请问去多喜爱工作怎样
它的待遇如何
还有我应聘的是督导的职位，说是要在门店实习八个月
我是总部财务部上班的，休息制度是每周休息1.5天（周六下午和周日）。
工资待遇和福利应该算是一般，这个你可以问到一个薪水范围，转正说是会缴纳五险一金。
我觉得才毕业的大学生应该算是个好的选择。
请问店面督导工作怎么样
听说很累，怎么个累吗，是自己要干搬东西的体力活吗
适合女生做吗
督导的工作，说白了就是管理销售人员的，考核监督他们，并且辅助他们进行工作
后天去面试苏宁储备门店督导，这个具体是干什么哒
督导相当于一个级别吧，比普通的店员高一级，相当于主管
可能是一个品类的品类负责人
卖场督导和店长的区别
都不是同一个部门的,差的远做督导的话要有做店长的能力,主要是检查门店的基础工作的.督导对于店长来说就是找他麻烦的人,因为我们以前店最怕就是督导过来,一过来店长几百块就飞了,我们就要被骂死,
门店督导是干什么的?需要什么条件才能成为优秀的门店督导
1、在系统中门店促销售管理。
2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日务。
3、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标。
4、负责跟商超门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人员管理。
一般超市督导的岗位要求是：1、 负责所辖区域内商超专柜的推广、维护和管理工作，使之符合公司整体形象。
2、 负责区域促销活动的策划及公司统一性促销活动的推广、执行及现场指导。
3、 对商超专柜进场申请的实地考察与审核，并对通过审核进场后的专柜进行开柜支持，保证销售业绩良好。
4、上级交办的本部门临时性事务。
超市督导简介：超市的督导具体就是负责某连锁超市的促销员日常表现，及其销售状况，突发事件的处理等。
工作就是要抽时间巡店，于促销员沟通。
进而提升销售目标。
超市督导的要求：1、负责公司在系统中门店促销员销售管理。
2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。
3、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标。
4、负责跟商超门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人员管理。
5、公司的业务员不仅仅是业务，也是公司的一个小老板，必须了解自己管辖的门店的盈亏状态，人员的管理，与商超的主管的沟通等等。
公司会放权给业务让他们自己去打拼发挥自己的才能。
6、负责销售门店内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
7、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。
8、开拓商超业务。
市场督导是做什么的,累不累,有没有前景
1、看你做哪业或产品的市场督导2、市场督导必须到相渠道去指导相关人员，并帮助渠善本公司产品的陈列及销售，培训促销员，检查促销人员行为有无疏漏，汇报每日检查结果并总结问题，提出改正意见，执行公司活动等。
3、市场督导是销售的前端，拿提成，只要肯吃苦，前景还是不错的。
毕竟做过销售的人，做其他事情心里障碍会少很多，与人的交流也会更顺畅。
