我想要晨会演讲稿
大家好，今天我演讲的题目是：让文明之花开遍校园“（ ），这次的演讲比赛就交给你了。
”当我接到这个比赛的通知，拿到比赛的文件时，一开始竟不知从何处着手，后来在妈妈的点拨下，我才想起了这么一件事。
那是2008年的11月份，象山同乡网的网友为了保护象山旅游资源自发组织了一次清洁活动，他们说：“旅游的人是来欣赏美丽景色的，而不是满沙滩的垃圾。
不管垃圾是谁扔的，来旅游的人们肯定会因此而对象山的印象大打折扣。
因此我们想尽一份绵薄之力，不能让他们对象山失望”。
参加这次活动的，上有年过六旬的老翁，下有不足六岁的小孩，我也有幸目睹，人们有的用钳子夹，有的戴上手套捡，即使累的直不起身子，他们也只是休息一下就继续投入工作中，在他们一个下午的努力下，沙滩的面孔焕然一新。
这使我又想起了另外一件事。
就在上周，我校组织了一批团员参加校内的清洁活动，在他们整整一个中午的努力下，校园干净了许多，可才经过短短一个下午的时间，我看见原本被他们打扫的干干净净的校园内，居然又有不少食品包装袋躺在了地上，这难道不是某些同学的“杰作”
于是，我陷入了沉思：中国自古就是“礼仪之邦”，我们也从小就接受文明礼仪教育，相信很多同学都可以滔滔不绝地大谈文明礼仪。
可为什么我总能看见校园中随处丢弃的包装袋，饮料瓶，看见某些人在干净的墙壁上，留下各种笔迹和串串脚印，还发出幸灾乐祸的笑声，甚至有的同学认为：反正有值日的同学和清洁工打扫，脏了又何妨；有的同学在教学楼走廊上追逐打闹，走路推推搡搡习以为常；还有，饭堂餐厅中吵闹声不断，插队者比比皆是，我有时甚至想上去问一句：你怎么能在你同窗好友的面前插队呢
难道我们都是“语言的巨人，行动的矮子吗
”我不知道同学们是否明白：我们需要的，不仅仅是口头上的承诺，更是行动上的证明。
同学们，美丽的校园就是需要用大家的文明举止来塑造的呀
如果你失去了今天，你不算失败，因为明天会再来，如果你失去了金钱，你不算失败，因为人生的价值不在于钱袋。
如果你失去了文明，你是彻彻底底的失败，因为你已经失去了做人的真谛。
让我们用行动来谱写美妙的乐章
让我们用爱来维护我们共同的家园
让文明之花开遍校园。
求助生产经理如何给工厂各部门员工开早会的演讲稿
每周全厂早会，一般不是由部门主管来开的，而是由行政主管主持，由公司高层来开的，既然你们老总杀猪要杀屁股，那也得执行，开就得开好，你做为生产部主管，掌握着全公司最多的兵，你可以借这个机会好好表现。
因为是个长期的会，没什么固定模式的演讲稿了，每次不一样嘛。
这是第一次，又是早会，时间有限，主要讲这样几个方面：1、总结上一周生产部的工作业绩，说说生产产量多少、质量怎么样（要有数据，如合格率最低、最高、平均数等）、安全事故方面、现场6S方面、员工教育培训方面、员工精神风貌等等；2、总结上一周生产部的工作问题，说说生产中质量问题、交期延误问题等等；3、分析一下取得业绩的原因，发生生产问题的原因，本部门希望各部门配合工作的需求等等；4、简单谈谈下周本部门工作目标、工作计划、需要各部门各人员的配合事项等，表一表信心和决心……
工厂晨会演讲稿怎么写
提出一个诱惑性的口号,来带动工人的积极性,新的一天开始,让工人有信心与耐心去做好每一天的事.如今的社会,要明白如何去勾起别人的积极性,唯一的办法就是 让工人看到利益.!
