保险公司讲师面试五分钟专题演讲稿
五分钟的专题试讲课件是讲得些什么内容
求保险组训竞聘演讲材料
我倒是有类似的资料，不过要是你真的连这也要别人帮你写，我看还是保护业务同仁今后免受你的荼毒吧
给你指条路，好好看看组训的工作职责，然后从业务员和主管的角度去想他们需要你做什么。
保险公司面试内勤怎样做自我介绍
组训岗对人的综合能力要求较高，尤其是组织能力和表达能力，建议按以下思路准备：1、广泛搜索公司信息。
核心信息：太保目前在寿险行业排名第四，刚被新华超越，从整个寿险行业发展情况来看，也是充满挑战的，如增员越发困难，高净值客户争夺白热化。
但另一方面，我国寿险行业距离发达国家的差距还很大，还有很大的发展空间，而今后十到二十年中国富裕客户的增加将为寿险发展创造良好的条件。
2、搜集岗位信息。
核心：组训属于内勤岗位，是组织和管理外勤业务员参加各类培训，包括每日早会或夕会，各类岗前班、绩优班、主管班等的培训，最看重的就是团队管理能力和沟通协调能力。
面试时要突出个人这方面的特质。
3、准备和预演面试环节。
常问问题：个人介绍、为何应聘太平洋、为何应聘组训岗位、今后的职业发展计划、婚否有孩子否等等。
保险行业较为辛苦，但努力工作的话待遇也水涨船高，要突出自己乐于奉献，敢于吃苦的精神。
4、仪表及个人气场。
着正装参加面试（深色西装+白衬衫+商务领带+系带黑色皮鞋+黑色公文包），谈吐自然，风度翩翩。
一定要自信，保险行业是一个非常积极向上，非常注重互动，非常需要精力充沛的行业，你要能够感染人，气场能够压住人，才适合在这一行业发展。
以上，希望对你有帮助
祝你成功应聘，咱们就是同行了，互勉
保险公司 组训
是保险公司的组训，帮你解答几个问题1训的岗位是前线内位，就是每天跟外勤打交道但是绝对是内勤，跟外勤区别很大2、组训不用做业务，最少平安的组训不做3、组训只是在前线参与业务推动，帮助外勤团队更好的实现业绩达成，自己不做4、不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。
听你这个问题，你应该是被忽悠了5、你什么都不会，怎么会让你去培训业务员，你自己肯定要先学习，但是学习不代表一定要去做业务6、保险公司的内勤经常加班，特别是前线内勤，但是待遇还是不错的不知道你是否满意，如果你有疑问··可以追问
三分钟竞选演讲稿什么内容比较好
我是民生的组训，应该能解决你的问题。
在来民生之前，也做过几家保险公司的组训。
保险公司组训的发展前景是很大的，是后备领导干部。
目前90%的公司领导都是从组训做起来的。
回答你的问题：1，组训的职责是“组织发展、辅导训练”。
除了讲课之外，还要做一切有利于推动公司业务发展的工作，比如：会议经营、辅导陪访、业务追踪等等，比较辛苦，但很能锻炼人，因为保险公司是业务单位，不养闲人，想干好（或者想升职），得凭真本事
2，2500的工资是正常的，不算多，也不算少。
3，签订劳动合同是对自己的一种保障，5年的期限也正常，因为每个组训上岗前必须参加一次高规格的培训（1-2月），公司光培训费也得花不少钱，你如果刚参加完培训就跳槽了，公司就亏大了，合同必须签，对公司负责，也是对自己负责。
当然如果5年内真有什么情况的话，离开公司，只要没给公司在社会上、同行业间造成太大的损失和影响，一般公司是不会追究的，至于2万的赔偿金，一直在说，公司不会真告你，最起码，我见过的组训跳槽的没有100人，也有80人，都没有受到追偿。
4、面试很严格，包括笔试和面试，类似于公务员，当然没公务员考试竞争那么激烈。
保险行业会有骗局，一般的情况，是公司的外勤（业务员）为了增员新人帮他做保险业务，会骗一些年轻人说公司招聘讲师、组训，但是你得在几个月内做到多少多少保费，让领导看到你的实力，同时也是熟悉业务，不然以后外行怎么能领导内行
在入行前，找到公司正式的在职内勤（讲师、组训、老总）问清楚：1、自己是直接应聘的组训，2、还是从基层锻炼起步，以后看公司的发展，需要人了，会优先考虑
如果内勤告诉你属于第一种，恭喜你，是个好机会，回家安心准备面试吧。
如果是第二种：那你自己考虑，不是没机会，而是得等待机会，也就是说从业务员做起。
不管是哪种情况，在选择之前，你要考虑清楚，保险公司组训是一份挑战性、成长性都非常大的岗位，对自己能力的提升很有帮助，哪怕做个几年，以后不干保险这行，去做其他行业，也能在这个岗位上学到不少东西和经验
最后想说的是：这个行业在中国刚刚起步，还有很多不规范的地方，也曾经伤了不少人的心，但是，总有一天，行业会越来越干净、越来越规范、也能越来越得到社会的尊重
害群之马，不光是保险行业有，其他行业也有
大多数从业者还是比较好的，社会上很多说不好的原因是：好事不出门，坏事传千里
呵呵，偏听偏信的比较多。
（不是为民生说好话，而是为我自己的职业说话
）对其他答案的回应：民生的客服电话是95596，那个老大的电话你是查不到的，比如你打腾讯的客服电话问马化腾的联系方式，人家肯定不会给你。
工作人员的编号在95596里面也不会查到。
不必担心自己上当，很简单的和内勤人员聊聊就可以了，如果能给你一个比较准确的培训日期或是面试日期，就是真的招聘组训。
我应聘了太平人寿的组训岗，请问是什么职位了
组训，就是组织训练。
组训岗属于营销系列的内勤岗位，在公司中的地位比较重要。
一般来说组训岗没有营销任务。
但是每家公司之间的具体情况还不同，不排除一些公司的组训有最低营销任务的情况。
组训岗的主要工作内容是负责公司与业务员之间的上下传承，比如说公司新产品发布之后，新产品在下发到业务员手里的时候，组训就要先在四川分公司接受培训，然后再组织外勤业务员演练话术啊、拟定营销策略啊这些。
组训岗的人力需求是很大的，如果在招聘中说明是省级分公司招聘组训，应该不是骗人的。
但是一般来说要求应聘人员是熟手，之前有过营销经验或内勤管理经验。
但是如果只是一个营销服务部的业务主任在招聘，那就得小心被骗去做营销。
我不是在成都地区，不太了解薪酬情况。
但是在我们这里，组训的工资比较高，一般在3000元以上。
我是在中部一家排名全国前五的保险公司的省级分公司。
太平人寿的业务最近发展不是很快，但是比较稳。
也许现在太平在努力扩展业务规模，这可能是招聘组训的原因之一。
希望对你有所帮助。
