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把握大二规划未来演讲稿

时间:2020-01-17 07:58

对未来规划的演讲稿怎么写啊

我们有时候只看到成功人士是多么的风光,羡慕是常有的。

却更多都忽视了其背后所付出的努力。

所谓台上一分钟台下十年功。

没有长期计划和奋斗,厚积薄发,那成功就只是种奢望。

下面是我对接下来五年生涯的规划。

大二已近尾声,大三是尤为重要且繁忙的一年,主要的还是做为入社会前的营养储蓄阶段,知识沉淀。

在学习方面,大三是专业课的真正开始,我所选的专业方向是设计,那对于理论知识和手绘的练习就很必要,这也是为以后的目标,注册景观设计师做准备。

频繁的手绘,钢笔画练习是必须的,熟才能生巧。

还有各种场地的设计书籍也要多了解研读,脑袋中的方案多了,才能手到擒来。

植物方面,树木学,花卉学的知识还要抓紧补充,不能放下,植物这一方面设计在总体中的比例还是很重的,也是为以后的证书考试中理论方面做准备吧。

有时间多上网找找教学视频,植物图片,增进记忆,理解,辅助学习还是蛮有好处的。

此外一些专业的软件也得抽时间尽快熟练掌握。

工作方面,重点还是两点,一、班级管理,事务处理。

二、努力成长为党员。

当然其余的时间,英语、计算机等级考试也需抓紧通过,毕竟这也是证件考试的一个基本条件。

至于工程方面的课,如果有空余时间,也可作为旁听,增进了解,这对于自己的设计方向还是有辅益的。

大四的上半学期,争取在正规的园林公司找到实习岗位,这是一个经验积累和专业知识运用到实际的转换过程。

有目的地观察专业体系下的工作环境的调整,及时地增减必要知识是很重要的。

当然在此期间,证件的考取还不能放下。

大四的下半学期,除了论文答辩,毕业等诸多事项外,重点放在实习工作上。

多向周边的前辈同志吸取经验,努力做好本职工作,如果工作环境不错,不妨争取留下进行短期的工作积累。

接下来的两三年,正式决定自己的发展方向,是市政规划,园林公司还是房地产公司,都视情况而定。

当然一切从基层做起,一步步做好积累,熟悉整个工作流程,期间如果能拿下注册景观设计师,也可以向土建的建造师迈进。

为今后更好的在专业工作中走下去,这些多是必须的筹码。

自主创业的话,也视情况而定。

以上就是未来五年的规划,做好一个计划,也是我未来发展的方向标吧,尽自己最大的努力,相信自己会能做得更好。

把握今天 展望未来 演讲稿

总结: 哲人说:珍惜人生吧

人生只有三天:昨天 今天 明天。

昨天今天明天,构成了时光的年轮,组成了人生的“三步曲” 忘怀昨天的人,不会珍惜今天,虚度今天的人,也不会重视明天。

思索昨天,会使你变得深沉;把握今天,会使你变的充实;展望明天,会使你心脑变得更开阔 ,目光变的更遥远。

但是,如果仅仅停留在为昨天的碌碌无为而叹息,那么明天又会为今天的一事无成而悲伤;同样,如果只是躺在对明天的幻想中过日子。

那么,明天带给你的只能是又一次失望。

昨天、今天、明天,最重要的是把握今天,抓紧现实中的一分一秒,胜过沉湎于梦中的十年百年。

聪明的人,检查昨天,抓紧今天,规划明天。

愚蠢的人,悲叹昨天,挥霍今天,梦幻明天,最终浑浑噩噩虚度一生。

一个有意义有价值的人生,应该是:无愧无悔的昨天,丰硕盈实的今天,充满希望的明天。

浅谈如何提升院长的领导力

丁文艺 (江苏省连云港海滨疗养院 222042)\ 【中图分类号】R197.7 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752(2012)17-0316-02\ 领导既不是指职位和权力,也不是专指领导者,而是指一种影响,一种作用,即领导者对被领导者的影响力,我们通常把这种影响力称为领导力[1]。

当领导者影响并改变了被领导者的态度和行为,达到或部分达到了领导者的意图时,我们就称这种领导力是强的,否则,领导力就是弱的。

领导力强弱不仅是院长个体素质的彰显,也是影响疗养院发展极其重要的资源。

笔者认为,要进一步提升院长的领导力,日常管理中必须关注以下四个方面。

\ 一、管理要向人的心灵世界敞开\ 管理向人的心灵世界敞开,必须做到“心中有人”,如何做到心中有人,关键在于管理者尊重人、解放人、包容人、发展人。

“敞开”是一个宽度,“精深”是一种目标。

“敞开”就是要实施开放通透、民主和谐的人格举措,努力形成博大恢弘的疗养院个性气质,构建管理者、员工、疗养员共同发展的和谐家园。

在管理中要强调“三敞开”。

\ 管理向管理者心灵敞开。

院长是疗养院的灵魂,但绝不是独断专制的封建家长。

我们在班子里提出“一个岗位,一面旗帜”的管理口号,更注重“不分彼此,个个是主人”的管理策略。

班子成员互相尊重,经常召开学习会、民主生活会,就疗养院发展问题召开务虚会,改变旧式院长“一言堂”的作风,坚持跳“集体舞”,不唱“独角戏”;坚持大事讲原则,小事讲风格。

班子成员定期深入科室召开各类型务虚务实会,提高责任意识,提高行政执行力。

每周坚持召开院长办公会、行政办公会,民主发言,互通有无。

\ 管理向职工的心灵敞开。

职工是疗养院的主人,是工作的主体,也是有尊严的个体,管理者必须给足够的尊重,而民主就是最好的尊重。

我们提出“管理措施从员工中来到员工中去”的主张,提出“管理措施大家管”的口号。

在实施过程中根据员工的要求不断调整具体细节,直至管理举措成为员工心灵的需求。

疗养院的发展规划,请职工参与讨论,疗养院的规章制度出台需经过职代会审议通过,疗养院的重大事情征求职工的意见,疗养院评优评先、推荐医务人员参加全国性学术会议都必须经过公开民主程序……。