《让心沉下来》 求晨会演讲稿
无可否认，是就业的压力迫使大学生暑期实习呈现出“低龄化”的趋势，这也加剧了本已竞争激烈的实习招聘市场。
有人将这些因素归咎于我国大学生实习体系的不健全，责怪高校的教育不够“职业化”，责怪社会没有将更多的机会给大学生。
甚至有人提出在美国大学生可以到国会实习，在中国学生能有这种机会吗
这样的状况，我们无法去求证。
但现在大学生可以到政府部门实习是可以确定的，例如上海静安区的储备干部计划。
外部的环境总有这样那样的不如意，但事态总是朝着好的方向发展，关键的问题还在于大学生自己怎么去选择机会和把握机遇。
一些院校鼓励学生大二就开始实习，能否起到应有的作用尚有待观察。
笔者读书时，学校也曾让我们在大二暑期就到单位实习。
但短短的两个月，要在一个单位几个部门之间轮岗，熟悉业务，实在不容易。
板凳还没坐热，就要到下一个部门去，结果是每个部门都知道，每个部门都不通。
实习也成了浮光掠影，充其量只能是学校组织的一次行业介绍，只是这个成本太高，不但耗费了学校的资源，还增加了用人单位的人力管理成本，学生自己也是懵懵懂懂。
如果能将实习的内容更加的细化，并将接下来的两三年时间系统规划，情况也许会更好些。
联想到一些报道中所提及的小小实习学生也要频繁地“跳槽”的事例，这表面上看来是工作和学生彼此不能磨合，更深一层次展现的却是学生个人对自我未来目标缺乏清晰的认识、对于择业的盲目。
实习也是工作，它紧密关系着大学四年后的就业。
不少企业乃至事业单位，都十分看重学生是否在本机构实习过，即使没有这里的实习经历，在其他知名机构的实习经验在招聘过程中也起着重要的“敲门砖”作用。
决定实习之前，要做的功课不仅是简历的润色，同时也该问问自己：我能做什么，我适合做什么，我有什么优势，实习过后我要达到什么样的目标，还应主动了解求职行业的工作内容。
只有以一种择业的心态去对待实习，也才能收获到更有价值的经验。
社会很浮躁，天气很炎热，但生活在其中的人，却需要一颗冷静而清醒的头脑，从容地安排学习和实习工作，想清楚了再去做，总不会错。
请大神帮我写一个公司生日晨会的演讲稿，不需要多300字左右就可以，也可以是生日感言，激励向上的
公司生日晨会的演讲稿 我们的早会即将开始，感谢天盛提供学习成长、成就价值的平台，行礼，礼毕。
为保证会议质量，请大家将手机调至静音状态，感谢您的合作。
好
亲爱的家人们，大家早上好
（天盛好
YES! 感谢大家真诚的回应。
又是一个新的早晨，又是一天新的起步，相信自己，带来良好开端，将成功积累，我是今天的早会主持人 2.感谢刘德强队长。
感恩是一盏灯，照亮了你我前行的路，感恩是境界，感恩是力量。
感恩天盛，感恩你我，下面有请，2012感动天盛风云人物由台西侧入场：让我们以行礼的方式表达我 们的尊重与谢意，感谢优秀的家人助我成长，行礼，礼毕。
感谢客户感谢你我最真诚的回应，行礼，礼毕。
请优秀的家人由台东侧退场，将掌声赠予他们。
3.勤劳收货，勤劳致富，请各组长清点到厂人数，喊响团队 口号。
4.如果你是雄鹰，没人鼓掌也要飞翔，如果你是小草，没人心疼也要成长，如果你是深谷里的百合，没人欣赏你也要芬芳。
哪怕遍体鳞伤也要活的漂亮，让我们坚持不懈直到成功??? 掌声有请 领读：坚持不懈直到成功。
5.时光如流水，每一年的生日都有天盛记录我们成长，在每年这样特别的日子里，让我们为他门送上公司最真诚的祝福，掌声有请本周生日之星 ，祝他们生日快乐。
6.每次我们奋斗的前夕，都需要领导的引路与激励，借助大家热烈的掌声有请 和我们做成功分享. 7.有目标的人在感恩，有目标的人在奔跑，
