如何做好报账员
试从以下几方面进行阐述 一、规范报账员工作的重要性。
在会计核算中心运行过程中，与核算中心联系最密切的是单位报账员，作为会计信息的传递人员，其所传送信息的有效性、可靠性直接关系到核算中心会计信息的正确性，报账员结报工作的质量直接影响着核算中心会计工作的质量。
从某种意义上讲，报账员已成为会计核算中心的“第一线”工作人员，所以，报账员结报工作的规范化就显得特别重要。
因此笔者建议报账员有必要提高自身的业务素质，在单位领导的支持下参加全国统一的会计资格考试，获取会计从业资格证书，做个一说就懂的内行人。
二、单位报账员应具备会计的职业道德规范。
当前我国会计职业道德规范主要有：爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保密守信、精打细算和廉洁自律等八个方面的内容。
随着经济和社会的发展，人们对不断丰富会计职业活动内容的认识进一步加深，对会计工作的职业技能和职业要求会更高，会计职业道德规范的内容有些可能会被提升为会计法律制度的内容，有些则可能被淘汰，一些新的包括会计法律制度的内容也可能充实进来。
会计职业道德规范在扬弃中不断地丰富发展。
三、报账员的工作要求。
1、重视原始凭证的初审。
原始凭证的真实性、完整性和正确性，直接关系到会计信息的质量，各核算单位报账员在受理本单位各项经费支出结报时，应根据《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》与本单位内部财务管理规定，对原始凭证进行初审。
具体包括： 1、原始凭证内容的真实性和完整性。
审核原始凭证的内容是否符合党和国家有关政策、法规，是否符合财政、人事部门的有关管理规定和财务管理制度。
严禁“白条”、“收款收据”、“国地税发票混开”等现象发生。
对不真实、不合法的原始凭证有权不予受理。
2、原始凭证的正确性和完整性。
报帐员受理的原始凭证应须具备相应的要素，即凭证的名称；填制凭证单位名称或者填制人姓名；经办人员的签名或者盖章；接受凭证单位名称；经济业务内容；数量、单价和金额。
对记载不准确、不完整的原始凭证，应要求其予以更正、补充。
各单位报送的原始凭证各要素必须齐全，不得以虚假的不合法的原始凭证到核算中心套取现金。
3、报账员应先在本单位认真审核发票，汇总所报送发票的总金额，做到心中有数，报账时与中心前台会计核对，如有误差应当面查找。
日常工作中应逐笔、序时记录现金日记账，月末与中心管理会计核对银行存款余额。
账面无钱时应即向领导汇报，做到超支不报账。
4、报账员要向单位领导和有关经办人员宣传有关财务知识。
如结算点（1000元）以上必须转账，减少现金的流入流出量，保障资金的安全。
并保证所有收入缴存财政专户，所有支出通过核算中心支付。
5、年末报账员要对本单位的往来款项进行清理，及时收回欠款和偿还债务。
对固定资产进行盘点、清查。
单位的固定资产应有专人负责对其进行保管、使用。
6、报账单位应建立健全内部控制以保证业务活动的有效进行，保证资产的安全与完整，防止、发现、纠正错误与舞弊，保持会计资料的真实、合法、完整。
会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。
单位不得由同一部门或同一个人办理采购与付款业务的全过程。
四、协助有关部门做好其它工作。
配合财政、物价、审计、税务、纪委等部门，协助做好查账、对账、编制部门预算等工作。
有非税收入的单位要按照物价部门核准的收费项目、标准收费，做好每年一度的收费年检工作。
各单位要明确划分哪些款项是属于应缴的财政性资金，哪些是待结算的往来款项。
对于经过批准收取的非税收入和罚没收入等款项应按规定及时、足额上缴国库和财政专户，单位不得自行“坐支”。
值得注意的是各单位收取的非税收入不能算做单位的预算外资金，只有从财政专户和财政预算部门按照规定核拔的资金及其他收入才是单位的收入。
