体现世界观，人生观，价值观，学习观的标语
转载以下资料供参考 核心价值观，首先它是企业独有的，不可替代的价值观。
具有“买不来、偷不走、拆不开、带不走”的特点，也就是说它不是从外部学来的，而是内部长期积累起来的东西，它已融入到企业的肌体和血液。
其次它是企业本质的，起决定作用的价值观。
据调查，100强中，55％的公司声称“诚信”是它们的核心价值观，44％的公司倡导“客户满意度”，而40％的公司信奉“团队精神”。
在2002年中国企业文化年会中评选出来的企业文化建设30强的核心价值观数据分析中，“创新”、“奉献”、“诚信”、“团结”、“艰苦奋斗”等词语出现较高——当然，这里约为77％为国有企业。
这反映了不同文化的企业和不同发展阶段的企业，它的核心价值观是不一样的。
核心价值观看起来是“虚”的，其实是“实”的，它是为实现使命而提炼出来并予以倡导，指导公司员工共同行为的永恒准则；它是深藏在员工心中，决定影响员工行为，并通过员工日复一日表现出来的处事态度。
核心价值观不在多而在精，一般不会多于5—6条。
——提倡“整体”(ONE BANK)精神，其核心价值观是“勇气、责任、国际化、创造力和信任感”。
——的核心价值观是“服务至上，客户第一，视员工为首行最重要的资产，取诸社会，用诸社会”。
——的核心价值观是“正直、专业化、负责、团队精神”。
的价值观对每一个附属公司的行为都起着指导作用，是集团战略决策的基础的核心价值观是“以信任和可靠为基本原则，提供广泛的，为国内及海外客户带来繁荣昌盛，继续创造社会和经济价值”。
倡导五项公司价值观：“业绩、创新、以客户为中心、和诚信”七大核心价值观第一条（追求）华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。
1、以客户的价值观为导向，以客户满意度作评价标准。
瞄准业界最佳，以远大的目标规划产品的战略发展，立足现实，孜孜不倦的追求、一点一滴地实现。
2、坚持按大于10％的销售收入拨付研究经费。
追求在一定利润水平上的成长的最大化。
我们必须达到和保持高于行业平均的增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度，以增强公司的活力，吸引最优秀的人才，和实现公司各种经营资源的最佳配置。
在中，要么成为领先者，要么被淘汰，没有第三条路可走。
3、在设计中构建技术、质量、成本和服务优势，是我们竞争力的基础。
建立产品线管理制度，贯彻产品线经理对产品负责，而不是对研究成果负责的制度。
4、贯彻小改进、大奖励，大建议、只鼓励的制度。
追求管理不断的优化与改良，构筑与推动全面最佳化的有引导的自发的群众运动。
5、破釜沉舟，把危机意识和压力传递到每一个员工。
通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。
……第二条（员工）认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。
尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们的事业可持续成长的内在要求。
1、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。
这四种力量之间存在着相互作用。
机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。
员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
2、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
3、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。
公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。
自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
