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竞聘本校辅导员的面试演讲稿

时间:2014-07-03 09:50

大学竞聘辅导员演讲稿

大学竞聘辅导员演讲稿  尊敬的领导:  你们好

  高校辅导员,是一支专门从事学生德育工作的队伍,是一个平凡而又特殊的教师群体,是每位大学生在大学期间思想、学习和生活的导师,承担着帮助学生成长、成才、成功的重大责任。

因此,作为沟通学校和学生桥梁的辅导员,在大学生的人生中起关键性的作用。

  以下,我结合多年的经验积累,谈谈如何做好辅导员工作。

  一、狠抓学习不松懈  学习是学生的主要任务,也是大学生活的主旋律。

大学生的学习具有多样性,不仅仅是学习知识,而且要掌握科学知识的形成过程以及科学研究的方法,还要随时注意了解自己所学专业学科的发展动态。

由于我校计划内和计划外学生兼收,部分计划外学生在进入大学后,由于在高中期间就没有形成良好的生活和学习习惯,到了大学这种相对比较宽松的学习环境中,以至于整个人都松懈下来,整天无所事事,缺乏自律性、主动性和积极性,导致学习上懈怠、生活上懒散、精神上空虚消沉、自我要求降低、独立自主能力差等,给学生管理工作带来很大的阻力。

因此,对大学生的学习、生活习惯的培养要从入校时就抓起。

  作为辅导员的我应该经常查课、记考勤、定期开班会、讲评学习情况、进行考前纪律教育、考后及时总结等,促使学生重视学习,教育学生珍惜大学时光,任何时候都应该把学习放在首位,树立良好的学风。

学生有了学习压倒一切的观点,动力有了,主动性就出来了。

同时,要帮助学生树立自主学习、勤奋学习、全面学习和终身学习的信念,这将是他们在大学里所收获的毕生财富。

另外,针对学生学习中出现的普遍性问题,成立研究小组,逐个突破。

对于教育方面出现的问题进行妥善处理。

比如,我院电子商务专业既有统招,也有大自考和小自考,同样的专业,一些自考学生在接受理知识时就比较吃力,如果长时间得不到解决,很容易产生腻学甚至厌学心理,这就需要一方面和教师协调在不影响教学进程的同时降低授课速度,提高教学质量;另一方面建立起不同学习形式、不同班级间的“一帮一”助学小组,对部分知识薄弱学生进行帮扶。

虽然他们学习的课程未必相同,但是,相同的专业研究方向,会使大家形成一种互相支持互相鼓励的学生风气,这种方式长期坚持下去,学习成绩自然就会有所提高。

  二、发挥班委能动作用  突出“导”的作用是我重要的工作方法之一。

这里所指的“导”字,是特指“指导”、“引导”和“疏导”,这是一种和谐的、抛砖引玉的工作方法,目的是为了更加顺利地落实教育内容,在和谐、融洽的环境中让学生接受更多的教育,学习更多的知识。

  学生工作极其琐碎,凡是有关学生的事情,都属于辅导员的工作范畴。

尤其是大学新生面对新的环境,会产生许多迷茫,甚至有些内向的学生会有无助的感觉。

如果辅导员凡事都亲力亲为,工作效率很难提高,因此班干部队伍的培养建设是至关重要的。

辅导员根据 “新生情况登记表”,内含学生的姓名、性别、民族、出生时间、政治面貌、个人兴趣、个人经历、家庭情况等内容,通过这个表格的回收,可以从中挑出热情和积极性高的同学做班级临时负责人,通过一段时间的考察选出学生心中的班委成员。

经过指导,使他们不断地完善工作方法,增强集体意识和责任感,使之真正成为辅导员的左右手。

  最后,辅导员在信任班委的基础上还要加强对他们的考察和督促,并适时地做出指导,引导他们更好地工作,这样既能更好地培养锻炼他们的能力,切实提高他们的交际能力、组织协调能力、积极应变能力等各方面综合能力。

