社会工作者应在健康中国中发挥怎样的作用
疫情当下为工作者，我在做些什么呢
社会工作者又在其中扮演了什色呢
作为社会力量的重要组成部分，作为从事专门性社会服务工作的专业人员，为了战“疫”的胜利，我们正在尽己所能，怀抱热情和真诚，运用自己所学的知识为战“疫”的胜利贡献一份力量。
在这个过程中，社会工作者承担了多样的工作内容，扮演着多样的角色，与大家一起，打赢这场攻坚战。
1、官方信息的传递者、防疫知识的宣传者、社会秩序稳定的维护者疫情初期，网络上各种信息驳杂，疫情报道也不近详实，居民对疫情的了解也不够准确，在这个情况下，社工通过筛选官方信息，及时向居民传达疫情现状，并向居民宣传如何做好防疫准备，向居民传达我们的党和政府所采取的措施，让居民正确认识此次疫情，避免引起居民心理恐慌，并倡导居民积极响应防疫工作。
2、服务对象的守护者疫情中期，社会工作者的角色又有所不同。
在这个阶段，有一部分社工在一线岗位工作，需要居家隔离的社会工作者进行的是线上服务。
康宁社区党群项目共有四名社工，在疫情扩散需要社工返岗支持的情况下，康宁项目两名社工积极响应号召，返回一线工作，另两名社工处于居家隔离期，主要承担的是线上服务提供。
在社区的统一安排下，返岗的两名社工主要承担了外来人员信息统计以及隔离人员的相关事宜。
她们每天奔波在社区内不同的楼宇间，隔离外来人员，验证解除隔离人员，更多的是查看隔离人员是否在隔离期间有外出行为。
不排除会有人觉得这份工作内容很简单，但是在疫情中，她们和一线社区工作者们只是带着一个口罩，每天马拉松式的工作，就是为了能够给社区居民们一个安全的生活环境，他们是当之无愧的安守护者。
3、沟通平台的搭建者、服务对象的的陪伴者和支持者为了防止疫情扩散，在党和政府的统一部署下，复工、复学的日期也在调整，因此有许多人员留在家中，且不能在外随意走动。
一天天过去，居民们渐渐感到无聊和烦躁，在这种情况下，郑东新区社会事业管理局组织120余名东区社工投入到线上服务。
针对不同人群、领域和主要需求，在经过细致的讨论分析后，东区社工在一天时间内成立了美食群、音乐群、舞蹈群等多个群聊，且线上服务对象涉及面较广，适合各类群体的参与。
以下以舞蹈群为例，在舞蹈群成立当天，工作小组社工立即根据分工进行线上服务的开展。
服务的最初就是鼓励居民勇敢面对疫情，以及成立舞蹈群的原因，鼓励居民在居家隔离期间多参与线上活动，既可以充实生活，又可以增强自身技能，在疫情隔离中，打破空间和地域的限制，形成相互的情感支持者。
舞蹈群将爱好舞蹈的居民聚集在一起，居民既可以定期学习由专业舞蹈老师的线上教学课程，在群内分享自己喜爱的舞蹈，也可以参与群内组织的打卡活动。
通过这个平台，舞蹈群的居民可以在这里相互交流、沟通和学习，也可以相互加油和助威。
在这个过程中，社工始终与居民一起，共同学习和成长，给予彼此理解和支持虽然线上服务有一定的局限性，但我们也在摸索着前进，不断改进，完善服务，为更多的人送去温暖和欢乐。
我们不难发现，社会工作者在整个疫情期都扮演着正能量精神传递者的角色。
面对突发疫情，居民们的工作和生活受到了很大的影响，一定程度上也对其心理或生理造成了影响。
此时，社会工作者除了在线上提供专业服务外，也会定期向居民宣传防护措施等科普知识，不信谣，不传谣，提醒居民要多关注疫情期间出现的正能量事件，关注党和政府以及所有防疫防控人员所付出的努力以及取得的良好成效鼓励居民们要勇敢地面对疫情，增强其自信心，相信我们战“疫”必胜。
4、情绪疏导和情感支持者，正能量精神宣传者，线上平台的维护者此次疫情虽然给我们带来了无法抹去的伤痛，但生活仍在继续，我们每一个人都需要坚强的站起来。
在疫情末期，社会工作者可以通过不同的方式，例如实地探访，网络等方式为经历苦难的人送去情感支持，通过不同的形式宣扬疫情期各个正能量事件，让居民了解到我们的党和政府还有奋战在防疫战线上的工作人员们给予民众的保护和支持，增强居民开启新生活的信心和自信。