4、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
5、工资分配实行基于能力主义的职能工资制；奖金的分配与部门和个人的绩效改进挂钩；安全退休金等福利的分配，依据工作态度的考评结果；医疗保险按贡献大小，对高级管理和资深专业人员与一般员工实行差别待遇，高级管理和资深专业人员除享受医疗保险外，还享受医疗保险等健康待遇。
6、自动降薪。
公司在经济不景气时期，以及事业成长暂时受挫阶段，或根据事业发展需要，启用自动降薪制度，避免过度裁员与人才流失，确保公司渡过难关。
7、晋升与降格。
我们让最有责任心的人担任最重要职务。
到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管理的两个原则。
我们公司确立的是对事负责的流程责任制。
我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。
高层实行委员会制，把例外管理的权力下放给委员会。
并不断的把例外管理，转变为例行管理。
流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。
这样公司才能做到无为而治。
8、职务轮换与专长培养。
我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。
因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。
另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
第三条（技术）广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。
1、紧紧围绕在电子信息技术领域发展，不受其他投资机会所诱惑。
树立为客户提供一揽子解决问题的设想，全方位为客户服务。
2、高度重视核心技术的自主知识产权。
我国引进了很多工业，为什么没有形成自己的产业呢
关键核心技术不在自己手里。
掌握核心，开放周边，使企业既能快速成长，又不受制于人。
3、遵循在自主开发基础上广泛开放合作的原则。
重视广泛的对等合作和建立战略伙伴关系，使自己的优势得以提升。
优势更优势。
4、没有基础技术研究的深度，就没有系统集成的高水准；没有市场和系统集成的牵引，基础技术研究就会偏离正确的方向。
第四条（精神）爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。
责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。
实事求是是我们行为的准则。
1、君子取之以道，小人趋之以利。
以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。
也是不能长久的。
2、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。
没有基层工作经验不提拔。
不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。
因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。
凭自己的实践获得机会。
强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
3、培养员工从小事开始关心他人。
要尊敬父母，帮助弟妹，对亲人负责。
在此基础上关心他人。
支持希望工程，寒门学子，烛光计划，……。
平时关心同事，以及周围有困难的人，修养自己。
4、华为的企业文化是建立在国家文化的基础上的。
中国的国家文化就是共产党文化。
华为把共产党的最低纲领分解成一点一点可执行操作的目标，给员工引导与鼓励。
第五条（利益）华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。
努力探索按生产要素分配的内部动力机制。
我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