同时,也达到了学生管理学生、学生服务学生的效果,有利于提高他们的自立能力和自我管理能力。

更重要的是,班级的一些琐碎工作交由班委处理,辅导员就有更多的精力和时间去处理大事和突发事件,这样学生工作才能有更好的保障。

从另一个方面来说,作为大学生,应该是已经具备比较成熟的思维能力,能够客观冷静地面对生活和学习中的问题,能够控制自己行为的成年人。

每个正常的、普通的大学生无论是在年龄、体质、思维各方面都已经经历了成长阶段,拥有一定的生活经验、丰富的学习经验和少量社会经验。

在这种情况下,大学生管理应注重自我管理,而不是依赖校方、老师或家长。

从正面来说,大学生应注重自我管理,有利于提高自立能力,能够管理好自己的生活和学习,才是迈向成功的第一步。

  三、不断总结学生工作的特点和规律,掌握学生管理工作方法  随着复杂的社会发展形势,大学生的特征也越发缺乏共性,面对个性突出的青年学生,如何更好、更全面地开展学生工作就成了辅导员工作的难点。

作为辅导员,不仅仅是要管理好学生,更重要的是要教育好他们,根据多年来的工作经验,我总结了以下几点工作方法:  1、主动了解学生。

辅导员要主动与学生们交流,建立各种与学生交流的平台和渠道。

个别学生由于高考失利,自信心受到很大打击,即使他们来到大学,也会有一种落差,这就造成他们不愿与人交流,自我封闭,这种心理如果长期得不到疏导,很容易出现心理问题。

因此,必须对这些学生长期地给予关怀,真正地进入他们的内心世界,了解他们的思想动态,与他们成为工作外真正的朋友。

只有这样,才能真正落实南洋学院的办学理念:把每一名学生都当做自己的孩子。

  2、做好“引导”工作。

包括对学生个体或群体所进行的学习指导、生活引导、交往引导、人格引导、活动引导等等。

引导学生提高自我教育、自我管理的能力。

自我教育,关键是要发挥好学生组织、学生党员、团员的模范带头作用,积极引导广大同学奋发向上,健康成长。

自我管理,主要体现在倡导良好的学习生活习惯,让学生能更深层次地管好自身的行为和思想,强化学生对学校管理的认同和支持,变被动接受管理为主动参与管理。

  3、严格管理讲方式。

辅导员对学生不仅要给予关心、帮助、鼓励、鞭策、指点、引导等,使师生之间关系融洽,而且要对学生严格要求、严加管教。

对屡犯错误,不肯悔改的学生更要大胆管理,严格按校规校纪办理。

另外,还要注重工作方式,大学生都是思想成熟的成年人,不能像对小孩一样当众批评,要给其留够“面子”,私下批评,正面疏导。

对问题学生更要给予生活上的关怀,降低违纪率。

  4、转变工作观念。

转变工作观念,由管理型向引导服务型转变。

学生工作的核心是学生。

因此,要想教育好学生,就必须要面向每个学生,做到尊重、关心、教育、引导好每一个学生,最大限度地满足每一个学生成长成才的需要。

始终做到以学生之喜为喜,以学生之忧为忧,在服务中达到教育的效果。

  5、关注特殊群体。

我校面向全国20多个省市招生,生源广,背景杂。

由于各地区间经济发展水平不同和家庭经济收入的差距,我校有相当数量的贫困大学生,他们普遍存在自卑感和孤独感,这就要关注贫困生的学习与生活,了解他们的生活和学习情况。