由社会工作者成立的线上群聊也应继续维护下去，通过这个平台，社会工作者能够更直观地了解到居民的需求点和生活状态，也可以尝试着在其中发现资源，挖掘资源，从而运用到日常的服务中去，并探索提供服务的新形式。
当然，除了以上的角色，还有一部分社会工作者也承担了资源筹措者、协调者、倡导者等角色。
虽然角色不同，但每一位社会工作者都在认真履行自己的工作内容，运用自己的专业知识提供服务，在疫情之战中建立一方坚固堡垒。
疫情虽在，但人在，信念亦在
我们始终相信，只要大家团结起来，朝着一个目标前进，胜利就属于我们
最后，向所有参与防疫防控工作的工作人员们致敬
社区工作者 将来会转成事业编吗
目前，还没有相定，对将来是以，可以参考新华网的报道正方（支编制）：1、 社工将来肯转为事业编，而且是全额事业编，因为在中国没有社工这个行业，目前社工的工资是财政提供，将来必将给个“名分”而且现在的公务员考试、事业编考试，优先录取社工。
2、这个很期待
听说是转，但不一定是事业编，也有可能是社工自己的编制体系
3、个人还是希望社工转事业编，这样才可以引入更多的人才，加大这一块的发展，我早上看了一个微博，别人说如果给社区工作者转为事业编，就是对国家财政负担加重，有一个街道公务员96人，社工46人，说转为事业编就增加50%的负担，真不知道他们怎么想的，知不知道现在很多活都是社工干的，看来社会上真不了解社区工作真实一面。
4、课上老师说已经开始计划归入编制内了，但一定是正式的社区工作者。
5、今天看了新闻：“《意见》提出探索优秀社区工作者的晋升制度。
要求市、区县党政机关招录公务员，在同等条件下，应将社区工作经历作为优先条件；街道办事处（乡镇政府）应拿出一定比例的事业单位工作岗位和领导岗位，面向优秀社区工作者公开选拔录用反方（不支持转编制）：1、社工都能转事业编的话,事情就没人做了。
2、事业编的事别想了，就如同涨工资的把戏一样，社工的怨气很大，很多人对这个岗位都缺少信心，有心离开的也不在少数。
2014年初说从2013年12月开始补工资，涨到人均到手3800，听到这个消息你会辞职么
反正我不会。
现在拖到2015年5月了我相信多数地区关于涨工资的事依然一点信还没有呢，即使如此现在没拿到钱的你会辞职么
反正我不会。
我相信补钱的时候还会出一个关于社工的优惠政策，到时候不管你们信不信，反正我不是不听、不信、不等待。
3、什么时候，我们的政策能够从鼓励社工考公务员，改变为，鼓励社工在自己的岗位上扎实，踏实的扎下根来（这种鼓励必须以物质保障为基础），则，我们的社工机制才真正健全，我们的社工才真正能留得住人才
目前，社工这个职业的长期价值就在于其有投机的可能，现在事业编，公务员，都开始向做社工的人倾斜了，社工这个职业的投机性也开始显现，单纯看社工这个职业本身，是没有什么前途和价值的，它的价值，唯一的，就是为做事业编，公务员铺路而已~ 不要说我阴暗，我是宁做真小人，不做伪君子
有我这样心态的人是大部分社工的想法，什么时候，我们的政策能够从鼓励社工考公务员，改变为，鼓励社工在自己的岗位上扎实，踏实的扎下根来（这种鼓励必须以物质保障为基础），则，我们的社工机制才真正健全，我们的社工才真正能留得住人才
参考新华网：
社会工作者有哪些工作岗位
岗位之一：社区工作站站长职责1.在街道办事处和社区党组织领导下，主持社区工作站全面工作。
对社区工作站的工作负总共责。
2.负责党和国家的各项方针政策及上级党委、政府的指示、决议在社区的贯彻实施。
团结、带领社区工作站全体工作人员认真履行，保证社区工作站各项工作任务的落实。
3.定期向街道办事处、社区党组织汇报工作。
积极参与街道、社区党建工作协调议事机构的工作。
加强与社区各类组织、辖区单位的联系，定期向社区居委会通报工作。
4.部署社区工作站的各项工作，组织实施并监督检查社区工作站工作计划、各项规章制度的执行情况，帮助解决工作中遇到的问题。
5.抓好社区工作站内部建设，充分调动和发挥社工人员工作的积极性，经常组织社工人员开展政治、政策和业务学习。
