物业工程主管面试技巧
1、面试中的基本礼仪 (1)和用人单位约好面试时间后提前5-10分钟到达面试地点表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧 面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
( 2) 语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。
音量的大小要根据面试现场情况而定。
两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧 其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。
那么，在面试中怎样正确地运用手势呢
(1) 表示关注的手势。
在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。
对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。
面试时尤其如此。
一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧 (1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
否则，长篇大论，会让人不得要领。
面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。
因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。
只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。
有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。
因此必须设法消除过度的紧张情绪。
这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。
这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。
避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。
进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。
一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。
讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。
当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。
为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。
这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。
有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。
经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。
如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。
面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。
此时，切不可因此而灰心丧气。
要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。
即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。
明确面试前的三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。
您这时可要仔细听。
万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。
不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。
关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
2．知己知彼 1）事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查（homework or research）。
具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。
若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。
这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。
在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。
当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。
2）准备问题 仔细考虑： 他们会问我些什么呢
想对策 － 迎战 我想了解些什么呢
找问题 － 挑战 3）模拟面试练习 在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。
而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会 。
我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。
3．披挂上阵 1）着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。
一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。
尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。
男士应着西装，女士应穿套装。
着装的好与坏非常能左右您的自信心。
只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。
那么是否一定要穿名牌呢
其实真的没必要。
大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。
2）面试所带物品： 带好简历。
也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗
干嘛还要我再带
” A. 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。
B. 参加面试的人很多，简历容易混淆。
C. 别以为面试考官不紧张。
