求银行业务知识比赛团队队名和竞赛口号
团队竞赛口号大全1.青春，超越，放飞梦想，共创辉团结一心，勇往，积极争取，争创第一。
努力拼搏，强健体魄。
2.让我们吹起希望的号角，鼓起生活的勇气，背起信念的行囊，踏上梦想的征程，到达成功的终点。
3.人生处处PK场，认真对待不恐慌，拼尽全力撑到底，铿锵倒下也无妨
笑迎失败无遗憾，傲立天下我最棒
4.人生豪迈心不改，壮志雄心有梦在，上下求索志千里，天生我才有其用，策马扬鞭豪情放，乘风破浪正当时
5.人生无处不拼搏，人生何时有劲草。
古文尚有笔锋牵，武士自当擂台间。
为看自我比高低，馨笑他人文武气。
6.人生需要亮剑，一往无前；人生需要拼搏，愈挫愈勇；人生需要闯劲，敢于虎斗；人生需要大气，俯视群山。
7.人争一口气，佛争一炷香。
时代发展快，不竞争遭殃。
敢同他人比，拼搏并坚强。
公平来较量，人生方辉煌。
8.赛场如战场，胜败乃家常；胜不骄来败不馁，回头训练更加强；总结经验找教训，下次再把威风亮。
9.生活就像马拉松，参加时我们有勇气，奔跑时我们有耐力，掉队时我们有信心，终点时我们有爆发力。
10.世界杯，足球赛，中国球迷来喝彩；各位队员加油踢，冲出亚洲把头抬。
呐喊助威力量大，中国早日进决赛。
11.团结奋进，是前进的动力；顽强拼搏，是必胜的信心；展现自我，是真我的风采；共创辉煌，是永恒的目标。
12.团结一心，其利断金；虎跃龙腾，谁与争锋
我们努力，我们拼争，我们争先，我们敢赢
不可阻挡，拥抱成功
13.弯着腰干活，直着腰走路，数风流人物，还看今朝：年轻无极限，赛出成绩，赛出水平，君临天下，一战枭雄
14.威行天下，聚霸王雄风；争创一流，数世界枭雄；攀于高峰，夺天下之冠；有激情才有梦想，有欲望才有希望
15.我们成功的秘诀是：信心、决心、毅力
我们一定要：全力以赴，一定成功，全力以赴，一定成功，超越自我
超越自我
16.我们拥有东坡的洒脱情怀，岳飞的壮怀激烈，陆游的忧患意识，李云龙的亮剑精神，那么，成功就如探囊取物
17.我们有旗开得胜的能力，我们有勇往直前的实力，我们有力挽狂澜的迈力。
相信我们，撼地擎天，一路领先
18.无论甲方乙方，我方斗志昂扬，无论正方反方，我方让你瞻仰。
团队精神永不倒，辩论赛上永最好
19.无论山高水长，拼搏的旗帜依然飘扬；无论波涛汹涌，努力的心情依然欢畅。
起点努力，赢在每一场
20.五星红旗迎风飘扬，胜利的歌声响四方；今日PK太激烈，各方队员真较量；身怀绝技显身手，拿到冠军喜洋洋。
21.希望就在面前，还等什么
闯出去，赢下来，雄关漫道征如铁，如今就要大步越，胜利在眼前，努力实现
22.旭日从东方升起，我们从起点开始努力。
梦想的成功需要脚踏实地，和不懈的努力，加油，我们会一直拼搏在一起
23.一踢踢进世界杯。
一踢踢出金奖杯。
加油看我们的团队，不拿第一不返回
世界杯，世界看，XX队，最最最最最
24.用笑容召唤梦想 ，让生命创造荣誉，用努力创造奇迹，让勇气开拓天地。
相信自己，你们将创造一片属于自己的天地
25.友谊第一，比赛第二，谁输谁赢，参与为重，交个朋友，构筑情谊，切磋技艺，相互学习，竞技环境，融洽无比
26.有梦敢想就去闯，有花想折就去折，人生路途很短暂，拼搏奋斗趁现在；三千越甲可吞吴，壮志雄心永不灭
27.展现雄心，迎向挑战，坚定信念，百折不回，团结拼搏，一鼓作气，斗志昂扬，时不我待，全力以赴，指日可待，当仁不让，舍我其谁
28.珍惜少年好时光，只争朝夕莫等闲；天道酬勤天可见，持之以恒信念足；斗志昂扬往前闯，吹尽黄沙可得金
29.只要努力拼搏，成功就在不远，只要用心去拼，就会有所收获，不要轻言放弃，记住永不言败。
30.重在奋斗，奋斗吧，为了一份执着，奋斗吧，为了一份追求，奋斗吧，为了一份梦想，奋斗吧，为了胜利的凯歌。
知识竞赛队名(四人)口号
快乐号快乐参与，快乐成长
智慧号指挥的钥匙属于我的
团结号团结就是力量
奋进号奋发向上、享受成功