第六条（文化）资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。
一切工业产品都是人类智慧创造的。
华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。
精神是可以转化为物质的，物质文明有利于巩固精神文明。
我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。
这里的文化，不仅包含了知识、技术、管理、情操……，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。
华为唯一可以依存的是人。
当然是指奋斗的、无私的、自律的、有技能的人。
如何培养造就这样的人，是十分艰难的事情。
1、知识经济时代，企业生存和发展的方式，也发生了根本的变化，过去是靠正确地做事，现在更重要的是做正确的事。
过去人们把创新看作是冒风险，现在不创新才是最大的风险。
过去是资本雇佣劳动，资本在价值创造要素中占有支配地位。
而知识经济时代是知识雇佣资本。
知识产权和技术决窍的价值和支配力超过了资本，资本只有依附于知识，才能保值和增值。
2、我们要逐步摆脱对技术的依赖，对人才的依赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。
当我们还依赖于技术、人才和资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。
3、强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。
不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
知识、管理、奋斗精神是华为创造财富的重要资源。
我们在评价干部时，常常用的一句话，此人肯投入，工作卖力，有培养前途。
只有全心全意投入工作的员工，才能造就成优良的干部。
我们常常把这些人，放到最艰苦的地方、最困难的地方，甚至对公司最不利的地方，让他们快快成熟起来。
第七条（社会责任）华为以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献
党员如何再现实生活和工作中树立正确的世界观、人生观、价值观。
（一）加强理论学习 改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，必须学习和掌握科学的理论。
每一个共产党人都要重视和加强学习。
只有认真学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想，才能为确立共产主义最高价值目标打下坚实的基础。
只有将科学理论真正转化为坚定的政治信仰，做到真学、真懂、真信、真用，才能与自己头脑中一切陈旧过时的、不科学的思想彻底决裂。
加强理论学习，一定要端正态度，结合实际深入思考，从理论上真正弄清弄懂。
要坚持把所学科学理论用到社会主义现代化建设事业中去，开拓创新，奋力拼搏，在工作中实践自己的理想信念，在学以致用、知行合一中更加坚定自己的理想信念。
（二）密切联系群众 在群众中从我做起，是实现共产党人最高价值目标的正确途径。
马克思、恩格斯指出：“只有在集体中，个人才能获得全面的发展其才能的手段。
”这就是说，个人只有在群众的集体中为他人的幸福而工作，才能实现其“自身价值”。
始终坚持为人民群众谋利益，始终坚持与人民群众的血肉联系，是我们党的传世之宝。
马克思主义政党的最大危险就是脱离群众。
我们党员和党员领导干部，应该时刻摆正同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，时刻把群众利益作为工作的出发点和归宿。
作为政协的党员干部，特别是要积极了解和反映社情民意，加强同政协委员、各界人士和基层政协的联系，加强同各民主党派、工商联、人民团体的联系，搞好相互间的交流与协作。
（三）做好本职工作 理想信念不是空洞的口号，必须融入具体的实践。