他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。
D. 面试考官有时会问您要简历，倒不是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。
他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。
而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。
若这时您把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。
就这一亮的工夫，您的“前三分钟印象值”便已经直线上升啦。
例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。
等了一会儿以后，主试官告诉他们，由于某些原因, 找不到他们的简历了，问是否可以另外提供一份简历。
当时只有一位同学多带了一份简历。
后来那位同学被录取了。
从这件真实的事情中，你是否得到了一些启示呢
4．心理战术 1）保证睡眠: 不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。
一定要按正常作息，保证足够的睡眠。
不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。
那怎么办
数绵羊吧。
反正说到底，你必须睡个好觉。
当年国民党拷打共产党员套录口供时，便采取了疲劳战术。
强灯照射下，不让你睡觉，结果怎样
由于长时间的失眠造成人的思维混乱，难以自制，稍微一受刺激，你就会什么都说了。
说出来的话组织性和逻辑性都极差，更不用说分析力和说服性了。
当然，面试不是套口供，但这个例子足以说明睡一个好觉的重要性。
2）早饭：按日常习惯最好。
为什么说要按日常习惯呢
这不仅是个生理问题同时也是个心理问题。
如果您在面试时突然感觉饿了，您就极可能一下子变得很紧张。
越紧张您就越觉得饿，而越饿您就越紧张。
这样恶性循环，使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。
所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。
3）建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。
尤其是那些从“九重天”跌下来的人，摔得太狠，爬起来亦会更艰难。
但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。
还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。
久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天了。
其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。
成功总属于执着的人。
最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼，您碰上了晦气的事情，怎么办
其实想必大家都有这种体会，当一个人保 持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。
但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。
其实这都是一些心理的主观因素在做祟。
用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，您会发现其实这世界很美。
乐观一些，你会天天充满自信。
可以尝试一些建立自信的小方法： A． 如果您擅长某项体育运动，您就找一个水平差一些的人比赛，这样轻松地赢得比赛会极大地增强您的自信心。
例如乒乓球、羽毛球等。
B． 去健康的美容美发中心，享受一下头部按摩。
那种环境崇尚客户至上，服务小姐会殷勤的接待您。
您可以穿得考究一些，小费也给得慷慨一些，这样心理上有种大老板的感觉，可以使自信心倍增。
但要注意，不要觉得有钱能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。
要尊重服务行业，这是一个人的修养问题。
练口才与胆量的方法有什么
30天口才训练计划 目标：锻炼最大胆的发言，锻炼最大声的说话，锻炼最流畅的演讲。
自我激励誓言：我一定要最大胆地发言，我一定要最大声地说话，我一定要最流畅地演讲。
目标实现时间：30天 一、积极心态训练 1、自我暗示 2、想象训练 3、至少5分钟在镜前学习微笑，展示自己的手势及形态二、口才锻炼 （一）每天至少10分钟深呼吸训练。
（二）抓住一切机会讲话，锻炼口才。
1、每天至少与5个人有意识地交流思想。
2、每天大声朗诵或大声讲至少5分钟。
3、每天训练自己“三分钟演讲”一次或“三分钟默讲”一次。
4、每天给亲人、同事至少讲一个故事或完整叙述一件事情。
5、注意讲话时的一些技巧。
A、讲话前，深吸一口气，平静心情，面带微笑，眼神交流一遍后，开始讲话。
B、勇敢地讲出第一句话，声音大一点，速度慢一点，说短句，语句中间不打岔。
C、当发现紧张卡壳时，停下来有意识地深吸口气，然后随着吐气讲出来。
D、如果表现不好，自我安慰：“刚才怎么又紧张了
没关系，继续平稳地讲”；同时，用感觉和行动上的自信战胜恐惧。
E、紧张时，可以做放松练习，深呼吸，或尽力握紧拳头，又迅速放松，连续10次。
三、辅助锻炼 1、每天至少20分钟阅读励志书籍或口才书籍，培养自己积极心态，学习一些技巧。
2、每天放声大笑10次，乐观面对生活，放松情绪。
3、训练接受他人的视线、目光，培养自信和观察能力。
4、培养微笑的习惯，要笑得灿烂、笑得真诚，锻炼亲和力。
5、学会检讨，每天总结得与失，写心得体会。
每周要全面总结成效及不足，并确定下周的目标。
首先，树立自信心是战胜胆怯退缩的重要的法宝 胆怯退缩的人往往是缺乏自信的人，对自己是否有能力完成某些事情表示怀疑，结果可能会由于心理紧张、拘谨使得原本可以做好的事情弄糟了。
我们中的有的人可能有过考试怯场的经历。
本来平时成绩不错，但是一遇到比较重大的考试就紧张得不得了，脑子里一片空白，结果以前会做的题，也做错了，这就是缺乏自信的表现，而性格胆怯退缩的人往往会出现这种情况；而那些自信、胆大的性格外向的人，可能越是大考试发挥越好，这是因为后者自信心比较强，而且不象胆小内向的人那样瞻前顾后，想得那么多，大脑的兴奋点都集中在如何答题上了，所以比较容易发挥水平，甚至超水平发挥。
那么，胆小退缩的人在做一些事情之前就应该为自己打气，相信自己起码有能力发挥自己的水平，然后只要自己去努力就可以了，正所谓;谋事在人，成事在天;，抱着这种所谓的;平常心去面对一些挑战，结果如何也不会给我们留下什么遗憾了。
其次，做好充分的准备，为树立自信心打下基础 自信心不是平空产生的。
如果你要参加一个考试，但是你一点都没复习，那么再胆大自信的人也不敢认为自己一定能考好，更何况是一个本来就不自信的胆小退缩的人呢
心理就更没底、更会紧张了。