火焰号众人拾柴火焰高
紫海马海马海马，永远神奇
Music因为音乐，生活才变得更加美丽
蓝色城堡蓝色城堡，命运的开始
花儿朵朵花儿朵朵，永远绽放
雪白精灵精灵
精灵!永远开心
智慧小组插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的天堂
开心果天天开心，开心到底
世界第一世界第一，世界第一，永远第一 天使小组天使天使，永远聪明 学习城堡学习城堡，欢乐无限 银河星闪亮的星云，飘在太空中 雄鹰小组让雄鹰把梦想带往天空。
阳光小组爱拼就要赢 斯莱特林50%的努力加50%的勤奋等于成功 彩色风铃一片彩色是童年，叮叮当当是未来 SUOPER STUDENGTSUPER STUDENT勇往直前 七彩小组七彩阳光 七色生活 卓越小组超越超越 卓尔不凡 快乐小组人人参与 大家快乐 火箭小组我参与 我喜欢 争先小组试试就能行 争争就能赢 阳光小组我们阳光 我们快乐 小春蕾挑战自我，团结第一 快乐小组我们快乐、团结、勤奋、齐心合力、勇争第一
团结胜利组团结胜利，勇争第一
欢乐城堡我们快乐，我们永远是第一
爱迪生小组发明创造我能行，争做小爱迪生
超越自我组超越梦想，展现自我
希望小组勇往直前，走向明天 快乐小组快乐大本营，天天好心情 炫彩小组炫彩炫彩，炫出光彩 呈光小组呈光呈光，照耀辉煌 腾飞小组腾飞腾飞，梦想腾飞 智慧小组拥有智慧，拥有成功 忘忧小组有忧愁，速速忘却有喜悦，快快纪录 快乐小组快乐每一天 上进小组拥有一颗上进的心，才能取得成功 出奇小组出乎意料 其思妙想 晴天小组心田阳光普照 快乐随时驾到 缤纷小组学习着，并快乐着秀出缤纷的自己 终极一组团结友爱，互帮互助 幸福遍人间幸福至上，快乐永恒 勇往直前勇往直前，我做主 快乐满天下快乐，唯我独尊! 快乐满屋快乐充实GO
GO
加油 书香满屋走我们自己的路，让别人去说吧 阳光之星共同进步，取长补短
NO.1ONE FOR ALL，ALL FOR ONE
水果篮子五彩水果，五彩智慧
阳光四人组我们阳光，我们快乐
胜利组我会学习，我会胜利 白鸽小组这片天空永远比你想象的更深奥 快乐小组知识改变命运，学业成就未来，加油
科学探索小组我们在知识的海洋里遨游，寻找智慧的宝藏 奉献小组奉献是成功的顶梁柱 快乐童年神州行，我最行 Night eif男女搭配，干活不累 五颜六色五星闪耀，照亮童年 海鸥小组搏击风浪，健康成长 快乐小组快乐学习，快乐成长 雏鹰小组迎风飞翔，逆境成长 未来之星小组星光闪烁的地方，就是我们努力的方向 飞扬小组团结就是力量，奋斗才能成功 奇思妙想小组不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道
阳光小组向着阳光接力跑 激情小组让生活充满激情，让学习丰富多彩 彩虹小组让生活变得五彩缤纷，让学习变得有声有色
梦之翼挫折，折断不了我们的翅膀 香水百合百合的清香，学习的乐趣 忘忧草让我们的快乐，变成片片忘忧草 春笋春笋---我们---节节高 红苹果心愿学习优哉，娱乐优哉
让可爱红苹果伴我们----happy每一天 四重奏我们一起努力，谱写自己的乐章
驭梦我们驾驭着梦想飞向远方
未名湖未名湖上铸造自己人生的桥梁 Drife bottle小小的玻璃瓶，装载着我满心的希望 哈佛雏鹰队飞翔在哈佛，成长在哈佛 希望队满怀希望出发，载着成功回来 Find dream寻梦，满载一船星辉 清辉队在榆枂下不是清泉而是彩虹 峰云组百尺竿头，勇攀高峰
灵悟组灵活，快乐是我们的特点，感悟学习的真谛是我们追求的目标
朝阳组我们是初升的太阳，要从朝阳的精神，茁壮成长，天天向上! 甘霖组让我们一起吮吸知识的甘霖吧
雏鹰组虽然我们现在很小，将来我们要飞的更高 冲锋组冲锋、冲锋，不怕困难，勇往直前 攀峰组突破自己，勇攀高峰 Caesar我们会像凯撒那样强，不会像凯撒那样亡
知识竞赛的队名和口号
队名：放飞希望口号：放飞希望，势在必得
