企业文化就是思想政治工作和充满正能量的企业口号.对吗
思想政治工作一直是我党开展思想教育的重要武器。
多年来，我党对思想政治工作进行了不间断的探索，积累了丰富的经验，对我国新民主主义革命和社会主义建设起到了巨大的推动作用。
但随着时代的发展，在全面推进改革开放的新形势下，思想政治工作者面临着许多新情况、新问题，我们必须适应变化了的情况，解放思想、实事求是，坚持理论创新，始终用科学的理论解释新情况，解决新问题，回应人们的思想实际，不断提高思想政治工作的说服力和战斗力。
(一) 着眼于群众，注重实效，加强思想政治工作的说服力思想政治工作的对象是人，而人是不同的。
思想政治工作着眼于群众，为群众着想，就要着眼于不同的群众，为不同的群众着想。
随着改革的推进和经济的发展，我国社会出现了一些不同的群体，他们的经济状况、生活环境、思想认识、文化素质、心理特征都有所不同。
因此，思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具体问题具体分析，具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。
做好群众的思想政治工作，要适应群众的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢。
一般来说，应注意如下几点：一是把握动态，主动工作。
在本单位一些重要举措和敏感问题的酝酿过程中，思想政治工作者应当主动深入群众，开展引导工作，争取正确信息的最初效应。
同时还要及时把握思想动态，针对倾向性的思想苗头进行疏导，力争把思想问题克服在萌芽状态。
二是平等沟通，启发诱导。
在思想政治工作中，要采取平等交流、相互探讨的方式，这样才能听到群众的心里话，便于形成共同语言，有利于引导人们正确认识问题，启发人们开动脑筋、积极思维，使人们在双向的思维互动中相互理解，形成一致。
那种动不动就开大会、讲大话的做法是难以奏效的。
三是以诚相待，关心体贴。
要带着深厚的感情做工作，充分理解人、尊重人、信任人。
对职工群众提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正，决不能文过饰非，愚弄群众；对群众的思想认识问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决；对群众的实际困难应积极协调解决，一时无法解决的，应讲清道理并积极创造条件逐步解决。
思想政治工作要取得实效，必须加强教育和自我教育，提高人们的自我修养和自律意识。
但思想教育工作仅靠教育和自律是不够的，还要靠管理，靠法律、制度等手段来约束人们的行为。
因此，思想政治工作，一靠教育，二靠管理，坚持思想教育与社会管理相结合。
管理就是要求人们在社会生活中遵循一定的规章制度。
这是思想政治工作的重要方式。
通过管理，人们长期遵循某种规章制度，就会于潜移默化之中接受蕴含在规章制度之中的思想观念，并逐步内化为自己的思想意识，进而规范自己的行为，提升自己的境界。
我们要不断建立健全有关的法律法规和制度，把思想政治教育融于科学有效的社会管理之中，引导人们的思想，规范人们的行为，不断提高思想政治工作水平，开创新世纪思想政治工作的新局面。
（二）适应新形势，解决新问题，做到四个结合针对目前思想政治工作中存在的问题，要做好思想政治工作，必须以下做到四个结合。
一、思想政治工作要与物质文明建设相结合。
思想建设要与广大党员干部及人民群众的物质利益结合起来，要克服过去那种片面强调思想建设的重要性而轻视人民群众的基本物质生活的现象，既要提倡奉献，又要坚持按劳分配的原则，努力提高人民群众的物质文化生活水平。
二、思想政治工作要与解放思想相结合。
在目前思想政治工作中，一定要从实际出发，解放思想，不要被习惯势力及个人偏见所束缚，对前人的理论成果，既要继承，又要发展，要反对本本主义、教条主义，要以实践作为检验真理的唯一标准，只有这样，我们才能准确地把握形势，把握各种思潮的本质，把政治思想工作做出成效来。
三、思想政治工作要与反腐倡廉相结合。
党风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到人民群众对思想政治工作的信任程度。