又如，当你要在许多人的场合做一个讲座，但是你却没有认真准备，那你在上去之前肯定会对自己是否能够讲好产生怀疑当然对于那些很有演讲经验，很会控制场面，调节气氛，能够即兴发挥的人来说，就另当别论了。
但是对于本来就胆小退缩的人来说，每一次失败可能都是一个重大的打击，所以我们在每做一件事情之前，都应该做好充分的准备，这样就会为自己树立自信心打下基础，为自己取得成功提供了可能性。
而每一次成功又成为胆小退缩的人尝试下一个任务的动力，从而形成一个良性循环，最终使自己越来越自信，越来越敢于尝试新的东西，迎接更多的挑战，为自己争得更多的发展机遇，赢得更多成功的体验。
第三，对失败进行正确的归因 所谓归因，通俗地讲，就是把某件事的原因归结于什么，是归结于客观还是归结于主观自身。
失败对于胆小退缩的人来说经常是一个沉重的打击。
每当遇到失败的时候，胆小退缩的人往往垂头丧气、耿耿于怀，这是因为他们总是把失败归结于主观自身的内部原因，即认为自己能力不够，或者认为自己不聪明，这种归因肯定就会使他们对自己的能力产生怀疑，对自己的自信心无疑是一个打击，那么在以后遇到类似的任务或者更具挑战性的任务时，这些胆怯退缩的人就会选择逃避、放弃，因为他们曾经失败过，而且失败的原因他们认为是自己不行，没有能力胜任，这样就会形成一个恶性循环，使胆小退缩的人更退缩，更缺乏自信，更没有勇气去尝试新的任务，所以一个人的归因是很重要的，它直接影响到一个人对自己的认识，影响到他们对待其他事情的态度，从而可能会对自己处理一些事情的能力真正产生不良的影响。
相反，如果你能对失败进行积极的归因，即比较客观地归因，那情况可能就大不一样了。
例如，当你考试没考好时，你不必灰心丧气、一蹶不振，重要的是要冷静地分析自己错在哪里，为什么错了
如果是自己没有复习到，下次把没弄明白的弄会就是了；如果的确是自己努力了还是没有做出来，那也一定不要给自己贴上;我很笨;这个标签，这个标签太重了，它会在无形中压抑你的勇气和创造能力。
你可以向那些做对的同学请教，不仅向他们学习解这道题的方法，还可以请他们介绍他们的学习方法供你借鉴。
即使那些同学比你聪明一些，那你也没必要自卑，因为研究已表明大多数人的智力都是差不多的，都属于中间水平，所以我们可以依靠后天的勤奋努力来弥补，别忘了;笨鸟先飞
下面再谈谈在日常生活中，在待人接物上，胆小害羞的人应该如何更好地面对和处理。
第四，扩大自己的交往范围，积极主动地与人交往 胆小害羞的人往往因为胆怯而不敢与人交往，结果仅限于很小的朋友圈子，变得越来越孤僻、退缩。
胆小退缩的人很少与人交往，并不是他们自恃清高，而是相反，他们往往认为自己是不可爱的，不受欢迎的，别人不愿与之交往的。
如果他们形成了这样消极的自我概念，即对自我的一种稳定的认识，那他们在行动上就会有意无意地表现得让人很难接近，很难交往。
其实当你认为自己是可爱的，被别人接受的时候，你就会表现的自信，而自信的人往往是可爱的，人们愿意与之交往的，而交往的人越多，就越会增加他们的自信，从而在别人面前就不那么胆怯退缩了。
第五，注意身体语言 所谓身体语言，指的不是我们说的语言，而是我们的身体姿态、动作、表情向人们传递的信息。
羞怯的人不好意思与人说话，与人面对时不敢看对方的眼睛，所以给人的印象是冷淡、闪烁其辞，但实质上这种身体语言传递的信息是我胆怯，我害怕，我不安。
但是，与之交往的人并没有注意到这一点。
他们会把这种身体语言误解为冷淡、自负，从而避之千里，这使胆怯者更加迟疑不安。
其实，胆怯的人不 与人打招呼或说话，并不是他们没礼貌或冷淡，而是怕说出不合适的话而已。
美国心理学家阿瑟.沃默斯认为，只要将身体语言作些调整，就能产生令人吃惊的直接效果。
他使用了面带微笑、;坦率开通、身体前倾、友善性的握手、眼睛对视、点头来使得外在印象亲切、随和。
他宣称这将获得友好的回报，陌生人也不在那么可怕了。
当然要想变得胆大、自信了，这是一个长期努力的过程，特别对于一个胆小害羞的孩子来说，要使自己成为一个敢于尝试新的领域、勇于迎接挑战的自信、乐观的人，还需要勇气和持久的恒心
班长如何坚持依法带兵以情带兵
眼下，又一批新战友走进部队。
新兵，是每名骨干的愿望。
如何坚持以人为本念，依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵，新兵班长听一听老班长介绍带好新兵的经验，既能从中学到好方法、好经验，又能将部队带兵的好传统、好作风传承下去。
黑龙江省佳木斯军分区新兵营近日组织去年带过新兵的一些班长座谈，讲新兵故事、谈带兵感受。
我们编发部分老班长的发言内容，相信广大读者能由此进一步了解“新生代”士兵，新兵班长们也会从中受益。
——编者发现新兵做了“坏事”怎么办
■原新兵四连一班班长 王守宪 【新兵故事】我们去年的新兵营使用的是一个撤编部队的营房，新兵人多，室内洗手间不够用，就在楼外搭建了一个临时便厕。
一天早晨，我去上厕所，刚走到门外就听厕所内有人大呼小叫，并不时伴有木板断裂声。
进去一看，发现几名新兵为比谁的脚力大，正用力跺厕所木板，一条木板已被跺折了。
见我突然出现，几名新兵都大眼瞪小眼地等着挨训。
对此，我虽然很气愤，也批评了他们几句，但并没有对外声张，因为这几名新战士都不是我班的，担心张扬出去会影响班与班之间的团结，也怕这几名新兵受到批评后影响训练，于是我将这事向连里汇报，请人用摄像机把现场录下来，搬上课堂给全营的新兵播放，教育效果非常好。
虽然营里没有追究这件事到底是谁干的，但是事后那几个新兵主动找到我认错，说我“够意思”，他们自身也深受教育。
新训结束时，我了解到这几名战士成绩还都不错。
【班长心得】新兵初到军营，思想觉悟不是很高，荣辱观不是很强，处事易冲动、偏激，仅仅“堵”而不疏，未必能解决问题，甚至会“堵”出情绪来。
相反，如果我们能依托“载体”，讲点策略，用新思路、新方法、新钥匙去解读、引导、规范新兵，一些矛盾和问题就会在“润物细无声”中得到有效解决。
我要补充一句：如果新兵真是做了违法乱纪的事，当然要严肃处理；如果只是一些小过错，最好不要公开点名批评，应该给新兵留点“面子”。
新兵拿规定当“挡箭牌”怎么办
■原新兵营四连三班班长 李 猛 【新兵故事】为防止打骂体罚新兵和侵占士兵利益等现象发生，我们新兵营去年制定了《骨干爱兵若干规定》，并给每名新兵印发了带有举报电话号码的“规定监督卡”。
如果带兵骨干碰了“高压线”，新兵可以随时打电话向上级举报。
这本是一件好事，可是个别新兵动不动就拿这些规定当“挡箭牌”。
有一次连里检查内务卫生，我们班扣分最多，新兵小赵一个人就被扣了10分。
本来我想批评他，可还没等我张嘴，小赵就发表“声明”：谁要对我说粗话，我就告他去
在一次体能训练中，小赵做了几个俯卧撑就不做了，当我要求他坚持做下去时，他却说我是在变相体罚他。
在他的影响下，班里的其他同志也开始在训练和工作中“讨价还价”。
经过认真分析，我感到，新兵中之所以存在这类现象，是因为他们没有搞清楚严管与真爱、个人与集体、行使权利与履行义务的关系，于是我利用开班务会的时机，让大家讨论这类现象。
会后，我找到小赵，结合条令条例的有关规定，对他的行为给予“讲评”，说得小赵心服口服。
【班长心得】现在的新兵，权利意识较强，也精通道理。
带兵人对他们要多一些关心引导，少一些横加指责；多一些宽容理解，少一些求全责备。
只有启发他们的自觉性，减少强制性，才能营造一种宽松和谐、积极向上的氛围。
