【热门推荐】等级医院评审动员大会讲话(2篇)
在**县人民医院等级医院现场评价开幕会讲话**县卫主任***尊敬的各位领各位评审专家、同志们：大家好
今天，我们在这里召开**县人民医院第三周期等级医院评审现场评价开幕会，各位领导和各位专家莅临我县，对我县人民医院创建“二级甲等”工作进行评审与指导。
这是我县人民医院的一件大事，更是整个卫计系统的一件喜事、盛事。
对于我县医疗机构整合优势资源、提升综合服务水平必将起到很好的促进和推动作用。
同时，对于加快**县振兴发展，推进健康**建设，保障人民群众健康，必将产生重大而深远的影响。
借此机会，我谨代表**县卫计委，对不辞辛劳前来参加我县人民医院等级评审的各位领导和专家表示热烈的欢迎
对多年来关心、支持我县卫生计生事业发展的上级业务主管部门表示衷心的感谢
**县人民医院创建于**年，是我县唯一一所集医疗、护理、教学、科研为一体的国家二级甲等综合医院、国家级爱婴医院，是**县120急救中心、城镇职工和居民医疗保险定点医院，全县白内障、尿毒症等重大疾病免费救治定点医院。
是**专科联盟理事单位、**专科联盟医联体成员单位、**医院医联体医院。
主要承担着全县人民群众的常见病、多发病、危急重症与疑难病的抢救和诊疗服务，负责基层医疗卫生机构人员培训指导，开展传染病防控、自然灾害和突发公共卫生事件的医疗救援等工作。
历经**个春秋，在各级部门的关心支持和帮助下，设施设备逐步配套完善，医疗队伍
2018年医院院长在二甲复审动员大会上的讲话
2018年医院院长在二甲复审动员大会上的讲话医院院长在二甲复审动员大会上的讲话院总支书记、院长：***同志们：今天在这里召开“二甲”复审动员大会，我认为非常及时，也很有必要。
迎接“二甲”复审工作将作为我院近期的首要任务来抓，重中之重，全院干部职工要齐心协力、众志成城、全身心地投入到复审工作中来。
下面，我就“二甲”复审工作提以下三点意见：一、充分认识复审工作的紧迫性、重要性和必要性，营造全院参与的良好氛围。
1、迫在眉睫，时不我待。
今年的“二甲”复审，广德县医院和宿松县医院直接由省厅复审，接到通知后，我院立即成立复审工作领导组，8月初，此项工作在我院全面启动，随后院领导责成7人小组成员紧锣密鼓地进行资料统计工作，10月底将进行评审验收，时间非常紧，全体职工必须增加紧迫感，利用1个多月的时间进行准备，容不得丝毫懈怠。
2、担当重任，完成使命。
医院评审是强化医院管理的一个有效途径，它能促进医疗工作规范化运作，促进医疗服务质量不断提高，促进医疗资源合理配置，促进医德医风不断好转，最终使人民群众得到满意的医疗服务，为构建和谐的医患关系提供保证。
二、理清重点难点，坚决打好复审攻坚仗。
针对目前的现状，我觉得用“快、准、狠、细、活”五个字来描述比较准确。
“快”，就是要以最快的速度迅速投入到复审准备工作中来。
“准”，就是对照标准，找准差距，制定措施。
“狠”，就是对待评审工作要下狠功夫；对待检查考核结果，要奖惩分明。
“
我院准备创二甲医院评审需要的资料哪位有，帮帮忙
1 开拓进取 团结拼搏 争创“二级甲等”医院 在创二甲医院动员大会上的讲话
关于“凝心聚力谋发展 我为医院出份力”发言稿
心聚力 经济社会实现大发展 一是镇域经济加快发展.坚持“工业兴镇、工业强镇”战略,新规划建设长兴加工业园区,进一步配套完善基础设施.在县“两区”引进了明晟重工...凝心聚力 同志们： 攻坚克难 共创医院美好明天 今天，我们在这里隆重召开 2014 年工作总结表彰暨 2015 年工作部署大会，主要任务是：全面总结 2014 年医院 工作，认清和分析当前形势，精心部署 2015 年工作任务。
首先我代表院领导班子向大会作医院工作报告，请同志们予 以审议并提出宝贵意见。
一、凝心聚力，奋发有为，医院各项工作明显提升 回首不平凡的 2014年，面对严峻挑战和压力，全院职 工上下一心，精诚团结，携手走过了一段难忘的岁月，努力 奋斗的足迹历历在目。
我们不会忘记，每一项工作的扎实推 进，每一个难题的成功破解，都离不开每一位干部职工的共 同努力，都凝聚着每一位干部职工的力量智慧。
在此，我代 表医院领导班子，向一年来辛苦工作、无私奉献的每一位干 部、每一位职工，致以崇高的敬意和由衷的感谢
