店长竞聘演讲稿4篇
店长竞聘演讲稿4篇 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好
我叫孙留，现任陕西路连锁店营业员，新的一年开始了，又是万象更新的一年，也迎来了我到大药房工作的第三个年头，回望三年的工作，在公司各位领导和各位店长的带领和培养下，使我具备了担任店长的基本条件。
为了让大家更加深入的了解我，在这里做补充说明，我毕业于湖南省怀化医学高等专科学校，药学专业，XX年来到吉林大药房工作，先后在和顺街连锁店、陕西路连锁店担任营业员并兼任药师工作，在三年的工作中先后代教实习生十余名，并在XX年五月份获得优秀代教师傅称号。
工作经验的不断积累使我具备了以下作为店长的基本条件: 在大药房的3年工作中，我学到了销售技巧、积累了管理经验，提高了服务水平。
对待公司的各项制度能够自觉遵守，对于上级交予的任务能够认真按时的完成，几年的磨练，使我思想更加成熟，业务更加熟练，思考和处理问题的方法更加稳妥，对待工作的态度更加严谨和踏实，这更是作为店长的基本素质。
如果我竞聘成功将从以下几方面展开工作： 1.人员管理方面:以身作则，严于律己，宽以待人，时刻起到模范带头作用，要求员工做到的，自己首先做到，公平、公正的处理药店的事务，对待员工一视同仁，一个店的良好经营不是靠一个人的力量就可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神，在这当中我会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营造一个和谐的工作氛围. 2.商品管
我是二手房的店长,我怎么说服来应聘的人上班
1、只要换位思考下就可以了，针对什么样的人，了解其最在乎的方面，在这方面上下工夫。
有在乎收入的，有在乎商圈的，有在乎工作环境的。
有在乎底薪的等等，如果没你们公司没有在他在意的问题上存在优势，那就用其他优势弥补。
2、谈感情，还有就是要考虑竞争性，不止你一个人一个公司再找他，店长自身的魅力也重要。
如果对这个行业有认可，那你就要在他面前书里有个可信并可靠的印象。
设身处地的关系其疾苦。
让他选二手房第一时间想到你。
如果是在不愿意考虑二手房的就没办法了。
3、跟签单一样，趁聊得热乎直接让入职。
别放其离开。
当天跑盘，尽快给办入职。
之后能不能留住就看你自己的了。
4、举案例，比如谁谁谁之前也跟他一样的情况，现在收入怎么样。
现在过的怎么样。
5、比较法，比较你们的优势，不需要避谈略势，但要避重就轻，突出优势。
6、欲迎还拒，例如；你的情况如果在莫某公司确实不怎么符合，但我看你人不错，而且在某某方面非常适合做这个行业，而且我的团队正缺你这样有这方面才华的人。
对于某某客户正好适合你。
你等会，我向上面申请下，看能不能走特批。
（出去假装打电话问）。
回来说你自己用自己做保证，上面已经同意你入职。
（突出你对他的认可，突出这个机会来之不易，重点是突出你为他做了多大多大的努力。
中国人最看重人情的）7.说明这个行业的未来趋势，发展前景，个人发展前景，举例说明你们自己公司的成功人士案例
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