美容院开晨会应该怎么开
流程早上集合训练（着装统一、着淡妆）准备工作：整队口令：立正、稍息，立正，向右看齐，向前看问好：**的伙伴们，大家早上好
好，很好，非常好
**越来越好
耶检查仪容仪表并夸赞对方的三个优点：互相对面站立，检查对方（仪容，仪表，发型，衣着，妆容，表情）1.下面请大家一起来背诵：**的愿景：打造安徽一流养生会所**的使命：让顾客拥有美丽和健康**的作风：认真、快、坚守承诺**的准则：不找借口，保证成果
**的人才观 如果你是钻石，请绽放光芒；如果你是生铁，请接受磨练；如果你不是钻石，又不接受**的磨练，就请你选择离开
2.回顾昨天的情况及业绩。
点评前一天的榜样点，表扬优秀美容师并分享。
(分享她是怎么讲的重要语句)3.分解任务：落实到人。
(口语版:到昨天为止我院已完成几万的任务,我们的任务是几万,还剩几万,剩下的任务我们在接下来的日子全院平均每天要完成多少业绩.)4.员工报任务(口语版:我今天预约了三个顾客,一个是目标型的,两个是服务型的,目标型的顾客是李那姐上午9点来,上次给她铺垫过一张年卡是价值1680的这次来主要是把年卡成交,下午是两个服务型的顾客我今天的日预算是500,如果年卡成交我可超额完成任务.)落实，问“大家对今天的任务清晰了吗
对今天的任务有信心吗?”5．守护者宣言：致我亲爱的家人、**的守护者：恭迎你来到**养生会所
你将在这里成就你梦想的人生
我们要努力打造服务，因为服务就是我们的生命
没有优质服务就没有**的明天
开一家美容店需要具备哪些条件
你这些问题，我可以帮你分析一下，希望对你有帮助
你的第一个问题就是，要做纯专业的店（就是那种一进去就是专业美容美体的）还是做前店后院（就是前面摆零售产品后面或二楼可以做美容的）
个人建议你可以选择第二种，就是前店后院式，这是未成美容店的发展催势，要就开大型连锁专业美容，要就开前店后院，这样才能容易解决客源问题，我做了这个行业七八年了，这是深有体会。
但是如果要开前店后院，那么你就要在前店那里多进几个品牌的产品，而且要不同价位和类型的，最好还要有一个有点知名度的，带动一下，因为消费者的心理，只要看到有一个有名的产品那么也会认为你的其他产品也不会差，这样方便你的产品销售。
但中间一定有一个专业美容美体的品牌，那样你才好操作后面的美容护理，因为专业美容的品牌才有院装，成本才会控制得了。
你的第二个问题就是要选择那一家店会好。
如果你决定做前店后院式的，那么你说的这些地方中最理想的是“百货里的那一家”，首先他在百货里，人流会多，你的前店如果布置得好看，那么是很容易吸引人进来看产品的，然后再说服来看的人，这里买了产品可以免费或只需交很少的钱就能免费做护理（这个需要做一个方案）。
至于以前那个店的形象问题，那么很简单就是盘过来后，改一下门头和名字，或者变一下摆设，那么大家都会认为这里开了一家新的，而不会想到是原来那家。
如果你是想开一家专业的美容店，那么就要选择“住宅区附近那家”因为做美容院的人，都不想走太远，和想安静，所以一般在闹区的店都不会做得很好，住宅区开个店就要把店摆设得干净专业明亮，那样你一定可以脱颖而出，取得小区里的顾客信赖。
你的第三个问题就是加盟费的问题，现在几乎都不用加盟费的，只是要求你的首批进货额多少，你给得多，那么厂家就支持得多，这是必然的，没有加盟金那就不存在退的问题了。
你的第四个问题就是你的资金的问题，说实话，如果是一家现有的店你的重新布置整顿一下，那么6万这个钱也是勉强够。
因为需要转手费，加盟产品首批进货的钱，还有一些店里形象整顿。
如果是开前店后院那么10元是跑不了了，因为要进的品牌多，最起码要进一个知名的，那么这个就要比较多的钱了，还有要进一专业的美容品牌，那么也要比较多的钱，其他的可以拿一些杂牌回来，那也要3~4万几个品牌，再加上重新改门头等，预算三个月人员的工资，租金等。
这里只能说一点点大概的，希望对你有用。
美容院的经营模式有哪些
如果美容院创业者能够按照一定的流程步步执行，势必会免去不少不必要的麻烦。
在这里，联邦纯美湾将这个流程设定为三部曲：预估期、执行期及完成期，初级从业人员可以遵循这个步骤，按计划分期完成店铺构建任务。
一、美容院开店预估期 在未开店之前，经营者须事先评估两项重要内容：一是成本预算，另一个是该成本预计多久能收回。
开店前若不进行成本预算，很容易造成以后不断追加投资，甚至要超过自身负担能力，最终会一亏再亏，回天无力。
举例而言，如果你预备用300万开店，这笔钱除了房租、押金、装潢、水电外，还有很多杂费，例如设备、工具、员工薪水、管理费用等。
因此就要考虑，投资300万开业之后，需要经过多长时间以及每个月需要有怎样的业绩才能做到收支平衡。
若是半年后才有利润收入，那么你是否有能力承受这笔负担
搞不好，很可能在半年内，你就不得不关门了。
二、美容院开店执行期 要开一家美容院，不是单凭一个老板、主管就可以万事大吉的。
在一切就绪之后，你还必须知道自己有多少人力资源。
否则，老板很容易在决策时出现纰漏，也不易培养元老式员工的主人翁感和参与感，最终不利于开店后工作的展开。
合理的分工、充分的参与、高效的，可能让员工了解创业的艰辛，从而达成共识，把美容院当作自己的家一样用心经营。
三、美容院开店完成期 在开店的规划中，每项工作都应该有执行期限，不然会徒增许多不必要的费用，甚至影响到开业的日期。
值得一提的是，在规定完成日期时，最好能够按预定的日期多留出9天时间作为弹性空间，防止非人为因素造成损失。