做好本职工作，是实现人生价值的主要方式，也是体现思想境界的主要方面。
一个共产党员的价值，只有带领群众进行现代化建设和改革开放的实践，才能够得到实现。
德国著名诗人歌德说过：“你若喜爱自己的价值，你就得给世界创造价值。
”从事政协工作的党员干部，一定要以身作则、从我做起，真心热爱政协工作，努力做好本职工作。
政协工作没有惊天动地的业绩，没有引人注目的标志性工程，但是都同党的事业紧密相联，都关系到统一战线的团结，关系到多党合作的成效，关系到经济社会的发展。
政协是一个可以干事，也能够干事的地方。
只要我们扎扎实实地履行职能，真正做到参政参在点子上，议政议在关键处，政协工作同样是大有可为的。
（四）严格廉洁自律 加强党风廉政建设，严格廉洁自律，是我们加强党性锻炼和党性修养的重要内容，也是树立正确的世界观、人生观、价值观的基本要求和根本保证。
党员领导干部尤其要注意自警、自省、自重、自励，加强自我教育、自我约束和自我完善，提高反腐拒变的免疫力，坚持防微杜渐，做到堂堂正正做人，清清白白做官。
不论何时何地，都要坚持清正廉洁，不沾一分钱，不出半点格。
不论大事小事，只要违反党的原则和人民利益，就要坚决反对，就要严肃查处，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
如何树立正确的群众观
树立“鱼水相依”的感情观，真心实意热爱群众。
对人民群众的感情，直接检验党员干部人生境界的高低，也直接影响党群干群关系。
只有具备真挚而深厚的百姓情怀，才能形成为民利民的自觉自愿。
那么，对群众的感情从哪里来
一是心中有位置。
始终把群众当亲人，用心接纳群众、用情感化群众，而不能半心半意、虚情假意。
二是亲近零距离。
放下架子、迈开步子，多到车间班组、田间地头去，与群众交朋友、做知己、心贴心，真切体验群众的甘苦忧乐，与群众干在一起、苦在一起、乐在一起。
三是融入敢担当。
把群众的事当作大事来办，一切从群众利益出发，设身处地为群众着想，群众期盼的事情再难也要真抓实干，在关键处为民作主，于细微处彰显真情。
树立“以民为先”的公仆观，敬业尽责服务群众。
对于共产党人来说，无论职位多高、权力多大，都是人民的公仆，绝不是高高在上的“官老爷”。
任何时候都要把党和人民的利益放在首位，对党忠诚、对人民负责，恪尽职守、忘我奉献，把全部心思和精力用在为群众排忧解难上，充分发挥先锋模范作用，当好人民群众的服务员。
要谨记一切权力属于人民，珍惜人民提供的舞台，顾念人民的疾苦，严防特权思想，切实为人民掌好权、用好权。
要牢记公仆须受监督。
把接受监督作为一种境界、一种觉悟、一种美德，虚心接受党和人民的监督评判，改进思想作风，严守纪律底线，提高工作成效，让群众贴得近、信得过、靠得住。
树立“功不在我”的政绩观，务实肯干造福群众。
追求什么样的政绩、怎样取得政绩，是领导干部必须思考的一个现实课题。
应尊重群众首创精神，坚持问政于民、问需于民、问计于民，拜人民为师，向群众求教，把实事好事办到群众心坎上，不搞主观臆断和违背客观规律的“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号。
始终为民谋利解难，多想想群众的事情办好了没有、群众的困难解决了没有、群众还需要我们做什么，急民之需、解民之忧、纾民之难，使群众最大程度地享受改革发展成果。
始终相信和依靠群众，把领导力量与群众力量聚合起来，把教育群众与组织群众统一起来，在为民务实的工作中团结群众、赢得群众。
树立“豁达淡然”的名利观，克己奉公利及群众。
名利之心人皆有之，关键是追求什么样的名、什么样的利。
领导干部如果心里只有自己的小算盘而没有群众的大利益，甚至贪图一己之虚名浮利而与民争利，工作上弄虚作假、损公肥私，生活上奢靡浪费、追求享乐，作风上庸懒散奢、虚度光阴，必然遭到群众唾弃，甚至受到法律制裁。
应在思想上保持清醒、在行动上恪守本分，兢兢业业、清廉自守，以平和之心对待名、以淡泊之心对待位、以知足之心对待利、以敬畏之心对待权、以精进之心对待事，时刻为百姓谋、不为个人计，追求更多为群众认可的名，争取更多对群众有益的利。
这样，才能真正实现人生价值，才能真正建功立业。
体现世界观人生观价值观的标语
