥作用不大，可有可无，导致思想政治工作越来越不被重视，挤占教育时间，取消教育计划等问题一再发生。
另一方面，广大从事思想政治工作的同志也不同程度地出现了攀比心理，耐不住宁静，不研究本职工作，而是热衷于对利益的追捧，忽视了“政治工作是生命线”的根本含义。
《公安消防部队思想政治教育大纲》和《公安消防部队基层党的组织工作若干规定（试行）》的重新修订颁布，无疑给我们指明了前进的道路和方向，因此发挥思想政治工作的巨大作用，是确保各项工作顺利圆满完成的基础之一。
一、 发挥政治工作的激励作用，凝聚人心。
随着经济的快速发展和改革开放的进一步深入，社会经济、文化呈现多元化，一方面给消防部队建设提供了多力的和机遇，另一方面少数人一味追求个性和私利带来的社会负面现象，外面“灯红酒绿”世界的包围以及网络虚拟世界有害的、不健康、反动信息的乘机而入，官兵思想呈现多元化发展。
在这种机遇与挑战并存的形势下，要打造一支政治合格、素质过硬、作风正派的公安消防队伍就必须抓住机遇，充分挖掘和发挥思想政治工作的激励作用，全面激发官兵献身使命、投身消防的热情和积极性，抵御各种不健康因素对官兵思想的侵蚀，在新的更深的层面上凝聚人心，开拓思想政治建设新局面。
首先是情感激励。
以人为本才是体现思想政治工作的关键，只有真正把官兵的烦心事放在心上用心去做，真正与官兵处朋友打成一片，才能在以情感人中潜移默化，在将心比心中润物无声。
一是真心相处。
政工干部在开展日常政治工作时，要细心了解，多心留意，善于从官兵的言谈、表情中发现问题，捕捉思想信息，通过对官兵行为的分析判断，了解掌握深层次的思想动因，及时开展思想政治教育。
二是真诚对待。
对待官兵要端正态度，不戴有色眼镜、不从门缝看人、不搞厚此薄彼，为人处事要一碗水端平，真正建立相互信任的感情基础，让官兵感到你可亲可敬，他们才会自觉有事跟你讲、有话跟你说、有屈跟你诉。
三是真诚帮助。
既要通过教育提高官兵的思想认识，又要努力改善物质文化生活；既要鼓励官兵为部队建设作贡献，又要为他们立志成才铺路搭桥；既要教育官兵舍“小家”为“大家”，又要满腔热情地为他们排忧解难，真正做到官兵有所需，组织有所帮；官兵有所难，领导有所为。
其次是目标激励。
官兵在战备、训练和日常生活的一切活动中，都是根据集体和个人的需要并围绕着一定目标进行的。
目标可以被看成是满足官兵需要的外在场。
这个场力表现为对官兵动机的激发力和行为的导向力。
基层管理者为官兵设置适当的目标，就会产生一定的激励作用。
一是竞争目标。
部队应当结合每个官兵的特点、工作岗位等方面建立科学的竞争激励机制，把干部的绩效、福利，战士的奖励、晋升、学技术等涉及到个人利益的方面与各项工作牢牢联系在一起，并将其作为考察使用干部、战士、衡量单位全面建设的重要内容。
二是典型目标。
在日常工作中，要注重挖掘各方面素质较高、表现好的同志作为单位的典型，让其他的官兵以典型为目标，相互学习、相互竞争。
三是荣誉目标。
为荣誉而战是激励官兵的重要方法，中队可以根据实际情况，每天、每周、每个工作阶段开展“内务标兵”、“优秀班集体”、“最上进战士”、“优秀带兵班长”、“训练尖子”等竞争活动，使官兵们有竞争的目标、有竞争的积极性，让他们在荣誉中不断进步，更好的完成各项工作任务。
三是环境激励。
俗话说得好，环境可以塑造一个人，氛围可以影响一个人。
一支纪律严明、士气高昂的队伍不是一蹴而就的，是靠长期的磨砺练就成功的。
这就要求我们在开展政治工作时要积极营造和谐、斗志昂扬、栓心留人的警营文化环境，培养官兵开拓进取的闯劲，吃苦耐劳的韧劲，攻坚克难的钻劲，勇夺第一的心劲。
一是文化熏陶。