院长尊重职工莫大于为职工提供发展的机会,帮助职工专业发展。

我们指导职工制定专业发展规划,为职工发展创造条件;邀请专家来院讲学,让职工与专家互动交流,开眼界、长知识;不惜财力,安排业务骨干参加国家、省、市级培训,安排他们外出进修、学习等等,以不同的形式满足职工个性化发展的需要。

\ 管理向疗养员的心灵敞开。

我院是一所老疗养院,有三十多年的疗养历史,随着城市的现代化和人民生活水平的提高,我院的基础设施已远远不能满足疗养员的需求。

我们利用疗养员的资源,通过各种渠道向省委、省政府、省政协反映疗养院存在的困难。

经过多方努力,省长亲临我院现场办公,决定由省级财政拨款1.5亿元用于我院原址重建工程,目前工程进展顺利。

在规划初期,我们不断听取疗养员中有经验的领导和专家意见,使得规划更趋合理。

在边建设、边疗养过程中,我们利用疗养员见面会、座谈会,向他们介绍疗养院未来发展规划,让他们参与其中。

疗养食谱、健康讲座、娱乐活动、户外游览等等都征求疗养员的意见。

我们还根据疗养员的不同爱好和专业特长,通过书画展、摄影展、登台演讲、登台歌唱、故事会、专题讲座等形式,为疗养员搭建互相交流、展示自身价值的平台,让他们有宾至如归的感觉。

\ 二、管理要善于解放人\ 一是“唤醒”。

所谓“唤醒”就是思想引导,院长对疗养院实施有效管理,就是管理思想的引导。

人的一切行为都是受思想支配的,有什么样的管理思想就必然会有什么样的管理行为。

院长要想使职工的工作行为规律、更能自主自由地发挥作用、更能迸发出创造的火花,就必须深入到大家的心眼里去,唤醒他们的智慧,就必须孜孜不倦去引导大家向正确的思想王国迈进。

只要我们认真地审视一下疗养院实践,就不难发现,疗养院发展之间的巨大差距,看上去是行为上的差异,实质上就是思想认识的差异,也就是院长对疗养院管理理解和认识的差异。

院长的天职就是要用正确的认识、清醒的头脑去“唤醒”职工,让职工始终沿着正确的思想轨道坚定不移地走下去。

只要做到这一点,无论是职工个体,还是疗养院事业,就一定会蒸蒸日上、蓬勃发展。

院长千万不能在自以为是的自我“陶醉”中,把员工引向“沉睡”。

\ 二是“民主”。

所谓“民主”就是让每个人自己做自己的“主”。

这个“主”是权力与责任的统一。

真正的民主,就是提供平台,让每个人尽情地施展才能,自己决定自己的行为,自己为自己决策,自己为自己的行为与决策负责。

民主不只是一种方法,也不只是一种意识,而是“自律”的要求和行为,是一种人生观和价值观。

作为院长就是要使疗养院的一切规章制度都成为实施和保障民主的规则,就是要创设环境,让每个员工最大限度地释放能力;就是要坚持“公开、公平、公正”的原则,让每个人都享受到同样待遇,获得同等的机会,受到同样的鼓励和支持;就是要营造积极向上的良好氛围,让每个人都有前进的方向和目标,精神上得到解放,潜能得到释放,就是创设“自主自律”机制,让每个人都有为之不懈努力的动力。

总之,让命运掌握在自己手上,让自己对自己说了算,人就能也才会最大限度释放生命的能量。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此,管理的过程也就是“唤醒潜能,促进生命成长;释放能量,提升生命质量”的过程,也就是“解放人”和“人的自我解放”的过程。

\ 三是“策略”。

所谓“策略”就是要把握好度,找准突破口。

世界上万事万物都是对立统一的,过和不及都会把事情搞糟。

“解放人”不等于对人没有任何约束,规章制度不是束缚人但不等于不要规章制度;给予人自由发展的空间,放手让大家干,不等于什么都不管,院长就可以当“甩手老板”;在今天多元化价值取向的社会,既要鼓励更要奖励,但不等于不要批评教育。

因此,管理要做到“管住不管死,放手不放松,要求不苛求,奖励不唯利”。

这就需要把握好管理的度。

还有就是要找准突破口。

疗养院管理就是由不平衡走向平衡,再打破平衡,由新的不平衡走向新的平衡,由此循环往复推动疗养院前进。

而寻求平衡也好,打破平衡也好,都需要见机行事,要善于抓住稍纵即逝的机会,寻找突破口,这样就能起到四两拨千斤的作用。

\ 三、管理要懂得有舍有得\ 管理一半是科学,一半是艺术。

作为一院之长,他的管理思想就是一所疗养院的办院之魂,魂之所在,决定着这所疗养院发展的方向和命运。

管理不仅要管,更重要的在于理,怎么管理好一所疗养院,关键在于如何理好这所疗养院,其“理”的着力点就在于:什么该管,什么不该管,该管的怎么管,不该管的怎么放手,在管理中学会科学放弃,做到有舍有得。

“理”之根本就在于一种舍得之道:有舍有得,不舍不得;有舍必得,有得必舍;舍中得,得中舍;舍即得,得即舍,就充满在我们平时繁琐的日常管理工作之中,演绎着成功或失败的故事。

