求一篇主题是强素质，树形象的演讲稿，是关于小学生的，因为我是一名小学生。
谢谢啦
外树形象内强素质再铸芝小辉煌 乐学知识苦练本领又创一届人才 -------- 春季开学典礼讲话 尊敬的老师们 同学们： 大家好
春寒料峭，杨柳吐绿。
伴随着新春的脚步，新的学期又开始了。
悦耳的铃声又一次回荡在整个校园，熟悉的运动员进行曲又一次奏响在我们身边，我们芝溪小学全体师生欢聚一堂，隆重举行2011年春季开学典礼。
此时此刻，我们每一个人都沉浸在无比的激动和喜悦之中。
在此，我谨代表学校向大家致以春天最美好的祝福
祝大家新年快乐，事业有成，学习进步
回首过去的一年，芝溪小学人心凝聚，事业昌盛。
一个个奇迹在芝溪小学出现，一阵阵赞誉从社会各界传来。
所有这一切，都是因为，在这里有一支学识渊博，敬业求实的教师团体，有聪明可爱﹑不断进取的学习伙伴，是大家，让美丽的芝溪小学校园变得更加活力四射，生机勃勃。
新的一学期又开始了，俗话说“一年之计在于春”，“良好的开端是成功的一半”。
春天已经来临，草长莺飞，鸟语花香。
新的一年，学校将在各项工作中一如既往抓落实，不遗余力求创新，使每一位同学都享受健康，拥有欢乐，学会做人，学会创造，享受成功的体验；让每一位教师都与时俱进，爱校如家，心情舒畅，幸福快乐。
“外树形象 内强素质 再铸芝小辉煌；乐学知识苦练本领 又创一届人才”这是我们师生的自觉要求和不懈追求。
建设“精神文明的校园，发展智力的学园，陶冶情操的乐园，优美整洁的花园”，这是我们学校的目标。
尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造，是我们工作的不竭的动力
同学们，最美的春天不在自然界，它蕴藏在人们心中。
只要我们胸怀希望，我们就总能与春天相伴。
又是一个千帆竞发，百事待兴的季节，打开新年之门，祝大家都有一份万象更新的好心情，祝学校在新的一年，人气更旺，成绩更辉煌
在 新 的 起 跑 线上 ——春季开学国旗下的讲话 亲爱的朋友： 你们好吗
新年的钟声刚刚敲响，命运的年轮又开始了新的旋转。
大伙儿一起站在了新的起跑线上，只等着枪声一响，就去追逐那新一轮的红日。
然而，当你们站在这新的起点上时，可曾想过要如何把握这第一步
如果你惊讶，如果你疑惑，这说明你根本没想过这第一步的重要性。
啊
亲爱的朋友
这正如唱歌起调，调如果起的太高或者太低，那么这首歌将会变得支离破碎；这也正如画画，如果你轻率的在白纸上留下一笔，那么一幅伟大的美术作品也许就因此而“一笔勾销”。
惊醒吧
警惕吧
快去想想你的“第一步”该如何走
也许有人纳闷，这“第一步”到底是什么
是目标，是方向，是正确的世界观
难道不是吗
这目标就如同船舵，船舵虽小，却能操纵整艘大船。
而没有目标的生活，就如同没有舵的船，只能在茫茫大海中任意漂泊。
“第一步”同样得确定好方向，如果你失去了方向，就会不断地陷入彷徨与苦闷中，走进一个又一个的死胡同，甚至在经历了一个漫长的时期后才惊讶的发现，原来自己又会到了原点。
与其在今日迷失方向，为何不在昨天就问清楚呢
正确的世界观同样是不可缺少的。
只有拥有正确的世界观，你才能真心体会到生活的快乐，工作的乐趣，你的人生旅途才有可能充满欢声笑语。
否则，就正如南斯拉夫的一则名言所说：“生活中若缺乏明确的世界观，生活将变成一种负担。
” 朋友们，生活对于我们来说，是如此重要。
然而，生活不是舞蹈，不能走退步。
因此，每一步都很重要，也请你特别把握你的第一步吧
愿你能从这个新的起点走上光明、绚丽的人生旅程，追逐着明日的太阳，成为一颗闪耀的明星
求学规范 强师德 树形象 演讲稿
师德师风学习心得体会 教师队伍是我国教育事业改革与发展的主导力量和决定因素。
要办好教育，要稳步推进素质教育和新课程改革，必须坚定不移地建设和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意的高素质教师队伍。
通过这次师德师风教育学习，让我觉得要使教师转变教育观念，重德为师，爱岗敬业，依法治学，忠诚于党和人民的教育事业，为人师表，要在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育；要加强师德的制度建设和教师的师德、业务考核管理；要大力弘扬尊师重教的优良传统，千方百计地为教师办实事、办好事，不断改善教师的工作、学习和生活条件，为教师教书育人创造更为良好的社会环境；热爱学生、尊重学生、关心学生，以爱执教，刻苦钻研教学业务，不畏艰难，积极进取，勇于创新的高尚师德。
在理论和“三个代表”重要思想指导下，坚持以人为本、以德立教、爱岗敬业、为人师表，不断提高思想政治水平和业务素质，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。
做为人民服务的教师，做让人民满意的教师。