求一篇可以上银行会计周刊的文章，最起码给几个建议。
。
哥们我可是给你找了半天啊~~~~~给不给分你自己看着办吧个人认为应该给我追加点分~~~嘻嘻~~浅析银行会计业务存在的主要风险1．加强教育和培训，提高会计人员的综合素质。
基层银行会计人员普遍存在文化程度偏低的现象，为了提高会计人员的思想觉悟水平和工作能力，以增强安全意识，提高风险防范能力，必须对他们加强教育和学习。
加人世贸组织后，会计人员思想文化领域面临新的挑战，在会计队伍中要深入开展以遵纪守法、爱岗敬业和文明服务为主要内容的职业道德教育。
要坚持不懈地用马列主义，、思想、理论和“三个代表”重要思想教育他们，提高他们的思想道德素质，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时加大业务培训力度。
由于前几年队伍扩张迅猛，所进人员素质参差不齐，学历结构中也是高中生、中专生偏多，会计人员的培训多为“师傅带徒弟”传统形式，在传授业务技能的同时，“师傅”也可能把违章习惯传授给“徒弟”。
会计人员遵章守纪观念淡薄，按章操作的意识不强；不仅制约了业务的发展，同时也容易为犯罪分子所利用。
对此必须制订出一套切实可行、行之有效的教育方案。
如采用请教师授课、自学、强制训练、业务知识测试、开展技能竞赛等多种形式，把他们的学习成绩与年终考核、绩效工资挂钩，进行多角度、全方位的员工教育和培训，努力开发他们的知识和技能。
2．实行“比例待岗制”，增强就业危机感。
根据总行举行的会计岗位考试成绩，对考试成绩较差的按一定比例给予待岗，以增强员工就业的紧迫感和危机感。
待岗人员只享受基本工资的待遇，通过待岗整顿和培训教育后，符合上岗条件的，可重新上岗，盘活存量人力资源，以此激发员工的劳动积极性，最终达到提高全体会计人员素质的目的。
3．营造“家园”文化氛围，增强员工团队意识。
由于会计人员文化程度上的差别，思想上的认识水平必然存在着差距，为了统一思想，同心协力，必须加强精神文明建设，注重营造以“家园”文化为主要内容的企业文化氛围，力求建立亲情式的“家园”工作环境，增强员工凝聚力。
两三个人能起带头作用，但两三个人绝不能起全部作用。
在目标明确下，通过各位员工各负其责、强烈参与、团结互助，把大家拧成一股绳，充分发挥“集体作战”的意识和功能，打好每一“仗”。
任务完成好了，奖金拿多了，员工就不知不觉地会为自己部门、单位感到骄傲。
这样既达到引导员工把主要精力集中到干工作上来，消除思想上的杂念的目的，也会减少工作上的差错。
4．加强会计负责人的管理。
有什么样主管，自然会有什么样的员工，为了提高全体会计人员的综合素质，应制定一套对会计负责人的提拨、管理、使用、监督方面的办法。
一是在负责人的选拨任用上，要坚持德才兼备的标准，对发现不适宜在负责人岗位工作的人员要及时采取措施，果断处理，切不可一拖再拖，酿成恶果。
要把岗位轮换、请假提前请示并办理交接手续等工作制度化、具体化。
通过岗位轮换、干部交流、定期考核等措施，加强对负责人的监督制约，消除风险隐患。
二是加强思想政治工作，做到“两手都要硬”。
要坚持不懈地开展 党性党风教育、法纪条规教育、警示教育，筑牢思想道德防线，抵御腐朽思想的侵蚀，同违法犯罪行为作坚决的斗争。
三是进行有效的行为排查工作。
通过有效的管理、监督、教育，真正把负责人队伍管住管好，提高风险防范能力。
5．正确处理好业务拓展与会计风险防范和控制的关系。
从近几年案件暴露出的问题看，除抢劫案件外，几乎是“十案十违章”。
因此，基层银行在抓业务拓展的同时，也要抓会计风险防范和控制，决不能出现“管理为业务让路”的现象。
银行的‘每一项业务都伴随着对风险的分析、评判、监控、转移、分解等处理方式展开的，风险始终伴随市场而存在，要开拓市场就必然要承担风险。
风险防范和控制与业务拓展是一件事情的两个方面，或者说是互为表里的。