如果一切进行顺利，在开业前最好利用多留出的几天弹性时间进行试营业，可以邀请员工家人来享受免费服务，目的是检验店面流程是否完备。
严格地讲，每一步都还有很多意外或琐碎事务需要从业人员的制定并执行详尽的策划方案。
当然，也可以根据自身的基础和资本确定三部曲中各部分所占的比重和时间的分配只要有利于开业后的经营，怎么做都可以。
公司竞聘个人申请书
竟聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好
我叫李XX，今年XX岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。
感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从1993年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。
9年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。
同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。
期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。
同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。
有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。
竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：一、具备丰富的工作经验。
在从93年跨入农行大门以来的9年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。
期间经历了商业银行的改革。
在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。
此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。
使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。
9年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。
我认为，有9年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。
二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。
实事求是地讲，我来农行的9年是不断学习的9年。
通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。
根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。
通过学习，我取得了“计算机等级考试二级证书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。
在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。
学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。
学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高，更重要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是胜利，工作需要就是动力。
三、具备较强的工作能力和组织协调能力。
在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。
通过技巧服务，协助领导真正抓好了20％客户的80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金来源和增减变化情况的分析，较全面地掌握了工作的节奏，为保障银行资产的安全、合理运营做出了一点贡献。
同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，内外勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。
通过努力，我先后被评为2001年度规范服务标兵和出席支行的先进工作者。
四、具备良好的工作作风。
我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。
所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。
我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。
在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务熟练程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。