\ 科学放弃、有舍有得的管理,应坚持简单高效的原则。

当前时尚追求管理的精细化,但有的疗养院在追求精细化管理中陷入了一个误区,把精细化管理搞成了复杂化管理。

精细化管理不仅仅在于面上管得有多细,更重要的应在管理的“精”字上下功夫。

有这样一个故事给人以很深的启迪。

一次,爱迪生让助手测量一个梨形灯泡的容积,助手测量时,一会儿拿标尺测量,一会儿又运用了一些复杂的数学公式计算个不停,可几个小时过去了,忙得满头大汗,还是没有计算出来,爱迪生看得着急,便拿起灯泡,朝里面倒满水,递给助手说:“你去把灯泡里面的水倒入量杯,就会得出我们需要的答案。

”助手这才恍然大悟:简单就是高效

学会把问题简单化,才是一种大智慧。

\ 科学放弃,有舍有得是一种精神,是一种品格,是一种领悟,是一种智慧,更是一种境界。

在科学放弃、有舍有得的管理理念的引领下,我院管理始终把握有所管、有所不管的要诀,使疗养院管理管得自在、管得其所、管得简单、管得高效、管得宽松、管得和谐,疗养院管理更富有内涵、富有生机、富有活力。

\ 四、管理要逍遥于有为与无为之间\ 有为与无为,是中国古代的哲学思想,应用到现代疗养院管理,有为固然是义不容辞,而无为则要能举重若轻,它的潜台词是信任、等待、包容、豁达。

无为显然不是失为和不作为,而是有为的艺术留白,如果说有为是中国水墨山水画深深浅浅的墨韵留痕,无为则是虚虚隐隐的布白;如果说有为是铿锵的旋律,无为则是乐句中的休止符,它是乐章短暂的停顿,节奏更为彰显。

无为是此处无声胜有声的“丰富的安静”,夸张点说,对无为的把握和驾驭,是院长必须修炼和参悟的生命智慧。

当有为与无为和谐共生、张弛有度,疗养院管理就进入了一种崭新的秩序和默契,身为院长方可体验到思想和心灵的逍遥,这种逍遥是心绪的悠然和自在,院长的意志和精神衍化为员工自觉自愿自律自为,抵达逍遥的境界。

\ 有为。

院长是疗养院未来的总设计师,疗养院从哪里出发,又将抵达何方

这一使命不可推卸和替代,更须有主动的意识和超前的气魄,这是院长当仁不让的首当之“为”。

对疗养院的宏观思考、战略谋划,正是庄子“大智闲闲,小智间间”这句话里所说的大智慧。

对此,院长必须“有为”。

2011,是“十二五”的开局之年,疗养院“十二五”发展规划历经一年的研讨论证,几易其稿,如今顺利启动实施。

基本建设的规划实施,如何建成精品工程、廉洁工程,这一切,须院长深思熟虑,潜心所为。

\ 无为。

无为,是耐心等待和真切守望,给员工留下自我反思的时间,留下自我觉悟的时空,留下自我更新的时机。

无为,是明事理、知进退的豁达气度,进退之度的把握,尤其是对“退”的参悟,常常会给彼此留下一线生机和几许希望,退一步,海阔天空。

面对炫目的荣誉,院长要“退”,让给员工,员工心中的那份感恩心和成就感会化作勤勉工作的汗水和智慧;面对展示的机遇,院长要“退”,把员工推向最亮丽的舞台中央,人人都有机会,人人都能成功,人人都很优秀;面对闪烁的微词,院长要“退”,用人不疑,疑人不用,谁分管,谁负责,谁实施,谁决断,给分管领导百分百的器重和信任,这是与荣俱荣的韬略……\ 无为而不为。

老子说“道常无为而不为”,在相反相成之中构成了一个有机的整体,并且从“为”的视角揭示出深刻的哲理:大自然之“道”其实是在无意图而合意图、无目的而合目的之中生化养育了宇宙天地的万千事物。

院长的“无为”是不做任何违背管理规律的事情,是荡涤杂念的纯粹,是祛除浮躁的坚守,是淡泊功利的释然,是远离繁华的沉静。

“无为”是“无不为”的基础和前提,“无不为”是不妄为产生的效果,是无所不能、所向无敌的至高境界。

院长的“无不为”是在准确把握了“无为”后的渐入佳境,是员工“自觉”、“自主”、“自在”和“自为”后的职业操守和生命状态,是疗养院可持续发展的丰盈文化和厚重底蕴,是运筹帷幄、决胜千里的通达顺畅、蒸蒸日上的喜人局面和无限前景。

管是为了不管,是管理的哲学。

大音稀声,从“有为”到“无为”,再到“无为而无不为”,是一位院长完善自我、成就自我、超越自我的羽化和嬗变,也是一所疗养院能够走得更远的文化属性和人文气质。

\ 如何提升院长的领导力,仁者见仁,智者见智,不一定学得来,也很难教得会,嫁接和移植都不是良策,它往往是一位院长的个性使然、阅历沉淀和学养所致。

传统的领导依赖硬权力的作用,而现代的领导主要依赖软权力的威力。

被领导者“亲而誉之”的柔性领导已经大行其道,被领导者“不知有之”的隐性领导也已悄然来临[2]。

笔者认为,一个领导力强的领导,他必然是以人为本的领导,是关注价值的领导。

“众里寻他千百度”,当认识到领导是基于价值的时候,那么我们就可能很快发现领导的“庐山真面目”。

参教文献[1][2]刘峰著.新领导观.北京:北京大学出版社,2005.9.