通过师德师风的教育学习，我对开展师德师风教育活动的重要意义有了较明确的认识。
师德建设决定教师队伍建设的成败，也就决定教育事业发展和改革的成败。
教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。
教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。
师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；另一方面，师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。
高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。
因此，针对师德师风建设中存在的、人民群众反映比较强烈的热点或突出问题，开展师德师风教育活动是极有必要的，加强师德师风建设也是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然要求。
对照教师法等法规和教师职业道德规范，我认为教师应注意从下面四个方面加强学习和修养，才能更好地担负起培养“有理想、有道德、有文化、守纪律”的中国特色社会注意事业接班人和建设者的重任。
一、热爱教师职业是做好教学工作的前提。
教师职业也是社会的必要组成部分，我们不应该只把教师作为一种职业，更应该把教书育人作为终生奋斗的事业。
每一个人都是平凡的，在平凡的岗位上能发挥应有的作用就是伟大的。
二、在教学的过程中坚持正确的方向。
要结合教学，宣传马列主义、思想、理论和“三个代表”的重要思想，在教学过程中，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观；养成正确的资源观、环境观、人口观和可持续发展的观点；宣传知识来源于实践的观点。
告诉学生任何知识、公式、定理、定律都是人类总结生产实践获得的。
告诉学生只有学好科学文化知识，积极参加体育活动，积极参加社会实践活动，才能具有为人民服务的本领，我们“提高全民的素质”的伟大理想才能得以实现。
在当今知识经济时代，只有掌握足够的知识，才能适应飞速发展的社会对人才的需要，才不会被时代淘汰，才能有所作为，才能成为中国特色社会主义合格的建设者。
三、关心学生、热爱学生、平等对待学生是新时期教育工作者必须具备的学生观。
现代教育提倡教育工作者与学生是平等的师生关系，这已成为全社会都普遍认同的观点，爱和责任是师德之魂。
青少年学生都是尚未成年的孩子，在教育教学活动中难免有缺点和错误，作为教师不能一味批评指责他们，而要从关心爱护的角度指出他们存在的问题，和他们谈心，谈感受，让他们从内心认识到自己的错误，只有热爱学生、尊重学生的人格，才会关心学生，了解学生，公正对待每一位学生，才能杜绝体罚和变相体罚学生的现象发生。
四、刻苦钻研业务。
精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。
只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生，而不至于误人子弟。
如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信心可言，对教师任教的学科也不可能有学习兴趣，当然也不可能学好这门课程，提高教育教学质量也将成为一句空话，教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高。
教师是教育活动的组织者、领导者，在教育活动中起主导作用。
教师要想有效的从事教育活动，就必须具备一定的职业素养。
也就是我们说的职业道德。
教师的职业道德就是指在共产主义道德的指引下，通过教育劳动过程逐步形成并必须遵循的道德规范和行为准则的总和。
通过学习教师职业道德，使我更加忠于人民的教育事业。
忠于人民的教育事业不仅要求我们教师发扬蜡烛的精神，还要求教师自觉服从党和人民的安排，到祖国最需要的地方去，甘为人梯，做辛勤的园丁。
只有这样才能一心扑在教育事业上，终生献身教育，并用自己智慧的钥匙，打开学业生踏入科学知识的大门。
用自己崇高的品德和健全的人格，塑造学生美好的心灵。
通过学习教师职业道德，让我更加热爱学生。
热爱学生是教师做好教育工作的力量源泉和精神动力，一个教师只有具备了这种道德情感，才能产生做好教育工作的强烈愿望，千方百计的去教好学生。
通过学习教师职业道德，使我明白了凡事都要以身作则。
教师从事的是培养人的工作，教师劳动最有影响力的就是“言传身教”，也就是说教师是用自己的学识、思想品质和人格魅力来对学生进行教育的，无论哪一层的学生都自觉或不自觉的把教师当成自己的榜样。
教师是学生学习做人的参照对象，所以人们常说“教师是镜子，学生是教师的影子。