对贫困学生进行帮扶,这是一项要求有爱心、耐心、细心、责任心、公平心、讲求方法的工作。

认真做好贫困生评选、认定、补助工作和勤工助学岗位的安排,帮助他们树立正确的人生观、价值观和自信自强的观念。

集中各方面力量,对困难同学进行帮扶,进一步完善互助工作,发挥同学们互助互爱的精神,相互促进,相互提高。

  四、如何加强自身素质  辅导员是做好高校学生工作的中坚力量,是学校学生管理工作的生力军。

作为辅导员,其自身素质不仅关系到学院工作效率,也直接影响着学校的教育质量,同时对学生也具有巨大的影响。

  在大学里,从新生报到那一天起,一直到毕业典礼颁发毕业证书,学生接触最多的就是辅导员。

其一言一行都会对学生有着潜移默化的作用,甚至连辅导员的精神面貌也会影响到学生积极性的高低。

辅导员应具有正确的道德准则和是非观念,具有强烈的团队精神,具有深厚的政治理论思想知识和一套系统的思想体系。

所以,提高自身素质至关重要。

  首先,作为一名老师,要有良好的师德。

辅导员自身要具备优良的品质,爱岗敬业,乐于奉献,工作勤奋努力,用自己的言行去感化学生,而不能动不动就三令五申,这样反而没有“行为传教”的效果好。

  其次,要具备较高的政治思想素质。

具有坚定的政治立场和基本的政治鉴别力,具有正确的道德准则和是非观念,具有强烈的团队精神,具有深厚的政治理论思想知识和一套系统的思想体系。

只有这样,才能用正确坚定的思想去引导、教育学生。

  再次,作为教育工作者,必须不断提高自身的业务能力。

只有具备扎实的业务素质,才能得心应手地处理学生工作中出现的各种复杂问题。

因此,辅导员要根据新形势努力提高自身的各项工作能力。

  最后,要努力提高创新意识。

创新是整个民族自强不息的动力源泉,同样也是辅导员工作中有所突破的不竭动力。

这就要求辅导员要具备创新精神和创新意识,对各种不同的问题能够从新的角度、新的思路出发,发散思维。

  我相信,自己有足够的热情,有坚实的经验,有灵活的思维做好辅导员工作,谢谢大家

高校辅导员面试的自我介绍要怎么说

我面试了一所大学的辅导员,当时我说了个人基本情况,重点说了我在学校做的相关学生工作,有研究生会和学生会的工作,还有我担任了宿舍层长工作,还提到跟辅导员比较熟,从那也了解到很多学生工作,当然还谈了家庭情况,辅导员钱不多,所自己家情况还可以,经济上不用我担心。

后来录用了,祝你好运

教师集体推荐校长怎么写理由

一、实习目的  通过教育实践,充分发挥主观能动性,把在大学课堂上所学的理论知识和实际教学相结合,初步掌握小学语文的教学方法和技能,以及班主任的和方法,了解现今小学生和教育的现状。

