公司天天早上喊口号你接受吗
可能会有点反感，但应该不会像你程度这么深。
公司激励员工是好事，但是这种激励让我觉得有点过分夸张了，毕竟我们是来做事的，而不是纸上谈兵空口说白话的。
好烦，公司每天上班之前都要开会，喊口号。
还有每天都轮流上去讲回事会玩游戏什么。
每周晚都要开会。
搞的
这是洗脑式的管理，会让你潜意识的对公司绝对服从，也会加深你的奴性。
我不建仪你去。
求大神。
公司开早会和晚会的时候需要喊口号
顾客至上，质量保证
做好服务，业绩更盛
有些公司年会无节操，员工甚至为躲年会辞职，你怎么看
让我做出的决定是大的一点，就是没日没夜的加班，而且没有加班费，这一点我真的没有办法忍受的了，我觉得这真的是对于我不的一种体现。
在这份生活还有工作当中，我完全没有自己的时间去做自己真正喜欢做的事情，所以让我决辞职。
十年老员工辞职报告
十年老员工辞职报告【篇一：老职工的辞职报告范文】老职工的辞职报告范文尊敬和亲爱的老总：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。
能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢3比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，是一味地喊口号而已。
地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。