管理好社区工作站的资产和财务，确保社区工作站各项资料的完整、真实。
6.完成上级党委、政府和街道交办的其他工作。
岗位之二、社区工作站副站长职责1.在社区党组织和社区工作站站长的领导下，认真履行自己的岗位职责。
同时，协助站长落实社区工作站各项工作任务，当好站长的参谋和助手。
2.受街办委托，站长不在岗期间，代行站长职责。
3.协助站长布置、检查和总结工作，帮助和指导其他社工人员工作。
4.协助站长抓好社区工作站的内部建设。
5.完成上级党委、政府和街道交办的其他工作。
岗位之三、社工群工干事职责1.结合形式宣传党的路线、方针、政策，发动社区人员开展多种形式的社会主义精神文明创建活动，提高居民的参与率。
2.协助社区党组织做好日常社区党务工作，负责社区党组织日常工作，组织社区党员积极参加社区党建活动。
开展“两新”组织党建、工建、团建、妇建工作，促进“两新”组织健康有序发展。
3.积极协调社工党组织做好社区党建工作，协调议事机构的有关工作，调动驻区单位党组织及党员群众参与社区党建的积极性与主动性。
4.开展社区工会、妇女、团组织、统战工作，积极为职工、妇女、儿童、青少年、统战对象、优抚对象提供维权服务。
5.指导和监督业主大会、业主委员会和物业管理单位依法依规和依照合同约定行事。
加强社区档案管理。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之四、社区民政干事职责1.宣传社会福利方针、政策，做好扶贫帮困、助老、助残工作和社区双拥优抚工作。
2.受理居民最低生活保障初审，并做好日常的管理服务，组织辖区受助对象开展回报社会的公益性活动。
3.培育和发展社区民间组织、义工队伍，积极开展各类社区服务活动，发展社区公益事业。
4.整合社区资源，开展功能完善的服务项目，依靠社会力量，开展无偿、低偿、有偿的便民利民服务活动。
5.掌握辖区内所有残疾人的基本情况、基本需求、建档立卡。
协助街道残联做好有关残疾人生活保障、就业、自我教育、维权、志愿者助残等工作，组织残疾人开展丰富多彩的活动，活跃残疾人文化生活，调动残疾人的积极性，参与社区建设。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之五、社区文化教育干事职责1.培育和发展社区群众文化组织，开展各类有益身心健康和融洽人际关系的文化娱乐活动。
2.组织开展特色文化家庭、楼院建设，举办户外社区居民论坛。
3.开展学习型组织的创建评选活动。
利用社区内教育资源，办好市民学校，针对社区内不同人群结构，开展教育培训活动，创建学校型社区，提供居民综合素质。
4.加强对未成年人的思想道德建设，组织辖区中小学生参加社会实践活动。
5.开展形式多样的科普宣传，举办科普知识讲座，组织居民参加科普活动，出刊科普宣传栏，编印散发社区科普资料宣传品。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之六、社区环境与卫生干事职责1.开展以疾病预防、医疗康复、保健、心理卫生服务、健康教育为主要内容的社区卫生服务。
2.协助开展市容环境卫生整治活动，健全除四害组织网络，发动居民积极开展爱国卫生活动，指导和督促辖区单位落实市容环境卫生工作责任制。
3.建立社区清扫保洁员队伍和卫生保洁制度，定期开展卫生检查，督促有关部门履行环卫工作职责。
做好防汛、疫情的宣传和疏解工作。
4.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之七、社区人口与计生干事职责1.开展计划生育宣传、教育、服务活动，依法做好社区居民和流动人口的计划生育工作。
2.做好育龄妇女、流动人口、失业(下岗)人员计划生育情况的登记工作。
3.组织开展育龄妇女生殖健康检查和计划生育技术服务活动，建立生殖保健服务档案。