”以身做则要求了教师做事要言行一致，表里如一，还要求我们仪表端庄，大方得体。
否则就会在不知不觉中给学生造成不良的影响。
学习教师的职业道德不仅可以促进我们去实现自己的理想，帮助我们不断的提高自己的教育教学水平，而且是建立民主、平等的新型师生关系的基础。
因此，教师的职业道德是贯穿教育全过程的精神支柱。
学习教师职业道德让我受益非浅，我会用它时刻的鞭策我自己，让它成为我教育事业中的一盏明灯
如何外树形象内强素质建设高素质教师队伍
一、坚持师德教育，促进教师队伍的思想建设教师这个特殊的职业，讲究的是奉献。
绍兴一中在教师队伍的建设上，坚持“以德治教，和谐管理”的理念，重点抓好责任意识、服务意识、效益意识、安全意识、廉洁意识。
强化人人都是德育工作者的观念，努力以良好的师德形象影响学生，以精湛的师技师能教育学生。
以开展创先争优活动为抓手，扎实开展群体师德创优活动，着力建设一支“师德修养好、教育观念新、进取精神足、业务素质高、综合能力强”的教师队伍。
1.管理机构简洁有效努力优化管理团队的内部结构，落实管理团队的工作职责，提高学校管理团队的管理威信、业务水平和人格魅力。
提倡讲正气、讲大局、讲服务、强责任，以风清气正的境界，加强管理团队的作风建设；强调讲学习、讲奉献、讲合作、树业绩，以孜孜不倦的追求，加快管理团队的业务建设。
做到“事事有人管，人人有事做，事事能做好”，在建立简洁有效的管理机构上下功夫，使管理与制度相衔接，人与事挂钩，评议与激励相结合。
学校各部门既分工又协作，确保学校每一项活动均落到实处，取得实效。
2．管理制度规范有序建立并健全规范有序的管理制度，用制度来规范人、管理人、培养人、激励人。
学校制订了《班主任量化考评制度》、《教师绩效考评制度》、《教师常规工作评估制度》、《教职工安全工作考评制度》、《教师继续教育培训制度》和《教师持续发展与校本研修制度》等，积极完善教师和教学评价体系。
严格实施教师聘任制，进一步完善学校先进评定和考核办法。
对业务不精、搞有偿家教、擅自到社会力量办学机构兼课的教师和上班时间上网炒股、购物、聊天、游戏、娱乐的教工，在先进评比，职务评审时予以一票否决，在聘任时低聘、缓聘和待聘。
二、坚持师能提升，促进教师的业务建设绍兴一中重视课堂效率，关注作业质量，注重教学反思。
认真抓好备课、上课、布置作业、改作、辅导、考试等各个教学环节，落实好听课、评课等各项措施。
1.要求教师全面吃透教材，潜心研究学生，精心设计教案。
坚决杜绝无准备上课、无教案上课的不负责行为。
针对一中学生的实际，认真备好每节课，备好每一个层次的学生，加强对学生的学法指导，重视学生的预习和复习，落实好备课的专题，有效地把备课内容转化到教学实践中。
2．落实教学要求，规范教学行为。
做到课堂教学有序，教书育人，敢于管理，坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象；积极指导学生的学习方法，调动学生的学习积极性，树立良好的、融洽的师生关系；培养学生积极思维和动脑、动手能力，指导学生学会自主学习、合作学习，切实提高教学效率，努力提高教学质量。
充分研究学生，真正降低教学重心。
制定切实可行的教学进度计划和教学高度。
深化课堂改革，建构“和谐”、“体验”、“生成”、“有效”的课堂教学模式，转变教学方式和学习方式，重视双边活动、兴趣激发、学法指导的同时，重视学风管理，充分落实学生的主体地位，形成良好的学习风气。
3.加强作业研究，切实减轻负担，加强跟踪辅导。
根据教学大纲和教材的要求，布置作业做到精选、适量；练习设计精益求精，强调原创。
作业批改全面细心，反馈及时。
重视课外辅导，加强课后反思。
三、坚持师资培训，促进教师队伍的组织建设。
努力凭借浓郁的教研氛围提高教研效率，提升教学质量。
1.强化校本培训，开拓教学视野，更新教学理念。
邀请有关教育专家、领导、骨干教师进行专题讲座。
讲座的内容体现新形势下的教学思想和理念，教学改革的创新以及教学实践中的体会与感想等。
通过讲座学习教育教学新理念、新思想和发展趋势，以研促教。
2．重视校内教研，增强教研实效。
树立大局意识，加强教师间的学术切磋，继续营造学校团结、互助的精神，增强教师整体合力。
以课堂教学为中心，通过示范课、研究课、互听互评和外出听课的方式，加大小组合作学习的探索和应用。
加强听评课活动，探究教学实际问题，不断增强教研的实效和活力。
要求老师每周都要有听课学习、评课研讨活动，严格教师听课节数，要求教龄在3年(含3年)内的青年教师每学期听课不少于30节，学校领导、中层干部、教研组长每学期听课不少于20节，其他教师不少于15节。
开展“四课活动”，即开展展示课、汇报课、达标课和公开课，为青年教师、骨干教师搭设进一步提高和展示才华的舞台。
进一步加强对青年教师教学基本功的检查、培养与提高，有重点地对青年教师进行推门听课，对教案、板书、课堂管理、教学技能技巧等各方面进行检查与指导。