世界观、人生观、价值观这三者是既有区别，又有密切联系的。
所谓区别就是表现在所指的内涵和范围的不同，世界观面对的是整个世界，人生观面对的是社会人生的领域，价值观则更进一步，指人在个人发展过程中的价值取向。
同时，三者之间也有着内在的密切联系，一方面，世界观支配和指导人生观、价值观；另一方面，人生观、价值观又反过来制约、影响世界观。
世界观对人生观、价值观的指导作用，主要是通过揭示世界的发展变化规律，指明社会历史和人的发展方向，为人生目的、人生道路的选择提供保证和服务。
一个人如果没有从世界观上解决唯物而辩证地、客观而全面地看待事物，就很难确立自己正确的人生观和价值观。
当然，人生观和价值观也会对世界观发生作用，或是巩固、完善、促进世界观的发展，或是动摇、破坏、扭曲世界观。
我们如果想要在自己的人生旅程中立于不败之地，做出一番业绩，成为一个活得有意义的人，就一定要注意学习，培养正确的世界观、人生观和价值观，通过正确的世界观，把握客观规律，认清世界大环境、小环境,通过正确的人生观，懂得活着为了什么，要做一个什么样的人，通过正确的价值观，确立高尚、进步的价值追求，实现完美的人生价值。
如何树立正确的人生观
面对这个题目，我在考虑同学是如何理解人生观。
当然类似的词语还有世界观和价值观。
其实具体地说这些词语的含义就是我们对于人生的态度，对于世界的评判，对于价值的取向。
今天我们主攻目标就是我们的人生观，有道是：漫漫人生路，一关又一关，那么我们应该如何选择正确的人生观呢
还是从选择这个词说吧，其实对我们来说：选择真是一件不容易的事情。
所谓“自古华山一条路”，当我们没有选择的时候，反而更轻松，目标更明确。
而当我们有着更多的选择时，却时常犹豫不决，不敢做出选择。
为什么
我们就怕做出错误的选择让自己后悔。
选择的余地越大，等待我们选择的事情越重要，我们越发犹豫，不敢呐
“一失足酿成千古恨”
由此看来，选择对于我们的人生真的很重要
正确的选择是捷径，让我们少走弯路，让我们更加快乐、幸福，乃至成功。
而错误的选择是可怕的，残酷到容不得我们后悔，容不得我们重新选择。
而人生就是这样的，就在我们不断地进行正确与错误的选择中悄然逝去。
人生的选择不同于买彩票，买彩票靠的是运气，真的没有什么规律可循。
高兴的人少，失望的人多。
甚至有的中了大奖，手气可以，心脏不可以，高兴的过度，一命呜呼，喜极而悲；而没有中奖的人呢
如果他以赌博的心态面对，结果势必会很惨，相关的悲剧我们知道得已经足够多了；如果能理性一些，把买彩票当成爱心的馈赠，那么买彩票就是快乐而幸福的事情，因为这样做是不以得失而论。
同样，对于人生的选择，如果我们也能够理性一些，那么我们真的会做出更多的正确的选择，或做出更少的错误的选择，那我们就不会患得患失，无谓的后悔，反而拥有更多的快乐幸福。
由此可以看出，我们对于自己的人生观、世界观、价值观的选择正确与否非常重要。
1、正确的人生观需要积极的态度。
在这里举两个个例子，我曾经对教过的学生做过调查，一个班级70多名同学里有三名同学从开始上学就对学习、对老师、对学校有很强烈的仇视感，原因是在幼儿园时，对老师的不当管理不满，从而把这种仇视感延续了十多年。
还有一名同学告诉我他崇拜的偶像不是歌星、影星，而是香港曾经的黑社会老大张子强。
说实话，当时我也不知道他说的张子强是何方神圣
后来，别的同学告诉我此公当年的英雄壮举。
我很害怕呀，万一我惹着他了，他把我那个了，我不就成烈士了吗
开玩笑了
我们想象一下，这种心态或想法在他们今后的人生旅途中，不会轻易的改变，甚至在自己的家庭里，在社会中，在工作岗位上，面对被人领导的情形，这种心态都会严重的左右他的表现。
说到最基本的问题，不改变这种想法，他很难快乐，又谈何幸福
这种心态是带有严重仇恨心理的一种病态，也是他的人生观有问题。
设想一下，我们总是仇恨人生路这么多事务，我们能快乐吗
我们需要积极的人生观。
人生在世，会经历许多挫折磨难，当然，有的人会多些，有的人会少些，那苦难是否是一笔财富
我想，当经历苦难后，我们成熟了或者成功了，苦难就是一笔财富；而苦难之后我们一蹶不振，就此消沉，那苦难就是一种耻辱。
所以，在压力、困难面前，我们要积极进取，吸取失败的经验教训，以此作为成功的踏跳板。