指导和送发优生优育科普知识及避孕药具。
4.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之八、社区综治干事职责1.开展社区治安综合治理、安全防范知识和法制宣传教育工作，提供居民自防自救能力和法制意识。
2.建立健全社区治保、民事纠纷调节网络，充分发挥群防群治队伍的作用，收集社区内各类治安稳定信息，排查不稳定因素，依法公正、及时地调处化解各类纠纷，消除不安全隐患，维护公共秩序。
3.协助公安派出所做好流动人口和出租房的管理工作。
4.掌握刑释解教人员、涉毒人员、邪教人员、青少年违法犯罪人员等重点人口基本情况，做好重点人口的帮教转化工作。
5.积极开展基层创安活动，做好社区创安各项工作。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之九、社区劳保干事职责1.准确掌握辖区下岗、失业人员和退休人员基本情况。
2.及时掌握下岗、失业人员的就业和再就业情况，并积极做好就业和再就业服务工作(包括职业介绍和职业培训等方面的服务)。
3.对下岗失业人员和就业困难人员家庭困难、本人就业条件和就业愿望等情况进行核实，为上级劳动保障部门核发下岗失业人员《再就业优惠证》和《就业困难人员证》提供相关资料。
4.为退休人员提供服务，对特殊服务对象进行探访和慰问，帮助特殊服务对象领取养老金。
5.建立退休人员活动室，组织退休人员开展各种有益的活动。
6.掌握退休人员生存状况，对领取死亡人员的丧抚费资格进行调查核实。
7.开展劳动保障方面的信访接洽、政策咨询，协助参保人员进行个人账户和养老金查询。
8.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之十、社区经济干事职责1.负责组织本辖区经济组织的协调服务工作。
2.负责本辖区的经济组织的统计工作。
3.负责组织本辖区经济组织的协税护税工作。
4.协助社区站长做好本社区资产管理工作。
5.负责本辖区招商引资工作。
6.落实街道交办的其他经济工作。
社区专职工作人员的主要工作内容是干什么
求职动机与职位匹配。
具体分为三种：第一种是自我认知与职位匹配，这个你要自己做好准备，比如说你喜欢看的一个书。
电影。
电视。
动画片等等是什么?为什么
这个因人而异，自己做好准备，拿个笔记本认真剖析下自己的爱好，特长，优缺点，为什么会有这些优缺点，优点以后怎么继续保持（比如在学习成绩好，那可以在工作后继续加强学习），缺点怎么改正（比如说成绩不好，也可以在工作后加强学习），当然了只可以说一些无伤大雅的缺点，这个如果没特意要求就不要说，当然了你在家自己准备面试的时候一顶要准备好了，万一出个题叫你最大的缺点是什么
你也有话好说。
这种是面试中的基础题。
第二种是求职动机，为什么你报考我们单位
这个呀要准备下，你要详细了解下你报考的那个单位的工作性质，内容，要注意的忌讳，有关系的了解下那个单位需要什么人才，这个也是很关键的。
当然有些涉及到不太高雅的内容的，我们可以委婉的说或者不说。
第三种是现场压力型，我认为你不适合我们这个岗位，请问你有什么好解释的
或者说前面的人比你优秀，你怎么看
像这种题目首先你要保持冷清，这只是题目，别他这么一问你就哭着跑出去了。
。
。
。
这种题目其实不难，你要开启表扬制度也就是阳光心态，比如说这个岗位比较重要可能要求比较高，可能现在我不适合，假如录取了我，我一定会多向领导合同事们学习，会尽快适应这个岗位。
还有别人比你优秀，这个也是一样的，阳光一点，先肯定下，别人的确优秀，毕竟从笔试出来大家都很不容易，我要想他们学习，但是，我也有我的优点，然后吧你的优点稍微介绍下，你看以前准备的东西在这就可以用上了，如果前面说的少后面可以假如一下，假如我被录取了我会怎么这么样，没录取会怎么样做。
详细答案可以买本面试的书看看，但是结合自己的才是最好的，书上的也许考官已经听烂了，你自身的也许那些考官没听过，这就是亮点，总之一定要坐好准备，自己审视下自己，并且写出来，这个很重要。