通过征集优秀标语、口号和黑板报评比、征集评比、征文、演讲比赛等群众性文化活动；在荣誉室、文化长廊开辟专题荣誉展示；选编反应培育战斗精神的优秀歌曲组织官兵学唱；引导业余文艺骨干创演反映部队建设和消防工作跨越发展题材的优秀文艺作品，以丰富多彩的文体活动营造部队和谐、温馨的警营文化氛围，激励斗志、扎实作风、昂扬精神。
二是民主互动。
在日常管理及思想政治教育中，不仅要注重官兵之间的互相交换意见和心理沟通，更要注重领导与官兵之间的深度交流，领导要虚心听取基层官兵对有效开展各项工作的个人看法和意见，针对官兵提出的意见和见解，领导要最大限度的给予鼓励和支持，干部要主动为战士排忧解难，出现差错时，主动承担领导责任，给战士指明前进的方向，切实提高官兵责任感和主人翁意识，营造民主、和谐的警营环境。
三是思想对接。
在开展各项工作中，不同程度地都会出现意见分歧、思想偏差、行为不合等等问题，有些官兵思想不够坚定，有些官兵因为好胜心太强偏离了方向，容易产生冲动、忌妒的行为。
这就要求我们在日常工作中，要注重疏导官兵保持正确健康的好胜心理，上下级之间要直接对话，领导要虚怀若谷，愿意听取各种意见，让部属知无不言、言无不尽、心情舒畅、互相体谅，就会消除一些不必要的误会与隔阂，形成一个互相信赖的良好的心理氛围，创造一个有利于充分发挥个体积极性的良好环境。
二、 发挥政治工作的创新作用，激发活力。
近年来，虽然各级对思想政治教育的地位和作用的认识有了很大提高，基本做到了教育时间、内容、人员的“三落实”，较好地完成了上级布置的教育任务。
但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治教育形式主义“走过场”现象普遍存在，教育方法陈旧落后没有新的突破，“一锅煮”的问题仍然比较突出，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现，这些都在很大程度上阻碍了思想政治工作在消防工作和部队建设中的巨大作用，为此，我们就要紧跟时代潮流，及时健全政治工作机制，增强创新政治工作意识，挖掘并发挥思想政治工作的创新作用，才能永葆政治工作青春和活力。
首先要建立健全完整的思想政治工作网络体系，将思想政治工作责任落实到具体人和事上。
《公安消防部队思想政治教育大纲》第六条中规定：各级党委必须认真履行管思想、抓教育的职责，把思想政治教育摆在重要议事日程，加强组织领导，坚持议教制度，把握思想政治教育的方向和原则，确定重要教育任务，及时研究解决重大问题。
党委书记要切实负起对思想政治教育的领导责任。
这就要求我们必须将思想政治教育工作责任落实到具体的人和事，切实将官兵的思想统一到行动上，让从事思想政治教育者认真负责开展教育，让受教育的官兵端正态度，自觉积极的接受教育，建立上有政策下有贯彻的良好局面。
其次要不断加强学习，增强创新政治工作的意识和能力。
部队思想政治工作者创新型能力素质的提高离不开学习，学习是提高创新型能力素质的最基本的途径。
众所周知，在革命历史时期，官兵的工作、学习和生活，乃至社会经济发展，都按照既定的统一的计划进行，思想政治工作的内容比较简单，只要图解、说教，教育广大干部官兵排除“杂念”、服从听命就可以了。
但是，改革开放和建立社会主义市场经济体制以来，社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式，以及人们的思想观念和价值取向日趋多样化、复杂化，新情况新问题层出不穷，新观念、新思潮不断更新。
在这种情况下，部队思想政治工作的内容就必须在教育灌输的基础上，向增强官兵自我学习意识，提高识别真善美与假恶丑的能力上延伸。