《我的大学生活》演讲稿

我向往生活的五彩缤纷,想在生活中寻求另一种生活。

  我改开生活的迷茫,想从失望中找到希望。

  我追寻生活的乐趣,想从乐趣中找寻答案。

  我舞动着生活的风姿,驿动着青春的幻想,在另一个空间中找到了一直失落的生活与答案。

  原来——  生活就像是火红的六月,是充满激情与烂漫.......  生活就像一道风景,给人无限欢乐与畅想......  生活就像一首课外合奏曲,谱写着人与人的健康与和谐......  生活就像一种青春,是闪亮与活跃的......  我带着身心的热情,憧憬着美好的生活,在,迎来了又一个日出,渐渐地,天亮了......  张开,去追逐灿烂的阳光。

生活是,只要你努力就会有金色的收获。

  成长岁月的点点滴滴,生活之中的酸甜苦辣。

21世纪的明天无论是黑暗,还是光明,我们都应拥有一颗坚定的心,充满遐想的未来弥漫着我们。

梦想是鞭策未来的草稿,不管是否能实现我们心中的殿堂,我们都要为迎接美好未来的明天献出自己的一份力,让祖国变成完美的童话世界,让仁爱之花开遍满山天涯。

  瞧

梦想的风帆起航了,成长经历,我们铭刻在心,生活当中的丝丝插曲,我们细细体会。

我们的梦不仅仅只是幻想,他寄托的是一种渴望,一种执着的希望。

  我相信,未来的我弥漫着的幸福的气息,通过我的努力,未来的生活一定灿烂。

明天会更好

讲结束

我的未来 演讲稿

仰望,向有梦想的方向 曾几何起

心中的梦变成了模糊的记忆; 模糊的记忆被无情的现实打碎; 当现实来到面前时,我措手不及。

我的未来在那里

遥远的回忆,儿时的梦想时时刺痛我似乎早已麻木的心灵。

说是似乎是因为我还能在今天,还能在《我的未来不是梦》征文比赛上,还能用我这双迟钝的手写下我苦涩的心情。

我想,如果我的这些心情文字还能重新唤起我的战斗力的话,也不枉我这几个月来对生命的思索。

如果这些文字对大家有一点益处的话。

呜呼

我无话可说,让泪水代表一切吧

很小的时候,我就喜欢读书。

喜欢读关于周 恩来同志的书。

是因为我喜欢周总理那伟大的人格,光明磊落的崇高,在他的身上尤其突出。

他没有自己的荣辱得失,连同他的骨灰都被撒进了祖国的江河大地。

他对国家对人民连同他的爱情都是一心一意坚贞不移。

所以在我心灵的深处,曾立志要做一名伟人,以总理为榜样,以总理为中华之崛起的理想为理想。

还喜欢读关于张海迪和张海迪写的书,从这些书的字里行间,我总能找到两个字——坚强。

张海迪的一生是不幸的,但又是幸运的。

不幸的是她从小身患重病,幸运的同样是因为她从小就重病在身。

正因为他的幸与不幸,再加上他的坚强,才成就了日后的她。

试想,如果她一直就是一个和你我一样的身体健壮者,那么大家想想她成功的几率会有多大

其实这个问题我们想想自己就知道了,那么请就在这个时刻认真思考一下我们自己吧

是的,张海迪是一个崇高的普通人。

我也曾经想做一个成功的普通人,通过坚强,通过奋斗,打造一个不平凡的自己,开创一片出于自己的天地。

可是现在到现在我做了什么呢

我做了什么去实现我的梦想呢

为了奖学金我勇争第一,是的,我得到了。

一学期两学期。

每学期都是第一。

为了某个荣誉,我奋力奔跑。

是的,我得到主席部长优干三好,荣誉挂满了的全身。

这就是崇高吗

蓦然我转身一笑不屑的一笑。

这样的崇高我最好不要:好累。

还是做一个真实的自我比较好,奖金不拿,荣誉不争。

上课想睡就睡,想上通宵就上,想逃课就逃。

说我不崇高吗

无所谓。

说我犯错误吗

我不怕,反正我还年轻,不是有人说过:犯错误是年轻人的天性吗

于是我便放纵着自己,在自己编织的网中胡乱的挣扎。

想逃,却始终找不到呼吸的缺口 回首往事,展望未来,无尽的空虚压在了我的心头,想大声高呼,可声音已变得嘶哑;想努力回望,却发现对儿时已没有了记忆;看看前方,云遮雾拦,虚无缥茫。

我就像站在高山之巅,空旷的头脑已没有了方向,眩晕,眩晕唉

呜呼哀哉

我到底是怎么了

我是谁

我怎么会站在这里

你们怎么又会坐在那里

忽然,我醒了,啊,原来是一场梦

仅是一场梦而已。

我需要梦吗

当然,不过绝对不是这样的梦罢了

我相信我的未来不是这样的梦

  --------------------------------------------------------------------------------  我的未来不是梦演讲稿一次又一次的期盼与欢想在我人生的征途中褪色,又一次美好的祝福缘于心中,尽管前面的路长而坎坷,但我还是迷恋的走下去。

记的那是一个阳光的下午,邮递员跑来给我一封信说是我大学的通知书,我简直不敢相信自己的耳朵,当那封信真正拿到我的手上时,我才不能不相信这是真的。

我在心中大声喊到:“爷爷

我终于考上大学了,你听到了吗

”,我那身在异国的爷爷是否真的还能听到吗

不,但我希望黄泉路下的他知道,我并没有辜负他的希望,也没有丢他的恋,我终于用我的实力向世人证明了,别人能做到的事我一样能做到。

由于自97年不包分配之后,在我那贫穷落后的家乡就流传着读书无用的说法。

曾经的我也觉的读书有何用呢

我不能不相信,因为我的姐姐就是最好的例证,或许这是她的命吧,至今她还没找到一份合适自己的工作。

但我爷爷一个当过兵打过仗的爷爷,而且性格倔犟的他就偏不相信那东西。

所以当初我考上家乡的唯一一所重点高中时,他一个90多岁的人了,竟然为了我的学费而跪在别人的面前,那一幕我一生都难以忘怀,人之常言:“男子漆下有黄金,跪天跪地跪父母就是不跪别人”,但他为了我竟然这样,难道他就那样没有自尊吗