还有就是你要跳出这个陷阱，他说你不适合是真的不适合吗
真的不如他们吗
不是。
。
。
你要有自信，但是你别直接说，你要在侧面介绍自己其实我比他们厉害比他们更适合这个岗位，错过我是你的损失
这个切忌反驳考官
要顺着他的话展开自己的优点，用实例来反驳，这是说话的艺术
计划组织类。
这个大家要有公务员思维，要站在公务员的角度上答题，这类其实有模板的，大家套用的时候要有亮点，说起来要让考官觉得你不是在套模板，千万别去背那些似是而非的答案，中央下文件了，打击培训，背这种答案可能个你连中等分都没有。
说题目吧，组织一个晚会，会议，活动，你如何做
这种题目模块化是这样的，我分段来表述吧，不然看不清楚.先破题，这个晚会的重要性，表个态，一定要做好。
第一段，向领导请示这个活动的目的，也就是说要达到什么效果，再向有组织类似活动经验的老同志请教下注意事项，形成一个方案，确定好人财物地时，这个可以展开下比如说一个活动，人肯定是重点，你要展开说怎么通知到，什么人参加，这个是个重点答的好可以是个亮点，还有时间，你的时间的跨度，比如说这个活动是一个礼拜，在学生的课余时间举行，地点，这个地点也要在一个方便人参加的地方，比如说农民工培训，那你得吧这个地点放在农民工居住比较多的地方，时间在农民工不工作的时候比如说晚上。
一般人财物地时展开两个到三个就可以了，别太多了，每个都展开说一下那样就啰嗦了。
这个说完了将这个方案向领导汇报，请领导审批，这个比较重要，一定要领导审批后你财能开展下一步。
你想啊， 领导要是不通过，哪来的财和人给你啊是不
第二段，活动的展开，按计划方案开展工作，这个你这段要表述的是你组织协调的作用，比如说你做好调查人员的分工，做好后勤安排，坐好与领导之间的沟通，随时向领导汇报进展，向领导汇报也比较重要，这个必需有，还有就是如果你是大型活动的话，你得做好应急方案。
第三段，总结，比如是调查一顶要做好调查报告的筛选，分类，总结写出调查报告向领导汇报，也可以进行下个人小结，总结不足，以便下次开展类似活动。
可以适当的展开。
但是别太长了。
沟通协调类。
这个也可以叫人际关系处理，考的是你的情商，与领导，同事，下属，亲友，甚至是仇人的关系处理，这些题目你要有公务员思维和阳光思维，那个逻辑思维跟不要所的了所有的题目都要的。
解这个题目有个关键是心态要阳光，领导骂你，实际上是为你好，雷霆雨露皆是君恩啊
其实现实也是这样的，如果你犯错领导骂完你了说明这个事就过去了。
所以说领导骂你了你要虚心接受，要有那种有则改之无则加勉的态度对待领导的训话我同事的不好的看法，就是领导骂错了，你当时别顶，回头找个合适的时间地点向领导解释。
第一，表态，领导骂同事排挤，也要完成好工作，以工作为重，一定不能有情绪，不当面顶甚至吵架。
第二，分析原因，主客观分析法（重中之重），这个比较重要，主观上找自己原因，客观上帮别人开脱。
比如说报告会上你觉得领导说错了，首先反省下是自己数据出问题了，检查下，再帮领导开脱下，可能是领导站在全局的高度上，他拿到的数据跟你的不一样，还有很多别的数据你不知道，同事不配合你，是不是你做的事没做好，你的态度是不是有问题，帮同事开脱，其实同事有更好的方法，我缺乏与他沟通。
同事性格怪，可能是你刚来不了解他，也可能是他工作比较认真仔细严格按制度，所以让人感觉他怪。
主观上找自己原因，客观上帮别人开脱。
分析完原因后开始找对策了，根据原因来，主观上如果是你刚来不熟悉流程，那么你就要多想同事请教学习，如果是你态度有问题你就改善自己的态度。
。
。
客观上同事有更好的方法你就向他请教，沟通不够你就多加沟通，工作之余请他出来一起活动下喝喝茶，聊聊天，加强感情。
。
。
总之，你一定要坚持这个原则，领导都是对的，同事都是好的即使他不好，你也要吧他往好的方面说，心态阳光点，你要相信经过你的努力，你办事领导一定会放心同事一定会信任，阳光思维