在学习方式上，我们必须在坚持集中学习，提高集中学习实效的同时，从建立学习机制、完善理论学习考核评估等方面入手，大力加强广大官兵的自我学习，提高自我学习的意识和能力，并逐步创造条件，由被动学习的集中学习方式向主动学习的自我学习方式过度。
要建立官兵理论学习的自学制度，要求广大干部官兵利用一定的业余时间加强理论学习，并进行必要的检查督促。
在学习内容上，我们必须与时俱进，坚持以学习马列主义、思想、理论及党的十七届四中、五中全会精神为核心内容的同时，大力加强官兵科技、教育、经济、金融、法律等各方面知识的学习，不断培养理论思维的能力，不断提高广大官兵自身的综合素质，以适应不同时期部队和社会的需要。
再次要树立正确的荣辱观，激发创新政治工作的热情和动力。
荣辱观是一个民族思想道德的基点，一个国家精神文化的基石。
消防部队是一支肩负保障人民生命财产安全，为民服务的队伍，确保官兵牢固树立和坚决落实正确的荣辱观非常重要，所以要全面激发官兵创新政治工作的热情和动力，就要坚持不懈抓好官兵思想政治教育，引导官兵树立正确的荣辱观，教会官兵用哲学的眼光、辩证的思维观察思考问题，提高广大消防官兵在现实道德环境中的思维能力。
同时结合当前工作任务和官兵思想实际，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力培育弘扬战斗精神，激发和引导官兵坚定理想信念，增强使命意识和为民奉献意识，激发官兵扎根警营、建功立业的热情。
三、 发挥政治工作的导向作用，共同进步。
正确的方向是消防部队思想政治工作的前提。
如果开展的思想政治工作缺乏导向，就会导致消防部队开展思想工作时出现很多问题。
诸如方向不明。
在解决新形势下思想政治建设出现的新情况和复杂问题时，仅靠上级拿主意，自己却无所用心，不会主动去结合本单位的实际开展思想政治工作，而是停留在上边喊什么抓什么，单纯地应付上级得过且过，虚张声势，得不到任何效果。
另外，思路混乱。
弄不清出发点、找不准切入点、理不清结合点、看不清落脚点，导致思想政治工作效果微弱。
由此可见，如果不注重把握思想政治工作的导向性，很大程度上会给消防部队各项工作带来负面的影响。
为此，就必须切实加强思想政治工作的导向，以科学发展观思想、十七届五中全会精神为指导，以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话为旗帜，深刻理解部局、总队等上级文件精神，在指导和开展思想政治工作中做到方向正、意向清、指向明。
首先要帮助官兵认清形势，摆正位置。
在部队中有少数同志在思想观念上还有这样那样的模糊认识，对当前形势知之较少，有的认为只要不出事故案件，至于作风差点、内务乱点只是一些小事而己；有的认为部队主要职能就是打仗、灭火、处置突发性事件，只要能够完成大的、突击性的任务就可以了，至于平时标准低些，要求松些，都是无关紧要的；有的认为思想教育工作是政工干部的事，把思想工作与业务工作完全割裂开来，存在与己无关的错误认识等等。
这些认识是没有认清形势，工作思路不明确的体现，在很大程度上制约了消防工作和部队建设的发展，必须引起各级的高度重视，坚决加以克服和纠正。
我们消防部队担负着驻地灭火、抢险、处置突发事件的艰巨任务，如果消极的东西影响着官兵的思想和行为，部队就不可能形成一个坚强有力的战斗集体，也难以完成党和人民赋予我们的重任。
因此，我们要高度重视官兵的思想问题，要持续不断地加强形势任务教育，引导官兵进一步认清面临的复杂形势，摆正位置，强化忧患意识和责任意识，增强政治敏感性，坚决防止和克服麻痹松懈、轻敌厌战思想，时刻保持高度戒备，随时准备应对最复杂、最困难的局面。