不,他也是人,而且是一个地地道道的中国人,既然是中国人他就不能没有自尊,但他却对我说“如你觉的对不起爷爷的话,你就要奋发图强,我把我一生都未完成的事全寄托在你身上,不管你将来走到那里都要时刻记住,你肩上的担心不轻,你肩负的不尽上我的希望也是全家的人的期望。

虽然爷爷大字不识一个,但我却知道知识的重要,我要你做一个真真的男子汉”。

在我即将要远离家乡,踏上通往高中校园深造的列车时,看着妈妈那哭的红肿的眼睛,我也哭了,我是真的舍不的啊,虽然家乡过于贫穷落后,但是那里却有一个温馨的家但爷爷却不准我哭,他说“你哭了就不是我孙子,我的孙子是不会轻易掉眼泪的”。

想那时家里人不知忍受多少人说的闲话啊

在临行的那一刻,我终于说出了憋在心中已久的话:“爷爷

爸爸妈妈,你们放心吧,我一定会尽我的一切全力去好好读书的,如这三年里我在学业上没有一点成就的话,我决不会回来的”,带着我许下的诺言,我匆匆踏上了远去的列车。

时间就这样一年年过去了。

转眼间就到了我高考的时候了,那时的我已在学业上有点小的成就了,但我的压力却越来越重。

或许是造化弄人,在我高考的前一个晚上,我翻来覆去总是睡不着,总觉的有一种不好的感觉,好像有什么事情要发生似的。

这是的夜晚有些静的凄凉可怕,最后我什么时候睡着了也不知道,也许我一晚都没睡。

第二天的考试虽然考的过去,可具体的感觉还是有些影响。

考试一下就过去了,我觉的不是很理想,最后直的带上惴惴不安的心回家,但我却觉的没脸面对含辛如苦的爸妈,以及最疼我的爷爷与亲人,我不敢面对他们。

好像老天注定要跟我做对似的,当我回到那个熟悉而又有点陌生的木房时,感觉到它有点过与寂静。

当我看到迎来的爸妈时就感觉不对劲了,他们头上的白帕显的格外刺眼。

最后从爸爸口中得知爷爷在我高考的前天晚上去逝了,这犹如一个晴天霹雷,好像此时天黑沉沉的,什么也看不见,凝望着妈妈那啃着泪水的眼睛,我伤心欲绝,欲哭无泪。

我在心中大声呼喊“爷爷,你怎的那么匆忙,竟连一句话不说就走了。

我知道你是骗我的是吗

你不会走的,你还要等着我拿着大学的通知书向你领取奖金啊

难道你忘了那是我们爷孙俩当初的约定啊

我恨你,恨你的建忘恨你说话不算话,你不是从下跟我讲做人最重要的是诚实吗

可如今你呢

”为什么会这样,你竟连一眼都不让我看到。

此时的我是在爸妈的搀扶下走进家里,当时的我真的很恨爸妈,为何当时不告诉我说爷爷死去的消息,现在让我遗憾终生。

后来我才知道那都是爷爷的注意,他不想让此事而影响我的考试,毕竟人老了总会有一次要走的,只不过是时间的问题罢了,但我还年轻,还有许多的事情要做。

在以后的时间,我一直在痛苦伤心中渡过,我们的约定也不记的了,更不用提奖金的事了。

但当我拿到大学的通知书时,爸妈却拿出一个破旧的袋子给我,那时临行前爷爷唯一留下的,他嘱付爸妈一定要在我考上大学时给我,还说他并没有忘记跟我之间的约定,只是他等不到那一天了,先走一步,要我考上大学时来他墓前跟他说一下,他会在九泉之下为我高兴以我为荣的,他知道我也不会忘了我一定要考上大学的誓言。

此时的我在也控制不住眼泪的流动,它像崩了提的河水,“哗

就那么一下泪水就全都流出来,我阻止不了,也不想阻止,或许这正是我想做的。

时间过的很快,但每当我拿起那个张着奖金的口袋时,爷爷那熟悉的身影又出现在我面前,他的每一言每一语也时时刻刻在我耳边响起。

当我徘徊犹豫,当我迷惘不前时,我即是以那一帧背影为我的动力,为我鼓足干劲,为我充满信心的啊

在一生之中,将要遇到的挫折和要面对的挑战不计其数,每当我身出逆境的时候,我都会坚定自己的心心。

面对千变万化的世界,我是渺小的,然而我坚持,我不懈,在逆境中我成长。

努力抛开恐惧,勇敢的迎接挑战,我将不会再畏惧任何苦难。

为了我爷爷未曾完成的事,也为了我自己的理想,我还会继续奋斗,那怕用尽的我一生的时间,我也愿意,因为我始终不移的坚信,我的未来不是梦

  --------------------------------------------------------------------------------  大学生演讲稿-未来不是梦 大家好

