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人事政工师竞岗演讲稿

时间:2017-04-23 12:57

公司竞聘演讲稿(精选多篇)

公聘演(精选多篇)第一篇:房地产公司竞聘演讲地产公司竞聘演讲稿尊敬的公司领导位同事:大家好

首先感谢大家的信任和支持,给我这个参加竞聘的机会,既然大家给了我这个机会,我就一定要珍惜、把握好,充分展示自我、挑战自我。

下面,我把个人的基本情况简要介绍一下:我叫潘梅,现年39岁,中共党员,毕业于贵州民族学院历史系史学专业,政工师职称。

1994年7月参加工作,先后在中建四局二公司、金阳新区开发建设有限公司、贵州华阳房地产开发有限公司工作。

我今天竞聘的岗位是党总支书记兼党政办公室主任。

我知道党政办公室是公司的综合业务部门,起到上传下达、综合协调的调节作用。

我之所以竞聘这个职位,是我认为自己具有以下四个优势:(一)有较为扎实的专业知识。

自参加工作以来,我始终没有放松过继续学习,勤钻研、善思考、多研究,不断地丰富自己、提高自己。

参加工作十七年来。

先后多次获得中建四局优秀团员青年、优秀工会工作者、优秀女工工作者,金阳公司优秀员工、优秀党员,华阳房开优秀党务工作者等荣誉称号。

2014年参加了贵州大学的企业管理知识培训,学习了行政管理、项目管理、房地产开发经营与管理等知识。

(二)有较为丰富的实践经验。

十七年来我一直从事行政管理工作,使我深知党政办公室的地位、作用、职责、任务和管理制度,明白作为一名行政管理人员所必备的素质和要求,总结出了一些搞好办公室工作的方法策

税务局科长竞争上岗演讲稿

税务局科长竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委、各位同事大家好

今天我有幸站在讲台上,参加科级领导职务的竞聘,迎接挑战,这是机构改革给我带来的机遇。

三年前,我和许多竞争者一样,曾站在这同一个地方,参加过副科职务的竞聘演讲。

三年来,我实践着自己的诺言,努力工作,勤奋学习,刻苦钻研。

我可以无愧地说,我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。

三年来,我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助,借此机会,向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。

我竞聘的职位是博州地方税务局信息科科长职务。

下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我出生在兵团的一个干部家庭,今年42岁、党员、大专学历。

1977年高中毕业,曾在连队当过文教、在企业当过政工干事、财务会计、办公室副主任、劳资科长。

1985年10做为农五师第三梯队后备干部,以优异的成绩考入天津管理干部学院学习三年,主修企业管理专业。

丰富的工作经验和阅历为我今天的工作奠定了坚实的基础。

1995年1月参加公务员招考,凭着自己的势力,考入博州地方税务局,成为一名税务干部。

1998年3月任人事教育科副科长,1999年1月竞聘上岗,继续担任人事教育科副科长职务,在人事教育科的七年中,我工作兢兢业业、任劳任怨,受到了同事和领导的好评。

曾三次年度考核(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.网络.com查看)为优秀,一次荣获自治区地税局纪检监察先进个人。

尤其是在担任副

竞聘书之行政管理竞聘演讲稿

应聘面试技巧 和各类人才求职面试时要想顺利过关,并能选择到一个满意可靠的单位,须注意“一个了解”、“两个切忌”、“三个准备”,把握“四个度”,弄清“五个问题”。

  一个了解   “知己知彼,百战不殆”。

应聘者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向以及聘人单位的性质地址、、、发展前景、对所聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。

  二个切忌   一忌好高骛远,不切实际。

找一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。

但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。

审时度势,准确定位是求职成功的关键所在。

眼高手低、这山望着那山高是求职之大忌。

  二忌妄自菲薄,患得患失。

聘人单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同,这时您切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔,可取的方法是在进行综合分析、权衡利弊的前提下大胆尝试一下。