因此，在思想政治工作中一定要加大反腐倡廉的力度，尤其是思想政治工作者自己要过好四关，即：金钱关、色情关、亲情关、人情关。
尽管目前反腐倡廉工作存在着很大的难度，但我们党是一个不断自我完善的开放的政党，我们深信，我们党有能力把党风建设好，我们的思想政治工作一定会做好。
四、思想政治工作要与提高自身素质相结合。
在新的历史时期，国内形势日新月异，国际形势千变万化，人们的观念也日益开放，这给思想政治工作者提出了更高的要求。
我们的思想政治工作者只有不断地提高自身素质，适应新的形势，才能在复杂的国际国内形势面前保持清醒的头脑，面对人们的各种困惑，不回避，并有针对性地解决。
为此，思想政治工作者一定要刻苦钻研理论，准确理解党的路线、方针、政策，深入实际，多作调查研究，关心群众疾苦，以开放的视野洞悉世界的风云变幻，吸收人类优秀文化遗产，使自己的整体素质不断提高。
（三）坚持以人为本，全面提高人的政治思想素质要做好思想政治工作，还必须牢固树立以人为本思想，紧紧围绕人做文章，全面提高人的政治思想素质。
在思想政治工作中，坚持以人为本的思想，就是要以群众为根本，同时要尊重人和关心人，真正把群众的冷暖和人的需求放在首位。
因为党的思想政治就是做人的工作，在本质上是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。
为此，需做好以下几项工作。
一、 抓好示范性 抓好示范性，一是要求领导干部在思想政治工作中起表率作用。
要求群众做到的，干部首先要自己做到，而不是空喊口号，唱高调。
言教不如身教，己正才能正人，喊出嗓子不如做出样子，村看村，户看户，群众看干部等这些说法，都十分生动地说明了干部对群众的重要示范作用。
抓好示范性，二是要进行典型教育。
典型教育比说理教育更富有感染力和可接受性，是我们党传统的思想政治教育方法之一。
榜样的力量是无穷的，我们要善于从实际工作中发现好的典型并大力予以宣传，只有这样才能讲正气，树新风，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展。
二、 突出层次性 抓思想政治工作，不能泛泛而谈，笼统去抓，而要善于化虚为实、化大为小，在政治思想工作的这个总题目下，根据工作对象的不同和实际工作的需要，将其分解为几个层次，有步骤、有计划地去抓。
可将思想政治工作分为这样几个层次。
一是对广大党员和干部进行普遍性的理想和信念教育。
理想和信念是人的精神支柱，也是思想政治工作的最高层次，抓好了理想和信念教育，其他思想政治工作就容易顺利开展。
二是要加强职业道德建设。
职业道德和实际工作密切相关，直接关系到广大员工的切身利益，职业道德建设得好坏，在很大程度上决定着思想政治工作的成败，因此有必要将职业道德建设作为思想政治工作的一个切入点和突破口。
三、 形成共建性 思想政治工作不只是党委书记和党委部门的工作，党政工群等各部门都有责任。
各部门的主要领导作为第一责任人，要切实负起责任，把思想政治工作纳入本部门的工作中去，将来作为考核的标准之一。
各部门不但要各司其职，还要达成共识，齐抓共管，相互配合，形成合力。
四、强调创新性 我党在长期的革命和建设过程中，积累了丰富的思想政治工作经验，如理论联系实际、密切联系群众等，对这些好的经验和好的传统，我们必须继承和发扬，并随着时代的发展，不断赋予新的内容。
另一方面，我们要根据新形势的发展不断进行创新。
现在，全国上下正在大力提倡创新意识，思想政治工作更要进行创新。
只有创新，不断改进工作方式和方法，才能增强思想政治工作的感召力和号召力。
思想政治工作的创新，一是要加强理论研究，充分发挥政治思想专业教师队伍的作用，以理论来指导实际工作；二是要深入基层，调查研究，不断从群众和实际工作中汲取智慧，获得鲜活的经验，总结出好的典型和做法并及时推广。
实践证明，思想政治工作不能可有可无，而是一切工作的根本保证和生命线，特别是在社会主义市场经济条件下，更加显示出思想政治工作所不可替代的作用。
有了强有力的思想政治工作做保证，才能凝聚人心，才能出战斗力，才能创出一流业绩。
谁有部队政治工作的口号，麻烦说几个，急需。
。
谢谢~~
总之,一定要努力建设政治合格、军事过硬、作风优良律严明、保障的战斗力很强的人民军队。