同时，我们对新兵不能纵容，该严则严，严而有据，严而有度。
遇到个性张扬的士兵怎么办
■原新兵四连六班班长 肖 强 【新兵故事】记得去年首批新兵入营的第二天，新兵营开通了“军营之声”广播，并且摆“擂台”竞选主持人。
许多新兵积极响应，参与竞争。
“我要求当广播主持人，我要与他们公平竞争
”一周后，我班山东籍新兵、在家受过播音训练的高帅，得知广播员实行竞争“上岗”的消息后，自告奋勇要求竞选主持人。
可当时，主持人已从首批入伍的新兵中选定。
没办法，我找到营长要求给高帅一次机会。
新兵营尊重高帅的要求，决定再摆“擂台”竞选主持人。
经过激烈角逐，小高终于以第一名的成绩当选为“军营之声”广播主持人。
一石激起千层浪。
不久，一些新兵大胆自荐，纷纷要求展示自己的特长，有的甚至提出当副班长。
面对新兵的大胆要求，怎么办
我们新兵班长为难，新兵营的领导也有些犯难：新兵的敢闯精神可喜，但是，新兵营没有副班长编制。
营里最后破例决定：由各班新兵每周民主推荐一名新兵协助班长工作，不叫副班长，但履行副班长职责。
在协助班长工作的过程中，不少新兵自觉性明显增强。
【班长心得】去年的带兵实践让我深感：新形势下带兵，既要尊重他们的个性，为他们展现优长搭设舞台，又要注意引导官兵把智慧和专长用到练本领、强素质、谋打赢上。
特长兵“怀才不遇”怎么办
■原新兵三连五班班长 陶 民 【新兵故事】去年我带的新兵中有个战士叫康广才，他在家乡是小有名气的网络工程师。
入伍后，面对整理内务、踢正步等新训生活，他常常感到自己“怀才不遇”，甚至有几次连队组织体能训练、安排公差任务，他都借故不参加。
一天，营里的一台电脑坏了，着急用，问谁有电脑维修方面的特长。
我推荐小康去试试，结果他三下五除二就把电脑修好了，当场得到了营领导的表扬。
几天后，我和小康聊起电脑、网络，他说得很有兴致。
“小康，你给我说说心里话，为什么不愿意参加训练
”趁小康高兴之际，我开始和他谈起心：部队需要有特长的人才，但是，作为一名战士，是要打仗的。
没有过硬的军事技能，战场上就不能保存自己消灭敌人。
“班长，我明白了……”小康从此训练刻苦起来。
新兵下连后，他被推荐到军分区自动化站工作。
【班长心得】通过这件事，我深深感到，在这个倡导实现自我价值的时代，军营里的“小能人”、“小专家”们很希望在部队有一个展示自己才华的舞台。
带兵骨干应“相当”关注、“尽早”关注他们，善于扬长避短、因势利导，把新战士个人的“小目标”与部队建设的大目标结合起来，鼓励新兵立足军营岗位成长成才。
“关系兵”不好带怎么办
■原新兵四连二班班长 安天方 【新兵故事】去年我班有名新战士叫吴鹏，刚到新兵连就广而告之：我是“关系兵”。
他自恃有“关系”，工作不积极，训练怕苦怕累，还经常在战友面前吹牛、显摆，说自己到部队即使工作干得一般也照样选取士官等等。
春节前夕，因思家心切，小吴竟多次给家里打电话，要求托“关系”回家过年。
经他这么一折腾，全班新战士的情绪都被“传染”了。
不久，连里进行阶段性的军事考核，他考了个全连倒数第一
看到成绩后，他耷拉下了脑袋。
我趁热打铁教育他：你有成才之心难能可贵，但不讲成才之道可不行。
选改士官，看重的是军政素质。
你想选取士官，再有“关系”也得过“本事”这一关……那次谈话以后，吴鹏的思想有了很大转变，再也不提“关系”的事了。
经过努力，在新兵训练结束的理论考核中，他取得全营好名次。
【班长心得】新兵在部队有点“关系”也很正常，作为带兵骨干，既要“一把尺子量长短”，又要看到大多数有“来头”的战士入伍动机是好的，关键是我们要教育引导好，帮助他们甩掉“拐杖”，不依赖“关系”，而是靠实干和提高自身素质求进步、求发展。
新兵逃避训练怎么办
■原新兵三连九班班长 王深泽 【新兵故事】去年新训期间，连里有名叫刘新的战士，抱着到军营“立功受奖”的愿望来到部队。
初到军营时，看这儿也新鲜，瞧那儿也稀奇，一上训练场浑身有使不完的劲儿。
可时间一长，他对训练场上反反复复练那几个枯燥乏味的课目开始厌倦，总想逃避训练。
一次，为了逃避5公里越野训练，刘新刚跑一圈就假装自己的脚扭伤了，坐在地上呻吟。
看到我走过去要“较真”的样子，他怯怯地单脚站了起来，生怕我识出“庐山真面目”。
见我真的要“验伤”，小刘说啥也不同意。
我倒是心里有底了，于是边给他揉脚边给他讲一些训练防护常识，并不失时机问：“你不是想当优秀士兵吗
”“想啊。
临走时我父母还一再叮嘱我要好好干，争取早日立功
”“一名普通战士，只有通过严格的军事训练，才可能成为一名优秀士兵……”听着我的话，小刘愧疚地低下头。
从这以后，他的训练热情高了，在新兵总结考核中取得了优异成绩。
【班长心得】新兵怕苦怕累现象在新兵营并不少见，但是没有一个青年官兵不渴望鲜花和掌声。
当新战友对军事训练感到烦躁时，我们应帮助他们寻找到新的兴趣支撑点，比如，提醒他们想一想临行前父母的嘱托、亲人的期盼，想一想取得进步时领导的鼓励和表扬等等，以此来不断激发他们搞好军事训练的热情，以昂扬的斗志面对训练中遇到的困难。
新兵想家怎么办
■原新兵四连一班班长 王守宪 【新兵故事】去年的大学生新兵盖文军是我带的兵，他一来到部队就想家。
我打消他这个念头是从关注细节开始的。
从他的一个眼神，我就猜到他要找卫生间；他一请假外出，我就猜想他要给家里打电话；当发现他在洗澡时左顾右盼，我就知道只有我给他搓背最合适……有一天，他因战友的关爱而流泪，我由此判断：他对部队有感情了。
发现盖文军记忆力很强，我推荐他去参加学习条令条例比赛，结果一举夺冠。
回到班里，他和战友交流说：部队真是锻炼人的地方
【班长心得】解决新兵想家问题我有3招：一是时时处处替他们着想，让他们感到班长是他们的“主心骨”；二是用亲切的话语温暖他们，让他们感到部队并不陌生；三是让他们在部队得到锻炼，找到“成就感”，立志在军营建功立业。
通过去年带新兵，我还认识到，战士想家很正常，家庭是连接亲情的纽带，家庭教育也可以跟进、配合部队教育，激发新兵在军营建功立业的热情。
新兵性格内向怎么办
■原新兵三连九班班长 苏柏林 【新兵故事】去年我们班里有个内蒙古籍战士叫腾继华，性格内向，整天沉默寡言，也不愿参加集体活动。
我还发现，小腾反应有点慢，一样的动作别人学一遍就会了，他得学两三遍，有的战友嘲笑他笨手笨脚，不久使他产生了自卑心理。
为帮助他克服自卑心理，我经常找他聊天，发动全班战友关心帮助他，并找机会让他在全班战友面前锻炼讲话。
我后来发现，小腾吃苦精神强，于是经常让他去完成一些艰苦任务，并给予“高度”表扬。
小腾变得活跃起来，新兵训练结束时被评为“优秀新兵”。
【班长心得】性格内向的新兵大都比较自卑。
如果对他们冷眼相看，就很容易使他们感到低人一等。
对性格内向的战士，我们不能嫌弃，要循循善诱，及时化解他们的“心结”。
帮助性格内向的新兵，外部因素很重要。
一方面，我们要营造一个相互信任和有利于交流沟通的氛围；另一方面，要创造条件，让他们“每天进步一点点”，逐渐增强他们的自信心。
新兵自理能力差怎么办
■原新兵一连一班班长 姜 岩 【新兵故事】去年我任新兵班长时，新兵刘涛因年龄小，生活自理能力差，经常不洗衣服，还在洗澡后把换下来的内衣扔掉。
我没有声张，只是悄悄将他丢弃的内衣洗好收起来。
3个多星期后，等他把从家里带来的内衣都用光了，宁可不洗澡也不洗衣服时，我便把为他洗好备用的内衣递给他，小刘感动得不知如何是好，低下头半天才说出一句话：“谢谢班长，我……”我接过他手中的衣服走进水房，把小刘叫到身边，一边洗衣服一边给他讲解洗衣服的要领。