业务量大的单位要经常与财政部门有关科室核对缴款金额，做好申拔款工作。
单位购置政府采购目录以内的或者是采购限额标准以上的货物、工程、服务等应按规定到政府采购中心统一办理，按照批准的预算来执行。
单位固定资产有调拨、报废、捐赠等情况，必须由单位提出申请，经主管部门审核，报同级国有资产管理部门审批或备案。
未经批准不得随意处置。
五、加强报帐员的业务培训 . 会计核算中心要定期组织报帐员参加有关政策法规学习，举办报账员参加的财政、财会业务培训和计算机知识培训，不断提高报帐员的业务素质。
定期召开会计核算中心例会，加强核算中心与单位、报帐员之间的沟通，及时解决报帐员在结报过程中所碰到的问题和困难，及时反馈报帐员向核算中心提出的合理化建议。
近年来财政方面的改革正逐步推进到位，从1996年预算外资金属性的确定，2001年的会计集中核算，2005年部门预算在县级试行以及即将开展的国库集中支付，所有的一切都离不开单位会计的协同、支持。
报账员能否做好本单位相关的基础工作显得至关重要。
报账员在报账过程中，如发现中心管理、操作诸环节有需改进的地方，也应及时指出，从而推动会计核算中心工作的全面提高，做到高效节能，服务于群众，服务于基层，服务于发展。
急需会计的岗位宣言，就要一句话，大家帮帮忙想一想。
会岗位宣言一句以是：爱岗敬业，精准快 爱岗敬业：认真对己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
精准快捷：精准强调严格按会计准则做账，快捷强调会计记账、算账与报账的及时性，不拖泥带水。
我们村里 村主任已经选举出来了 会计职位可以选举吗
村里的会计是村干部任命的吗
有没有一个详细流程
一、明织设置及任职条 1、机构定位：村监会是村级民督组织，由村民会议或村民代表会议选举产生，在村党组织领导下对村级事务实施监督，向村民会议或村民代表会议负责并报告工作。
村监会一般与村民委员会换届同期举行，任期与村民委员会相同。
2、组织设置：村监会一般由3至5名成员组成，其中主任1名，主任一般由村党组织成员或党员兼任，村监会可根据实际需要，下设村务公开、三资（资金、资产、资源）管理、工程项目等若干监督小组。
3、任职条件：有选举权和被选举权的本村村民；思想素质好，坚持原则，公道正派，遵纪守法，在群众中有较高威望；能正常履职；成员中应有熟悉财务管理的人员。
4、回避人员：除兼任村监会主任的村党组织成员本人外，村党组织、村委会成员及其近亲属不得担任村监会成员；村文书、村报帐员不得兼任村监会成员及其下设机构的人员。
二、推荐提名候选人 1、由村党组织按照任职条件从党员、村民代表或村民中推荐提名村监会成员候选人，推荐提名的候选人比应选人数多1至2名； 2、推荐的候选人名单报镇（办）党委初审和县镇纪委部门联审后确定正式候选人，同时在村公开栏公示。
三、村民代表会议差额票选 1、村监会选举由村民选举委员会主持； 2、选举时有选举权的村民代表应超过2\\\/3 参加投票，选举有效； 3、候选人应获得全体村民代表过半数赞成票始得当选； 4、获得全体村民代表过半数赞成票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选；若遇票数相同或过半数赞成票的候选人不足应选名额时，则相同票数候选人或未过半数赞成票的候选人再次投票，以票数多者当选。
四、选举村监会主任 1、由村民选举委员会召集村监会成员，选举产生村监会主任； 2、召开村监会成员第一次会议，讨论村监会成员工作分工。
五、镇（办）党委发文公布 1、新当选的村监会主任及成员名单在村公开栏公布； 2、上报镇（办）党委，由镇（办）党委发文并抄送县镇纪委。
六、村监会成员资格终止 1、村民会议或村民代表会议测评中信任票数达不到应到会人数一半的； 2、任职期间发生违纪违法行为被查处的； 3、存在其他不宜担任村务监督委员会成员情形的。
七、城镇社区居民监督委员会一并参照执行
请问什么是后备干部?