第三，在以后的工作中，一定要以谦虚的态度对待每一位同事，多向同事学习优点改正不足，积极处理好与没一位同事之间的关系，营造来那个号的工作氛围，共同完成好没一项领导交代的任务。
情景处理及应变处理。
第一种是事件的排序。
例如，单位有一辆车，直接领导要用车，单位一位同事要出去办事用车，老同志要车送去医院体检，都要用到车辆，作为车辆的主管，你怎么处理
这种题目解答其实笔记哦啊容易的，要坚持三个原则，一是工作第一原则，二是轻重缓急原则，如果领导要车是私用而同事是工作需要，那么肯定是满足同事工作用。
这个要是你以后工作中碰到这个肯定是满足领导了。
如果领导也是工作，那么看谁的事比较重要比较急，答题你还是要按照谁的工作重要来排序的，个人认为这点上偶尔可以拍点马屁的，因为作为领导一般办的事都比较重要，领导总不可能干那些跑腿的事了，可以先满足领导的需要，你要记住，上面的考官都是领导
事件的排序这个是要具体问题具体分析的，我详细的说下答题的顺序吧。
首先，你要跳出陷阱，第一段你要阳光点，要想这三个人，三件事其实可以同时满足的，先要了解情况，阳光下，时间不冲突
其次你再来分析一下冲突的情况，但是你要注意，不管你把车给谁了，其它两个人你不能忽视了，你可以叫出租车之类的，一地要让他们能把事办好，让老同志，同事，领导都要满意，你不能说，我吧车给谁谁谁了，其它人不管了，这是大忌，如果你忽略了，说明你缺少整体观念，缺少协调能力
最后，他们用车有冲突这个一个问题，有问题你们要解决，如果实在是有必要的话，可以上上级申请增加一辆车。
这样你这个题目就答的比较完善了。
用车是这样的，办事也是一样的，你按照用车往上套就可以了，不管多少事要以工作为重，一地要做完工作，先完成比较急比较重要的，再完成次要点的，如果事情比较急，那你就要加班，总之你要让领导感觉你很有努力，这个也可以加个最后，比如说分析下为什么这么忙的原因，如果是自己做事效率不好，那么要向老同志学习提高效率，如果单位实在是事多天天加班的话，可以向领导申请增加人手，或者调整下工作，尽量做工作做完做好。
这种题目的解题顺序是 找问题 排顺序 一一解决。
第二种是突发情况。
飞机上你发现领导要的资料不见了，你怎么办
这种题目跟上一类其实也差不多，首先，跳出陷阱，是不是真不见了，可能就在你手上，冷静一下，回想一下，是不是放在公文包的夹层里了。
其次，如果实在是忘了，那么你再想想你的U盘里面有备份不
如果有，下飞机去打，同时要向领导承认错误，保证不再犯，如果U盘没有，下了飞机立即跟同事打电话，叫他传文件过来，或者发传真过来，总之，你要吧资料找好了，不耽误领导办事。
最后，要吸取教训，以后认真仔细，另外出差多做备份以防万一。
第三种是接待。
群众反映问题，领导出差，让你没事不要烦他，群众就在办公室闹，你怎么办
首先保持冷静热情接待，别因为影响你工作你就发火，影响干群关系，你要吧他们请到会议室，为他们端茶倒水，让他们冷静下来，把那些看热闹的人驱散了，避免影响大家工作，其次耐心向他们解释，说领导不在不能接待，请他们把问题告诉你，如果你能解决就解决，不能求助同事或者上报领导要记录好群众反映的问题和联系方式，如果不能解决就承诺等领导回来你再向领导汇报，一定会给他们满意答复，如果他们反映的问题比较急那么肯定要立即向领导汇报，不急的事等领导回来再说。
最后总结下，吸取经验，提高自己能力。
这个解题的顺序是：热情接待 安抚情绪 分析问题能否解决 总结提高第四种是突发应急处理。
某小学发生食物中毒，领导让你处理，你怎么处理
首先迅速赶到现场，途中通知政府.卫生部门赶到现场。
其次，安抚情绪，让家长冷静下来，现场对中毒严重的采取一些抢救，比如说催吐的方法抢救，并安排将学生送往医院。
保护好现场，封存食物，避免再中毒，记录好可能引起中毒的食物，以便于医生采取针对性救治，不同食物中毒救治方法不同，另外那些现场抢救的方法可以多说一个，比如说重金属中毒可以喝牛奶，反正要让上面的考官觉得你说的很有针对性。