其次是因势利导，调动官兵工作积极性。
在开展各项政治工作时，要注重结合实际，抓住一切有利于调动官兵积极性的机会，因势利导，全面调动官兵工作积极性，帮助官兵树立正确的人生观、世界观、价值观，正确认识问题和挑战，积极应对面临的各种复杂形势和困难，最大限度的完成各项急难险重任务。
尤其要注重做好班子和干部调配、士兵选改等敏感时期官兵的思想政治工作。
在班子和干部调配问题上，要引导官兵坚决拥护“双考”政策，积极引导大家站在讲党性、讲政治的高度深刻理解支队党委的正确决定，强化服从意识，正确对待年龄界限，顾全大局，保证组织决定的实施。
在士官选改等问题上，认真开展政治教育促引导，积极引导士官进一步树立正确的成才观、进步观和荣辱观，明确只要付出艰苦努力，总会得到肯定和回报，同时要抓好经常性思想工作和心理健康教育。
在打造铁军思想引导上，要针对练兵活动中官兵反映出来的思想问题，积极开展针对性工作，激励官兵充分发挥练兵的主动性、积极性和创造性，不断掀起练兵热潮。
再次要深化思想，增强官兵忧患意识。
当前，社会经济多元发展的大环境以及消防工作中存在的突出问题，都要求我们及时根据形势任务，适时开展有针对性的思想政治教育，不断深化官兵思想，要用消防部队为民服务的大道理管住官兵为己狭隘的小道理，引导官兵用奉献精神取代享乐主义，用集体主义取代以自我为中心的自由主义，用敢于牺牲精神培育官兵敢打敢冲的战斗精神。
同时，不断开展形势任务教育，引导官兵充分认识到火灾危险就在我们身边，做到居安思危、未雨绸缪；要以如屡薄冰、如临深渊的忧患意识，切实增强作好消防工作的责任感和紧迫感；要从落实科学发展观，打造最和谐地区的高度出发，着眼大局，围绕服务发展这个中心，积极采取有效措施，努力减少各类火灾危害，为我市经济快速发展和社会和谐进步创造良好的消防安全环境。
四、 发挥政治工作的宣传鼓动作用，和谐发展近几年，在应对四川汶川地震、青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流等重大自然灾害，完成奥运安保、国庆安保、世博安保、亚运安保和处置拉萨“3??14”、新疆“7??15”暴力事件以及大连“7??16”特大爆炸火灾事故中，公安消防部队广大官兵勇担重任、攻坚克难、奋勇拼搏，打赢一场又一场硬仗、取得一个又一个胜利，赢得了各级党委的充分肯定和人民群众的广泛赞誉。
这些成绩的取得，很重要的一条，就在于部队各级始终坚持把思想政治工作摆在首位，使广大官兵保持了坚定的理想信念，锤炼了过硬的业务本领，养成了敢打必胜的战斗作风。
实践充分证明，消防工作和部队建设的发展进步，一刻也离不开思想政治工作的宣传鼓动作用。
要切实发挥好思想政治工作的宣传鼓动作用，必须做好“三个结合”。
一是将思想与工作结合起来，在思想上超前做好各项工作。
思想是行为的先导。
只有把官兵思想上的真实想法搞清楚弄明白，始终盯住思想问题搞教育，将思想问题与工作问题相结合，在思想层面上超前做好各项工作。
我们的基层管理者要采取集中座谈、个别谈话、侧面了解的方式，紧紧抓住部队带倾向性苗头性潜在性的重点问题、官兵普遍关心的热点问题、基层反映强烈的难点问题进行调查分析，真正把官兵的社会经历、家庭背景搞清楚，把他们的思想特点和心理特点搞清楚，把他们成长发展的轨迹搞清楚，把他们接受能力和欣赏情趣搞清楚，把他们想什么、关注什么、需要什么搞清楚，有针对性的搞好思想政治工作。