我还发动班里的战士以兄弟情、战友爱帮助小刘克服自身不足，经过一个月督促，小刘自理能力明显增强，战友们不禁对他刮目相看。
【班长心得】现在的新兵年龄小，独生子女多，自理能力较差，需要精心照顾。
作为班长，我们就要有“日作兄长夜当娘”的境界，应做到大处着眼、小处着手，关注细节，当好新兵的引路人。
与少数民族兵不好沟通怎么办
■原新兵二连三班班长 张兴民 【新兵故事】去年，我班分来一名叫格日乐·朝格图的蒙古族战士，他会说一些汉语，但是说得不好。
他借听不懂汉语为由不和其它战士说话，不认真训练。
为此，我特意给他找了个翻译。
但是他的训练积极性还是不高，还是不愿与战友们交流。
我发现他非常喜欢《兵器知识》，便找到连队的文书，把所有《兵器知识》都借来和他一起看。
他很高兴，也开口和我说汉语了。
而后，我一边向他请教蒙古族语言，一边给他借书看。
就这样，他增加了对我的信任，训练和学习的积极性有了明显提高。
我经常鼓励他多用汉语交流、常用汉语写些家信等等，他的汉语水平有了很大提高。
在元旦晚会上，他用蒙古族语言和汉语演唱的歌曲《蒙古人》获得第二名。
与此同时，我在训练上对他严格要求，并适时给与鼓励，他各方面进步非常明显。
【班长心得】刚入伍的少数民族战士在新兵中占有一定的比例，由于文化教育基础及个性差异等因素产生的交流障碍给带兵人开展工作带来诸多不便。
对此，我采取的方法是：在生活上尊重他们的民族习惯，根据他们的个性特点在文化教育方面实施个性化管理、个性化服务，帮助他们健康成长。
在小学毕业典礼上的讲话
亲爱的朋友们：这是一荣的时刻，也是庄严满希望的时刻。
我们今这里，不仅是为了举行一个毕业典礼，也是为了见证你们得来不易的成功与智慧，见证你们新的未来的开始。
作为我，十分高兴地与你们一起分享此刻的荣耀；作为你们的母校，也为你们的成长与进步而沉浸在巨大的喜悦之中。
首先，我祝贺你们顺利地完成了小学六年的学习任务，祝贺你们就要从一个新的起点开始人生又一段新的征程
同时，我也要向为你们的成长倾注了无数心血的师长们表示深深的敬意。
正是他们的言传身教，无私奉献，才使我们共同迎来了这个充满喜悦的丰收季节。
有人说，少年是一本太仓促的书，是的，六年两千多页就这样匆匆翻过，回首来时的路，从呀呀学语到今天的充满智慧,你们留下了一串串深深浅浅的足印。
你们勤奋苦读，各方面都取得了长足的进步；你们激扬文字，对学校的很多工作提出了很好的意见和建议；你们众志成城，从容面对各种考验；你们追求进步，以成竹在胸的姿态迎接检验。
作为实验小学的毕业生，我为你们对母校的深切的责任感和深深的爱恋之情感动与骄傲。
考场上，镜头前，课堂外，你们为母校赢得了无数荣光，你们的一个个名字也闪烁着耀眼的光华。
你们有着出色的智慧，但你们更注重锤炼自己坚韧不拔的意志；你们渴望优异的成绩，但你们知道更重要的是培养自我成长的能力；你们有着自身优秀的个体素质，但你们追求的境界始终是互相搀扶着前进；你们，踏踏实实走着生活的每一天。
毕业了，不能忘记隐藏在你们耀眼光环后面的全体老师、员工那亲切、平易而疲惫的脸庞。
多少个不眠之夜，老师们为你们筹谋畅想，多少顿早餐夜宵，师傅们为你们精工细作，多少次床头檐下，生活老师为你们掖被关门，多少回进出校门，保安为你们迎来送往，多少个日日夜夜保洁员为你们汗流浃背，多少张试卷讲义，文印员为你们费尽思量……当你们鱼翔浅底时，当你们鹰击长空时，是老师的满怀喜悦；你们一个小小的失误，是老师的无数次追悔；多少次手把手的亲切教诲，多少次面对面的促膝谈心，你还记得吗
当你不交作业时，是他们在追着你，催着你；当你摔倒时，是他们在扶起你、关怀你；当你遇到困难时，是他们在呵护你、鼓励你
当你犯错误时，是他们在纠正你、原谅你……每一次长谈之后，泪流满面的你可否注意到了老师双眸中那盈盈的泪光
他们，甚至比你的父母更了解你的愿望需求，更明白你的喜怒哀乐，更知道你的优点瑕疵
他们用心良苦掩饰着自己的忧愁郁闷，他们全力以赴忘掉了自己的病痛疲劳……当然，老师也有犯错的时候。
也许，他曾经错怪了你；也许，他曾经忽视了你，也许，他曾经伤害了你……在这里，我代表学校和全体老师郑重地向你们道歉——请原谅我们的无心之过
毕业了，依依不舍的是彼此之间建立了很深的感情。
老师们喜欢课堂上你们思索的眼神，也欣赏运动场上你们风一样掠过的青春身影；喜欢你们无拘无束的慷慨陈词，也欣赏你们在不断成长中表现出的深思熟虑；喜欢你们挫折时有些脆弱和疲惫、满含期望和信任的眼神，也欣赏你们在激烈地竞争中不屈不挠的志气；敬佩你们朝着自己心中的理想孜孜不倦的追求，也感动于你们携手共进的友情。
我想象不出少了你们身影的校园，将会是什么样子，但是天下没有不散的宴席，年轻人志在四方，为了自己的前程，我们要勇敢坚强地走出去，去开创自己美好的明天
如何提高农村小学教师整体素质发言稿
暂没有在线阅读网址第一章 黑暗信使的来信莫明沿着走道慢慢走来。
他好像刚刚完成了一项艰巨的工作，一脸的轻松惬意。
那双明亮的眼睛另沿途和他打招呼的人禁不住多看上几眼，因为与雪白的头发形成了奇特的对照，黑眼睛里闪耀的光芒隐约透露着他隐藏着年轻人才有的青春力量。
他走进了族长办公室。
他正想将房门关上时，脸上愉快的表情瞬间变化了，表情里有某些不知该如何解读的含义。
怀疑
惊恐
不解
或是激动
明亮而宽敞的办公室不应该存在什么异样之处。
他在这里度过的无数个日日夜夜使他对它非常熟悉，犹如对自己的身体一样清晰，犹如对自己的内心一样透彻。
仅仅几秒钟它就稳定了情绪。
他显露出自然从容的神情，十分熟练的将房门关上。
房间里唯一的一个窗户敞开着，没有窗帘，凝漫着纯净的气息和耀眼的光芒。
莫明想要的就是这种感觉，毫不掩饰的空间给他带来愉悦和温暖的情绪。
在上午9点钟的时候，在晴朗的日子里，新鲜的空气洗涤着开放的空间，阳光总是把无数条长长的亮带子投射在每个角落。
莫名似乎在感受光亮、汲取空气，又在似乎搜寻着什么。
他面前的皮质沙发和红木茶几一尘不染，在光的作用下亮闪闪；他左侧又高又宽的书柜被书籍占领了，没留下任何缝隙；他右侧的壁柜已经关闭，拒绝外人的探索，没有他的允许不可能开启，他的目光开始前世，脚步开始移动——朝着窗户。
窗户前的红木办公桌一目了然：一个插着三支笔的笔筒，两个文件夹，一个长方形的肖像狂，一个视屏电话，还有躺在桌子中央的一个黝黑的信封。
这个黝黑的信封是整个房间显得有些神秘。
莫明拿起信封凝视着,纹丝不动地保持这个姿势,持续了很长时间,大约有三分钟.他似乎被它深深吸引住了. 突然传来了敲门声。
莫明抖动了拿着信封的右手。
“谁
”他转身面朝房门。
“格木，族长
” “进来吧。
”莫明坐在办公桌后的扶手椅上，迅速地将信封放进文件夹里。
房门被打开了。
格木走了进来。
他穿着黑色的套装，手里拿着一叠报纸。
“把门关上。
”莫明吩咐道。
莫明生硬的语气和严肃的表情令格木迟疑了几秒钟。
他将房门关上了。
“早上好，族长
这是今天的早报。
”格木将报纸轻放在办公桌上。
莫明轻轻敲打了一下报纸。
“格木，今天早上有人进来过吗
”他用漫不经心的口气问道。
格木毫无准备地迟疑了一下。
“嗯......你是指......” “我的办公室” 格木摇了摇头。
“没有。