姚明曾说过：年轻人就应该拼搏奋进，张狂一点是没有关系的，即便失败了，也有机会，因为年轻就是资本；而当人老了，如果失败了，就没有机会了。
姚明同志的话是有一定道理的，可是如果我们误认为：我们可以随意犯错误、失败，那就不明智了。
所以， 2、正确的人生观需要我们谨慎。
古语云：江湖险恶，需处处小心才是。
我们在进行人生选择时，应当谨慎为好。
不能盲目的跟从别人，比如说那些fans，粉丝之类的，全然抛弃自己的一切，成天跟在明星屁股后面吹呀、捧的。
我想问这些人两句话：人家认识你吗
或许他更认识钱
你知道自己成啥模样了吗
你的父母知道
我们的人生应该有着自己奋斗的目标，有长远的，有眼前的，当你把一个个目标努力实现的时候，回首往事，你会发现自己很充实。
当然，目标要现实，否则就是幻想，那样神经容易出问题的。
譬如，伊拉克发生战争，有人说：完了，地球末日到了，我要维护世界和平
可是，诸如此类的事情和你挨得上边吗
可谓是杞人忧天
谨慎的人生观需要我们克制自己的冲动。
不能看着别人发财了，你眼红了，就想去抢银行，要明白这个道理：不是你想得到的东西都能得到的。
认清自己，看清形势，准确地给自己定位。
不是所有的人都能当老板。
了解自己的性格、能力、潜力，然后选择自己应该做的、喜欢做的事情，然后努力拼搏，开辟心仪已久的人生道路。
3、正确的人生观需要我们学会冷静思考。
人非圣贤，孰能无过
在我们的成长过程中，父母、老师对于我们的教育难免有不对的时候，在我们面对误解、冤枉、惩罚时，我们真的很痛苦，会不由自主地产生一些想法，我们学会了顶撞父母，学会了和老师作对，严重的时候我们甚至想到了轻生，我们会想连父母、老师都不理解我，我活着还有什么意思
死了算了
这种想法正确吗
一死了之，难道这就是我们的人生观
在这个时候，我们要记住几个救命词语：冷静。
反问一句：这种情况是我们人生的全部吗
父母、老师总是这样对待你吗
他们给你关爱，让你感动的时候，你是否想过轻生呢
为什么同一个人有恩于你和误解冤枉了你，你的反差如此之强烈
这是我们的心态问题。
喜怒哀乐，是人生中不可或缺的，一个人只知道什么是快乐，不知道什么悲伤，这是不现实的，连神仙也有苦恼，不是吗
4、人生观中的恋爱观问题。
我真的从内心尊重早恋的同学，当然，你们更应该注意这个问题。
你们的友情是纯洁的，所谓的爱情也是发自肺腑的，你们如果真的这样做了，也挺不容易的。
但是，有的同学爱到死去活来，这真的是一种勇气，我很佩服。
幼稚
不理性
有的人为了恋人，和亲人产生分歧，会做出离家出走、以死作为威胁等不冷静不理智的行为。
作为过来人，我问在座的小恋人们几个问题，当你的父母对你的早恋持反对意见，你会怎样做
父母生你养你这么多年的恩情、亲情还不如相识几秒钟的那个他（她）吗
你向往爱情的原因无非以下几种：和父母产生了代沟，他们不理解你了；他（她）理解你，靠近你，关心你，以此填补你内心的空白或者是渴望。
人之常情，可以理解，我不反对，何况现在的小学生都谈恋爱，甚至一个小男孩有好几个小老婆，一个小女孩有好几个小老公，所以，有些同学们正在进行时的，过去进行时的，将来进行时的等等吧，通过这个比较不算是早恋。
但是如果你说那些小学生不会谈恋爱，在胡闹瞎玩，那就错了。
相对于父母而言，你们也不会谈恋爱，也在胡闹瞎玩。
比起小学生，你们好像有点晚，比起大学生，你们好像有点早，通过这个比较，我认为你们不是在早恋，你们是在很认真地结交异性朋友而已，在这个问题上你们很正常，更准确地说是超常发挥了自己的感情。
曾经的同学只靠着你们之间的海枯石烂的誓言当饭吃，当觉睡，其实这样不仅睡不好，还会饿坏肚子的。
那些话不能当饭吃，真的，以后再听到这些话，一定要提醒自己：哎
怎么又认识了一个小骗子，他只会把甜言蜜语做成饭送给我吃。
所以我给同学们提供的建议就是理性的和异性朋友交往，保持安全的距离，互相尊重，互相帮助，互相监督，互相促进。
5、正确的人生观需要我们宽容、从容。
那些心态失衡的同学在小的时候不能理解、接受许多事实，而后十几年风雪依旧，这种仇恨心态一直在持续、蔓延，是极其可悲的。
在座的同学也曾经面对不公、误解受过委屈，但是随着时间的流逝，我想大家逐渐的就理解了、接受了那些事实。