发现问题，及时整改。
3.发挥名师效应，推进“青蓝工程”绍兴一中开辟了“理论充实，岗位实践，课题带动，交流提高”的师资队伍建设培养途径。
抓好教研组建设，提升教研组的凝聚力和整体战斗力。
深化教研活动，落实好各项教学活动，教研活动主题明确，重点突出。
组织好各项教学技能比武，开展教学沙龙、教师论坛提升教师的理论水平和实践经验。
充分利用课堂实录系统，完善数码工作室建设，构建教学资源联盟，真正实现教学资源共享。
发挥名师效应，推进“青蓝工程”。
加强“名师工程”建设，发挥省、市骨干教师、教学能手的作用。
采取“一二三”的做法：即一个目标——建设一支师德高尚、业务精湛的一流教师队伍；达到两个提升——进一步提升教师的综合素质，进一步提升教师的教学水平；实施三个计划——培养青年教师的“成才计划”、推出骨干教师的“名师计划”、升华师德的“形象计划”。
设立名师工作室，充分发挥骨干教师和教学能手的辐射带动作用。
按照分级达标，持续发展的培养模式进行师资队伍建设。
坚持每年一次的青年教师拜师活动，以压担子、搭台子、引路子等形式，多渠道培养青年教师。
严格遵照《新教师见习期管理规定》和《教师校本培训与管理规定》，督促导师和新教师各自履行好自身的职责，并分阶段对新教师进行考核，以帮助新教师尽快提高业务水平。
4.加强班主任队伍建设，提升育人与管理水平。
坚持校、年段、个人三级德育考评，进一步完善班主任考核、评优制度。
坚持新老班主任结对拜师制，促使新班主任快速成长独挡一面。
坚持理论学习，开好每月一次的德育例会，积极探索新形势下德育工作新方法。
进行每学年一次的三年以下的班主任论坛，采用“请进来，走出去”的办法，加强班主任培训工作，提高班主任的工作能力及品位。
鼓励班主任积极撰写论文，进行德育课题研究，提高班主任的育人与管理水平。
四、实施凝聚力工程，提升教工的幸福指数。
围绕“造就身心健康发展的教师”这办学策略，在不断提高教师专业化发展水平的同时，十分关注教师的身心健康。
鼓励教师在认真完成教育教学工作的前提下积极参加体育锻炼，定期组织教工参加体检，不定期开展一些教工喜闻乐见、踊跃参与的文艺体育活动，进一步提高教工的福利待遇，不断提升教工的幸福指数。
五、建立高效快捷的反馈评估系统着眼长远，及时掌握各年级学科教师动态的教学状况及出现的问题和矛盾。
建立高效快捷的反馈评估系统，促进学校教师队伍的稳健发展和快速提高，其信息反馈评估系统如下：1．教科研、教学活动的组织——教科室、教学处；2. 听课、评课——学校领导、教学处、教研组；3. 例行会议、教学常规检查——校长室、教学处；4. 教师业务考核及教学考评——教学处；5. 师德培训及师德师风考评——党委；6. 班主任工作量化管理——德育处；7．专题调研面对面——校级领导；8. 动态教学、课题研究——教科室。
绍兴一中在师资队伍建设上努力以形成一支师德修养好、教育观念新、进取精神足、业务素质高、综合能力强的教师队伍为目标，以重肯定、定目标、尊人格、抓业务为原则，落实坚持师德教育，促进教师队伍的思想建设；坚持师能提升，促进教师的业务建设；坚持师资培养，促进教师队伍的组织建设等措施，力求通过理论充实，岗位实践，课题带动，交流提高等各种途径，使全体教师分级达标，持续发展。
绍兴一中这一套着限于持续长远，有制度，有机构，有长期、合理、有效的师资培养方案，既关心教师发展，注重搭建平台，又有利于教师风采的展示，让教师享受到了教育教学的成就感和幸福感。
我们相信不久的将来绍兴一中将会涌现出更多的名师，绍兴一中的师资队伍将会更加卓越。
关于高中学规范，强师德，树形象演讲稿，内容1000字左右
无悔的选择 每个人都有选择自己命运的权利，选择了就要为之奋斗一生，我选择了做一名普通的人民教师。
一粒玉米，向人们展示了它的三种命运，一、直接被吃掉；二、加工成饲料；三、留下做种子，生命可以无限延续。
然而玉米的命运不是自己决定的，好在人的命运却可以由自己操纵。
如果我是玉米，我会毫不犹豫地选择第三种，因为，种子的价值是无可限量的。
我是这样想的，也是这样做的。
怀着一颗感恩的心，2006年大学毕业后，我毅然选择走上了三尺讲台，成为一名支教志愿者，并在两年后扎根于此。
四年来，我在这里，在所有新老同事的身上，真正感受到了教师这一职业的神圣与伟大，也在用自己的行动去践行着，努力做好一颗种子。
四年的教育教学实践，让我深深地懂得：要做好一颗种子，首先就要注意自身修养。
孔子说过：“其身正，不令则行。
其身不正，虽令不从。
”于是我在日常工作中，时刻注意自己的言行举止，不放过一个细节。
在这四年中，我从未在学生面前说过一句脏话，也从未吸过一支烟。
同时，我注意言传身教，凡是要求学生做到的事情我要首先做到，处处起表率作用。
有一次学校举行“庆国庆，迎中秋”合唱比赛，利用班会时间我和学生一起反复练习参赛曲目，并在学生事先不知的情况下，走进学生队伍，与他们一起合唱了《歌唱祖国》等曲目。