2014 年，是我院全面快速发展的一年。
在县委、县政府 的正确领导下，通过全院干部职工的共同努力，较好地完成 了年度目标任务，保持了医院健康、科学、和谐发展的良好 态势。
据统计，2014 年完成门诊就诊 18,8660 人次，急诊诊 疗 1，1000 人次，入院病人 3，0200 人次，出院病人 3，0647 人次，新农合门诊报补 3179 人次、报补金额 76 万元，住院 报补 19，998 人次，报补金额约 4618 万元，医保报补 1781 人次，报补金额 391 万元，完成手术 3329 例，患者治愈率 75.65%，好转率 23.76%，出院病人平均住院日 8 天，出入院 诊断符合率 99.19%，病床使用率 98.93%。
门诊患者人均费 用 117.07 元，出院患者人均费用 3140.63 元。
业务收入 1.3 亿元,首次突破亿元大关，创历史新高。
（一）管理水平明显提升，医疗行为逐步规范 医院结合工作实际，进一步完善了 13 项医疗核心制度， 各科室坚持晨会制度，针对具体问题，提出整改措施，减少 了医疗差错的发生。
严格执行《病历书写规范》，每月一次 对病案进行评价、公示、归档，甲级病历率达 96%，医院组 织短期培训 6 次，聘请上级专家来院讲课 4 次。
推行临床路 径管理和单病种付费，筛选出 56 个病种纳入临床路径管理， 极大的方便了患者，节约了医疗资源。
认真落实新农合支付 制度改革，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
实行“先 看病后付费”诊疗模式，加强新农合和医保病人管理，大力 推行便民惠民措施。
（二）优质护理全面覆盖 患者满意度持续提升 医院将“三好一满意”活动与优质护理服务示范工程相 结合，以护理质量管理为重点，加强素质教育和业务技术培 训，坚持每月一次护理质量检查，及时分析存在问题，提出 整改措施，促进了护理工作的开展。
加强监督管理，保障护 理安全。
全年危重患者护理达标率 92%， 病房管理达标率 95%， 7 项常用护理技术操作、制度执行达标率 100%，组织业务培 训 4 次，考试 4 次，护理核心制度落实达 96%。
优质护理服 务示范病房覆盖率为 100%。
（三）感染管理进一步加强 医疗安全得到保障 按照《中华人民共和国传染病防治法》的要求，加强对 各类传染病的防控工作，加强发热门诊管理，制定 H7N9 禽 流感病毒防控工作应急预案及医护人员防控措施。
传染病上 报率达 100%， 全年对重点科室取样监测 392 份， 合格 392 份， 合格率 100%，消毒供应中心灭菌合格率达 100%，有效预防 了医院感染和传染病的发生。
为全县人民群众的身体健康提 供了有力保障。
（四）开展义诊活动 彰显社会责任 2014 年度医院多次邀请上级医院专家来院坐诊。
为充分 体现医院的公益性和展现医务人员良好的精神风貌， 9 月 25-26 日，商水县人民医院联合商水县民政局到邓城、平店、 城关乡敬老院开展义诊活动，把党和社会的温暖送到孤寡老 人身边。
又恰逢重阳、国庆双节来临，用实际行动传承“尊 老、爱老、敬老、助老”的传统美德，为老年朋友献上一份 节日厚礼。
全年共开展各种义诊活动 20 余次，为万余名患 者提供免费诊疗服务，极大地满足了广大人民群众就医需 求。
各科共收到锦旗 16 面，感谢信 69 封，取得了良好的社 会效益。
（五）开展纪律整顿，促进廉政建设 医院认真落实县委、 政府指示精神， 不断加强行风建设， 积极开展作风纪律整顿活动，加强党风廉政建设，实行院务 公开，落实“八项规定”及“十条禁令”，通过宣传栏、电 子显示屏，将医疗服务价格向患者和社会公开。
年度药品招 标率 100%， 药占比控制在 39.88%。
完成上级指令性任务 100%。
（六）加强组织建设，稳步推进党务工作 认真学习贯彻落实十八大及十八届三中全会精神，深入 开展党的群众路线教育实践活动，大力弘扬焦裕禄精神，加 强组织建设和党务工作，结合医院实际，认真查找“四风” 方面存在的问题，落实整改措施，取得了较好效果。