”他回答，表情和眼神显示出他意识到似乎发生了非常不妥，令人担忧的情况，“我今天八点钟就到了，一直在我的座位上，没有看见任何人进来。
” “去监控室查一下昨天和今天的录像，看有没有人进来过或是有什么异常。
应该不会看见有人进来......”最后一句话声音极低，似乎是在自言自语。
“族长，出什么事了吗
”格木低沉而谨慎地问道。
“你先去查。
”莫明低垂着眼睛，拿起了一份报纸。
“好的。
”格木边回答边用探索目光看了看莫明。
“不要让人觉得奇怪，”莫明紧接着吩咐道，“我的意思是只是一次例行检查。
” “我明白。
”格木回答，接着走出了房间. 与此同时，莫明望着紧闭的房门沉思着。
几秒钟后，他将手中的报纸放下，从文件夹里拿出了信封，毫不犹豫地从没有封口的信封里取出了对折的纸张。
那是几张白色的纸，纸上布满了密密麻麻的黑色墨迹，是打印机印出来的工工整整的文字。
它们像蛛丝一样缠住他的身躯，像施迷幻术一样俘虏了他的目光。
他全神贯注地开始阅读：这是灾难也是希望，当打开黑暗世界的门
我是黑暗信使，我很荣幸将来自黑暗世界的讯息传达给您。
您喜欢历史吗
位高权重的人应该都喜欢历史。
因为它们渴望创造历史，创造属于自己的辉煌不朽的历史，渴望受人敬仰的光环，渴望成为浩瀚历史中最瞩目的明星。
没人能拒绝历史。
它生成、**、融入生活中；它就是生活，其活动神秘莫测，从来就是说不清道不明的一团纷乱，犹如一把梭子飞快地在时间、空间中来回穿行，可以编织出大量似是而非的现实情景。
你喜欢想象吗
任何人都喜欢想象。
想象一下天空中有一双锐利而公正的眼睛注视着大地；想象一下五千多年前地黑土地被尸身覆盖，绿草地被野火吞噬；想象一下下一代女王萧菲肃穆庄严的高处沐浴着响彻天地的欢呼声；想象一下战斗英雄龙丘怀揣着怎样的心情离开龙城，渡过利兹河自立门户。
在历史里,准确的说暑假在生活中,当我们试着洞察另一心灵的奥秘时,往往把那心灵想象成一个装有实物的盒子,里面的内容条理分明,一目了然;然而,这个盒子毕竟是想象出来的,它一定会隐藏着许多暗格,和我们的心灵一样矛盾重重、纠缠不清、隐鳞藏彩。
当一个又一个暗格在我们眼前敞开时，我们将震惊不已。
可笑的是，我们原本应该司空见惯，因为我们从未真正阐明过自己的心灵，一味地钻进一个虚拟的世界里。
现在让我们从我们从虚拟的世界了走出来吧。
又一个暗格打开了
随着时间的流逝，历史沉淀了下来，心灵蒙上了重重浓雾，现在是时候让它重见天日了
6月13日，傍晚。
宽阔的天空正被深灰色的云层慢慢吞噬，就像天神在横拉一幅幕布，但依旧明亮，正是霞光显现力量的时刻，她放射出火红的光芒，照耀人们归家的路途。
这样活跃的霞光只有在夏天才能出现。
夏天，充满热情，使万物显现出惊人的力量，令人又爱又恨，可以引发出某种莫名的焦虑，可以形象地展现肮脏和喧闹，充满了浓郁猛烈的气味，可以让世界不停地转动，也可以让世界窒息。
在这样怪异的季节里，往往是内心复杂、捉摸不透的，往往会表现出非常的情绪。
我笔直地站在刚建成一个月的颂功城的四季园里。
我身穿崭新的太空服的“蓝服”，那天蓝色的色调令人如沐空旷而神秘的天空；我的左胸绣着金黄色的破云腾飞的巨龙，似乎预示着萧龙共和国将翱翔宇宙；我右胸膛的军功勋章和晚霞汇合，闪耀着骄傲的金黄色光亮。
金黄色已不仅仅是龙族的象征。
而这仅仅用了二十年的时间，而这淹没了数也数不清的无辜灵魂。
随着夜的身躯渐渐临近，太阳失去了炙人的威力。
但空气中仍弥漫着残留的热情气息。
花草树木虽静默不动，但显得精神饱满，而人类因此时的空气和情景显然处于一种轻微的兴奋状态。
这是同一种人，眼神都闪耀着狂热和渴望，都是准备大展身手的英勇战士。
也是两种人：菲魔力追逐虽极力显出神气泰然的面孔，但军帽下汗珠晶莹，军服里汗流浃背；魔力种族与生俱来的天赋让他们由内心深处溢出翩翩气度，似乎他们并没有将汗腺列入身体构造中。
我当然是身心不合一的那种人，闷热的空气让我的身躯已微微颤抖，肌肉不自在地紧绷、松弛；而我的内心很不安宁，不仅仅是因为我要维持军人的姿态，还有一个原因是我无法融入当下的气氛，焦虑仿佛一条黑溜溜的毒蛇，一直在啃噬我的心。
我害怕成为背信弃义、玩弄阴谋和冷酷无情的那一类人。
即使我不会让自己成为推波助澜的帮凶。
这又距离丑陋有多远呢
太空部部长在主席台上滔滔不绝地大谈新共和国最伟大的新计划——太空漫游。
很遗憾我无法用心体会他精心撰写的演讲稿，只有几个词从我耳边飘过：“总统......杰出......英雄......勇敢......太空......翱翔......”我的注意力分成三股力量去抑制焦虑、对抗闷热和观察主席台上的权威。
萧非是如神一般既神圣又神秘的人物。
她是个迷人的女人，被天赋予美貌和智慧，但她最非凡的魅力却是夺人心魄的语言。
在恐惧的、绝望的、痛苦的岁月里，人们往往需要一个声音用振奋的语言指引前进的方向，通往希望之路，再家上美丽的包装，则会奉为天使之音。
无论这条路是否会淹没自我、践踏良心，只要终点载满希望的果实，就会勇往直前。
殊不知，恶魔也有蒙蔽世人的外表和语言。
当我们失去了自我，失去了良心，到达终点得到任何东西都没意义了，更何况我们负罪累累，已经不配得到任何果实。
龙瑀是个正直、传统和温文尔雅的人。
他的体型均称修长，面孔透着十足的英气，最迷人的是他的眼睛柔和明亮，使人如沐春风。
他是龙族的龙头，外界所有的信息都由他过滤后传递给我们，当然也由他判断是非、进与退、取与舍。
一个正直的人会得到人们的信赖，再加上传统的习性和温柔的脾气，分值会累加到百分之百。
但令人遗憾的是，正直的心灵不一定配备智慧的头脑，或者可以说没有害人之心，也就无防人之术。
一个正视着前方的人，不会回头，不会仰头，不会左顾右盼。
谁会去责怪一个心灵清澈如河水的人呢
龙盛长老应该有一百二十多岁了，看上去相当病弱，健康可虞。
他的相貌平平，是个在街上随处可见的那种人，但是任何人都无法忽视他蕴含着某种威力，严厉的目光就像从兽穴深处射出的光芒。
他似乎有什么特别的心事，陷入了沉思之中，使眉头紧蹙。
又是什么隐秘的思想使他和我从激昂的演讲中得到一点儿的振奋呢
我马上浮想联翩，突然从内心深处迸发出一个念头－－为了自己回答自己：那一定是和我一样的焦虑......瞬间我内心狂跳不已。
这奇怪的念头让我如同经受台风的侵袭，冲刷的痕迹永不抹灭。
如果说前一刻我在激动不已，那么下一刻我的内心猛然凝结－－焦虑的源头像是一阵风吹凝固了深化中的松脂般在我心中扎根了。
龙盛长老身旁的魔药族的木兹族长不像是在经受闷热的侵袭，更像是在跟一个恶魔搏斗；他局促不安的身躯表明内心在扭动着、喘息着、呻吟着，由于思想的过度纠结使他的嘴角时常浮现出一丝苦笑。
闷热和焦虑引发出的想象令我快要崩溃了
如果得不到肯定的解答，也就永远得不到否定的解答。
我到底想得到什么样的解答
我可虞相信什么样的解答
我眼前的世界真的是由谎言堆砌起来的吗
6月14日，晚上 那是一场恶梦
夜幕下我急促行走，那纠缠不清的小街、岔道和胡同一一显露，它们就好像被猫、狗等也有3尖利爪子的动物挠得一塌糊涂的一堆线，使我心烦意乱。
终于这堆线的尽头出现了－－一个破旧丑陋的房子。
借着微弱的月光，可以看出已被油漆嫌弃的木门布满了透亮的窟窿，被虫攻击破了相或是被粗暴地人为戳破了。
我把它想象成一个怪物的头，丑陋扭曲的面孔，十分怪异地长了许多眼睛，乖戾地注视着视野里的一切。
被黑暗覆盖的房子让这些眼睛十分诡异。
我敲了几下木门，然后等待回应。