在对官兵思想状况进行调查的基础上，要认真研究和把握新形势下官兵思想变化的特点和规律，分析当前社会经济大潮和新时期带来的新任务可能给官兵思想带来的影响，努力做到由简单了解掌握官兵思想转变为深入把握思想深刻变化，做到随时随地掌握官兵思想、心理动态和变化，做到未雨绸缪，尽可能的用思想引导官兵超前做好各项工作。
二是将思想政治工作与解决官兵实际困难结合起来，不断强化思想政治工作的实际效用。
当前思想领域矛盾的重点已不是政治立场的对立和政治观点的分歧，官兵的兴奋点已经转移到与切身利益相关的事业成就和人生价值上来。
官兵的许多思想问题是因为实际问题引起的，而这些思想问题的解决仅靠思想政治教育是无法很好解决的。
因此，思想政治工作必须坚持解决思想问题与解决实际困难相结合。
基层单位官兵远离家庭、战备任务重，有的成家后却顾不上家，基层官兵在生活、工作、家庭等方面存在着很多实际的困难，这些问题很大程度影响到官兵的工作状态。
解决困扰官兵的实际问题，是提高思想政治工作说服力、感染力，增强部队凝聚力、战斗力的有效之举。
要实现好、维护好、保障好官兵的利益，立足现有条件，发挥组织优势，千方百计地为他们排忧解难，通过对实际问题的解决，促进思想问题的解决，调动和激发广大官兵扎根军营建功立业的热情。
三是将思想政治工作与消防部队建设结合起来，为部队建设科学决策提供有力依据。
政治工作的最终目的就是推动部队各项工作又好又快发展，所以在开展思想政治工作时，要将其与消防部队建设结合起来，用先进的思想和理论为部队建设科学发展提供坚强有力的决策依据。
要积极推动思想政治教育与部队建设的相互结合，把思想政治工作的柔性导向融于其中，使思想政治教育的内容和要求，体现在部队建设的各项制度中，使官兵在日常的生活和工作中潜移默化地受到教育，从而自觉投身部队建设，出色的完成各项工作任务。
新时期消防部队政治工作的开展，要求我们既要迎接挑战，又要把握机遇。
如何做好一名士官
为进一步强化官兵、无私奉献意识，打牢官兵献身消防事业的思想根基，推动以“三基”工程建设为重点消防工作和部队建设实现新发展，湖北省消防总队决定，在全省消防部队开展“四个讨论”活动。
在士官中，重点开展“怎样当好士官”讨论活动,如何当好士官，发挥士官的骨干作用，是每一名士官都要深刻思考的现实课题。
笔者结合实际,浅谈一下粗见：望能起到抛砖引玉的作用。
如今士官队伍不断壮大，已经成为部队建设的主体，是部队建设的业务骨干，在部队建设中具有相当重要的地位：是连接官与兵的纽带,是部队战斗力的基础,是基层稳定的中坚,是部队现代化建设的基石。
我们消防部队担负着灭火、抢险救援的特殊任务，要圆满完成这一神圣的使命，就必须要有一支过硬的队伍
而一支队伍是否有凝聚力和战斗力，士官的地位相当重要。
而要当好士官一职，并不是一件简单易行的事，这要求所有的士官必须要摆正位置、端正思想、提高觉悟，热爱本职工作，充分认识到消防事业是一项伟大的事业，从部队建设的大局出发，全身心地投入到自己的本职工作当中，真正发挥“兵头将尾”的作用，为消防部队的建设尽心尽力。
必须做到以下几点：一是士官要，增强做好本职工作的责任心和使命感。
，热爱本职是做好任何一项工作的前提条件。
而士官绝大多数是从事消防专业技术岗位。
特别是处于灭火救援一线的士官，大多数是经过较长时间的严格训练，具有比较全面的专业技术知识和熟练的操作技能，是灭火救援的主力军和中坚力量。
要真正发挥士官这一主力军的力量。
首先，我们每一位士官必须安心服役、兢兢业业、踏踏实实的干工作，从点滴做起，从每一个细小的环节做起，而且是要做实实在在的工作，摆正自己的位置，深刻认识自己所肩负的职责，与中队军政主官密切配合，做好中队主官的参谋，努力成为中队主官的得力助手。