（七）做好技术传帮带，积极开展对口支援 根据省、市、县卫生主管部门的要求，我院积极响应上 级卫生主管部门的号召，对谭庄、汤庄、城关乡、姚集、魏 集和胡吉 6 家乡镇卫生院进行对口支援。
根据各受援单位的 实际情况，制定支援计划，并分别签署了对口支援协议。
一 年来先后指导支援乡镇卫生院开展临床查房、医疗质量督 导、业务拓展、技术创新 3 次，开展义诊服务 3 次，专家坐 诊 1 次，对进一步提升乡镇卫生院医疗卫生服务水平、破解 卫生院的发展瓶颈产生了积极的推动作用。
（八）强化科学管理 取得丰硕成果 医院在县卫生局、县计划生育委员会、县总工会组织的 妇幼技能竞赛中，选手段莲花、伍秀才、刘雪丽在竞赛笔试、 操作、抢答等环节中，一路过关斩将，分别获得妇女保健、 围产保健、儿童保健项目一、二、三等奖，为县医院赢得了 荣誉。
医院领导求真务实，科学管理，医疗技术水平和服务 意识不断提升，被周口消费者协会命名为 2014 年度“消费 者信得过单位”和“优质服务单位”。
二、认清形势，顺势而为，确保医院快速发展 2014 年，医院总体发展令人振奋、形势大好。
在肯定成 绩的同时，我们必须正视存在的问题：一是医疗技术依然是 制约我院发展的最大瓶颈，必须全力突破，快速提升；二是 服务意识有待进一步增强，特别主动服务、感动服务、亲情 式服务意识淡薄；三是收费流程及标准必须进一步规范，患 者对医院收费仍存有疑虑；四是浪费现象依然严重，厉行节 约，迫在眉睫；五是各种因素造成的医疗纠纷时有发生，医 疗安全体系构建仍有大量的工作需要去抓；六是部分服务流 程有待优化，合理化流程设计需要集思广益；七是医德医风 建设必须进一步加强，少数干部职工作风不实、效率不高、 行医不廉。
八是医院人才断层，专业技术人员不足，在职医 护人员超负荷工作。
工作人员只忙于应付日常医疗工作，继 续医学教育计划难以落实，人才缺乏，带来医院技术发展滞 后，部份学科建设缺乏带头人，专科特色无法开展。
当前， 公立医院改革势在必行，我们必须兼顾公立医院公益性、效 益性，为群众服务的能力必须提升，群众的医疗卫生服务需 求必须得到逐步满足。
面对上述问题，我们必须认清形势， 冷静思考，把握机遇，迎难而上，确保医院发展方向正确。
医院继续快速发展是必由之路，是不二选择，是我们长期坚 持的发展理念。
继续保持医院快速发展，就要使医院发展的 方式有所改变，内容有所更新，结构有所优化。
要从规模快 速扩张，向内涵建设快速提升转变；要从关注服务数量，向 提升服务质量转变；要从做大做强，到做精做细转变，从而 确保医院朝着健康、科学、快速的方向发展。
三、锐意进取，好中求快，扎实做好 2015 年各项工作 2015 年，是深入贯彻党的十八届四中全会精神、全面深 化公立医院改革的重要一年，是推进我院持续快速发展、完 成“十二五”规划目标任务的关键一年。
今年医院工作的总 体要求是：坚持以科学发展观为指导， 全面贯彻党的十八大、 十八届四中全会和全国卫生工作会议精神，以快速发展为主 题，以管理和创新为动力，持续改进医疗质量，不断完善服 务内涵，强化医德医风建设，积极厉行节俭倡廉，深入推进 “三好一满意”活动，为打造区域性医疗中心、实现医院快 速发展迈出更加坚实的步伐
（ 一）开展新业务、新技术，强化“医术”建设。
2015年，是我院开展新业务、新技术的深入之年、关 键之年，全院、全科、全员都要深入其中，既做技术的攻关 者，又做活动的监督者，全面深化技术攻关活动。
一是分层 次开展技术攻关。
把技术攻关分为基础攻关、引进攻关、创 新攻关三个层次，从规范日常诊疗工作，到引进、消化、吸 收新技术、 新项目， 再到鼓励开展填补医院空白的技术项目， 层层深入，全面推进，力争达到已开展技术项目更精，引进 技术项目做熟，创新技术项目再有突破。
二是分层面开展技 术攻关。
医院层面发挥好推手作用， 建立健全技术攻关评价、 跟踪、督查、激励与奖惩机制，营造技术攻关良好环境；科 室层面发挥好引领作用，科学规划科室技术攻关指标，科学 定位个人技术攻关目标，加强与上级名院、名科、名医的联 系，积极开展科对科、人对人的业务指导、定期会诊、疑难 病人会诊等活动，确保技术攻关取得实效；员工层面发挥好 个人主观能动性，做好个人职业生涯规划，主动学习，主动 参与，主动攻关，增见识，练技术，长本领，比学赶超，不 断激发创新活力。
