竞选学生社团联合会面试时别人问：如果你工作和学习发生冲突会怎样做
时 该怎样回答。
绝对的冲突是不存在的，工作毕竟有工作的时间，大学里没有说一个人一天二十四小时都在工作，也不可能天天都有工作，毕竟是在学校而不是专职工作。
如果时间实在是紧张的话我会先把学习放一放，把工作做好以后再把学习不上，毕竟学习不是一个上午或一个下午就可以解决的问题，它需要我们坚持不懈，如果真的你是一个强人的话，二者都不会落下的，要对自己有信心
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大事记7月10日~20日，在各县（市）、区自查基础上，市环保局组织由市城管、水利和卫生等部门组成的联合执法检查小组，对各县（市）、区集中供水水源地进行抽查，结果显示保护区内无突出的环境污染事故和生态破坏现象发生，水源水质状况良好。
7月18日，宁波市环境科学研究设计院新大楼落成，同时还举行了宁波市污染控制工程技术中心揭牌仪式，副市长余红艺、中国环科院院长孟伟、复旦大学副校长孙莱祥、市科技局局长郑瑜等领导出席了仪式。
7月25日，市保护局系统中层干部轮岗交流、竞聘上岗聘任大会召开，新一届中层干部开始接受聘任。
7月28日，市生态办组织召开了年度第二次联络员会议， 会议交流了各部门半年度生态市建设工作的进展情况。
会议部署了下一阶段的重点工作。
8月，在 “中国电信杯”宁波市直机关首届男子篮球赛中，市环保局机关男子篮球队荣获乙组第四名，并同时获得“体育道德风尚奖”。
8月2日至5日，市生态办组织对各县（市）区生态市建设进行了中期检查，检查后将情况向市委市政府作了专题汇报，并对各地上半年工作情况和下一步工作要求向各地政府作了书面反馈。
8月5日，市环保专项行动领导小组办公室第一次会议在市环保局召开，专项行动领导小组办公室主任邵立松同志传达了国家、省有关会议精神，并部署了下阶段工作任务，与会的市发改委、经委、监察、工商、安监、司法、环保七部门就有关事项进行了认真商讨。
8月29日～30，由省环保局、监察厅、海洋与渔业局、交通厅、农业厅、浙江海事局等组成的省海洋环境保护联合检查组一行，对我市慈溪、镇海区的海洋环境保护工作进行了检查，为迎接9月全国海洋环境保护执法检查作后好了准备。
9月2日，《宁波市甬江流域水污染防治规划研究》通过专家评审，该《规划研究》将作为我市对甬江流域进行水环境整治及下达总量控制任务的依据。
9月13日，市政府召开了我市治污维稳专题会议，会上传达了浙江省治污维稳会议精神，并部署了我市下阶段的各项工作。
9月22日，省人大农资环委来我市对《浙江省固体废物污染环境防治条例（草案）》进行立法调研，朱岗副局长带领局法规处、污控处和固废中心负责人参加了调研座谈会。
9月22日～9月24日，由国家环保总局、监察部、国家海洋局、交通部、农业局、全军办六部门组成的海洋环保专项执法检查督查组，对我市的海洋环境保护工作进行了检查，检查组实地查看了我市镇海炼化算山码头和港务局集装箱码头的环境污染治理设施，并听取企业现场工作汇报，对我市海洋环境保护工作给予了充分肯定。
9月23日～9月24日，国家环保总局王玉庆副局长考察我市枫林垃圾焚烧发电厂。
9月26日，市环保局建管处副处长吕唤春到国家环保总局污评司一处挂职锻炼，任副处长职位1年。
10月25日,国家环保总局汪纪戎副局长、总局污控司陈明剑司长考察宁波奉化市创建国家环保模范城市工作。
10月26日,宁波生态市建设暨发展循环经济领导小组会议在镇海召开，市委书记巴音朝鲁和市长毛光烈到会讲话，会议期间，代表门考察了循环经济建设先进单位。
南阳电视台的大事记
公务员、参照公务员管理单事业单位的区别和联 公务员单位的范围主要包括国政机关（比如工商局、人事局、市委、县委、宣传部之类的，这个很容易理解，一般人都知道），人大、政协、民主党派（九三学社、国民党等）以及其他一些社会团体（工会、妇联之类的），在这里工作的正式编制人员一般都为公务员，除了个别工勤编制（比如司机）。
事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位，比如学校、医院、图书馆等等之类的，有些地方的一些政府机关二级局也是事业单位，尤其在市县级别，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等，虽然这些单位也叫局，但是却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。
但各个地方也是不一样的，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有些归类为一般事业单位。
参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，他们完全是执法单位，行使行政权力，但是因为其不是独立的党政机关，一般为司法局、公安局下的二级单位。
参照公务员管理的事业单位待遇完全和公务员一样，只不过叫法不一样而已。
公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位的准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位。
【事业编制与公务员编制的区别】 1、工资构成与来源的不同 公务员单位和参照的事业单位是一样的，事业单位的工资结构和他们不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。
比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。
（事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险） 事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。
2、事业编制与公务员编制的转换关系 在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人，但是干工作大家都一样，很多股长都是事业单位的，而且在干部任用上也不区分。
县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，都是各干各的，尤其是副科以下的人员一般不能交流，但是到了副科就可以相互交流。
比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
3、公务员招考与事业单位招考的区别 所有的公务员都是通过公务员考试进入（包括事业单位中的公务员），事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。
如报考教师的，需要教师资格证等。
公务员是行政编制人员，事业编制是行政机关下属二级机构人员。
行政机关的事业编制人员一般是从下属二级机构借调上来的，或在单位竞聘上岗、公推公选上来的中层干部。
4、编制的区别，晋升渠道的差异 国家的行政体制改革很明确，公务员专门从政，事业编制人员走职称路线，承担一些辅助性工作。
公务员较容易提拔，而事业编制人员提拔很受限，晋升通道有限。
（所说的事业单位是特指行政机关下属的二级事业单位，比如各机关的信息中心、监察大队等，不包括学校、医院、科研院所等事业单位） 参照公务员管理就是参照公务员法进行管理，公务员法同样适用，和公务员有同等的待遇和晋升渠道。
这项政策的意图是为了解决公务员招录制度遗留下来的问题。