当学生们看到我也站在队伍里时，心里一个个都憋足了劲儿，信心十足。
最终在这次比赛中，我班获得了全校第二名的好成绩。
当我得知自己所带的班级第一次获得荣誉时，我眼含热泪，感谢我那些可爱的学生们，是你们给了我那么多感动。
想到我曾经是一名学生，如今已为人师，不禁想起那些歌词： 长大后我就成了你，才知道那支粉笔，画出的是彩虹，洒下的是泪滴，长大后我就成了你，才知道那个讲台举起的是别人，奉献的是自己。
是啊
和许多教过我的教师一样，我周围的同事就是这样一群无私奉献的群体。
不仅是你们教会了我如何去传授给学生们知识，更让我懂得了怎样去爱他们。
人民教育家陶行知说过，没有爱就没有教育。
作为一名教师，要做好一颗种子，更要爱你的学生们，全心全意为学生服务。
教师对学生的关爱体现在无数个瞬间。
当清晨你听到可爱的学生们问候你一声“老师早上好”或是“Good morning!”时，你是否也会带着微笑回复一句；当课堂上看着一双双瞪大了的双眸凝望着你的时候，你是否也会激情继续；当你坐在办公桌前批改厚厚的作业本时，想起学生们带着微笑的调皮，你是否还会因为疲惫而多唠叨几句
也许我所说的这些都是小爱，可我们要知道，大爱只是这生活中无数个小爱所累积。
正是这无数次润物无声的瞬间，才会铸成我们学生心中永久的爱。
而正是有了这份爱，我们的学生们才信其道，循其步，从而走向成功。
作为一名教师，我深爱着这一职业，不仅是因为受过我的无数老师的恩惠，而且是因为今天在座的你们，是你们让我看到了为人师的无限高尚与神奇，是你们使一个个学生的人生从此而美丽，作为一颗新种子，我的选择无怨无悔，我愿把这一生都献给你，用我的一生去装扮世界的无限美丽。
谢谢大家
以‘内修品德，外修形象’为主题的演讲稿
学校在2009年青年教师学习班—绿茵班A、B两班（A班35周岁以下5年教龄以上的教师组成B班为5年以下教龄的教师组成），命名为绿茵，意为绿色草地，特指足球场。
它寓意着充满活力，是每个人施展才华的平台，所以特别适合我们青年教师，寄予了学校对青年教师的浓浓希望。
一直以来通过我校教科室有计划、有组织地开展各类理论学习，技能竞赛等培训活动，以此提高青年教师的业务能力，使其快速成长。
一、在学习中积累底蕴新课程倡导综合性学习，鼓励学科之间的相互交叉渗透。
这就要求教师不仅要熟悉本学科的教学内容，还要了解相关学科的教学内容，掌握相关学科的基础知识，在教学中做到相互渗透，文理兼通，科学知识和人文知识相结合。
根据这样的要求，学校开展了一系列学习活动。
首先，充分发挥校内资源优势，进行听课评课活动，间接学习。
要求青年教师平均每周听一节课，另外要求参加校内、校外优秀教师的展示课，通过听课或观看优秀课例，学习每位教师的优点，并把这些优点应用在自己的教学中，完善自己的教学工作。
绿茵班的听课、评课让我们老师受益匪浅。
如王蓉蓉老师在她的总结里写道：“平时很少去听课，就是听也总是听听师傅的英语课，这个学期师傅去培训了，听课的机会就更少了。
所以绿茵给了我很多机会，当初是带着任务的心态去听课，然回来总是收获颇多。
无论是英语还是科学，无论是语文还是数学，绿茵的同伴总是给我一个又一个惊喜，学到的也是越来越多。
课堂中如何吸引学生，怎么将难的知识点简单化，如何提问，怎样评价。
这或长或短的评课活动让我更加明白该如何上好一堂课。
听完后的评课似乎比自己上一堂更加让人印象深刻，同时也让我收获更多。
”其次，注重理论学习，多看书。
绿茵班是为青年教师的快速成长铺路搭桥，创设平台，更多的是大家的自主学习和互相借鉴，每学期至少要读一本教育、教学理论书籍，要做好读书笔记，并开展读书征文比赛。
二、在磨砺中训练内功这里的内功是指教师的教学基本功，它是形成教师教学风格的基础。
没有扎实的基本功，就不会有教师教学风格的形成，追求成功更无从谈起。
那么，扎实的基本功从何而来
就是从艰苦的磨砺中来。
首先，在备课中磨砺。
学校提倡集体备课方式，每门学科每周一次集体研修，尽力让教师做到“三次备课、两次反思、一次突破”。
即教师拿到教材后，凭自己的理解设置教学环节进行第一次备课；然后集体备课，共享资料，对第一次备课进行反思，进行了第二次备课；再用设计好的教案去上课，通过上课的亲身体验，再次总结得失，实现第二次的反思；最后再在备课组内讨论分析得失，备第三次课，从而实现教学认识、教学行为的突破。
其次，在课堂教学中磨砺，即通过业务素质拉练，提升课堂教学水平。
学校要求各备课组加强对青年教师的有效锻炼和帮助，尤其B班老师，要求每学期必须上一节汇报课，从备课——说课——上课——评课四个环节加以分析和指导，使每学期汇报课成为他们最直接最有效的成长舞台，压力与动力，成长和进步一直伴随他们，不断进取。
