工人伟大 劳动光荣为主题演讲稿
最美奋斗者心得体会——单位：XXXXX姓名：XXX新时代，是奋斗者的时代。
为大力弘扬劳模精神、工匠精神，不久前中央宣传部、全国总工会发布了王树军等2019年“最美职工”的先进事迹。
他们都是平凡工作岗位上的劳动者，也是实现中国梦道路上的勇敢追梦人。
苦心练就高超的技艺技能，攻克一个个生产难关，他们以坚守和奉献，引领着“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会风尚，成为万众瞩目的人生偶像。
时代的发展，需要奋斗者。
“最美奋斗者”，他们是时代的开拓者、推动者和引领者，是我们学习的榜样。
开展“最美奋斗者”学习宣传活动，讲述奋斗故事，分享奋斗感悟，激励人们奋发向上、自强不息、开拓进取，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。
奋斗者，时代的开拓者。
奋斗是人生最厚重的底色。
众多的奋斗者搏击在改革开放初期的敢闯、敢试、敢为天下先的浪潮中，为我国改革发展事业作出了贡献。
奋斗者逢山开路、遇水架桥的开拓精神，是在改革开放中释放长久坚持的改革力量、奋斗不息的行动力量，值得一代人一代人传承和发扬。
今天，学习宣传最美奋斗者的先进事迹和典型，就是要弘扬奋斗者的精神，用自己的双手、凭自己的智慧，勇敢地去拼、大胆地去干，去拥抱这个时代，去推动这个时代。
奋斗者，时代的引领者。
在许多的奋斗者身上，我们看到了自强不息、开拓进取，顽强奋斗、不懈奋斗的精神。
今天，大力弘扬和宣传“最美奋斗者”的精神，就是要发挥
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如何发挥劳模示范引领作用 规范劳模评选制度，把那些“开拓型、奉献型、实干型”的人才评选上来劳动模范之所以在我国社会主义建设的各个历史时期都具有强大的感染力和号召力，都是源于他们是时代精神的集中体现。
因此，在新的历史时期，我们在劳动模范的评选上，必须与时代发展吻合，不断更新劳动模范的评选标准，使之更加闪烁新时代的思想光辉。
既要突出时代性，又要具有先进性；既要坚持工作业绩的考核，又要坚持道德品质的考核。
要切实做到谁先进就选谁，形成行行都有带头人、处处都有“领头雁”、时时都有新典型的良好氛围。
因此，在实际工作中，首先要制订和完善劳模评选机制，使劳模选树工作有章可循；其次要严格对照评选条件，坚持走群众路线，发扬民主，层层选拔，根据工作实际、性质，把每年评选劳模的重点放在生产一线的职工身上，并且注重在青年职工和知识分子中选树模范，逐步使先进人物的评选向“开拓型、奉献型、实干型”转变，使劳模精神成为企业新时期建设的主旋律。
二、认真落实劳模待遇，把劳模的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好劳动模范在企业的改革和生产建设中，做出了很大贡献，树立了企业的形象。
因此，关心、爱护、帮助劳模是企业发展的需要，也是我们各级组织的责任。
要把尊重、爱护劳模当做全心全意依靠职工办企业的大事来抓；要尽可能多地关心劳模的工作和生活。
每逢重大节日对劳模进行走访慰问，特别要对生活困难的离退休劳模及劳模家属要给予优先帮扶救济，要建立劳模基金，解决劳模生活问题，对劳模发生的大病、重病、住院可适当补助。
落实好劳模待遇，使劳动模范在企业发展的进程中发挥出更大的作用、做出更大的贡献。
三、弘扬劳模精神正能量，改变劳模只讲奉献、不讲报酬的思维方式多年来，人们形成了一种惯性心里，认为劳模内涵就是“无私奉献和任劳任怨”，苦、脏、累、险、重活劳模就是承担者。
只要成为了劳模，就应该多干活、少享受、不计名利、大公无私。
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每一个时代都有一种先进的精神，这种精神源于我们身边每一个身份普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者，这种精神成为了推动社会前进的源动力，引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓。
这种精神称之为劳模精神。
作为备受争议却是敢想敢干的80后，我们在凭借自己的智慧和毅力创造价值的同时，要懂得用劳模精神指引前进的方向，要学习劳模，做服务社会的先锋。