实习单位为重庆市丰都县龙河镇中心校,班级为三年级二班。

  二、实习内容  1、语文教学  ,包括备课、上课、修改作业、批阅试题。

做一个语文教师所做的事情。

积极引导,认真做好工具性与人文性教育工作。

  2、班主任工作  及时正确引导学生思想,处理班上日常杂务,管理好学生日常行,培养良好的行为习惯,调动学生干部处理班上各事务。

  三、实习效果  在实习学校有关领导和指导老师的悉心指导下,认真开展语文教学工作和班主任实习工作。

在整个实习阶段,我从一个没有经验的大学生到略有经验的小学语文教师及班主任。

在实习过程中,通过教师及自己的刻苦努力,现能较好地上课及做好班主任工作。

  四、及体会  初为人师,对于我而言却是件极具挑战性、颇具诱惑力的事情。

2008年8月31日,我怀着兴奋的心情来到重庆丰都龙河中心小学校,开始了为期一个月二十天的。

实习期间的点点滴滴、酸甜苦辣,让我体验到作为一位人民教师的崇高和艰辛。

  下面我从几个方面对我的实习进行总结。

  1、认真做好实习前期工作  首先是把自己的心态放正,因为心态决定一切是辅导员叮嘱的。

学做师者就得像师者。

指导老师对我的要求:严格要求自己,为人师表,言必行,行必果,身正为范。

在开学典礼后指导教师介绍了各项实习工作的安排和实习期间该注意的事项。

我也主动把实习班级的每个学生和学校的基本情况有个初步的了解。

有了这一切的统筹安排,我的实习才能进行的如此顺利。

  2、名师指导按步骤提高教学水平  教学实习的开展,指导我的是本校的,教育前线工作者,也是一个非常负责的教师。

我们将实习分为两个阶段:  第一阶段为见习阶段,时间为一周。

在这个星期里,我全面熟悉小学三年级的语文教材,认真听指导老师的每一堂课,并做好每节听课纪录,课后与老师交流,虚心求教,深入了解的要求和。

学习如何备课、备学生,如何更好地将素质教育的理论与落实考纲考点的要求相结合。

不断地进行反思,仔细体会老师在课堂上的每个细节,并这个细节中所蕴含的意思。

因为在课堂上的每个动作都是为教学服务的。

这是指导教师经常强调的一句话。

还经听一些竟赛课、公开课、优质课。

之后与指导教师一起探讨,更多的是老师的指点。

吸取他人优秀成份作为自己所用。

是模仿与学习相结合的阶段。

  第二阶段是上课阶段,我的指导老师是本校的,并且是三年级二班的班主任,所以她给我上的课是很多,而且给我安排的课时也是很多的,这就使得我有更多的锻炼机会。

上讲台的次数就自然增多。

一天中最多有三节课,一般都是两节课。

所以就有很多交流的时间,在做得不好的地方老师也是及时地经我指出。

另外在课后细心琢磨教材、详细写教案、做课件,每一样都是改了又改,直到自己认为能教好本课为止,这才交到教师那里进行初审。

在审查时指导老师要求我说出我的上课计划,这就练习了说课的环节。

在指导老师的批改和建议下再做修改,之后在上课前进行试讲。

我的每一节课指导老师都坚持听课,在课后细心帮我评课,针对我课堂上出现的缺点提出宝贵意见,并且肯定了我的一些可取之处,让我倍受鼓舞,在课后努力改正,提高教学水平,以确保在下一次的教学中不出现同样的错误。

还要在中学会整体规划,依的按排创造性完成教学任务。

在这样的努力下,我在教态、语言、板书、提问技巧、与学生互动等各方面都有了显著的提高。

  3、积极做好班主任实习工作  做班主任是辛苦的,而当一个小学三年级的班主任则是更辛苦的。

小学生各方面都要细致如微,稍有不注意就有意想不到的事情发生。

这给管理教育带来了巨大的困难,所以一开始我就暗下决心,一定要加倍努力,要投入比别人更多的时间和精力将我的工作做好。

我从早上7点20就起床,早餐之后就到学校签到。

每天的主要任务:一是看早读,每天早上7:50到教室督促他们打扫卫生,检查,红领巾的佩戴,督促他们认真早读。

二是在上课时间进行巡堂,检查上课情况,如有上课不认真听讲者,下课及时找他谈话,正确引导。

三是第六节课后为课外活动,我要辅导个别学生,给个别学生作思想工作。

在这过程中,我做到,任劳任怨,不喊苦不喊累,尽责的做好每一项工作,带领学生参加学校的各项活动。

如全校大扫除、红领巾检查、“红歌传唱”等活动。

  经过不懈的努力,班级整体情况有了改善,我与学生也建立了良好的师生关系,得到他们的信任,我成为他们诉说心事的对象,我也是他们忠实的倾听者,借此及时进行正确的思想引导  4、虚心求教认真吸取他人优点  在实习期间,除了教学实习和班主任工作,我在认真地写实习日志,对每节课都要反思。

得与失都在我的心里很清楚,做到下一次少犯错误。

在反省自的同时,也要向他人学习。

我多去参加学校的,不放过每一次到讲课比赛现场听课,并做好听课记录。

亲临片区赛的现场,从那里我学到了许多有价值的东西。

虚心听取别人的意见和批评。

从他人身上学到了不少的能力,如不同的教学风格,班主任工作技巧等等。

  虽说我的实习生活已结束,但我对教学的追求和努力将一如既往,我对学生的关爱也将永不消减,作为准老师的我有信心做好教育工作。

争取做一名优秀的人民教师。

教师应聘面试:为什么会选择来我校工作

第一,根据从多方面了解到贵校,不论是在管理制度还是在校纪校规方面都是比较健全和完善的,更加之学校绿化环境,这样的环境既有利给学生提供良好的学习空间同时也给老师提供了良好的工作环境。