三是分专业开展技术攻关。
坚持专业、专 科、专病、精细化医疗的道路，重点学科重点扶持，大专科 错位发展，小专科精细发展，实现院有品牌、科有特色、人 有专长。
鼓励科研创新，对突破性的科研创新成果和优秀人 才予以重奖。
（二）全面深化优质服务，强化“仁术”建设。
全员树立优质服务意识，全程优化服务流程，全面改善 病人就医体验，引导全院员工恪守医者仁心，尽力追求患者 满意。
一是推行技术优、服务优、环境优、流程优、管理优 “五优”服务，打造优质护理品牌；二是在增强服务意识上 下功夫，提升员工服务理念，努力提供更为贴心的服务；三 是，坚持立行立改，促进服务持续提升。
四是创建文明窗口， 规范窗口服务，细节入手，点滴做起，优化医疗服务流程。
五是突出服务群众健康这个着力点，延伸医院服务，提升医 院美誉度，顺应群众对更高水平医疗服务的新期待。
（三）认真落实九项重点任务。
1、认真学习党的十八大和十八届四中全会精神， 扎 实推进党的群众路线教育实践活动。
开展党的群众路线教育 实践活动，是党中央在新形势下的一项重要政治任务。
医院 将以此为契机，强化医德医风建设，纠正行业不正之风，严 格落实医务人员医德考评制度。
同时，把教育实践活动与我 院重点工作相结合，以教育实践活动推动医院重点工作，在 推进重点工作中深化教育实践活动，确保把该项工作做好、 做实、做出成效。
2、坚持“以病人为中心”，加强医疗质量安全管理 工作。
深入开展法律、法规教育活动，紧密结合工作实际， 认真组织职工学习医疗卫生法律、法规，特别是《执业医师 法》、《护士管理条例》、《医疗机构管理条例》《医疗事 故处理条例》等。
依法治院，依法执业，更好的履行社会职 责和义务，完善医疗质量安全管理与持续改进的核心措施。
加强对重点科室和重点环节的管理，消除医疗安全隐患。
认 真落实诊疗、护理技术规范和医疗质量管理核心制度，杜绝 或减少医疗纠纷发生，确保病人就医安全，全心全意为人民 群众健康服务。
3、加强行业作风建设和医德医风教育，深入开展文 明创建和“三好一满意”活动。
以规范诊疗行为、提高医疗 质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、 开单提成、乱收费为重点，强化教育，使医务人员牢记全心 全意为人民服务的宗旨，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉 献、文明行医的新风尚。
4、多措并举，提升医疗服务质量。
一是进一步修订和 完善医疗质量内控制度，建立健全医疗质量考核体系；二是 出台相应奖惩措施，将医疗质量、医疗安全、服务能力和病 人满意度纳入量化考核，考核结果与绩效工资挂钩；三是深 入持久开展“三好一满意”活动，强化“以人为本”的理念， 大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以 及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。
以开展的优 质服务为目标，从细小处下功夫，在细微处见行动，为病人 提供全程全方位的优质服务，打造一支精神面貌好、工作能 力强、能够适应时代发展的员工队伍。
5、更新观念，加强医院学科建设和人才培养。
新的一 年，医院将把重点学科建设和人才培养纳入重点议事日程， 医院要发展，人才是关键。
积极争取大力引进人才的同时， 着重加强对现有人才队伍建设，在按需培训原则和医院经济 条件许可的情况下，采用请进来、派出去的方式，邀请上级 医院的专家来院指导，以查房、手术、驻院指导、讲课等形 式不断提高我院业务水平；选派医务人员到上级医院学习， 吸收先进技术，提高技术水平。
与此同时，积极加强医院学 科建设，在现有医院重点学科的基础上，着力打造心内科、 妇产科等的学科建设。
通过加大人才培养和学科建设，对内 增加凝聚力，对外增强吸引力，多方位、多途径促进技术人 员专业水平的提高和学科建设的提升，提高医院核心竞争 力。