而等到大家将来成家立业、生儿育女时，感受会更深刻。
其实，你现在对父母、老师、学校、社会的正面和负面的想法、评价或许正是你的后代的想法、评价。
宽容、从容是一种美，我主张：善待自己，宽待别人。
善待自己绝对不等同于自私自利，一切以自我为中心，曾经有不少同学犯了错误，打架、谈恋爱、抽烟、喝酒等等，我想不会有父母支持肯定我们同学做这些事情，他们知道了会伤心、会流泪、会失望、甚至愤怒；而我们同学在做这些事情的时候，可能因为好奇，因为空虚，因为哥们义气，因为逞强好胜，但是都不希望被老师发现，更不希望让父母知道。
这些同学之所以这么想，我认为这就是我们做人的道德底线。
否则，这样的人的品质、人格、心理就存在问题，更不可能善待自己。
去做一些对我们成长有意义的事情，这就是善待自己。
如何宽待别人
宽容包容而不纵容。
我们对别人的宽容做到父母对子女的胸襟那么宽广就可以了。
尝试着理解、交流、沟通，尝试着淡泊名利、不计较得失，尝试着善良、热情，尝试着从容、气定神闲，那我们就做得非常好了。
6、树立正确地人生观是需要资本的。
除了前面所说的良好的心态外，我们还需要很好的知识做平台。
一个人胸无点墨，光饿着肚子、勒紧腰带空喊口号：我要实现共产主义，这样做，别人是会嘲笑你的。
俗话说光脚的不怕穿鞋的，你只靠精神支撑认为自己跑得快，能超越别人是不现实的，人家穿鞋的不用走路，人家开大奔，你能撵的上吗
所以，我们在拥有了选择的机遇面前，只有具备足够的能力，也就是所谓的资本，这样才能抓住它。
否则，再好的机遇对你而言也是浪费。
我们同学时常抱怨命运不公，为什么他老子比我老子厉害，为什么她长得比我漂亮，为什么男生、女生不追求我
为什么用人单位不欣赏我，为什么老师不重用我
等等，我要说的是：这些不公平是事实，但更是你无法改变的。
那你怎么办
抱怨、发牢骚、甚至自暴自弃
我们学过：牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量。
这样做没用的。
我们要寻找公平
只要你不断地给自己充电，全面提高自己的素质，你的付出就肯定有回报，你的机遇就肯定越来越多。
女孩子漂亮是一种资本，也是一种危险，我相貌平平，可以内秀啊
照样会有骑着白马的王子向你靠近，当然也可能是唐僧。
请同学们相信自己的辛勤付出、持之以恒终会有回报的，所以希望大家不断的充实自己，提高自己的素质，加重人生选择的砝码
7、成功与否取决于选择后的态度。
在开篇时，我一直强调选择的重要性，的确正确的选择是非常重要的，但是在我们失败的时候，我们总习惯性的抱怨当初我们选择错了。
其实，我们当初的选择未必错了，选择之后我们消极的态度决定了我们的命运。
比如说：不是所有的大学生都能拥有美好的未来，不是所有的中专生一无是处，不是所有富翁的子女都能成才，工人阶级农民兄弟的子女照样有出息。
我们来到这里，有人抱怨选择错误，真的错了吗
错在哪里
不是这里，是你心里。
人生的起点不尽相同，我们可以笨鸟先飞，我们可以后来居上，这正是取决于我们选择后的态度。
可能，我们错过了上高中的契机，但是只要我们积极进取，知耻后勇，我们同样可以后来居上。
正可谓：背水一战，绝处逢生。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
正确的人生观会让你终身受益，那就认真地去选择，去做好这些事情：善待自己，宽待别人；与人快乐，与己幸福；快乐源于善良。
团队的价值观是什么
团队观就是共同奉献，所谓“人心齐山移”。
团队的含义就在共同的价值观念。
就如同一个价值观念影响个人行为和思想一样，组织的价值观也就影响团队的行为和思想。
价值观的作用：1、胶水作用——能使人们抱成一团。
2、地基作用——所有团队的建设都要建立坚固的基础之上，价值观就是团队建设的基础。
3、尺子作用——价值观帮助团队树立一个工作目标，这个共同目标是衡量大家工作表现的尺子。
4、罗盘作用——只要价值观正确，不管环境如何变化，团队都能朝着正确方向并坚定不移地前进。
价值观是处理问题、解决问题的方向，价值观混乱，思想就会混乱，就会损害团队的利益。
中国有句俗话：人心齐，泰山移。
意思是只要人们心向一处，共同努力，就能发挥出移动高山的巨大力量，克服任何困难。