我是美术学xx班的xx。

来自江苏,我的性格比较开朗,平时比较喜欢听音乐、看书、上网。

脱去高中的稚衣,带着憧憬走进了属于我的象牙塔。

随着时间的流逝,转眼一年过去了。

由一个高中生变成了一个对未来充满希望的大学生感到特别荣幸。

大学是人生的关键阶段。

这是因为进入大学使我终于放下高考的重担,第一次开始追逐自己的理想、兴趣。

离开家庭的生活。

第一次独立参与团体和社会生活。

不再单纯的学习或背诵书本上的理论知识,第一次有机会在学习理论的同时亲身实践。

第一次不再由父母安排生活和学习中的一切,而是有足够的自由处置生活和学习遇到的各类问题,支配所有属于自己的时间。

从大学的第一天开始,我就必须从被动转向主动,必须成为自己未来的主人,必须积极地管理自己的学业和将来的事业,理由很简单:因为没有人比我更在乎我自己的学习与生活。

“让大学生活对自己有价值”是我的责任。

许多人到了最后才开始做人生和职业规划,而一个主动的人因该从进入大学时就开始规划自己的未来。

大学时期,我想除了专业之外最为重要的就是英语。

对我来讲英语一直存在着一系列的烦恼,在大学四年期间我要抓紧一切的时间来努力学习英语,我想只有学好英语,那么对于未来就会有更大的选择和发展机会。

第一次离开父母,离开自己生长环境。

进入校园开始集体生活,如何与同学、朋友、以及社团的同学友好相处也就成为了大学生学习内容的一部分。

大学是最后一次可以在相对宽松的环境中学习,培养,训练如何与人相处的机会。

在未来,在社会里,在工作中与人相处的能力会变得越来越重要,甚至超过了工作的本身。

所以我会好好把握机会,培养自己的交流的意识和团队精神。

我会培养真正的友情。

在一起求学和自身发展的道路上,友谊弥足珍贵。

好朋友有很多种,乐观的朋友、智慧的朋友、脚踏实地的朋友、幽默风趣的朋友、激励上进的朋友、帮你提升能力的朋友。

了解自己的朋友,等等。

我会诚恳地对待每一个人,来结交更多的朋友。

花开的日子,让我们在和谐的校园气氛中愉快地学习。

花开的日子,让我们在和谐的兴趣乐园中陶冶情操。

花开的日子,让我们在和谐的人际关系中健康成长。

未来不是梦,今天在我们手中

求一篇2000字的 大学生对当今社会的热点问题及看法的论文。

今年是“五”的开局之年,我们上了新的。

“十二五”时期是全面建设小会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。

综合判断国内外形势,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期,同时也面临许多复杂的矛盾和问题。

\\r两会前夕,在人民网推出的“你最关注的十大热点问题”调查中,社会保障、司法公正、反腐倡廉、个人收入、房价调控、医疗改革、物价调控、环境污染、食品安全、教育改革位列其中。

两会期间,这些问题也成为代表委员讨论的热点话题,许多议案提案对此都有涉及。

网友的关注、两会的热议,反映了广大人民群众的重大关切,体现了人们对过上更美好生活的热切期盼,也凸显了科学对待这些热点问题的重要性和紧迫性。

\\r关系改革发展稳定全局的重大课题\\r问题就是时代的口号。

任何社会都不可能没有问题,人类社会正是在不断解决问题的过程中前进的。

我国当前的社会热点问题,是伴随改革开放不断推进、经济社会不断发展而逐步产生并日益凸显的,是改革进入攻坚阶段的一个现实国情。

\\r改革开放已经走过了30多年的历程。

30多年来,我国取得了举世瞩目的发展成就,综合国力大幅跃升,人民生活明显改善,国际地位显著提高。

历史告诉我们,没有改革开放就没有今日中国繁荣发展的大好局面,就没有人民生活日见红火的生动景象。

\\r然而,发展是一个过程,它不仅不可能一下子解决所有问题,而且会不断出现新的问题。

正如同志深刻指出的,“过去我们讲先发展起来。

现在看,发展起来以后的问题不比不发展时少。

”随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,经济社会发展中一些深层次矛盾和问题不断显现,新问题更是层出不穷。

而随着人们思想观念、价值取向、行为方式、评判标准的深刻变化和民主意识、法制意识、权利意识、公平意识的不断增强,人们对这些问题带来的困扰、造成的压力感受更明显,对尽快解决这些问题、过上更加美好生活的要求和期待更强烈。

因此,我国当前社会热点问题凸显具有一定的必然性,是发展到一定水平的伴生现象。

\\r问题是一种现象,因一定的客观条件而存在,随客观条件的变化而变化。

当前的社会热点问题是我国经济社会发展新的阶段性特征的具体体现,是社会客观实际和人们主观认识相互作用的直接结果,呈现出一些新的特点。

\\r数量明显增多,表现更加复杂。

我国在30多年的时间里走过了发达国家数百年才走完的历程,任务的叠加必然带来矛盾和问题的叠加,有的问题在多年发酵以后逐渐显现出来,有的问题在客观条件形成之时自然产生出来。

尤其是在改革发展的关键阶段,问题不仅数量多、表现在方方面面,而且形态多样、十分复杂。

而现代科技和传播手段特别是互联网的广泛运用,大大强化乃至放大了这些问题,使之显得更加突出。

\\r关系改革发展大局,涉及群众切身利益。

社会热点问题带有普遍性、综合性、代表性。

分析一下人民网的调查结果不难发现:无论是社会保障、司法公正、反腐倡廉、个人收入、房价调控问题,还是医疗改革、物价调控、环境污染、食品安全、教育改革问题,都是我国经济社会发展需要进一步解决的问题,都关系和影响大局。

同时,这些问题都与人民群众工作生活、切身利益紧密相连,关系着每一个人的心理感受和幸福指数。

\\r不同问题相互交织,解决难度明显加大。

当前的社会热点问题形态多样,既有全局性的,也有局部性的;既有长期积累的,也有新近形成的;既有经济领域的,也有社会领域的;既有不同特点,也有共同之处。

从总体上看,不同社会热点问题之间的关联性强,它们相互交织、相互影响,往往“牵一发而动全身”;还有不少属于“两难”问题,它们彼此依存、彼此牵扯,往往“按下葫芦浮起瓢”。