南方网讯 什么是后备干部
如何理解政领导班员一般应当从后备干部中选拔 答：后备干部，是指各级党委从领导班子建设的需要出发，按照干部管理权限，根据有关选拔标准、条件资格微量比例和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀分子，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。
后备干部一般应具备提拔为上一级领导干部的条件，或者经过有针对性的重点培养后可达到提拔条件。
后备干部按照职位划分，可分为领导班子正职后备。
副职后备；按照干部条件划分，可分为近期可提拔使用的、中长期培养的。
各级各类后备干部队伍应当以年轻干部为主体，近期可提拔使用的一般不少于三分之一。
《干部任用条例》规定，“党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔”，这是基于对后备干部工作同领导班子建设关系的正确认识，按照“备用结合”的原则所作出的规定。
其主要涵义是，在相应的后备干部中有合适人选的情况下，党政领导班子成员应当从后备干部中选拔。
早在20世纪80年代初，党中央就明确提出建立健全后备干部制度。
20多年来，各地、各部门按照中央的要求，探索和总结了一套较为规范的后备干部工作制度，普遍建立了后备干部名单，不断强化对后备干部的培养教育和管理监督，一大批后备干部相继走上了各级领导岗位。
实践证明，加强后备干部队伍建设是培养选拔优秀年轻干部的一项重要基础性工作。
目前，后备干部工作已经比较成熟，后备干部队伍在多数地方和部门已经有条件成为领导班子补充人选的主要来源。
第一，后备干部一般都是综合素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部。
进入后备干部名单的，都是在民主推荐和考察了解的基础上，经党委（党组）集体研究，按照管现职干部与管后备干部相统一的原则，经上级党委（党组）组织（人事）部门考察认定的。
后备干部一般都是同级、同类别干部中的优秀分子，其共同特点是思想政治素质较好、科学文化水平较高、组织领导能力较强、政绩较为突出、群众认可程度较高，具备了规定的担任党政领导干部的基本条件。
第二，后备干部一般要经过组织上的重点培养。
后备干部选定后，一般要确定培养方向、制定培养计划、落实培养措施。
按照“缺什么、补什么”的原则，有针对性地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼。
有的被送到党校、行政学院和高等院校学习深造，其中包括送到国外、境外培训；有的被派到基层特别是条件比较艰苦、困难较多、情况复杂的地方挂职锻炼，或者选调到上级党政机关挂职；有的进行易地交流或岗位轮换，等等。
通过上述培养措施，有意识市计划地给后备干部创造条件和机会，进一步提高他们的思想政治素质和组织领导能力。
第三，注意从后备干部中选拔领导干部，有利于干部统一调配使用，合理配置领导人才资源。
各级党委可根据领导班子建设的需要，打破地方、部门的限制，从后备干部大名单中广泛挑选人才，促进部门之间、地方之间、部门与地方之间的干部交流，进一步优化领导班子结构。
《干部任用条例》作出这样的规定，给后备干部工作提出了新的更高的要求。
一要严格把好后备干部的“人口关”，坚持标准和条件，拓宽选人视野和渠道，深化后备干部制度改革，选拔最优秀的干部进入后备干部队伍。
二要搞好领导班子需求预测，做到“因需选人”，特别要注意选拔熟悉宏观经济管理沙、外经外贸、法律、科技等方面工作的紧缺人才，进一步优化后备干部队伍的结构。
三要进一步做好后备干部的培养教育工作。
围绕理论培训、实践锻炼和管理监督三个基本环节，改进方法，加大力度，突出重点，提高质量。
四要实行动态管理，相形见绌的要及时调整出后备干部队伍，表现优秀的应及时补充进来，使后备干部队伍始终保持优良的素质、充足的数量、合理的结构，以满足领导班子建设的需要。
（编辑：李美仪）
党支部直系亲属可以一起进支委吗
党章里没有规定亲属不能进支部当委员.
跪求 社团部的规章制度和具体流程及审核干事的要求
1、有权任命但要报上级即乡镇批，我所在的村出纳员就是村里报镇农经站批准的。
2、村会计属于村干部，但目前财政不发工资，须自行解决。
3、没有规定说没当选的村民不能当村干部4、村支书、主任同意还要报乡镇审批， 超生和当村会计并不冲突，再说当初肯定处罚过，现在还有刑满释放者当选村干部，不矛盾。