蓬勃朝气 昂扬锐气 浩然正气 敢于争先的锐气、自我加压的勇气、负重前进的志气、团结拼搏的士气 以科学的理论武装人 以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人 始终代表中国先进生产力的发展要求 始终代表中国先进文化的前进方向 始终代表中国最广大人民的根本利益 一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去、 四化：革命化、年轻化、专业化、知识化、 公民基本道德规范：纲要》提出了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民基本道德规范, 江西公民基本道德规范： 求新思变、开明开放、诚实守信、善谋实干 四自： 自重、自警、自省、 自励 农行行业作风：严格、规范]谨慎、诚信、创新 发展要有新思路：发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面, 五种观念： 1、 追求利润最大化观念、稳健经营观念、开拓市场观念、改革创新观念、法则观念、 三种意识：忧患意识、竞争意识、 创新意识 两个务必：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风;务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
” 三个把握住自己： 1、 在行使权力的过程中把握自己 2、 在生活作风上把握自己 3、 在人际交往中把握自己 八荣八耻 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻， 以服务人民为荣、以背离人民为耻， 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻， 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻， 以团结互助为荣、以损人利己为耻， 以诚实守信为荣、以见利忘义为耻， 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻， 以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻
如何做好基层思想政治工作
思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造力的工作，基层思想政治工作能否做好，事关整个事业单位整体工作大局，是一项基础工作和重点工作。
在新形势下，进一步做好基层思想政治工作，对于完成各项工作任务起着至关重要的作用。
作为水资源管理部门的一名政工干部，我就新形势下如何做好思想政治工作谈几点看法： 一、思想政治工作必须适应新形势的变化，有针对性地开展工作 要全面、准确、及时地把握职工的思想脉络，坚持做好职工思想动态分析，有针对性地开展思想政治工作。
现阶段，我国社会生活不断发生着复杂而深刻的变化，人们的思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长并呈现出多样化趋势。
思想政治工作面临的新情况、新问题越来越突出。
所有这些新情况和新问题，都会给职工在工作上、生活上和精神上带来种种压力和心理负担，并随时都有可能产生各种各样的思想问题。
如果这些思想问题发现不及时,解决得不好,将有可能酿成各种后果。
因此，我们要认真做好调查研究，做到嘴勤、腿勤、手勤、眼勤，平时多注意观察、多留心查看干部职工的精神面貌和工作状态，及时了解和掌握干部职工的思想动态，对干部职工关心的热点、焦点和难点问题，做好思想动员、释疑解惑等工作，理顺情绪，化解矛盾，解决问题。
对于职工的不合理要求，不能简单粗暴地拒绝，要在坚持原则的基础上，耐心解释劝说，和风细雨、润物无声，取得群众的理解。
要始终把职工群众的利益放在第一位，尽心竭力地为群众办事，做到好事办好、实事办实，使干部职工更加爱岗敬业，不断增强单位的凝聚力和战斗力。
二、思想政治工作必须坚持以人为本，在提高干部职工队伍素质上下功夫 首先，要着力提高政工干部的自身素质。
