企业生存之道：企业管理是论功劳，而不论苦劳
这话大家怎么看
当然功劳是第一位的，但苦劳也得考虑一下的!例如：一个在公司里工作了几十年的普通职工，虽然他的功劳可能不大，但他的苦劳大呀
企业管理论功劳不论苦劳
怎么才算对企业有功劳
不管你在什么岗位，能创造超出岗位范围内的价值，就是功劳。
确实不在于你做了多少，但是苦劳通常是跟功劳成正比的，当然也有不一样的情况。
阅读以下材料，按要求作文。
材料一 （1）没有功劳也有苦劳，只要耕耘，一定有收获；（2）没有收益、方向
你好，这个是点个佣人的团队口号，听说他们团队上班的时候每天都会喊这个口号的
没有功劳，也有苦劳，没有表扬也有辛苦和困难
有功劳也有苦劳,没有苦劳还有疲劳”简单的解释就是说:一个人为某个集体或者他人服务多年,虽然或者即使没有做出什么大的成绩,但是依然付出了很
举例说明什么叫“没功劳也有苦劳”
是的是的一切要看成绩没有成绩，其他的都是白搭