如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：一、强化服务意识，提高服务水平。
众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。
认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。
要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。
第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。
我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能相互推诿。
第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。
您收好，请慢走。
请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。
第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。
第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。
同时进行服务测评，奖优罚劣。
通过以上措施，力争使大家的服务态度、服务水平有一个明显的提高。
二、努力学习新知识，掌握新技能。
技术不断发展、知识不断更新。
从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。
而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。
而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。
这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。
只有这样，才能更好地适应新形势的需要。
要想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。
在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。
通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。
同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。
三、树立团队精神，提高整体凝聚力。
一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。
团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。
所以要从我做起，塑造一流的团队。
首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。
同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。
使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作 关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。
在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。
四、加强内部管理，向管理要效益。
管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。
”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。
我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。
第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。
第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。
比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。
同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。
通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出一流的工作业绩。
以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。
各们领导，各位评委，本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。
在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。
也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。
我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中得到证实!谢谢大家
开汽车美容店办执照的问题
请懂工商局办事程序的回答。
现在的美容院大大小小随处可见，但是如何经营好一家美容院，确实是让经营者们非常头疼的事情。
一家美容院经营程度的好坏，除了与美容院的选址、产品有关，更重要的是美容院的管理者对推广美容院的品牌形象的重视程度。
高素质的美容师、高品质的服务和高效率的管理，决定了一家美容院在这个行业能否长久的站稳脚跟。
现在就来看看路易香浓教您如何管理美容院吧。
美容院在经营过程中，要遵循顾客就是上帝的原则，把品质和服务至上作为经营的理念，要有长远的目标去开拓市场。
“事业的存在是为了符合顾客的需要
”要明白顾客消费习性是不断改变的，为了让顾客有新鲜感，作为经营者要时刻抓住客户的心理。
只有我们满足了顾客的需要，留住了客人，这样美容院才有可能经营下去。
我们要以最好的服务态度，最好的产品来吸引更多的顾客，和顾客之间建立起比较良好的关系。
这样美容院的顾客才会越来越多的。
从某种意义上来说经营者的素质和能力的高低决定了美容院经营的成败。
现代的美容院管理者不仅要具备专业的业务知识、较强的组织能力，还要具备多方面的综合素质，能做到独挡一面。
要处理好与员工的关系，对每一个员工要有细致的了解，要做到和每一个员工充分的了解和沟通。
只有培养出高素质的员工，才有可能赢得市场。
还有，要提高美容院的美容师与顾客之间的沟通能力。
一位顾客是不是愿意走进您的美容院，可能要考虑您的美容院的装修设计和您的美容院的口碑情况。
如果您的美容院做了大量的宣传，那么必定会有不少的客户来体验。
这就要看美容院与顾客的沟通能力了。
如果有的美容院的美容师技术是最好的，但是不懂得怎么和客户沟通，就不能了解客户的真实想法，因而就会出现一系列的问题。
由此可见，美容师要了解客户，和客户沟通是很重要的策略。
总而言之，要想经营好一家美容院，经营者本身要具备很好的管理能力，带动员工一起发展。
作为美容连锁加盟的龙头品牌，路易
香浓除了本身拥有10多年美容行业的阅历与经验，一支兢兢业业实战派的团队，还有本身立足于美容市场的独特优势—特色产品、特色项目、特色仪器。
个人见解，仅供参考
您好 我们是一家汽车保养美容店，是新开的店面，现在经营出现了问题，向您寻求帮助
我估计都是90后员工居多。
90后员工大部分还是迷茫的。
消极怠尽。
不知道你是管理还是老板。
老板说出来的话一般都有执行力，但是你说提成没有他们就不接待。
员工要分等级的。
一个等级一个责任，强加的责任，能做的好就是合格的员工，做不好就不行，那么你就有很多办法去惩罚他，员工奖惩在美容店是很要的。
可以慢慢培养员工的积极性。
我这里有我自己出一套员工等级制度，你需要的话我可以发给你。
精雕刀美容后注意事项有哪些，每天早 晚都要贴面膜吗
做精雕刀的注意事项基本和光电类的美容一样，不能吃辣的食物，一个礼拜用温水清洗面部。
不要去高温的场所，以便造成局部感染，配套营养（微美盾）超刀美盾一天两次，一次13克等等。
至于每天贴面膜，就没有那个必要了，服用过多的面膜反而会使面部皮下大量的积水引起红，肿，痛，延缓恢复期。
—、均衡灼伤细胞。
二、是通过口服(微美盾）进行体内营养补充，为新生皮肤提供必需营养同时智能修复和预防异常组织生成。
在精雕刀手术前后需要注意：避免使用口服胶原蛋白，因为精雕刀引起的皮下破坏需要均衡的营养供给，主要营养来源于（微美盾）、胶原三肽、超刀美盾、弹力蛋白肽、保湿层活性肽等......避免口服胶原蛋白，以预防新生的皮肤组织成长不均衡。
目前国内美容几购80%为民营，由于近年来，特别是近5年来的快速发展，导致一些非专z业的医生和管理人员进入这个行业，中国医美黑诊所数量超过6万家是正规诊所的6倍、中国医美黑诊所整z形消费量超过正规诊所机购1500万例、中国黑诊所非法执业者超过合规执业者88%、中国黑诊所3年毁容10万张脸。
精雕刀美容属于微整美容手术，存在一定手术风险，其中感染和疤痕严重占比53%。
虽然手术通过外在仪器对皮肤的刺激结合配套的(微美盾）超刀美盾营养达到美容、皮肤提升的目的，但手术机j构、设备、操作人员的选择非常重要。
精雕刀的原理：精雕刀的温度一般在65到75度，是需要进行高温热传递的。
精雕刀每秒震动可以高达600到1200万次的矩阵聚焦发热，靶向定位。
能量从表皮1.26mm到4.5mm的深度将热能传递和作用到筋膜层。
接着超声聚积在筋膜层射频电场形成聚积面，有力撞击皮肤组织，在筋膜层和靶向部位产生电场聚积，精雕刀激洸光束经过角质层、透明层、颗粒层、细泡、伸经纤维、毛细恤管、基底层、皮脂腺、汗腺、毛囊、游离伸经末梢、感觉伸经、筋膜层、骨膜层后反射到预设的层次组织，使皮下温度提升到75℃左右，确定热量在皮肤组织纤维层均匀的灼伤、破坏皮肤结构，被破坏的结构将启动新皮肤组织的生长程序，以此带来肌肤的一次更新。
(微美盾）原理精雕刀手术过程对皮肤的破坏，新的皮肤组织急需生成。
人体28岁后新陈代谢逐渐减慢，生成新皮肤组织的重要营养普遍缺乏，同时手术过程65－75℃高温不仅挥发了皮肤层稀有的水分，同时保湿层同时也受到手术过程来自于超声波的几十万次的密集穿刺，手术全程将破坏皮肤玻尿酸保湿屏障，皮肤失去了保湿能力。
此时皮肤的深层组织已经储备的“微美盾”将对人体展开五类修复1、类人波尿酸活体肽保护高温以及高频次的震动对裱皮层中各细泡和组织的损殇，同时可以生成保湿因子和活姓波尿酸。