我们在绿茵辅导学校、区级等不同层面开课，比如校内采用 “课堂微格观察”，对老师的课堂教学进行深入研讨；开展“同课同构”活动这种形式，集中两周在数学、体育、英语、语文、科学五门学科展开，有15位老师参与上课，大部分老师参加了听课和研讨活动，既展示了老师个性的教学特长，又促进了集体备课的深化；每年的中考研讨课由最年轻的老师担任，得到区教研员、同行的好评等等。
通过这些课堂教学活动及研讨总结，对青年教师的业务素质能力提高有较大的促进作用。
三、在研究中获得灵气有的青年教师刚走上讲台就很会讲课，有的教师一辈子也讲不好一堂课，有的人在较短的时间内就能独当一面，脱颖而出，而有的人却在整个教学生涯中平平庸庸，成了“不欢迎”的人。
为什么会出现这样的情况
究其原因，除了事业心和工作的勤奋与否外，就是看你有没有教书的灵气。
灵气，一方面是天赋，另一方面，也是更重要的因素，就是靠后天的培养。
灵气是一种理解力的表现；灵气是一种想象力的表现；灵气是一种创造力的表现，当然要具备这样的灵气，需要学习教育科研方法，参加教育科研实践。
研究，要从学习的第一天开始。
因此，我给大家一个建议：在学习中研究，在研究中学习，培养自己对教育的理解力、想象力和创造力，使自己越来越有灵气。
要注重教育反思，要在反思中成长。
要对班主任工作进行反思，我们开展了班主任论坛，撰写班主任工作体会；要对备课进行反思，我们进行了教学设计比赛；要对作业进行反思，我们进行了最满意作业设计比赛；要对课堂进行反思，我们撰写了课例诊断与反馈…… 我们不光对教育教学、课堂要反思，而且对一学期来的思想、学习情况等各方面进行了反思。
我们的老师对自己的优缺点进行了反思，我一一认真阅读，感觉大家都写得很真实，很好。
例如朱海芳老师在总结中写道：“总结约等于反思，反思近似于思考，思考略等于成长，愿我能在总结中知得失，在反思中取长短，在思考中获进步，在成长中晓努力……”。
徐俪娜老师在她的反思中谈到“班主任工作很琐碎，很细致，很辛苦，但可以锻炼我的意志，学到很多知识，这将是我人生中一笔宝贵的财富。
平行班另一个班主任管苗苗老师是个很能干的女生，做事不拖沓，很利落，从她那里学了不少东西，和她合作很愉快。
同一楼层5班班主任楼媛老师，经验丰富，喜欢帮助人，她有什么好的想法总是和我们分享，让我少走不少弯路，在她的带领下，我们楼层4个班级取得了不错得成绩……”。
四、在竞争中谋求成功现在的教育竞争，竞争什么呢
素质教育了，是不是什么也不用比了
恰恰相反，教学成绩仍然是一个重要指标。
那么，还争什么呢
争谁的课堂教学具有创新精神，争谁的教学理念先进，争谁的教学更注重过程性，争谁的课堂教学效果好，争谁的教法好，争谁的教学更有利于学生自主发展，争谁的研究成果多，争谁的研究成果更具有实效性，争谁的研究成果更具有前瞻性，等等，多着呢
但这种竞争应该是良性竞争
一是对别的教师，要敢于竞争，努力超越他们，应该是：您好，我经过努力，比您还好；二是对自己，要永远不满足，努力超越（自我否定）昨天的我。
这样的竞争才有利于提高我们教师的专业能力，通过自我否定，可以不断完善自我，激发我们的创新意识，提高我们的创新能力，而且更能激我们向前，产生不竭的前进动力，迅速提高自己的教育教学水平，在研究中增强底蕴，在竞争中谋求成功，为教育事业做出更多贡献。
青年教师们在压力中成长。
全校绿茵班青年教师共55人，其中班主任23人。
尤其29—35周岁这一年龄段的教师，他们是担任学校重任的骨干力量，他们的社会期望值和自我期望值较高，除繁重的教学任务外，还要承担班主任、做课件、科研及其它一些社会工作，再加上他们的孩子较小，家庭负担相对更重一些，致使他们要承受更大的职业压力。
而压力总是与繁忙、竞争、成功并存，我们的教师在竞争中谋求成功，比如我校2010年的区级以上科研研论文获奖，绿茵班青年教师占了52.6%的比例；区级以上教师业务能力竞赛，绿茵班青年教师占了70.6%的比例等。
尤值得一提的是工作仅2年多的沈恩莉老师在区初中语文青年教师课堂教学评比活动中，获得第一名的好成绩；工作仅5年的周海江老师在区科学年会论文评比中获得一等奖，诸如此类，不胜列举。
未来学家埃利亚德说过，今天你不生活在未来，那么明天你将生活在过去。
面对激烈的竞争，不进则退。
因此，努力提高自身的修养，发掘自身的潜能，增强自己的核心竞争力，掌握现代教育教学技术，把握时代的脉搏，不断进取，不断拼搏，将成为竞争者不可缺少的条件。
总之，绿茵班只是一个平台，几个活动，几份作业不能使你一下子进步很多，但它促使你思考了，有启发了，它起到了抛砖引玉的作用，需要你在今后的教学工作实践中坚持学习，加强锻炼，不断反思，希望我们的青年教师用积累地心态理解成长，用积极地心态对待磨砺，内修素质 外树形象，努力使自己成为一位“有为”教师。
一言一行树形象的发言稿
师者、解惑，榜样，众多。
师者仰人也，为师之道，以无过无缺陷。
师者乃人之表率。
这些都是老祖宗对师的解释，作为人类智慧文明的传播者，这份行业的人一直发挥着举足轻重的作用。