第二,贵校现在需要这种专业的老师,而这我正好是我的强项,所以选择来到贵校面试。

第三,贵校对老师和学生的发展都比其他学校更加的重视,这样有助于我的。

我想着是我更需要的。

和学校一起进步。

我以后想当大学老师或辅导员或行政人员,该怎么做

首先靠去一所大学 其次还要进修这所大学的研究生,当然学历越高,将来可选学校自然越多最后表现好 ,争取留校工作 ,或者到其他学校竞聘 ,当今大学要求博士学历。

“宁波大学招聘事业编制辅导员 如何进入啊?

关键词:大学生 职业 生涯 规划 就业绪论 在当前大学生就业压力不断加大,市场竞争日趋激烈,用人单位对大学生的素质需求日益提高;但大学生目前学习动力普遍不足,学习的自觉性、自主性日益减弱,知识的掌握程度及技能的熟练程度远远低于市场的需求;致使用人市场与毕业生供给之间的矛盾日益突出。

如何培育大学生健康的就业心理、帮助其尽早树立危机意识,引导他们以科学的态度规划自己的大学学业、职业生涯,已成为大学生就业和思想工作迫在眉睫的任务之一。

职业生涯规划教育就是帮助大学生正确认识自我优势、全面分析职业需求、培养自主规划能力与自我创业能力的教育,是指导大学生进行职业生涯认知、确立职业生涯目标、选择职业生涯角色、寻求最佳发展途径的专门性课程与活动。

良好的职业生涯规划是事业成功的导航仪,可使人们充分认识自己、客观分析环境、科学树立目标、正确选择职业、克服生涯险阻、避免人生陷阱,从而促进事业发展。

一、大学生开展职业生涯规划教育的意义1、职业生涯规划可以帮助学生更清晰的认知自我,发掘自我。

职业生涯规划教育的首要目的就是帮助学生认识自我,发掘自我。

大学生毕业后很难找到理想的工作的很重要一个原因就是没有很好的认知自我,没有将自身的特质与希冀的工作、职业相匹配。

现代社会大学教育的很大缺陷就是大学生的培养模式是流水线作业模式。

无论何种素材的学生进入大学后统一的按照一个标准模式来培养。

这在很大程度上扼杀了大部分学生的特质。

如果我们的学生能在入学之初就对自身特质有了清晰的认识,学校的培养也能做到因材施教。

学生能做到才认知自我特质后不断强化与特质相匹配的技能的培养。

那么将会对其职业生涯的发展大有裨益。

2、职业生涯规划可以增强学生发展的目的性与计划性。

现在大学生中弥漫着一股不知该去往何处的懒散气息,在经历了高考这一关卡的磨砺考验后,很多学生迷失了人生发展的方向。

不知道该怎么样去学习;不知道该怎么样去生活;不知道学了之后有什么用。

不知道自己走出大学校园的下一站该去往何处。

究其原因,就是没有做好自己的生涯规划。

如果我们的学生能在入学伊始就意识到自己未来去向何处。

那么就会使他们的学习生活有目标方向的指引。

就可以使他们不再盲目、迷茫。

3、职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。

物竞天择,适者生存。

职业活动的竞争非常突出,尤其是我国加入WTO后。

要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。

这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。

而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职信到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。

结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来还感叹招聘单位是有眼无珠,不能“慧眼识英雄”,叹息自己英雄无用武之地。

这部分大学毕业生是没有充分认识到职业生涯规划的重要性,认为职业生涯规划只是纸上谈兵。

事实上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴功,有了清晰的认识和目标后再把求职活动付诸实践,这样效果要好得多,也更经济、更科学。