6、全面加强新农合和医保病人管理，持续开展临床 路径管理，进一步规范医疗收费，坚决杜绝乱收费、重复收 费现象，坚持合理检查、合理用药、合理收费。
实行“先看 病后付费”诊疗模式，大力推行便民惠民措施，切实减轻群 众负担。
7、真抓实干，完成县委、政府中心工作。
新的一年， 院党委和院领导班子在县委、政府的坚强领导下，进一步统 一认识，解放思想，开拓创新，在管理上找效益，在创新上 找发展，在奖惩上找出路，在自律上找自信。
紧紧围绕县委、 政府中心工作，时刻牢记发展是第一要务，把事业和工作牢 牢抓在手上，表现在态度上，体现在行动上，以敢于梦想、 敢于担当的气魄迎接新的未来，以不屈不挠的拼搏精神迎接 新的挑战，着力打造“管理至精，质量至上，服务至诚，环 境至美”的品牌医院，在全面建设幸福商水、和谐商水的伟 大实践中建功立业，把县人民医院建设成为人民放心的医 院，诚信的医院，满意的医院。
8、强化管理，完善信息化建设。
以信息化引领医院 科学管理，完成电子病历升级改造项目的整体规划，完成 HIS、LIS、RIS 信息系统升级改造，上线院内感染管理系统、 抗生素管理系统、围手术期管理系统等信息子系统，逐步完 善医院信息系统，保持医院信息化建设全市领先水平。
9、努力打造节约型医院。
一是优化收入结构，严控 药占比和耗材占比， 积极做好成本控制， 强化科室成本核算， 从制度层面上引导科室重视可控成本管理。
二是贯彻落实厉 行节约反对浪费各项规定，严格控制“三公经费”支出，努 力降低行政成本，力争实现全年“三公经费”负增长。
三是 挖潜增效，加强水电汽、设备、固定资产管理，做好大额物 资采购分析论证工作，制定落实切实可行的节能措施，强化 节能减排目标责任，不断降低运行成本。
今年还要努力学习借鉴公立医院改革先进经验，围绕医 院秩序、成本、效率、环境、安全、文化、品牌、满意度等 方面，对医疗服务行为实行规范化、专业化、精细化的基础 管理，认真落实县委、县政府和上级卫生主管部门各项工作 任务。
加强正面宣传，拓宽宣传渠道，做好宣传策划，深入 挖掘基层的好典型、好故事，构建和谐医患关系，树立医院 良好形象。
倡导“员工第一、患者至上”，积极培养员工职 业自豪感和主人翁意识，积极开展寓教于乐并具有特色的文 化活动，不断增强凝聚力和向心力，引导员工追求卓越，共 创辉煌。
同志们
潮平海天阔，扬帆正当时，医院发展征程已经 开启，加速崛起的冲锋号催人奋进。
面对 2015，面对全新 的起点，让我们在县委县政府的正确领导下，在卫生主管部 门的精心指导下，紧紧依靠全院广大干部职工，励精图治， 锐意进取，凝聚力量，攻坚克难，共创医院美好明天
谢谢大家
凝心聚力 求真务实 埋头苦干 在团结、和谐、 在团结、和谐、稳定的基础上努力推动 我处工作的整体提升 ——在市政工程管理处 ——在市政工程管理处 2009 年务虚会上的讲话 ...答案已然明确:统一了思想、坚定了信心,而后必须凝心聚力、攻坚克难. 所谓凝心聚力,就是把思想和力量集中到一起,心往一处想,劲往一处使.继承和发...凝:聚集,集中;聚:集中.凝心聚力:集中心力,即集中心神和力量.望采纳
卫生厅的内设机构
党的十八届五中全会提出 “创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，是针对我国经济发展新常态、制定实施“十三五”规划开出的药方，是引领我们各项事业科学发展的理论指导和行动指南。
工会事业是党的事业的重要组成部分，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，抓住群团改革的契机，认真落实新的发展理念，在推进供给侧结构性改革中建功立业，切实增强工会工作政治性和工会组织的先进性、群众性。
在讲清供给侧结构性改革中凝聚职工共识工会组织要加强对职工群众的政治引领和思想引导，深入学习宣传总书记系列重要讲话精神，引导职工群众在供给侧结构性改革中坚定不移听党话、跟党走。
讲清“是什么”，把握改革要义。
总书记强调，供给侧结构性改革是“十三五”时期的一个发展战略重点。