在日常的工作学习中，我们政工部门的同志要以身作则，不断加强理论学习，深刻领会、全面理解、准确把握关于做好思想政治工作的领导讲话、文件会议等精神内涵，并结合自身工作实际，认真贯彻落实到本单位、本部门的思想政治工作中去。
其次，要积极开展创建学习型单位、学习型小组、学习型先进个人等活动，以学习为动力，挖掘先进，树立榜样，不断提高干部职工的自身素质和业务能力。
要教育干部职工把个人理想与全市水资源管理的目标任务统一起来，鼓励大家认真学习，努力工作，寻求进步，实现自身价值。
第三，要积极创造宽松的环境，引导干部职工转变观念，努力在单位、部门中营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好氛围。
第四，要坚持寓教于乐，丰富职工文化内容，提高文化品位。
积极引导职工参加健康、文明、积极、向上的文体活动，开展棋类、拔河、游泳比赛，参加书法、美术、摄影、演讲、知识竞赛等活动，寓教于乐，陶冶情趣，不断增强单位的向心力和吸引力。
三、思想政治工作要坚持与时俱进，不断创新方式方法，以求实效 一要创新观念，突破过去旧的传统观念和老的模式框架的束缚。
从全球发展和社会进步的大环境角度去考虑问题，用开拓创新的思维方式研究和探索，牢牢把握思想政治工作的主动权； 二要创新队伍，培养一支熟悉网络技术和网络语言的年轻政工干部。
让他们能够通过微博、微信、QQ等网络，在工作之余与青年职工进行交流沟通，达到事半功倍的效果； 三要创新机制，建立完善考核奖励机制，把思想政治工作纳入规范化和制度化轨道。
通过多形式、多层次、全方位的考核，真正做到能者上、平者让、庸者下，充分发挥职工的主观能动性，调动职工的工作积极性； 四要创新模式，加强单位报刊、网站以及图书室、活动室等思想文化宣传阵地建设，积极丰富干部职工的精神文化生活，构建高效、互动、个性化的思想政治工作网络体系。
新形势下，我们面临着新任务、新目标和新问题，同时也对广大思想政治工作者提出了新的更高的要求。
我们只有结合工作实际和形势需要，以更加科学的态度、更加饱满的热情和更加扎实的工作，才能使思想政治工作在推动基层事业单位发展中发挥更大的作用。
部队思想政治教育工作的重要性是什么
衡量部项工作做得好坏的很多，但最终看它对提高部队战斗力是否真到推动作用，见到积极成效。
消防部队思想政治建设的水平的高低，会直接影响到部队的战斗力强弱。
因此，必须强化消防部队思想政治建设的基础和首要地位，努力提高广大官兵的思想政治觉悟，充分发扬爱岗敬业、乐于奉献、敢于牺牲的精神。
只有这样，才能维护部队的高度稳定和集中统一，才能适应时代的呼唤，为国家经济建设和社会秩序稳定、健康发展保好驾、护好航。
在社会主义市场经济大潮下，官兵们的思想观念、价值观念、道德水准和行为方式受到不同程度的冲击和影响，思想上呈现出多元化趋势，具体表现在以下三个方面： 一是“想退路”的多了。
计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，进一步调整了个人利益关系。
一方面，地方政府对军人转业、退伍安置政策的逐步调整，公务员制度的落实，机构精减裁员，军人“二次就业”与前几年相比风险性加大，无形中增强了官兵的危机意识。
另一方面，随着市场经济的发展，消防工作任务日趋繁重，工作压力进一步加大，促使一部分干部产生了“晚走不如早走”的思想。
二是“热门知识”升温。
由于消防专业属于边缘性学科，消防官兵一旦退出现役，这一技之长可能会成为无用之长。
这使得一些官兵对钻研消防业务的热情降低，产生了“习武冷”现象。
在地方“上岗靠竞争，立业靠才干，发展凭本事”的思潮感染下，官兵提高自身素质的呼声很高，行动也很快，主要表现在“实用技术热”、“文凭热”和“经商热”等方面。
有的官兵参加部队院校和地方党校大专班函授学习，甚至自费到地方大学进修。
还有个别官兵“身在警营，心在市场”，利用节假日和探亲、访友等时间，或自己下海，或为亲友出谋划策，以不同的方式圆“经商梦”。
求知热问题的存在，对部队的日常管理和战备值勤都带来了不同程度的影响。
三是吃苦奉献精神差了。
公安消防部队的官兵多驻在大中城市，营区外就是花花世界，营区内则是单调冷清。