最后，你要总结，将这件事的处理方法及结果向领导汇报，另外建议在全辖区范围内开展一次安全大检查，不能让其它学校的孩子再中毒
并形成一个长效机制，不定时检查。
这些应急题目，你要吧自己代入到公务员这个角色里去处理这些问题，处理结果要让所有人都要感觉满意，处理时要阳光你肯定可以处理好，处理完问题要总结避免再出现问题。
这几点要注意了，题目就好答了，这种题目还形式的答法，某地有可能出现泥石流，领导让你负责预防，你如何组织
表态 一定做好，首先迅速赶往现场，途中联系当地政府 医疗 民生 安全等部门到达现场，并做好初步的计划，其次到达现场后，与当地的政府成立领导小组，制定详细的计划，并成立各个小组，预报勘查组，负责天气 泥石流的评估预报工作，对可能发生泥石流的地方进行监督预报。
思想工作组，做好危险地带群众转移的思想工作，稳定群众的情绪。
后勤保障组，保障好群众的吃住行及安全。
医疗小组做好医疗保障及灾后疫情预防。
抢险救灾组，突发泥石流后第一时间投入抢救工作。
灾后重建组，帮受灾群众重建家园。
联络组，做好各个小组间的联络工作，及时向领导做好汇报工作。
检查监督组，督促各个小组完成好自己的任务。
各个小组按照计划开展工作，并做好应急预案。
最后，总结提高。
综合分析类。
有三种题型第一种，社会现象型。
考察你分析问题的能力，对社会问题的理解和把握能力和逻辑思维能力。
解题的思路第一是什么，由具体的一件事抽象成一个问题。
第二 为什么
怎么看
，分析原因危害等展开。
第三，怎么办
提出对策，联系实际（从自身 公务员角度出发）第四总结。
分析原因时有个关键的方法叫做主体分析法，任何事都是人做的不同的事都有不同的主体。
分析原因是针对不同的主体有不同的原因及影响。
好了，这个比较抽象，举例说明吧。
（积极类）某地开价格听证会，只涨不降，怎么看
第一步是什么
听证会这是一个服务型政府的新举措，对于只涨不降我有一下几点看法。
第二步（主体分析法）让更多民众参加到政府决策当中（对群众）提高政府决策的科学性（对政府）有利用长远发展，可以提高政府形象和决策的效率及可行性.这是好的方面。
第三步，不好的方面，只涨不降说明听证会在某些地方流于形式，参加的群众少，这个制度有待提高。
第四，对策，应该出台措施（举例，比如说监督机制拉，听证份额方式拉等等），完善好这个制度，发挥积极的作用（消极类一样的重点讲危害和对策）。
第二种，词语理解。
一样的，是什么
怎么看
怎么做
这个也分两类第一个普通的。
是什么
怎么看（对你有什么启示）
怎么做（结合自己一个未来公务员的身份）
第二个矛盾型，两句话看起来好像矛盾实则不矛盾，比如说 谦虚使人进步，骄傲使人落后，也有人说求职过程中骄傲使人进步谦虚使人落后。
这个表面是矛盾的实则不矛盾，只是看问题的角度不动，我们要坚持具体问题具体分析。
第一工作学习为人处事要谦虚，不能自大自满 第二，求职骄傲是一种自信，骄傲使人进步，但是不能夸夸其谈，言过其实。
总之做人要谦虚，做事要自信。
第三种，漫画类。
这种考的少，解题的思路也一样。
是什么
破题，吧你看到的用语言描述出来，怎么看?分析展开论述（说明什么问题，问题的原因影响等）怎么办
联系自己，下面我来举几个例子，《食品安全法》规定明星代言假广告付连带责任，你怎么看
这是国家整治食品安全市场的一个新举措，表现了国家保护人民安全的决心。
(积极方面)对群众 有了一个良好的安全环境，对明星 减少因负面广告影响形象 对政府.........对企业.........但是，解决食品安全单靠安全法这个规定是不够的，政府应该加强监督处罚。
。
。
。
。
企业加强自律......明星要调查之后接广告。
。
。
。
群众加强安全意识。
。
。
。
就是这个思路，先讲好的，再但是，重点提出对策。
学校的社工专业的,毕业了这算不算直接有社工证啊
不会 只算专业学生要去考初级社工证（社会工作实务、社会工作综合能力这2本书）本人也是专业大四学生