当代教育顺应时代，改革创新，这其中教师尤为重要。
拥有高尚的思想品德，渊博的专业知识，广阔的文化视野等成为新时代对教师的要求，当然这也是一直以来对这一人群的考核点。
作为一名新进入行的教师一份子，我深谙这一点，知道为师不易，所以我努力层层修炼，没有精妙速成秘籍，仅带一颗本心，整装出发，行进在教师历练的道路上。
这条路坎坷崎岖，却又风光旖旎，我让自己放平心态、常怀感恩，学着感动。
修行心性，首先养德。
这是为人的重要素养，更是为师的首要要求，所谓教者,效也,上为之,下效之。
教师的一言一行，都有可能对学生产生极大的影响。
或成或败，往往就在一线之间。
良好的德行，散发出美好的气息，同时传播着积极向上的正能量。
教师立德，其实就是以自己的人格魅力影响学生，让他们得到心灵的熏陶，良好品行的养成，这是他们学习中最关键的一点，为人，做事，处理人际关系所必须的。
乐观、宽容、善良，这些是我想给予学生的，可这些不是语言教育可以达到的，需要用每一次行动，每一次微笑，每一次关爱打动他们，影响他们、感染他们，教养他们。
此乃教师修行第一关，我一直在磨砺中思考着。
拥有良善的品行，是令他人亲近的关键。
要让自己更优秀，就需要金玉其内，内外兼修。
没有充足的知识，是无法做好教育工作的。
教师，教书育人，传播人类优秀文化，促进文明发展。
在这一点上，我让自己努力进步，且不敷衍、不较真，不苛求。
学生的能力素质不同，依据他们的个体情况给予适当的教育，在我看来比强塞式的教学更顺应和符合学生自身认识事物的规律及特点。
人类文明发展到今，智慧进步，人一生能学到的东西，仅仅是九牛一毛。
那教学生什么，如何去教，是我在教学工作思考的重点。
我想人们生活在社会上，可以耳濡目染学到很多东西，同时也会受到一些杂乱事物的影响，而学习就是思想，剔除不好的，就是深入自己明白的，领悟自己不懂得。
这样就可以让自己更好的生活在社会上，人也会明朗进步。
在教育学生时，我也在不断学习，学着如何更好地教育他们，如何教好他们。
我想这也会成为我教师职业工作中一直要做下去的事情，没有停息。
教师修炼第二关，如何育人，此关不易，需杂糅并进，融会贯通，且心思沉静，方能有所成。
我让自己如海绵，吸收外界一切有益的养分，提升自己，努力做好教育教学工作。
每一个孩子都是降落人间的天使，不论智力的程度如何，他们都是一样的，一样的美好而纯净，一样需要关爱和鼓励。
鼓励着他们站立，奔跑，前进。
作为一名教师，我让自己去看到他们优秀的一面，他们努力的一面，他们认真的一面。
我开始感动着他们的每一点进步，感动着他们的欢声笑语，感动着他们见面时那一声“老师好”。
所以我喜欢我的这份工作，在学生学习的时候，我也发现了自己思考下的进步和提升。
也许新时代教师的形象，就是在点滴地感动和静心思考时形成的，让作为教师的自己美好，更让学生们喜欢。
我们需要进步的自己，学生们需要进步的教师给予的进步意识和思想，当代教育更需要进步的我们。
立德育人，教师修行的方向与目的，不易却也不难，只关乎自己如何去对待，我把它当成是一种神圣的修炼，无止无休，无怨无悔，只因我想让每一个学生都成为懂得自己需要什么，并清楚自己要朝着那个方向努力去做的人，我也一样，持着一颗本心，在工作中感动，感动下教书，努力让学生们的心灵去理解真实。
修炼为师，我还有很长的路程要跋涉。
蝴蝶越过沧海方知彼岸清丽，我一直向往着那片美丽，同时，我会一直挥洒热情，在春时寻求锦幛繁花。
优秀教师发言稿，优秀教师如何发言
1.优秀教师演讲稿一尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好!今天我能作为教师的代表发言，感到非常荣幸。
首先，请允许我对上述获奖的教师与同学表示衷心的祝贺! 接着，我带着五个感谢而来：第一个，要感谢学校，是这所美丽的学校给我这样的一个平台，让我能在这样的平台上展现自我。
第二个感谢，感谢学校个各位领导，是你们的关心与鼓励，给我最大的支持，也给我最大的动力，让我能安心工作，实现梦想。
第三个感谢，感谢很多身边的同事，是这些同事给我很多很多无私的帮助，从上课到管理班级，给我很多经验，让我能够这么快的成长;我所在的科组是一个优秀的教研组，很多老师在教学上是我学习的榜样，他们都是非常优秀的教师，非常敬业，敢于创新，又很热心帮助指导青年教师，这非常有利于我们的教学水平的提高。
第四个感谢，是要感谢我的学生，感谢你们的积极参与和配合，感谢对你们老师工作的理解与支持。
在这一过程中，你们成长成熟了，与此同时，也从另外的一个侧面帮助了我的成长。
。
我今天的成绩，有你们的功劳，感谢你们，希望你们与我们老师一起，共同努力，开拓进取，为我们美好的明天而奋斗。
第五个感谢，就是要感谢我的老师，是老师的辛勤教育，才有了我的今天。
生命之旅如爬山，成长要过十八盘。
成绩已入历史博物馆，如今我们又站在同一起跑线上。