2、(微美盾）胶原三肽紧急修复帮助胶元纤维上的恤管曾加，稳固胶元疍白纤维结构框架，推进水分进入细泡间隙并与疍白质结和形成疍白凝胶，将细泡粘在一起；3、弹性蛋白密集修复，可曾加授损皮肤组织新生能力，具有帮助伤口恢复，角质层新生，增加胶原纤维和弹性纤维的密度，增加皮肤间质的密度，增加皮肤的弹性。
类人胶原三肽加速紧急修复真披层授损的修复进程，生物体细泡膜是由磷脂双芬子层构成的。
防止磷脂芬子被氧化损害，4、精雕刀后通过(微美盾）营养产生约80000~10000个独粒的胶原凝结点和弹性纤维交织点，达到精雕刀美容紧致提拉效果。
精雕刀属于“医疗美容”还是“生活美容”
根据《医y疗美容服务管理办法》，运用手术、药物、医疗器械以及其它具有创伤性或侵入性的医学技术方法，对容貌和各部位形态进行的修复与再塑，属于“医y疗美容”。
对于精雕刀项目究竟属于“医y疗美容”还是“生活美容”
广州天河区卫生监j督所的一位工作人员表示。
“既然改变了皮下的纤维组织，当然算是医y疗行为。
设备的频率高于800千赫，属于医疗器械，纳入“医疗行为”范畴。
精雕刀治疗效果误区一：精雕刀效果特别好，做一次管永久虽说精雕刀的提拉效果显著，(微美盾）营养让胶原蛋白持续新生，效果长效保持，平均是5年左右。
但人衰老的进程是不可逆转的，随着年龄增长、胶原蛋白流失、日常保养的程度，都影响着后期维持的时间和效果保持精雕刀营养长期摄入以外，精雕刀可以按疗程治疗，间隔做效果会更持久。
误区二：使用高级护肤品就行，没必要做精雕刀皱纹分为两种，深纹和细纹，也就是真性皱纹和假性皱纹。
假性皱纹为浅表性，随着面部表情的变化而产生，通过长期使用护肤品可以得到一定程度的改善。
而随着年龄增长，胶一原蛋白流失，真皮层支撑纤维结构弱化，造成皮肤松弛，形成皮肤表面上的凹陷，也就是真性皱纹。
通过仪器和外部手段做强制性理疗。
精雕刀从筋膜层开始破坏皮肤组织。
通过(微美盾）营养引发，新的皮肤组织生成，是真正的非手术皮肤紧致提升方法。
误区三：精雕刀抗衰后会产生依赖性，需要一直使用，否则会反弹不会发生这种情况，刚做完精雕刀的即时效果也许是一种假象。
因为经过手术热损伤后，皮肤看起来可能会有收紧现象，就像生活中肉皮见了开水一样会快速收紧，这种收紧现象属于热损伤的一种表面反应。
术后七天内是皮肤和皮肤被破坏组织的适应期，这个期间皮下会有生理盐水分泌到受伤部位来保护和隔离受伤组织和健康皮肤组织，避免健康的皮肤组织受到受到细菌和炎症的感染，也许在这个期间会出现轻微的水肿，这种情况也会被误认为是皮肤更加饱满。
术后三个月内是新的皮肤组织生长最快的时间，这时(微美盾）中的胶原三肽的起到了紧急修复的作用，他可以在入口十分钟左右进入血液，在血管中持续两个小时不间断的推进受到伤害的皮肤组织完成快速修复生长的作用术后六个月是密集修复的最佳时机(微美盾）中的弹性蛋白将发挥重要的作用，这是是改善皮肤密度和紧实度非常重要的生长时机
这个阶段胶原纤维和弹性纤维胶质密度不断增加，皮肤组织只密度和间质不断增加，皮肤弹性和张力也会不断的增加。
术后六至十二个月的皮肤会呈现术后理想的效果，在6到12个月之间如果保持良好的配套营养摄入，可以达到5-10年持续美肤。
随着时间推移胶原蛋白持续得到新生，皮肤状态会逐渐变得细嫩饱满，在疗程期内通过适当的保养及良好的生活习惯，效果会稳定的维持。
精雕刀的副作用风险。
精雕刀无创,似乎很安全,没有风险。
但实际上,精雕刀因穿透深,筋膜层上又有血管、神经,如果操作不当,会损伤该处的血管神经,有出现淤青、脸歪的可能。
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精雕刀属于“微w整形”虽然不需要开刀，但仍然属于医y疗美容范畴，一般的美容院并不具备资质。
而接受注射美容的人，有60%以上在非正规医院进行。
如果使用了不合格的机器，或由没经过正规培训的人进行手术，很可能造成毁容，并影响身体健康。
中国医y疗美容手术事故投诉率攀升，成为医y疗事故的重灾区之一。
为了规避精雕刀手术风险保障，新的皮肤组织顺利的生成，在欧洲国家做精雕刀美容术前有一个月的营养储备期，前期需要大量口服，精雕刀（微美盾）营养储备，保障手术后营养可以通过血液到达皮下细胞、到达筋膜层。
精雕刀的温度一般在65到75度，会对皮下保湿层进行破坏和皮下水分的蒸发是不可以避免的，（微美盾）维持正常的蛋白构象和细胞形态，促进伤口愈合。
只有先做好细胞基底保护才是美容的开始，调查发现，非法医美小作坊隐蔽性极高，90%藏身于美容院、美甲店等常见的生活美容机j构中，一些私人工作室更是隐藏在普通小区里，更有甚者可以直接去顾客家中甚至旅馆里进行手术。
精雕刀术前、术后护理
1、精雕刀术前保持皮肤、毛发部位清洁卫生，当天不能化妆，化妆的痕迹要尽量去除。
2、精雕刀术前要与主治医师充分的沟通，提前补充【（微美盾）10~20天，早晚各一次12克。
3、术后一个星期不能用刺激性的保养品，尽量不要化妆，做完后皮肤会有点干，要做好补水保湿的工作，因为皮下保湿功能损伤。
三天内请勿用热水洗脸。
4、一月内不要吃酱油等色素重的东西，不要喝酒、吃辣椒。
5、术后修复营养（微美盾）1至6个月不间断服用，用量根据皮肤康复情况。
6、精雕刀美容注意术后1月内不要去高温桑拿、瑜伽等高温环境，并且不能暴晒。
精雕刀美容的手术只是一个开始，下来的几个月才是真正决定结果的时候。
千万不可以只做外部仪器而轻视内部细胞的调理。
文化