二、如何开展好大学生职业生涯规划教育。

1、注重结合学校学院实际开展职业生涯规划教育的专题研究。

学生生源的差异,导致各个学校甚至各个学院在职业生涯规划教育中面临的问题各不相同。

那么调查目前我校大学生职业生涯规划的现状,分析对我校学生展开职业生涯规划的有效途经,是我校开展职业生涯规划教育的首要工作。

各个学院应该由领导牵头,由各个专业资深教师以及职业生涯规划的指导教师组成科研小组,对本学院的学生状况进行进一步的专题调研,结合专业设置及培养理念对学生的职业生涯规划教育途径进行研究。

并应制定可行计划,按年级对学生进行职业生涯规划教育;并随时注意收集整理相关数据,与往年未开展职业生涯规划教育的学生进行比较、分析。

2、培训专业的职业生涯规划教育指导教师队伍。

学校要加强对职业生涯规划指导队伍的建设,使指导教师首先深刻理会职业生涯教育的战略意义,真正地树立职业规划意识,并且能够潜移默化地对学生进行职业生涯教育。

指导教师要真正掌握学生职业生涯规划的专业理论与技巧,初步具备对学生进行升学及就业指导的专业能力;具备指导学生生涯规划的技巧;掌握与学生沟通的方法;能熟练使用测评工具。

职业生涯规划教学指导教师要积累,收集和研究实施职业生涯规划教育的案例材料,特别是有关学生接受教育前后,在学习态度、职业倾向、社会服务、社会交往等方面发生变化的案例。

要始终关注学生的参与程度、职业生涯规划教育方法的可持续性及机制的可推广性。

3、注重职业生涯规划教育理念的普及。

西方发达国家在青年人的生涯辅导与职业教育方面几乎是从幼儿园开始的,为此青年普遍在进入高校之前,就已经经历了生涯认知阶段、生涯探索阶段、生涯定向阶段、生涯准备阶段和生涯安置阶段。

而在我国在九十年代初期才将职业生涯规划教育的理念引入;而且基本只有大中专院校才会有选择性的开展职业生涯规划教育。

在我们的大学生中间普遍存在着无规划意识或弱规划意识的现象。

在中学,摆在我们学生面前的是高考这座山峰等待他们去征服,然而征服了高考之后,什么将成为他们的下一个目标。

这个问题在很大程度上阻碍了学生的可持续性发展。

也使得大学生的大学学业生涯没有指向性,使他们的个人发展变成一种随波逐流式的发展。

如果我们的学生将生涯规划的理念贯穿在整个学习生涯的始终,就可以确保他们始终有奋斗发展的方向。

我们应该在新生入学伊始,给每位新生灌输职业生涯规划意识。

(1)、新生入学时,设立职业生涯规划服务接待平台。

在每一年新生入学时,在新生接待处设立大学生学业、职业生涯规划服务平台,由专业指导教师提供专业的咨询及宣传服务。

并为每一位大一学生发放关于职业生涯规划相关知识的宣传手册。

在新生中普及职业生涯教育理念。

让每一位新生在入学伊始就意识到职业生涯规划教育的重要性。

(2)、充分利用学校各种宣传阵地。

宣传职业生涯规划相关知识。

充分利用学校的宣传橱窗、广播电台,宣传职业生涯规划相关知识;宣传成功职业生涯案例,使广大学生从中受到启示。

4、以各种形式多样的活动为载体开展大学职业生涯规划教育。

职业生涯教育是一个长期实践的过程。

在西方许多国家,职业指导教育和职业生涯规划从小学便开始了,而且教育的形式多样化。

如职业日、职业兴趣测试、社会实习等,注重学生对社会工作经验的积累,年满14岁的学生可以利用业余时间到校外打工,丰富职业体验。

我们可以学习借鉴国外经验,探索大学生就业指导工作新路子。

与此同时,还应鼓励学生校园创业和科技创新,定期向学生宣讲就业形势和就业政策,鼓励学生参与“青年志愿者”活动,重视学生的毕业实习工作等。

通过灵活多样的就业指导,帮助学生在实践中不断修正自己的职业生涯规划,实现高校就业指导工作与大学生职业生涯规划的良性互动。

我们也应该结合实际开展形式多样的其他职业生涯规划教育活动。

(1)、开设职业生涯规划指导课程。

职业生涯规划教育应该摆在大学生的教育体系的首要位置,应该开设专门的课程对每一位学生开展生涯规划教育,使学生了解生涯规划的重要意义,了解职业生涯规划教育的理论体系,了解职业生涯规划教育的步骤、原则。

