怎么写人力资源管理演讲稿啊
评估，招聘完成比=录用人数|计划招聘人数x100%大于等于100%完成招聘任务
从事人事工作需要掌握什么知识及技能
常用办公软件；劳动法和劳动保障相关的法律法规；一些简单的财务知识；管理心理学知识
会务专员这个职位有发展吗，发展空间大吗，机会多吗
会务专员的岗责和发展空间导读：会务专员安排嘉宾签到、住宿和餐饮，内勤保卫，制作会议通讯录，准备会议所需要的会议用品等琐碎工作的专职人员，无需工作经验，但从中你将会增长会议行业工作经验，而最终向会务经理的职位迈进。
会务专员岗位职责：1、安排嘉宾签到、住宿和餐饮;2、内勤保卫，保障会议安全及参观、考察途经地的交通安全;3、制作会议通讯录、准备会议所需要的会议资料,会议用品、会议演讲稿等相关物品;4、办理与会人员证件、参会期间的人身意外伤害保险等;5、安排和检查会场及其音响设备、灯光系统、多媒体等项目，保障设备正常运行;6、协调解决嘉宾和与会人员在会议期间提出的各种要求和问题。
会务专员岗位要求：1、熟悉会务相关工作流程，熟悉应用各种办公软件;2、细致认真，服务意识强，具有团队合作精神;3、有较强的文字表达和沟通能力，亲和力;4、广告、新闻、市场营销、公共关系专业优先。
会务专员薪资行情：一般月薪范围在2000-6000元左右;上海地区根据能力,基本工资2000-7000元，年底有分红。
其薪资一般由底薪+提成+市场分红+奖金构成。
会务专员发展方向：工作业绩优秀的会务人员可提升为会务主管或更高级的管理者，也可以转向秘书、行政等相关职业或转向其他旅行会务中心、会议服务公司甚至创办自己的公司。
你好能帮我做一个培训专员的岗位认识吗
主要负责招聘，公司主要招聘人力资财务、采购、销售、质方面工作1、招聘：社聘（1）、通知面试：根据经理给的简历，通知面试，整理面试通知明细。
（2）、安排、参加面试：在参加面试这个环节还有所欠缺，主要是对一些行业一些岗位的工作细节不是很了解.提问技巧并不太娴熟。
（3）、后续：和经理沟通面试结果。
并通知应聘者。
（4）、评估：这块暂时没有做。
但是作为完整的面试，结束之后应该对面试要有个评估意见。
想请教大家有什么建议。
校园招聘：（1）、前期:搜寻相关专业的宣讲会、招聘会的联系、海报制作、宣讲会ppt制作，演讲稿准备，宣讲会、招聘会确认（2）、中期;宣讲会、招聘会参加（3）、后期：简历删选、面试通知、面试安排（情景面试、部门复试、总经理复试）培训1、新员工入职培训（1）、培训企业文化、产品知识（2）、培训企业相关知识（3）、培训公司员工。
等等
企业参加校园招聘会流程步骤都有哪些
1、企业简介：包司发展历程、规模和发展方2、招聘职位：职位描述，任职要专业等；3、空白简历；4、最重要的就是招聘前，要制定招聘计划，包括招聘人员数、储备人才数量、人才甄别办法（问答表—甄别人才思维、表达能力）。
目前我们参加校园招聘大概都是这样做的。
怎样做好一名伊利酸奶促销员
只要从你身边走过，都要把试饮品给顾客尝，只有别人尝了才知道好不好喝，要热情，面带微笑，小孩和女人一定不要错过，不能固定站在一个位置，眼睛看四周，抓住每个方向来的人，最好戴口罩，还有一次性手套，把杯子给顾客品尝时要拿杯体，不要拿着杯口，这样讲究卫生。
自己要想点广告词，抓住酸奶的特点，美容，减肥，口感好，促进消化等等，要放的开，不能害羞。
相信你可以，希望可以给你带来帮助