现代社会是一个竞争的时代,只有增强自信,勇于挑战和跨越自我,及时调整自我心态,适应周围环境,才能到达成功的彼岸。

  三个准备   一是心理准备,求职面试其实质就是竞争,应聘者应有成功与失败两种心理准备,应聘者面试前应多设想几种方案,确保面试时能冷静处理各种情况,以取得较好的面试效果。

  二是业务知识的准备。

与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知,对可能出现的问题预先准备好答案,备上一份求职材料,供面试考官查阅参考。

  三是体能、仪表准备。

面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情,以保持良好的精神状态,面试前还应注意修饰自己的仪表,使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调,与应聘的职业岗位相一致。

  四个度   应聘者与招聘者交谈须把握“四个度”。

  (一)体现高度,在交谈中展示自己的水平。

招聘单位通常派出考察应聘者思想政治素质的人事干部和精通专业知识的业务干部,因此应聘者要有充分的思想准备,以充分展示自己的水平,一方面是政治思想水平,在交谈中,尤其是回答提问时要反映自己爱党、爱国、爱人民的深厚感情,要表达自己爱专业的强烈。

另一方面是专业水平,在与招聘单位专业干部交谈时要多用专业术语,对要答的问题不能满足于“知其然”还要答出“所以然”。

  (二)增强信度,在交谈中展示自己的真诚,首先,态度要诚,与招聘者交谈不要心不在焉;其次,表达要准,少用“可能”、“也许”、大概”等模棱两可的词语;再 者,内容要实,尤其对于自己的优缺点要一分为二,实事求是。

  (三)表现风度,在交谈中展示自己的气质,应聘者一方面要体现自身的外在芙,另一方面更要体现内在气质,言语是一个人内在气质、涵养的外在体现,应聘者要注意用自己的语言魅力展示自己。

  (四)保持热度,在交谈中展示自己的热情,在交际场合,尤其是遇到陌生人时,热情是成功的重要前提。

为此应聘者要注意做到:主动问候,精神饱满,悉心聆听。

  五个问题   “”。

招聘活动既是单位选人才,又是人才择单位,应聘者虽不可无体无止地提问,但对于下面五个问题还是应弄清楚的,以免上当受骗或发生不必要的劳资纠纷。

  一问,虽然随着市场经济的不断深化,的概念越来越淡化,但还是弄清为好,外资企业、股份制企业、私营企业等单位无主管部门、无权限,所聘用的专技人员和管理人员都应委托市人才服务中心代管,不办任何手续(录用手续和手续),所聘人员就会失去,自身的合法权益就无法保障。

房地产公司竞聘演讲稿

房地产公聘演讲稿尊敬的公司领各位同大家好

首先感家的信任和支持,给我这个参加竞聘的机会,既然大家给了我这个机会,我就一定要珍惜、把握好,充分展示自我、挑战自我。

下面,我把个人的基本情况简要介绍一下:我叫潘梅,现年39岁,中共党员,毕业于贵州民族学院历史系史学专业,政工师职称。

1994年7月参加工作,先后在中建四局二公司、金阳新区开发建设有限公司、贵州华阳房地产开发有限公司工作。

我今天竞聘的岗位是党总支书记兼党政办公室主任。

我知道党政办公室是公司的综合业务部门,起到上传下达、综合协调的调节作用。

我之所以竞聘这个职位,是我认为自己具有以下四个优势:(一)有较为扎实的专业知识。

自参加工作以来,我始终没有放松过继续学习,勤钻研、善思考、多研究,不断地丰富自己、提高自己。

参加工作十七年来。

先后多次获得中建四局优秀团员青年、优秀工会工作者、优秀女工工作者,金阳公司优秀员工、优秀党员,华阳房开优秀党务工作者等荣誉称号。

2007年参加了贵州大学的企业管理知识培训,学习了行政管理、项目管理、房地产开发经营与管理等知识。

(二)有较为丰富的实践经验。

十七年来我一直从事行政管理工作,使我深知党政办公室的地位、作用、职责、任务和管理制度,明白作为一名行政管理人员所必备的素质和要求,总结出了一些搞好办公室工作的方法策略,也取得了一定的成绩。

如:先后担任过中建四局二公司工会副主席、女工

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