过了很久，木门咯吱咯吱怪叫着打开了，露出一个厚厚墩墩的形体。
那是一个人，正确地说是个半兽人。
他黑白相间的头发朝四面八方倒竖，眉毛和头发一样坚硬又浓密，铜铃般的眼睛恶狠狠地瞪着，脸上的肌肉也是凶狠的状态，它们不安分地凸显成肉团、横条、竖条......奇怪形状。
这是令人厌恶、可怖的一张脸。
那是半兽人族的族长－－布忠。
从茉莉岛回来后，一连好几天萝铃都害怕闭上眼睛，属于灵魂却不属于躯壳的记忆使她陷入不安甚至恐惧之中。
她将在茉莉岛的经历告诉壹索、利夏和莫名族长，他们充满了震惊和忧虑，却没有任何表态—似乎没有任何想法，只是感到不可思议而已。
然而，她敏感地觉得大人没有真实表达出内心，他们有所隐瞒。
只有一个—人她确定是真实的，那就是纪伦—的确有震惊又忧虑。
她很恼火，为他们在她发生了如此石破天惊的大事后还想欺骗她而感到十分愤怒。
她问他们应该怎么办，莫明族长安慰她不要太过于放在心上，因为事情也许并不像月使和日使告诉她的那样糟糕，真相需要时间调查，而他一定会告诉她真相到底是什么。
就这样，她带着怀疑和期待的心情度过了几天。
没有任何讯息，即使是关于上学的这个问题也被搁置着。
萝铃和纪伦就像等待法官判刑的犯人一样在“囚牢”里，终日怀着希冀和惶惶的复杂心情。
星期天的上午，有了一点儿变化：萝铃要去办一个银行账户。
萧龙星球只有一个政府开办的银行---萧龙国家银行。
其实办理任何银行业务都不需要亲自到银行去，只要使用巴比基，或是电视等可以连接网络的电器就可以轻松办理；如果有需要，银行的客户服务人员也可以24小时提供上门服务。
可是，萝铃的情况非常特殊所以要亲自去一趟银行。
星期天上午九点钟，壹索带着萝铃走出了家门，纪伦也陪同，他很想呼吸一下家以外的空气。
萝铃好奇地询问细节，却只得到了壹索的一个含糊的回答：“这些事，莫明族长，莫元院长，太傅长老会处理的......” 所谓“这些事”究竟是什么意思
萝铃脑海里出现了一个巨大的问号。
他们的目的地是萧龙国家银行总部，坐落在109区。
那是一栋圆锥形的106层大楼，楼顶立着一尊人体雕像---一位头发乱糟糟，穿着白褂的男士神情专注地将自己的右手手掌印在左手的验证器上。
从大楼前的碑文上可以了解到：那是万有先生，是位伟大的科学家。
萧龙星球公认的十大发明中有五项都是他的杰作。
基因验证器就是万有先生五大杰作之一。
这个只有手掌般大小，又轻又薄的小物件不仅可以准确验证人的手掌纹，还可以验证人的基因，准确率高达百分之九十九点九。
就是在10月6日这一天，万有先生在自己的圆锥形住处前将它公诸于世，轰动了整个星球。
因此，106层，圆锥形的萧龙国家银行总部大楼就是为了让世人铭记这位天才的伟大贡献而建。
他们走进一楼大厅。
大厅里很安静，除了芬芳的花花草草，精美的壁画和舒适的沙发外，还有五个冷冰冰的机器人分别站立在三部自动扶梯和两部厢式电梯前。
“欢迎光临，请验证
”当他们三人走近第一部扶梯前时，守卫的机器人说。
萝铃愣了一下。
因为据她所知，银行的验证器不“欢迎”没有银行账户的人。
这是时---“我是壹索，麻烦你通报。
”壹索对机器人说。
于是，机器人开始嘟嘟地传递讯息。
几秒钟后，机器人似乎得到了答复，让开堵住梯口的身子，说：“请” 壹索在前头，萝铃和纪伦紧跟着，三人登上了扶梯。
前方出现了一个穿着深蓝色制服的高个女人，似乎是在迎接他们的到来。
“你们好
”当与来宾碰头口，迎宾者笑容可掬地招呼，“壹索先生，我是行长助理格子呢。
我带你们去会客室。
莫明族长，莫元院长和太傅长老都在那里。
”“嗯”壹索从喉咙里冒出这么一声。
“谢谢
”两个孩子几乎同时说道，他们似乎竭力要淡化兄长的冷淡。
二楼是一个由大柜台，小柜台组成的业务厅，不过此时一位顾客也没有。
柜台后的业务员有些瞧着来宾，有些低着头在干着柜台外看不见的事。
在银行助理格子呢的引领下，他们继续登上扶梯。
三楼和四楼也是业务厅，同样也是一位顾客都没有。
之后，他们走在五楼的走道上，一个又一个挂着标示牌的房间被他们抛在身后。
“为什么不乘厢式电梯呢
”萝铃有疑问，她提了出来。
“为了节约能源，两部厢式电梯不开放。
”格子呢回答，“只有在重大活动，人流量较大的时候才会开，平时只开三部扶梯。
” “哦，原来如此。
一位顾客也没有
” “是的。
”格子呢面带笑容地回头瞧了一眼，“个人业务几乎没有，公司业务偶尔会有，但也极少。
” “一栋106层的大楼竟然如此冷冷清清
”纪伦感叹。
“其实很多政府机构都是这样：占用了大片土地，巨资打造得光鲜亮丽，但真正派上用场的微乎其微。
这栋大楼一共有五十多位工作人员，即使每人占用一层楼也还是存在空余，最终成了蜘蛛的寓所，滋生出大量的蜘蛛网。
每年维护这些蜘蛛寓所还得需要大量的资金。
而生活在巨人州的人民……”格子呢突然自己打断了自己的话。
没有继续说下去。
她似乎意识到自己不留神说漏了嘴，这篓子可捅得不小。
萝铃猜想她现在的神情一定很有趣，可惜只能看见她黑色的后脑勺。
其实她并不用太介意，因为她的听众只不过是两个孩子和一个不太“正规”的大人。
“格子呢助理，我非常赞同你。
”纪伦说。
格子呢倏地转过身，就像被针扎了一下，一脸的震惊。
“巨人洲的土地有三分之二是沙漠，而其它洲的房子不仅价格高得他们购买不起，而且也没有适合巨人居住的房子，所以……我能理解你的不满。
” “哦，谢谢
”格子呢笑了笑，但还是没有完全缓过神来的样子，“其实我并没有特别的意思……”她刻意说明般地找补了一句。
他们在一个挂有“会客室”标示牌的房间前停下脚步。
格子呢轻敲了两下房门，正欲推开---- “你是巨人洲人
”壹索突然开口问道。
“是的。
”格子呢似乎不假思索地快速回答，眼睛里忽闪着一丝不安。
“我欣赏你的‘特别意思’……”壹索轻描淡写地说道，接着推开了门往里走。
格子呢愣了一秒钟，之后她满面笑容地招呼萝铃和纪伦进会客室。
“你们几个可真是太准时了
”莫元嗓门响亮地说，脸上带着嘲弄，似乎“准时”二字另有含意。
“我喜欢准时。
”壹索毫不客气地回敬。
莫元不加理会，朝萝铃招招手，说：“乖孙女，过来这里坐。
” 他一个人坐在一张沙发上，旁边一张沙发坐着莫明和太傅，俩人都是紧锁双眉，陷入深思状。
这样的神情似乎维持了很久，唯一的变化就是他们在“准时”到达的三个人进入房间时瞥了一眼。
萝铃和莫元坐在一起，壹索和纪伦在房间仅剩下的一张空沙发上坐下，格子呢为新来的三位客人斟茶。
这位刚刚还口若悬河的行长助理这会儿看起来有点儿不自然，但似乎不是壹索在门口的那句话引起的，而是因为三位领导使她不得不绷紧神经。
她不愿久留，服务工作完毕便恭敬地离开了。
莫元似乎也不希望行长助理久待，就在她关上房门离去时，当即开口说： “‘太准时’不是件好事，甚至会变成坏事……” “坏事
”纪伦不解。
“怎么会
”萝铃觉得是一句玩笑话。
“如果‘太准时’怎会有多余的时间沟通交流呢
” 看来莫元院长是认真的，神情和眼神都在表明他是在最正经不过的言论。
不过不是所有人都在乎他，除了两个孩子，其他人都处于沉寂之中。
“我的乖孙女…….”莫元继续说，但紧接着突然莫名其妙地笑了几声。
“怎么了
”萝铃问。
“哦，我老是叫你‘乖孙女’，事实上你不是个乖孩子，总是无时无刻在捣蛋，给我们添麻烦。
” “并没有人要求你这样称呼我
”萝铃没好气地说。
莫元开怀大笑，就好像听到了一个笑话。
这使得太傅朝他投来十分不悦的眼神。