\\r容易引发对立情绪,甚至造成社会冲突。

从一定意义上说,社会热点问题是公众利益和情绪的集中体现与表达。

有的社会热点问题“热”到一定程度,就需要加以妥善解决或者进行必要的降温。

如果应对和处理不及时、不妥当,就很容易引起群众的不满和对立情绪,甚至演变成群体性事件。

2010年,全国群体性事件呈高位运行状态,其中相当一部分就是由于对热点问题处理不当而引起的。

\\r社会热点问题凸显及其新特点表明,我国改革发展又到了一个新的关口,难得机遇和严峻挑战并存,有利条件和不利因素同在。

科学对待当前的社会热点问题,已经成为关系改革发展稳定全局的重大课题,成为摆在各级党委和政府面前的突出任务。

而科学对待当前的社会热点问题,归结起来不外乎正确认识和有效解决,也就是要弄清“怎么看”,明确“怎么办”。

\\r认识是行动的先导,认识清才能方向明。

我国当前的社会热点问题十分复杂,正确认识并不容易,特别需要坚持正确的立场、观点、方法。

立场、观点、方法正确,才能透过现象看本质,形成正确认识;立场、观点、方法不对,必然陷入主观和片面,造成认识偏差。

面对当前的社会热点问题,我们应运用马克思主义的立场、观点、方法特别是唯物辩证法这一锐利思想武器来加以认识。

这样才能不断增进共识,为有效解决问题奠定坚实的思想认识基础。

从这个前提出发,我们应该怎样看待当前的社会热点问题呢

\\r理性地看。

就是客观承认、积极面对。

问题作为一种客观存在,是不以人们的主观意志为转移的,不会因为人们不承认而消失。

事实上,世界上不少国家在特定的发展阶段都曾经出现过这样那样的社会热点问题,我国在经过30多年的深刻变革和快速发展后社会热点问题凸显并不奇怪。

因此,面对当前的社会热点问题,我们应当客观承认、积极面对。

那种对问题视而不见、漠然置之的态度,那种闻问题而色变、视问题为洪水猛兽的态度,是不理性、不可取的,既不利于正确认识问题,更不利于有效解决问题。

\\r严肃地看。

就是高度重视、认真对待。

看问题应坚持实事求是,不放大,也不缩小;不言重,也不看轻。

当前的社会热点问题都是大问题而不是小问题,切不可掉以轻心。

然而在现实生活中,有些同志包括一些领导干部却把当前的社会热点问题看小了、看轻了、看淡了:或者认为它们同其他社会问题一样都是“问题”,没什么了不起;或者认为它们既然是经济社会发展过程中必然出现的现象,就是“正常的”;或者认为“虱子多了不痒”、问题多了不愁,用不着太在意。

这些认识需要及时改变。

\\r全面地看。

就是系统分析、整体把握。

同其他事物一样,问题都是普遍联系而不是孤立存在的,复杂问题更是如此。

要正确认识问题,就要对它全面地看:既要瞻前顾后,也要左顾右盼;既要总体把握,也要分清主次。

如果“抓住一点,不及其余”,就很容易导致“一叶障目,不见泰山”。

比如,对于“看病难”问题,就可以从多个层面寻找原因——政府投入不足:2009年卫生总费用中政府投入仅占24.7%,不仅远低于发达国家75%的平均水平,也低于发展中国家55%的平均水平;医疗资源分配不均:本应为“金字塔”型的医疗卫生体系,在我国却呈现为“倒金字塔”型,高新技术、优秀人才主要集中在几个大城市的大医院,从而导致了“全国人民上协和”的现象;人们的心理因素:有些人的病在社区诊所和一般医院就能看好,却非得去找大医院的名专家,导致原本稀缺的优质医疗资源更加紧张;等等。

所以,出现类似“看病难”的问题,很难说只有哪一个方面的原因。

只有坚持从总体上进行把握,才能认清事物的本质,进而推动问题的有效解决。

\\r具体地看。

就是区别对待、“就事论事”。

当前的社会热点问题在性质、成因、形态上有某种相同和类似的方面,但不可能完全一样;即使是同一个问题,在不同地区、不同领域、不同阶段也有不同的表现。

这就要求具体问题具体分析,坚持是什么问题就说什么问题,有什么问题就解决什么问题,什么范围内的问题就在什么范围内解决,不能搞“一人生病,全家吃药”。

比如,对于社会保障水平不高和收入分配不公这两个问题,有的人简单地把它们都归结为体制机制不合理的结果。

其实,这两个问题产生的主要原因并不一样:社会保障总体水平不高,固然有制度设计相对滞后的原因,但主要原因在于我国经济社会发展水平还不高,不具备实行“高福利”的现实条件;收入分配不公固然也有生产力发展水平不高的原因,但主要原因在于收入分配制度改革不到位,收入分配关系还没有完全理顺。

把这两个问题的成因等同起来,势必难以得出正确的结论。

\\r发展地看。

就是看到变化、面向未来。

社会热点问题与特定的社会发展阶段相联系,必然随社会发展阶段的变化而变化;因一定的客观条件而存在,也会因客观条件的改变而改变。

从总体上看,我国当前的社会热点问题都是前进和发展中的问题,必将在前进和发展的过程中得到解决。

特别应当看到,党和政府对当前的社会热点问题有着清醒而深刻的认识,并在不断加大解决的力度。

当然,解决任何问题都不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸。

面对当前的社会热点问题,我们应保持良好的心态,既不能动摇信心、看不到希望,也不能盲目乐观、不下大力气解决。

\\r加快改革发展。

社会热点问题凸显,从根本上说是发展不充分、不科学导致的。

有效解决社会热点问题,根本途径就在于加快发展、科学发展,既“做大蛋糕”、又“分好蛋糕”。

努力“做大蛋糕”,不断增加社会财富,才能为有效解决问题提供坚实的物质基础;切实“分好蛋糕”,促进社会公平正义,才能为有效解决问题创造良好的社会环境。

“做大蛋糕”,应始终坚持以经济建设为中心,不断解放和发展生产力,不断增强经济实力和综合国力;“分好蛋糕”,应始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点,切实保障人民权益,着力保障和改善民生,大力加强和创新社会管理,妥善协调社会各方面利益关系,不断提高人民生活水平。