（引自新华社报道）各级工会要运用工会报刊、网络平台等舆论宣传阵地，向广大职工群众宣传改革的指导思想是“创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念”；主攻方向是“减少无效供给，扩大有效供给，提高供给结构对需求结构的适应性”；政策要求是“宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底”；重点任务是“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”，把供给侧结构性改革有关政策讲清楚，推动中央精神走近职工、深入人心。
讲清“怎么看”，凝聚改革共识。
总书记强调，供给侧结构性改革，根本目的是提高供给质量满足需要，使供给能力更好满足人民日益增长的物质文化需要。
（引自新华社报道）要通过举办宣讲报告会、职工讲坛、主题演讲等多种形式，引导广大职工群众清醒认识到改革有阵痛、但不改革就是长痛的道理，引导职工处理好眼前利益与长远利益的关系，正确对待改革中利益关系的调整；引导职工形成合理心理预期，明白工资福利的提高要建立在劳动生产率提高、企业经济效益增长的基础上，依法理性表达自身的利益诉求。
讲清“怎么干”，汇聚改革力量。
总书记强调，供给侧结构性改革，重点是解放和发展社会生产力。
（引自新华社报道）我们要紧紧围绕助推供给侧结构性改革，广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”劳动竞赛，团结动员职工群众在坚定信心、投身改革、共谋发展中增强主人翁意识、发挥主力军作用；持续开展“中国梦·劳动美”主题教育，引导职工积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，使之成为供给侧结构性改革的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。
在动员职工创新创业中提高发展质量效益工会组织要团结动员职工群众围绕中心、服务大局，把蕴藏于工人阶级和广大劳动群众中的无穷创造活力焕发出来，在推进供给侧结构性改革第一线建功立业。
立足有效供给，激发职工创新。
总书记强调，创新是引领发展的第一动力。
（引自中央文献出版社《关于科技创新论述摘编》）重庆市总工会适应转方式、调结构、增动力的要求，围绕助推实施创新驱动发展战略，推动以技术创新为重点的社会主义劳动竞赛基层化、小众化；设立职工创新专项资金，创建职工技术创新实体平台“劳模（职工）创新工作室”，打造“科技淘宝”和“智力众包”相结合的职工技术创新成果转化网络平台“渝工创新”；开展技术攻关、节能减排、“五小”等群众性经济技术创新活动，激发职工创新热情，让创新补齐短板、激活企业。
立足提质增效，弘扬工匠精神。
总书记强调，广大劳动者要在工作上兢兢业业、精益求精。
（引自新华社报道）为适应增品种、提品质、创品牌的形势，围绕培育工匠精神，重庆市总工会联合市质监部门在重庆日报推出寻找“巴渝工匠”栏目，挖掘宣传职工身边的能工巧匠，并通过专家评审和网民投票相结合方式评选 “十大巴渝工匠”，弘扬 “坚韧不拔、一丝不苟、精益求精、追求卓越”的工匠精神，推动重庆制造走向精品制造；还联合重庆市委宣传部等部门组织开展生态文明知识竞赛，推动形成绿色生产方式、生活方式和消费模式，引导职工践行绿色发展理念。
立足市场需求，提升职工技能。
总书记强调，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
（引自新华社报道）适应供给侧结构性改革对职工素质的要求，重庆市总工会积极构建开放式工作机制，深入实施职工素质建设工程，在群团改革中联手其他群团组织、社会组织打造职业技能培训基地、举办劳动技能竞赛、推动劳动技能等级晋升、促进技术协作交流，推动形成培训、竞赛、升级等有机结合的链条式职工技能提升机制，推动建设知识型、技术型、创新型劳动者大军，提高企业及其产品核心竞争力。
在推进化解产能过剩中维护职工合法权益工会组织要突出维护职工合法权益的基本职责，在供给侧结构性改革推进去产能降成本等任务落实过程中践行协调发展理念，提高代表职工参与社会治理服务的能力和水平。
强化源头参与，反映职工诉求。
