谁能帮我想一个后勤保障的口号啊
谢谢谢谢
坚持就是胜利滴水穿石只要功夫深铁杵磨成针精诚所至金石为开是金子总会发光 天下无难事，只怕有心人。
天下天易事，只怕粗心人。
锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事不为失败找理由，要为成功找方法不经一翻彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。
欲速则不达冰冻三尺，非一日之寒永不言弃阳光总在风雨后，没经历挫折的风雨，怎能看到成功的彩虹天生我才必有用不怕苦，吃苦半辈子；怕吃苦，吃苦一辈子。
先苦后甜破釜沉舟!背水一战中考夺魁，舍我其谁心态决定一切，细节决定成败用勤奋创造奇迹，用拼博迎取成绩抓住抓住，莫让时光飞渡勤奋创造奇迹，奋斗成就未来。
今日浪费一分钟，来日后悔一辈子。
十年寒窗磨利剑，六月沙场试锋芒；九年寒窗磨一剑，只待他朝问鼎时不放过一点疏漏，不放弃一分希望信心是力量的源泉，坚持是成功的保证。
情报支援是什么意思
它和情报保障有什么不同
谢谢
这要从支援和保障两个词语的意思说起。
支援：支持援助。
保障：1、起保护防卫作用的事物。
如：生活保障。
2、 特指供防御戍守的军事建筑物。
文言文中才用。
3、 保护，保卫。
如：互相保障安全。
4、 保证。
如：保障供给。
“情报”是：关于某种情况的消息和报告。
所以从两个词语的意思来看，“情报支援”一词比较合理，“情报保障”一词不很合理。
因为情报本身不是目的，一般获取情报是做进一步部署的前提。
所以情报作为支持可以，作为“保障”有点稍显“功力不足”。
我的一点看法，仅供参考啊
呵呵……
谁能给我解答一下联勤保障部队是干什么的
中央军勤保障部队于2016年9月13日成立地位于武汉，是实施联勤保战役支援保障的主体力量，是中国特色现代军事力量体系的重要组成部分。
组建中央军委联勤保障，标志着具有中国人民解放军特色的现代联勤保障体制的正式建立。
中央军委联勤保障部队是本轮军改中新组建的一支部队，直属于军委领导，在体制上与陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队等平行，为副战区级。
联勤是指诸军兵种在统一领导下,按统一的制度和标准联合组织实施保障的后勤。
军队后勤保障体制的一种类型。
通常在战略、战役范围内实行。
实行联勤,旨在统一调动和使用后勤力量,就近、就便、就快地保障联合作战部队的需要,避免诸军兵种间的机构重设、设施重建及物资倒流等问题,从整体上提高军事和经济效益。
保护电力宣传标语
一、依法 节能 ，持续发展 二、 节约能源 ，从我做起 三、节约用水，人人有责 四、节能、降耗、减污、增效 五、实施资源战略，保障能源安全 六、开发与节约并重，把节约放在首位 七、使用清洁能源，还我碧水蓝天 八、依靠科技进步，提高能源效率 九、推广节能灯具，倡导绿色照明 十、节能需要你我他，节水节油靠大家 十一、因地制宜，发展风能 十二、发展太阳能，方便千万家 十三、大力发展新能源和可再生能源 十四、浪费资源、殃及后代，节约资源、造福子孙 十五、节约能源、保护环境，功在当代、利在千秋
社会保障的主要模式有哪些，比较各社会保障模式
依据社会保障资金筹集和供给方式的不同，社会保障模式主要分为以下三种：“投保资助”型社会保障模式、“福利国家”型社会保障模式、“强制储蓄”型社会保障模式。
“投保资助”型社会保障模式这类传统的社会保障制度起源于德国，随后为西欧、美国、日本所仿效。
此种类型的社会保障制度是在工业化取得一定成效，经济有较雄厚基础，单位和个人都有了一定经济承受力的情况下实行的。
其特征：政府立法为社会保障实施提供依据；社会保险为强制性保险，个人缴纳社会保险费，企业主为雇员缴纳社会保险费，各国政府以不同标准拨款资助，对于公民来说，社会保险是权利与义务的统一；几乎包容社会全体成员，覆盖面大；资金来源多元化，以个人和单位为主，争取社会各界的资助等。
“福利国家”型社会保障模式此种类型的社会保障制度来源于福利国家的福利政策，最初由英国创立，随后在北欧各国实行。
此种社会保障制度是在经济发达、整个社会物质生活水平提高的情况下实行的一种比较全面的保障形式，其目标是对每个公民由生到死所可能面临的一切危险都给予安全保障。
其主要特征是：实行收入所得再分配，用累进税办法使社会财富不集中于少数人手里；实行充分就业，尽可能消灭各种导致失业的因素；实行全方位社会保障制度，保障对象为社会全体成员；个人不用交纳或低标准交纳社会保障费，福利开支基本上由企业和政府负担；保障项目齐全、保障标准高。
“强制储蓄”型社会保障模式现在一些新型工业化国家和发展中国家实行“强制储蓄”型社会保障制度，其中新加坡的中央公积金制度较为典型。
新加坡在社会保障方面依赖政府经营的中央公积金。
它不仅为广大雇员提供了养老、医疗保障，而且汇集了大量民间资金，为新加坡经济高速增长提供了所需资本，还对金融体系具有强大的支撑力和影响力。
中央公积金制度随着新加坡国情的改变而演变，从而形成了独具特色的“新加坡模式”并逐渐发展为综合性社会保障体系，形成了以下四个特点。
第一，个人自助。
包括中央公积金中的个人账户和自愿的个人储蓄。
公积金分别进入职工的普通账户、特别账户和保健账户。
三个账户的分配比例，不同年龄段各不相同。
随着年龄的增长保健账户的比例逐渐增长，退休职工的公积金全部进入保健账户。
普通账户资金可用于购房、教育和投资，特别账户用于养老，保健账户用于医疗。
第二，家庭帮助。
包括个人账户中的家庭内部转移支付，及其他类型的家庭内支援救助。
新加坡自1984年起实施全民保健，医疗费的支付设立三道防线。
一是公积金保健账户；二是用公积金购买的保险；三是在前者不足支付的情况下由政府财政资助。
第三，社区帮助。
包括各种福利组织和慈善机构。
政府财政支出的20%用于教育，建立了从基础教育到大学教育的完整的教育体系。
中小学实行免费教育，政府和社区设立多项奖学金资助优秀学生。
第四，政府帮助。
即公共救助。
新加坡模式是长期的强制性储蓄计划，立足自助，主要由个人和雇主共同积累，可以作为遗产继承。
国家仅在有限的范围内给予津贴，如低息贷款、伤残补助等。
但社会保障体制强调的是个人责任，政府在处理个人经济生活风险过程中的作用较少。
这种制度的特点是，要求会员首先自立，依靠自己；在因工资收入低下、存款达不到最低限额时，由家属填补，会员之间并无调剂互助。
这样就把个人享受的待遇和自己的努力与村矿的多少紧密地联系在一起，而且积金存款越多，所享受的养老金、医疗保健等待遇也越多。
因此，公积金制度具有很强的激励作用。