大环境的笼罩，使等价交换、权钱交易、讲究实惠等物质利益原则渗透到社会生活的各方面。
消防部队作为执法部门，直接和社会方方面面打交道，各种不健康的思想和生活方式冲击着官兵的思想。
内外的反差，引起一些官兵的思维方式、服役态度、生活追求、道德情操等发生变化，由过去重个人进步，转到重物质利益上来。
随之出现一些干部在进退、走留问题上易受物质利益驱动，一些战士的思想上也打上了物质利益观念的烙印，从而影响了官兵的事业心和责任心。
在新形势下，人的思想构成并非过去“好与坏”、“公与私”那样简单了，官兵思想教育也不能像过去那样搞几次奉献、组织几次活动就解决问题。
实践告诉我们，不能离开市场经济去空讲政治教育，只能利用市场经济意识和市场观念，拓展教育视野，丰富教育内容，改进教育方法，提高教育效益。
其关键是要对健康的予以肯定，不健康的予以引导和教育，这就是我们思想政治工作者的责任和义务。
如何更好地加强思想政治教育，保证消防官兵在灯红酒绿面前一尘不染，笔者认为应着重把握以下几个方面： 一是坚持用建设有中国特色的社会主义理论武装官兵头脑。
建设有中国特色的社会主义理论是引导官兵接受和理解改革开放的科学依据。
发展社会主义市场经济，就是要解放生产力、发展生产力，让一部分人先富起来。
军人作为国家利益的捍卫者，就要站在建设有中国特色的社会主义事业的全局来看待利益调整，要有“宁可个人受损失，也要保证国家改革开放的顺利进行”的宽阔胸怀。
建设有中国特色的社会主义理论是引导官兵抵御腐朽文化思想侵蚀，树立正确人生追求与价值取向，自觉做到拒腐防变，安心服役的有力武器。
因此，要把学习建设有中国特色的社会主义理论作为政治教育的中心内容，落实到每个官兵身上，并把理论学习成果转化为官兵高度的事业心和责任感。
二是大力提高干部的自身素质。
干部是部队全面建设的领头雁和排头兵，他们的政治水平、业务素质的高低关系到部队建设大局。
因此，抓队伍建设必须从打牢干部的思想基础入手，增强他们的事业心和责任感，激发他们爱岗敬业的工作热情。
通过对干部的强化教育，使官兵懂得必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，把勇于牺牲和奉献当作生活的主旋律，激发干部热爱消防事业、献身消防事业，为保护国家和人民生命财产苦练本领，叫响“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的口号，时时刻刻以国家和人民利益为重，发扬优良传统，保持人民军队的政治本色。
三是采取有效措施，减轻官兵的“后拉力”。
在抓好政治教育的同时，要把改善官兵的工作和生活条件作为新形势下思想工作的重要内容。
要想官兵所想，急官兵所急，在部队条件允许的情况下，集中财力和物力，解决实际问题，真心实意为官兵办实事、办好事，努力创造“拴心留人”的好环境。
为此，首先要改善工作、生活条件。
领导要经常找干部们谈心，了解他们存在的实际困难，如住房、家属工作、子女入学、入托等，最大限度地给予解决；对于战士，在努力改善伙食条件、住宿条件、值勤条件的同时，注意改善文化娱乐条件，以丰富健康的文体活动满足战士的需要。
其次要重视解决官兵求知成才的热点问题。
常言道：“铁打的营房流水的兵。
”无论是干部还是战士，都存在再就业问题。
针对地方经济体制、干部人事制度、劳动用工制度改革步伐的加快，部队要充分发挥“大学校”的作用，让官兵在服役期内尽量提高服务社会的技能，支持干部的在职学习，加强军地两用人才的培养，减轻官兵再就业的危机感。
如何在新形势下做好员工思想政治工作
浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作 随着改革开放的不断深入，企业员工的思想政治工作尤为重要。
它关系到企业的兴旺发达，员工是企业的一分子，企业是社会的一分子。
所以，它也是关系到整个社会稳定的基本保证。
当今社会，员工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强。
与此同时，员工的思想意识也在不断变化。
在社会不良倾向的影响下，个别员工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。