其次，士官要坚定信心，树立热爱本职的思想，甘愿吃苦，乐于奉献，切实打牢热爱消防、安心警营、建功立业的思想基础。
二是士官要讲政治、精通业务，抓好自身建设、提高综合素质。
随着社会经济的跨越式发展，社会上的“灯红酒绿”对部队影响也越来越多。
尤其是士官，勤务公差的机会较多，与地方接触的机会也随之增加，面临的考验也因此而变大。
作为兵头将尾的士官，要以理念，三抓三树专题教育为契机，时刻保持清醒的头脑，以科学理论武装自己，自觉抵制社会上的不正之风，自觉与腐朽思想作斗争，为义务兵树立好榜样，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，严于律己，防微杜渐，自觉做一个的合格消防兵。
积极带领义务兵树立良好的政治风气和正常而高尚的军人心理，营造健康向上的工作、学习、生活环境，使错误的思想和行为受到自觉的抵制，使正确的风气和行为得到战友的赞扬。
同时，我们士官还要学会把一些不良因素转化为激励自身前进、提升能力的动力，端正服役态度。
三是士官要熟悉本职工作，精通本职业务；，以情、理、智、法、身正人,形成良好的工作氛围。
作为“军中之母、兵头将尾”的士官，在消防部队建设中的地位举足轻重。
能否立足于警营平凡的岗位，做出不平凡的业绩，这就要求我们士官，首先，要熟悉本职工作，积极履行好职责，发挥好士官骨干的先锋模范带头作用。
其次，在工作中要努力学习国家法律法规和部队的条令条例以及各项规章制度，来规范自己的言行举止，严格要求自己，坚持做到“要人为、先正己”，努力在工作中形成相互支持、配合、帮助、竞争的良好氛围。
再次，在队伍管理上要以情、理、智、法、身正人：一是要以情感人。
士官在生活中要通情达理，心胸开阔，善于用感情来密切内部关系，沟通士官与战士、士官与干部两者之间的桥梁和纽带。
二是要以理服人。
当前，大部分士兵都是出生于八、九十年代的独生子女，他们有的的刚走出校门就进入部队，有的是在社会上工作生活了一段时间又来到部队，他们的思想比较活跃，自尊心较强，对人对事的态度会随着管理者的管理方法而产生不同的结果。
这就要求我们士官在带兵过程当中，要努力学习，不断提高说服教育的能力，凡事要讲道理、辩是非，不能采取、独断独行的方法来管理队伍，这样才能使被管理者心服口服。
三是要以智启人。
注重理论，掌握科学理论知识，从而学会运用科学理论知识来启发战士、管理战士，调动战士学习的积极主动性，为各项任务圆满完成创造有利的理论基础。
如今士官已成为兵员的主体，是灭火战斗、抢险救援的主力，尤其是执勤岗位练兵的骨干，必须熟练掌握器材装备的性能、操作、使用、维护、保养；而如今的器材装备科技含金量又比较高，要做到熟练手中武器，必须要努力地学习科技知识，才能使器材装备更好地发挥其作用，只有具备了相应的科学技术理论，我们士官才能搞好“传、帮、带”，才能使队伍整体战斗力进一步巩固和提高，才能取得灭火战斗的胜利。
四是要以法律人。
我们士官在管理工作中，要紧紧依靠条令条例和各项规章制度来管理战士；首先我们士官要从己做起，积极学习条令条例和规章制度，以共同条令来规范自身的行动，用模范带头的良好形象来带动身边的同志。
五是要以身正人。
做好管理工作，除了要靠情、理、智、法之外，关键还要靠自身的行为来管理；士官要时时、处处、事事都以身作则、模范带头、身体力行，发挥表率作用，以良好的自身形象影响带动其他战士。
要当好士官，我们就要以队为家，增强大局意识和服从意识，积极地学习、努力地工作、刻苦地训练，高标准、严要求，忠实地履行职责，努力发挥自己在消防部队建设中的兵头将尾的作用。
为“和谐社会、平安社会”，作出自己应有的贡献。