总书记强调，群团组织要把群众意愿和呼声、困难和问题了解掌握起来，在自己职责范围内能办的事就抓紧办，不能办或办不了的事就向党委和政府反映。
（引自新华社报道）针对煤炭等行业去产能、房地产去库存以及去“僵尸企业”中企业裁员、职工安置和权益保障的情况，重庆市总工会深入煤炭、建筑等行业及厂办大集体等重点相关企业进行调研，积极参与涉及职工利益的改革政策措施的制定，重点就劳动就业、收入分配、社会保障等涉及职工切身利益的改革，向党委、政府、政协报送专题报告或提案，引起高度重视并推动职工诉求逐步解决。
强化协商民主，落实职工权益。
总书记强调，要为广大职工参与企事业单位民主管理、参与国家治理和社会治理打开更广阔的通道。
（引自新华社报道）针对供给侧结构性改革对一些职工利益实现带来的重大影响，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，重庆市总工会出台《关于加强企业民主管理制度体系建设的意见》，并积极参与《重庆市集体合同条例》的修订调研，督促企业在化解产能过剩、降低人力成本中严格执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规和相关政策，落实职代会职权，规范厂务公开，依法进行集体协商，对企业关停并转重大事项必须提交职代会审议，涉及职工切身利益的裁员、降薪和人员安置等重大问题必须经职代会审议通过，推动财税支持、不良资产处置、失业人员再就业和生活保障以及专项奖补等改革政策措施落到实处。
强化矛盾调处，维护职工稳定。
总书记强调，群团组织要坚持为党分忧、为民谋利，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。
（引自新华社报道）面对既要化解社会积累的各种矛盾、又要将新的矛盾隐患消除在萌芽状态的压力，重庆市总工会把握维权与维稳的关系，在做好职工思想政治工作的同时，出台《劳动关系矛盾纠纷预警预防和应急处理实施办法》，加强劳动争议调解组织网络和队伍建设，启动开展“千名律师进企业服务职工在基层”行动，及时化解劳动关系矛盾纠纷，保持职工队伍总体稳定。
在精准帮扶困难职工中共享改革发展成果竭诚服务职工群众是工会工作的生命线。
工会组织在供给侧结构性改革中要做好职工安置、困难救助、政策托底等补短板工作，践行共享发展理念，让职工群众有更多获得感。
实施就业援助，实现转岗安置。
随着供给侧结构性改革不断推进，要更加关注就业问题，创造更多就业岗位。
要协助党政落实和完善援助措施，通过鼓励企业吸纳、公益性岗位安置、职工自主创业等多种渠道帮助就业困难人员尽快就业，确保零就业家庭动态“清零”。
特别是督促企业在尊重职工意愿的基础上，为职工提供内部转岗机会，并多方协调、鼓励有需求的其他企业承接不能实现内部转岗的下岗失业人员。
完善就业创业促进机制，以企业转岗职工、下岗失业人员为重点，实施就业再就业、家政服务和工会助推微企发展三大培训，开展“就业援助月” “阳光就业行动”“民营企业招聘周”等活动。
实施困难救助，做到雪中送炭。
总书记强调，群团组织要更多把注意力放在困难群众身上，多做雪中送炭的事情。
（引自新华社报道）重庆市总工会打造春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季帮扶”品牌的同时，注资500万成立重庆市温暖基金会，依托中国职工保险互助会建立职工互助保障平台，利用超市、医院、学校等社会资源拓展爱心网点，采取工会专项资金、财政配套和社会募集相结合方式，提升社会动员的能力，加大临时性救助、项目化帮扶、互济性活动力度，重点对去产能中新增困难职工实施经常化精准化帮扶。
实施政策帮助，纳入社保体系。
在当前经济下行压力加大、社会问题矛盾增多的情况下，尤其要履行好保基本、保底线、保民生的兜底责任。
重庆市总工会在供给侧结构性改革中注重做好政策咨询、法律援助、心理疏导等服务工作，特别是对企业终止、解除劳动合同或裁减人员的企业，督促其依法支付经济补偿金；对符合领取失业保险的下岗职工，协调有关部门和企业及时发放失业保险金，并做好社会保险接续工作；对符合低保条件的困难职工，推动纳入低保范围通过社会救助兜底。