因此，加强和改进思想政治工作，有效地防范不良现象，保证企业工作的正常运转，是摆在企业面前的紧迫任务。
本文试就如何做好企业员工的思想政治工作，进行探讨。
一、思想政治工作要把握现实性，增强凝聚力 在企业的改革过程中，员工的思想十分活跃，情感变化异常。
思想工作从这一现象出发，贯穿于整个系统的改革开放之中。
加强对员工的传统理想和信念教育，把全体员工的精神和力量凝聚到发展企业业务上来。
一是要坚持注重思想政治工作与注重业务相结合的原则。
思想政治工作是经济工作的生命线，是企业工作能否正常运转的保证，而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。
如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企业社会效益就无从体现，员工福利得不到改善，生活水平不能提高，是不行的。
反之我们只注重业务，轻视对员工的思想政治工作，若员工一时糊涂，不以企业利益为重，工作散慢，得过且过，做一天和尚撞一天钟，企业工作就无法开展。
因此，我们必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合。
只有两者密切结合，才能互为补充，相得益彰。
二是要根据员工不同年龄、文化层次、政治素质、分层次地去做工作。
对不同层次的员工采取不同的教育和要求，确定不同教育目标，实施不同的教育方法。
这样，才能起到事半功倍的效果，如果不分层次，不看对象，千人一面，用一种尺度量人，必然难以收到预期的效果。
三是在做思想政治工作的同时，辅之以相应的纪律约束。
做思想政治工作，目的在于统一员工的思想，提高员工的觉悟，保证党的方针、政策和企业各项条例得到完全的贯彻落实，使全体员工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。
然而，由于广大员工的政治素质、文化程度、知识修养和觉悟的高低各不相同，单靠苦口婆心地做其思想政治工作，也难完全奏效。
因此，还必须辅之以相应的纪律和规章来约束，对违纪或越轨的行为进行处罚，强制其改变不良习气。
四是在用传统、理想、信念激励员工。
比如在开展“爱党、爱国、爱社会主义”，做“四有新人”教育的同时，相应提出“爱岗、敬业”的口号，提高员工对本职工作的责任心。
使其能身体力行，做好本职工作。
如果连本职工作都不能做好的人，怎能谈得上有所作为呢
因此，要鼓励员工树立坚定的信念，不断提高思想觉悟和技能操作水平，并在自己工作岗位上创造出不同凡响的业绩来。
二、思想政治工作要注重科学性，增强吸引力 思想政治工作的科学方法，是指符合员工思想和行为活动规律的方法。
那么，怎样摸清员工思想变化规律，有的放矢地做好员工的思想政治工作，增强其“吸引力”呢
笔者认为，可以用以下方法。
1、论理方法。
思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。
解决思想问题，只能采用民主的方法，讨论的方法，说服教育的方法，摆事实，讲道理，以理服人。
这种方法，要求有很强的针对性，要解决员工的具体思想，用事实和道理说服人，教育人，才能收到思想政治工作的应有效果。
2、感化方法。
关怀、体贴、尊重、信任员工，与全体员工建立感情，以情感人，是进行思想政治教育的感情基础。
要使思想政治工作取得良好效果，必须做到情真理切，情理结合。
如果理和情不结合，即使道理讲得再对，也不能打动人心。
3、示范方法。
就是要用系统内或社会上先进模范事迹来宣传、教育员工，充分调动员工的积极性，以推动企业各项工作的开展。
因为，榜样的力量是巨大的，这也是我们做好员工思想政治工作的重要方法。
4、扬长避短方法。
每个员工都有他的长处，也就是其身上的积极因素，这种积极因素是他前进的动力，被人们形象地叫做“自身的能源”；每个员工也有他的短处，也就是他身上的消极因素，员工身上的这两种因素在不断的斗争着。
如果积极因素占了上风，员工就会不断进步。
思想政治工作的重要责任，就是要善于挖掘员工身上的“能源”，调动其积极因素，使员工的内在潜力得到充分发挥。
同时，还要善于运用员工自身的积极因素，抑制和克服消极因素。
5、预防方法。