“这和‘太准时’……是的，‘太准时’……”莫元收敛了他的好心情，“我不欣赏‘太准时’的人，当然这些人是好人，但不是我能够完全接受的人。
”说着，他斜睨了一下旁边两位沉着的老者，“我可以举很多例子来证实‘太准时’并不是一件好事，相反会是件坏事，但我想小朋友可能不会明白。
不过，我可以跟你们说，今天的事会因为我没有准时而办成。
” 萝铃和纪伦都是如坠雾中。
“原本说好是九点半，但我八点半就到这儿了。
呵呵，把吉德行长吓了一跳。
告诉你乖孙女，那时他还没有做好准备呢。
”莫元贴近萝铃说了这么一句，近似耳语，“然后，我和他进行了十分轻松愉快的谈话，就是利用多余的时间进行‘沟通交流’，”他端正身子继续说，“至于交流的成果嘛，很快就会知道了……那小子出去有半个小时了，怎么还不回来
”莫元朝旁边问道。
莫明和太傅都没有理会他。
“是谁
”萝铃问。
“吉德行长。
”莫元回答，“年轻的行长，不过是个深沉的人物。
” “胖爷爷，你竟然在人家的地盘这样评论人家
”萝铃笑言。
“没关系，目前的我对他而言是朋友，不是敌人。
” “莫元……”莫明突然开口叫了一声，神情很严肃。
“我的话似乎有点多了，虽然我并不觉得。
”莫元耸耸肩膀，“他害怕我把你教坏了。
”他再次对萝铃耳语，“他以前也曾担心我教坏你父亲，其实我是在传授生存之道。
不过并不是任何人都能学会的，例如你家里蓝眼睛的那位。
”萝铃感到好笑地瞧了壹索一眼。
“那我父亲学会了吗
”她回头问道。
“嗯……”莫元做思考状，“学会了一半……” 这时，房门被人从外面敲了两下。
“进来，进来，快点儿进来，我都等得不耐烦了……”莫元连珠炮似的说。
门被打开了，出现的是一个年轻男士，黑色头发，褐色眼睛。
他走进房间，房间里的人都看着他。
“莫明族长，莫元院长，太傅长老，壹索先生，对不起，让你们久等了。
” “少废话，吉德
”莫元不耐烦地说，“到底怎样
” “嗯……我和账户管理部的福克部长进行了非常细致的研究，觉得风险……风险有点高，而且……”吉德带着极其尴尬的表情做了十分暧昧的回答，“当然，这件事只有我们两个人知道。
我们觉得应该研究出一个……一个保险点儿的方案……” “我们去你的办公室谈。
”莫明打断了行长吞吞吐吐的话。
“好的，好的，我们到隔壁去谈。
”吉德连忙恭敬地接话，“族长。
院长，长老，还有壹索先生，请
” 其实如果莫明不打断他的话，莫元也要发作了——他原本充满期待的神情随着吉德含糊的字眼一个接着一个吐出而渐渐变成了恼怒。
这种恼怒被他用行动表现得淋漓尽致：他霍地离开座位，先狠狠地瞪了对方一眼，然后紧绷着脸，大踏步走出会客室。
吉德似乎被如此激烈的行为吓着了，连忙诚惶诚恐，点头哈腰地邀请其他人到他的办公室去。
大人们消失在会客室外，撇下有些摸不着头脑的两个孩子去苦思冥想。
“看来你开账户的事并不是那么顺利。
”纪伦首先提出看法。
“你不觉得很奇怪吗
”萝铃问。
她提出这个问题时，内心的活动不同寻常。
其实这个问题是向自己提出的。
她看着纪伦，但似乎并不寄厚望于他的回答。
她需要自己去解答，而且也会这样去做，“我要去瞧瞧到底是怎么一回事。
”她紧接着说。
“去瞧瞧
”纪伦的眼神就像在看一个陌生人。
“他们就在隔壁……” “是的，进来时看见旁边那个房间是行长办公室。
但你怎么瞧
” “我可以。
不过从现在开始你不要跟我说话。
” “什么
” “在这儿安静地等着我开口说话。
就这样……”说着，萝铃闭上了眼睛。
她在调整自己的呼吸，让脑海处于空白的境界，然后用心呼唤自己的灵魂。
她感觉那些雾非常美妙，开始狂喜和激动，甚至想要去拥抱和亲吻它们。
她清楚为什么自己会如此按捺不住——雾已经成为她的知心朋友、亲密伙伴，当她意识到这层奇妙的关系后就明白：如果惧怕它们、逃避它们，永远也无法与灵魂交会。
她站起来，朝浓雾走去。
“看来你越来越需要我了
”她的灵魂感叹道，“我知道你想干什么，但我不感兴趣，不觉得这是件有趣的事。
”他眼睛里的紫光是暗淡的，似乎在表明即将要去做的事是如此的乏味。
“我们过去吧。
”萝铃向她伸出手。
“真的要过去吗
” “没办法……我不想麻烦你，但如果我施展魔法一定会被发现的，所以借用你的能力是最保险的。
” 他一脸不情愿地握住了她的手。
很庆幸，当他们走出会客室，一个身穿和格子呢一样蓝色制服的女妖精正要进入行长办公室，萝铃紧拉着灵魂的手利用这宝贵且瞬息即逝的机会跑了进去。
门被女妖精关上了。
“我的手被你弄痛了
”灵魂抱怨。
萝铃不予理睬，全神贯注地看着房间里的六个人。
其时，女妖精正毕恭毕敬地向领导们问好。
然后，她在一把空椅子上坐下。
就在她坐下并和吉德的目光交会的瞬间，绿眼睛透露出了异样的气息。
她似乎从行长的目光里捕捉到了某些讯息，面孔泛起了些许不安和尴尬。
“福克部长，”莫元开口说，表情严肃，“刚才吉德行长跟我们说了你们俩商讨的结果，虽然他支支吾吾、含糊不清，但我听明白了，你们不同意萝铃开立账户。
” 萝铃有点儿想笑。
这是她第一次看见莫元严肃的神态，虽然这是一个领导者应该保有的姿态，但却与他一贯嘻嘻哈哈、玩世不恭的性格一点儿也不相称。
“难道你们想让我的乖孙女……那个……天拓总统的女儿成为萧龙共和国建国以来第一个没有账户的人吗
”莫元突然加重语气说。
吉德和福克的不安、尴尬情绪更加浓厚了。
“族长，这件事我来处理。
”当瞧见莫明投来不悦的眼神后，莫元阻止道，“你们两个都是死脑筋，怎么做大事
”他继续训斥“如果我们也像你们一样坚守着一些条条框框，那么，福克部长，你是妖精族人，能进入政府机构任要职吗
吉德行长，你父亲虽然是萧龙族人，但你母亲是精灵族人，能年纪轻轻当上国家银行的行长吗
要知道，你们今天能坐上现在这个位子，都是天拓总统打破条条框框，推行【种族和平相处条例】的功劳。
作为领导，要懂得如何适当地处理新问题，不能老拿旧框框套在新问题上。
萝铃是特殊情况
这个可怜的孩子刚出生就因不可抗拒的灾难而留在地球生活了十几年，现在回来了还要接受不公平的对待吗
人口部的资料是非常准确的，而祭祀殿存在的问题是因为早年有些祭司不负责任酿成的差错。
这些差错我和族长都会尽早解决。
”“可是，院长，”等莫元停顿了几秒后，福克才小心翼翼地说，“萧龙种族人开立银行账户需要人口部和祭祀殿 资料核对一致的规定是萧龙种族制定的呀。
现在让我违反???”
让我数数你的好 初中作文600字 急
在大雨滂沱空下，你我遮挡雨的一把在烈日炎炎的骄阳下，你是为我留一片荫蔽树；在寒冷刺骨的冬季，你是为我挡寒的棉衣。
在我成长的每一个足迹里，都有你忙碌的身影，时时刻刻都会感受到来自你的关怀，那时的我就已明白一点，母亲----有你真好
有你在我的身边，失败是获得了安慰，失落时不会悲伤。
我可以向你述说那烦恼的、开心的让我骄傲的事。
你是我坚强的后盾，总是默默的帮助我，虽然没有说出口，但一切尽在不言中，母亲，我最敬爱的母亲
有些时候，你对我严厉中也带着爱。
当我为一点成功而沾沾自喜是，我总会受到你那严厉的批评，那是我感觉你是那么冷酷，可只有在失败时才会体会到你的话的重要，母亲啊，您如那指路明灯，为我照亮前房的道路，虽然路是曲折的，但您却一直陪着我。
我不会再害怕那漫漫黑夜，只因您是我的明星。
有你真好
在以后成长的道路上，我会更加珍惜你对我的关怀，因为我明白了有你的的爱是世界最幸福的事，因为我懂得了，有你真好
有你真好
是你在我成长的路上一步步帮助我前进，让我在你的关怀下健康的成长。
感谢您，母亲
小学语文第十二册 难忘的……
这个有很多主题的
