我要面试学院社联部 面试时候该怎么说
学院社面试时要注意技巧和一些忽视的细节： 1、自我，自我介绍的时间一般来说都是很简短的，在这段时间内所说的内容要包括你的基本信息(姓名、籍贯、年级、班级、分院、专业)、性格、最突出的特点，不要过长，尽量控制在1分钟以内。
2、面试者给面试官的第一印象是十分重要的，除了精彩的自我介绍以外，表情也是不可小觑的。
面带微笑去面试，一般总能取得好结果。
尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
3、注意礼貌，进入面试点后不要直接坐下，除非面试官让你坐。
保持良好的坐姿，切忌东摇西晃、手舞足蹈，男生不要把双手交叉放在胸前以及翘二郎腿，女生不要经常拨弄头发，这些都会让面试官觉得你是一个很随意的人，缺乏专注。
4、过去的经验是一个很好的筹码，但是简而言之即可，切忌长篇大论，像讲故事一样陈述。
5、注意面试官的弦外之音，比如有的面试官会问你：平时有什么业余爱好之类的问题。
问这类问题主要是想从你平时的生活考察你的性格、品味。
回答时应该不温不火，既要显示自己的情调与修养，又能展现自己的事业心，以此为原则说明实际情况。
6、很多时候面试官会涉及到“你如何看待本组织(社团)?”，回答这类问题时一味地赞颂是不明智的。
客观地说一说你的观感和印象，是有益的，并以“若在某一方面再加注意也许会有较大的改善”结束话题，会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的能力。
7、当面试官让你说说你的优点或缺点时，你的回答一定要客观、诚实，切忌耍小聪明，比如在说自己缺点时故意说“我工作过于投入，人家都说我是工作狂”之类的话。
学生会和分团委分别都有哪些部门
科创部是学生会不可缺少的职能部门之一，在学院科技创新方面发挥着重要作用。
部门职能 1、负责为学院发掘、选拔、培训各年级有创新思维、创造潜力和科学爱好的学生。
2、负责组织开展一系列创新性科技活动。
3、负责“挑战杯”等大学生创新设计大赛的宣传、组织和申报，并积极进行项目突破计划的筹备、规划工作。
4、负责大学生素质拓展证书认证的普查、记录等相关辅助工作。
工作准则 1、部门全体成员必须严格遵守学生会各项制度，有明确的组织性，纪律性和团队意识。
2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
3、学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，同时学生会成员应全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础上，在自律和他律过程中起带头作用。
4、科创部全体成员要合理调节学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，俩者相互协调。
岗位责任制度 1、部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，副部长负责协助策划及意见的提出。
2、部门成员兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持部门及学生会的各项工作。
3、各成员应积极，高效，按质，按量完成上级交与的任务。
不得推诿，拖拉，敷衍塞责，推卸责任。
4、在学生会开展的各项工作中，在继承以前好做法的基础上，积极进取勇于创新。