\\r注重统筹兼顾。

当前的社会热点问题数量多、涉及广,性质、表现、成因复杂多样,解决难度也大。

这就要求我们按照统筹兼顾的原则,以战略思维、系统观念和全局视野进行通盘考虑,认真研究解决问题的整体思路、主攻方向、重点任务、先后顺序、实施步骤、有效措施等,制定路线图,列出进度表,确保稳步、协调推进;正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,充分考虑社会各个方面、各个层次、不同群体的利益诉求,准确把握人民群众的愿望、呼声、要求,把解决社会热点问题与推进改革发展各项工作有机结合起来,防止顾此失彼;把科学精神和负责态度有机统一起来,既尽力而为又量力而行,既统筹规划又突出重点,在深入调查研究的基础上,明确哪些问题已有解决的可能、可以尽快解决,哪些问题尚不具备解决的条件、需要逐步解决,防止急于求成。

\\r坚持真抓实干。

解决当前的社会热点问题,是实打实、硬碰硬的工作,不能靠拍胸脯、喊口号,也不能“等等看”、“慢慢来”。

广大党员干部特别是各级领导干部应大力弘扬求真务实、真抓实干的精神和作风,主动深入实际调查研究,了解真实情况,掌握全面信息,听取各方面的意见和建议;认真考虑群众的感受和感情,切实增强责任感和紧迫感,雷厉风行、少说多做,从群众最需要的地方抓起,从群众最不满意的地方改起,一件事一件事地落实,一个问题一个问题地解决,不断取得实实在在的成效。

在这个过程中,应特别注意急事先办、小事快办,着力化解各种矛盾纠纷,避免把小事拖大、大事拖炸。

为此,需要健全必要的工作机制、形成有力的工作措施,细化任务、明确责任,做到该哪个部门和岗位管的就归哪个部门和岗位来管,谁出了问题就追究谁的责任。

同时,把解决社会热点问题的成效纳入干部业绩考核评价体系,奖优罚劣、导向鲜明,切实改变回避矛盾、只说不练的现象。

\\r紧紧依靠群众。

人民群众是推动社会历史发展的主体和根本动力。

解决当前的社会热点问题,不能仅仅依靠一个、几个部门或一部分人,而需要依靠广大群众共同努力。

为此,各级党委、政府应在发挥主导作用的同时,着力做好引导群众、组织群众、动员群众的工作,特别要适应人民群众参与积极性不断提高的新形势,畅通和拓宽渠道,搭建和丰富载体,健全和完善机制,方便人民群众反映意见和表达诉求;多做析事明理、解疑释惑的工作,把有关政策、所作努力讲清楚,把实际状况、面临困难讲明白,让人民群众深入了解问题的成因与实质,赢得人民群众对解决社会热点问题的理解和支持。

最重要的是,我们每一个人都充分发扬主人翁精神,树立人人有责、人人有权、人人共享的观念,积极建言献策,自觉履行义务,协力推动社会热点问题的有效解决,共同谱写幸福美好生活的新篇章。

要一些有关迎新生方面的文章,急用。

(高悬赏)

开学演讲 [ 2006-9-15 23:10:00 | By: 风中立人 ] 孩子们:大家新学年好

从报到注册到第一天开学,同学们给我零零星星的印象构成这样一种感觉——你们在变化。

漫长的两个月暑假给我们每个人都是一次机会,是学习的机会,是休息的机会,是成长的机会,也是我们静静地思考的机会。

对骆老师更是这样。

对于我来说,这个暑假最大的一件事是体验当爸爸的感觉,与此同时,我也在反思我当老师的得与失,反思我与你们共度的四年成长时光。

我一直努力地做一名好老师,但我并没有成为我们班每位同学心目中可爱的;我一直深深地爱着我们班的每一名同学,但我并没有把爱均衡地播撒给每个人;我一直试图改变班级的不足,但却没有找到最佳的方案。

我爱读大家的眼神,在大部分同学的眼中,我读出了对老师、同学的爱,对亲人朋友的情,读出了对未来的向往和自信,也读出了少数同学对学习的厌倦,对老师的害怕,正是这极少数同学深深的刺痛了老师的心,他们本应该是天真、快乐、自信的一群孩子,却因为家庭、学校、家长、老师的问题而受伤。

在此,骆老师惟一能做的就是,对所有受到骆老师误解、打击的同学郑重地说一声:对不起

我还想说,我的误解和打击并不是我对你们真正的态度,我的心底永远在为你鼓劲、呐喊。

我爱每一位和我共度成长时光、感受喜怒哀乐的孩子,你们身上始终有一种吸引我、感动我的闪光点。

成长是幸福的,但并不总是快乐,不总是顺利。

你们也许正沉迷于电脑游戏而不能自拔;你也许正伤心好朋友与你的别离;你也许还在想着老师对你的某一次批评;你也许正为学习的退步而懊丧失落。

我想说,孩子们,作为一个父亲,我能够理解每一个孩子的成长烦恼,理解你们逐渐减少的笑容;作为一名老师,我对大家满心期待,相信每一个都能成为最好的自己。

细细想想,正在烦恼着的每一位同学,你是否赢得过老师真诚的赞美

你是否获得了真正的友谊

你是否对父母的辛劳心存感激

你是否为一次成功而激动不已

你是否呵护过弱小

你是否帮他人解困

你是否想着进步

你是否也渴望成功

如果你有,哪怕只是其中的一项,你就是一名善良的孩子,上进的孩子,有着希望的孩子。

我这样对你们说,也这样对自己说。

所以,我会继续努力做一名优秀的老师,我欢迎同学们和我一同成长。

你呢

重新认识自己,重新拾起信心,你、我、他都将是最有希望的。

这就是我——想了一个暑假,用心规划未来的我,在新学年的第一天,对你们表露的心声

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