(2)、实施导师制。

目前学生管理主要由辅导员及各学院学生工作办公室来完成,这在很大程度上弱化了对学生的专业发展的指导,如果能将各个学院优秀的专业教师与学生紧密地联系起来,让专业教师对学生的生涯发展出谋划策,这将极大地促进学生的生涯规划教育的有效开展。

(3)、开展“学长计划”,充分利用学校现有宝贵人力资源。

学校70多年来的校友资源及学校高年级优秀学生资源,是开展大学生学业、职业生涯规划教育的一笔可利用的宝贵财富。

邀请学校在各行各业取得成绩的校友返校给学生交流个人生涯规划发展。

以他们的实际经验引导教育学生。

学校在校的高年级优秀学生可与低年级学生接成对子,实行以长带幼的机制,让同专业高年级优秀学生的成长历程影响低年级学生,使低年级学生的学业、职业生涯规划更加有指向性和参照性。

(4)、举办大学生职业生涯规划节活动。

在校园内定期举办大学生职业生涯规划设计节的竞赛活动。

设置各个单元环节,开展职业生涯规划指导讲座;个人职业生涯设计大赛;大学生就业论坛;大学生模拟竞聘活动和企业招聘等一系列活动,积极做好宣传发动工作,充分利用校广播台、校园网、公告栏、海报、条幅等途径在校内广泛宣传、发布活动信息,确保在校大学生及时了解相关情况,积极发动本校大学生踊跃参加本次活动,并认真做好活动的有关组织协调工作。

三、结束语 大学生的职业生涯规划教育已经得到了各个学校的高度重视,但是教育形式的单一和 教育理念的落后在很大程度上使生涯规划教育并没有起到它应该起到的作用。

我们应该在校园中掀起一股职业生涯规划教育的浪潮,使每一个学生都意识到自己需要提早规划;使每个学生都知道如何规划;我们还要将生涯规划教育地理念融入到学生日常生活的方方面面和每个角落,使学生在活动中受益,在感悟中成长。

【请教人家孩子考上大学,我应该说些什么实在的祝贺的话呢

1.恭喜高中,祝愿鹏程万里

前景

2.龙门鱼跃偿夙愿 题名看今朝 3.今日金榜,明日鹏程万里.4. 所谓人生四大喜事:“久旱逢甘霖,他乡遇故知,洞房花烛夜,金榜题名时”,其中以“金榜题名”最为家人、亲属所荣耀。

我要祝贺××考入了__XX大学。

5.金榜题名是孩子人生旅途步入社会所踏出的第一步,希望他在今后的日子里百尺竿头,更进一步,学业有成,一路高歌.6.天造之才,皆有可用,振翅高飞,无须只在梦中。

7.欣闻您孩子如愿登科,可喜可贺

所有的辛劳,今天结出了硕果,所有的汗水,今天都可以用喜悦的泪水来稀释。

衷心祝贺***(小孩名字)考取大学,这是你们的骄傲,也是我们大家的快事,希望他再接再厉,成为国家栋梁

8.你的孩子考上了大学,你的辛苦、汗水不是白费的,现在你是多少人羡慕的对象啊

恭喜你呀!9.在我印象中,您孩子学习一直都很刻苦,上帝是公平的,终于让他(她)学有所成。

祝贺你!10.欣喜你孩子考上了心目中理想的大学,很为您高兴,并衷心的祝福他(她)! 11.恭喜恭喜

真是功夫不负有心人啊,您的孩子考上了大学,真为你高兴!向你表示祝贺!

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