在日常工作中我们要注意观察员工的表情和行为的各种变化，了解员工的心理活动，掌握员工心理活动的规律，及时抓住思想和行为的苗头，使各种不正确的思想念头消失在萌芽状态中。
防止各种不良行为的发生，把工作做在前头。
6、矛盾转化法。
我们做思想政治工作，从一定意义上讲，就是做矛盾的转化工作，做好员工的思想转化工作。
使个人或集体存在的各种矛盾，各种思想问题向正确的、积极的方面转化，从而达到解决矛盾的目的。
wk_ad_begin({pid : 21});wk_ad_after(21, function(){$('.ad-hidden').hide();}, function(){$('.ad-hidden').show();}); 7、对症下药方法。
就是要去了解员工思想上的“病”在哪里，根据不同的“病”情，采取不同的“医疗”手段加以“诊治”，也就是对症下药，做到“一把锁匙开一把锁”。
这样，才能治好各个员工身上的“病”。
8、自我教育方法。
我们在做员工思想政治工作时，要注意组织开展各种形式的教育活动，引导全体员工自觉地学习马列主义、思想和理论，自觉地联系自己的思想和实际工作，进行自我批评和自查自纠，通过自己教育自己，自己做自己的思想工作，自觉克服错误的思想，也就是采取“批评和自我批评”的方法，来树立正确的人生观。
9、群众方法。
这就是我们在做员工的思想政治工作的同时，要注意发动群众，调动党政工团妇各方面人员的力量，开展党员帮群众，先进帮后进，团员帮青年，员工“一帮一”等形式活动。
通过互相帮助，互相影响，互相促进，共同进步，达到思想政治工作的预期目的和效果。
三、思想政治工作要讲究艺术性，增强感染力 思想政治工作是做人的工作，运用员工喜闻乐见的新形式，员工易于接受，才能起到激励向上，努力进取的作用，讲究思想政治工作的艺术性，可采用以下形式： （一）广开思路，活动引导。
在市场经济条件下，员工的思想十分活跃，这就要求我们应该把思想政治工作渗透到业务工作中去，利用多种渠道和多种形式搞活工作，寓教于乐，寓教于文，寓教于各项有益活动中去。
如开展文明优质服务竞赛，工作目标管理考评，法律知识竞赛及各专业技术比武，不断提高员工的“两个素质”，促进员工政治和业务素质的不断提高。
（二）形式多样，审时度势。
改革开放以来，员工的生活条件，思维方式，价值观念都在变化。
因此，思想政治工作的内容、形式、方法都要跟上新形势。
可采取报告会、讨论会、谈心活动、评比竞赛、参观学习等方式，与之相适应，做到内容新，形式活，方法多，从而达到思想政治工作的目的。
（三）把握时机，冷热结合。
俗话说：“时过境迁，心动意变”，把握思想政治工作时机十分重要。
所谓冷热结合就是把握解决问题的火候。
在做员工的思想政治工作时，要根据具体情况，或趁热打铁，一鼓作气，或作“冷处理”，暂放一放。
“放”并非搁置不管，而是看“火候”，“火候”适宜，条件成熟时，再做思想工作。
（四）尊重人格，以诚相见。
凡人都有“自尊心”，要做好员工的思想政治工作，最要紧的是注意保护好员工的自尊心。
我们在做思想政治工作时，切不可冷嘲热讽。
批评员工也要注意场合，不要在大庭广众面前对员工指名道姓，疾言厉色，要平等相待，坦诚相见，心平气和地交谈，真心实意地帮助，使员工乐于接受批评，自觉地改正缺点错误。
（五）晓之以理，动之以情。
做好员工的思想政治工作，应从自身做起。
言传身教，必须先正自己。
在平时的工作中，积累经验，不断提高自身素质和工作能力，让员工来评价你，在相互了解的基础上，使员工对你有充分的信任感，在心理上与你没有隔阂。
这样才能与员工谈心、交流，完全掌握员工的思想问题。
然后，晓之以理，动之以情，达到做思想政治工作的目的。
（六）体察疾苦，关心生活。
关心群众生活，是我党长期以来做好思想政治工作的有效的成功经验和方法。
在政策和财力允许的情况下，不断地改善员工的工作和生活条件，为其创造优美的工作和生活环境，对员工生病、住院，要登门探望，对员工家遇天灾人祸，要上门慰问，对员工生日、结婚喜庆，应表示祝贺。
并注意帮助解决员工家庭生活、小孩上学、就业等实际性困难。
这样，可激发员工的工作热情，思想政治工作会收到好的效应。
思想政治工作是一门科学管理工作。
尤其是在改革开放新形势下，情况复杂多变，思想政治工作难度较大，因此，综上所述的各种方法、形式，应根据各人的实际情况具体进行