下面我对同学们再说几句话。
1.领先同学，心态归零。
成绩属于历史，今天属于自己。
人生之旅如登山，无限风光在险峰，体力好，走在前面，体力差，落在后面，在前面的稍稍松懈就可能被后来者居上。
学习成绩优秀的同学要时刻仰望星空，志存高远，居安思危，心态归零，奋力跋涉，个别阶段的领先不是目的，更不是这场登山之旅的终点，要攀登高山之巅，领略无限风光。
2.后进同学，关上后门。
是的，人生就是要关闭后门，向前迈进。
同学们，尤其是后面跟进的同学们，过去你获得了什么或者失去了什么，那不重要，重要的是抛弃过去，重新开始，现在向前!今天累了，你就好好地躺下来休息，把所有的烦恼和伤痛，都用力关在门后。
明早一起来，你依旧可以看到崭新的太阳。
太阳如青春，每天都是新的!我们也可以在风雨中徘徊，但不要停留过久，一旦思想沟通，目标确定，办法找到，哪怕是再大的风、再密的雨，也不要留恋身边繁华的风景、短暂的诱惑。
要蹬直你的双腿，擦亮你的双眼，盯着远方的目标，但问耕耘，勇往直前，幸福和快乐才会永久地围绕在身边。
3.享受过程，精微至大。
同学们，要取得胜利，就要瞄准自己，培养自己的真性情和真兴趣，把应该做的事尽量做得精细卓越，让自己满意，享受过程，精微尽，致广大。
在课堂上用你渴求知识的双眸替换你疲惫的身影;自习课上用投入每道习题的思考替换你左顾右盼说闲话的行为。
严格自律，环节扎实，不懈攀登，让自己不后悔!我们x中的老师可以说很苦，因为为了爱，甘将心血化时雨，润出桃花一片红。
因为老师的梦想和荣誉都与你们连在了一起，你们是幸福的，老师就是快乐的;你们是进步的，老师就是欣慰的;你们是成功的，老师才是优秀的。
我相信，正中师生，众志成城，和谐奋斗，一定会共同筑就美好的明天!最后用两句话结束发言：同学们，有作为才会有地位!只要你相信奇迹并为奇迹付出奇迹般的努力，奇迹一定会在你身上奇迹般的产生!坚持到不能坚持的时候，再坚持一步就是胜利!2.优秀教师演讲稿二金秋岁月，秋高气爽。
在第我们中复中学地处红军长征第一村，在这红色的热土上工作倍感荣幸和光荣。
同时我们也深知南山镇有两所中学，加上长汀教育的特殊性，我校每年招生数在减少。
学生数的多少，将决定一个学校的生存与发展。
“人无远虑必有近忧”。
我们要有“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁的责任感。
因此，我觉得在新的历史时期，应该做到以下几点：1、要有危机感。
古人云：生于忧患，死于安乐。
要为学校分忧，也就是为学校的生存着想。
在自己的岗位上，忠于职守，兢兢业业。
2、要有责任感。
我们要深切认识到未来社会的发展，未来民族的进步，都需要教育这块最坚实的“奠基石”。
今天，我们之所以能够为人民贡献我们的聪明才智。
为人师表，无尚光荣。
振兴半溪峒的希望在教育，振兴教育的希望在我们教师。
3、要有质量意识。
农民希望风调雨顺，大丰收，有个好年成。
工人希望产品质量好，效率高。
我们教师盼望的是学生成人成才。
因此我们要爱岗敬业，无私奉献。
要落实好教学常规，更要向45分钟要质量。
让我们一起做到：认真备课，仔细编写教案，设法上好课，及时检测、批改作业。
静心坐班，勤于辅导。
尊敬的领导，亲爱的老师们，“黑发积霜强日月，粉笔无言写春秋。
”今天我以能为中复中学贡献自己的聪明才智感到莫大的荣幸。
相信，明天的中复中学一定会以我骄人的成绩为荣。
祝老师们节日快乐，谢谢大家。
怎样做一名好教师演讲稿
拥个文明的校园,就会拥有一个文明的校班风，学考风。
可是，怎样才有这一切呢
这便需要我们每一个人一点一滴的努力了。
文明常常被同学们挂在嘴边，可是却又许多同学并没有牢记。
也许你没有察觉，在与同学嬉戏打闹时脱口而出的脏话；在不经意间将垃圾丢在了草丛中；在心事不宁的情况下踢桌子踩椅子；为了丰富生活而起的并无恶意的外号；作业没做完或是不会做时直接抄他人的作业。
这些都是不文明的行为，可又有谁真正在意过它们的存在呢
我们应该以身作则，并号召人们告别那些不文明的行为，让人们认清它们的危害。
不仅说，更要有行动。
下面来看一下我们应该采取怎样的措施： 1、从自己做起，杜绝各种不文明行为，做各种讲文明的事，起到榜样作用； 2、做宣传、公益广告，让更多的人主动告别不文明行为； 3、看到、碰到不文明的行为，勇敢地去制止； 4、举行一些文明行为带头人评优； 5、定期在电视、报纸上对不文明现象进行曝光。
我们要从每一件事做起，从身边的事做起。
我们应该做到：看到地上有废纸，主动把它捡起来，放进垃圾箱；不随地吐痰；不说脏话；拾到失物主动交给老师、警察；礼貌待人，多讲文明用语；不打架……这样，世界将会更美好! 为了让我们的城市更美丽，为了让地球母亲更美丽，为了让每个人的言行举止更文明，请大家携起手来共同努力，讲文明、懂礼貌，做文明人、做文明事，告别各种不文明的行为，对它们说“bye-bye”!