在没有有效的风险控制和管理前提下，任何业务拓展都是盲目的，是一种赌博，走上的可能是一条不归路。
任何一谈风险控制就牺牲业务拓展，或一谈业务拓展就忽视风险控制的思想和做法都是错误的。
应该面对现实，进行深入细致的调查研究，根据业务发展的需要做出精密的战略部署和统筹安排。
同时，要有条不紊、缜密地推进各项风险管理基础工作，将风险控制在可以接受的范围之内，使业务得到高质量、可持续的拓展。
6．严格执行内控制度，加强各岗位的管理和监督。
一是制定岗位责任制。
根据相关业务之间相互制约的规定，如计算机人员与操作员之间分离、钱账分管等，切实解决串岗、混岗、交*操作等问题。
建立和完善各个岗位的操作规程，严格按章办事。
二是从严密制度人手，查找会计部门的风险点，并制定切实有效防范案件的措施，强化岗位内控机制建设。
解决一人兼多岗或随意顶岗而容易造成工作失误的现象，对会计岗位人员进行定期不定期轮岗或分工调整。
三是加强账务的对账管理工作，严格按规定要求双人交*进行对账，严格按有关规定和支付结算办法要求加强对其他应收款、其他应付款等过渡性科目的核算管理，切实防范结算风险，确保国家财产和资金安全。
四是严格执行授权制度，加强现场监管。
7．完善监督检查制度。
开展系统的全方位的监督检查，重在防范，把安全防范的“关口”往前移。
一是组织检查组大面积地开展检查活动，要发挥筹资、财会、保卫、纪检监察等部门各自的职能优势，同时又要加强协作形成综合优势进行检查监督，以对各种违章行为起到震慑作用。
二是做到既讲求量，又讲求质。
既要按检查内容进行检查，如库存现金、凭证；又要检查本质上的东西，如操作程序＼现场监管、技防设施、应急预案的操作熟练程度等。
查出问题签发整改通知书，并建立整改意见和追踪检查制度。
三是检查要与辅导相结合，对检查中发现的问题，要告诉经办人员正确的做法和应注意的问题，做到不得重犯错误。
四是要紧跟市场，研究金融发展的新形势，及时建立新业务监控体系，完善内部监督检查机制。
通过检查以达到检查促管理，检查促规范，检查促发展的目的。
8．要奖＼罚分明。
对发生的各种经济案件，无论其职务高低、背景大小，都必须依法依纪坚决查处，该开除的开除，该移交司法机关的移交司法机关，决不能心慈手软。
对发生的违法违纪案件要一查到底，分清责任。
严格落实案件查处“四个不放过”，即原因未查清不放过，资金未追回不放过，人员未处理不放过，措施未落实不放过。
对各类检查中发现的各种违规违章行为，也要按照有关规定从严处理以杜绝隐患。
在加大处罚力度的同时，也要实行奖励，建立激励机制。
对那些遵章守纪，防范风险或者举报，堵截案件的有功人员，要给予一定的物质奖励。
通过奖励鼓励员工同违法违规违章行为作斗争。
我考人民银行，职位是会计，笔试的时候考什么
专业知识是只考会计知识吗
不考经济金融
有一门会计叫银行会计 考试比较杂 包括法律法规 会计 经济 金融，各地的人行分行的标准不太一样，主要是一些基础的东西，法规和银行会计还是比较大的。
关于人民银行考试问题，会计专业
中国人民银行按照专业类别不同划分考场，除统一测评的行政能力测试试卷外，各专业另有专属的专业类试卷。
也就是说，行政能力是共同的考试。
另外再分专业。
下面是各专业需要作答的试卷1、经济金融相关专业作答经济金融基础知识；2、财会类作答会计学基础知识；3、安全保卫等其他专业只作答行政能力。
其试卷与其他专业类的行测试卷区别在于时长题量不同。
也就是说，你是会计专业，你就需要考职业能力测试+会计学基础知识，这两部分，第一部分60分钟，第二部分90分钟。
书籍的话，看你想复习哪一块，还有是想做大量练习题，还是学习知识点；一般推荐：中公的银行一本通、《中公版·2018全国银行招聘考试专用教材：经济金融会计》、《中公版·2018全国银行招聘考试专用教材：职业能力测验》报名时间随公告发出，一般是每年的11月份。
收到银行汇票怎么做会计分录
收到银行汇票,怎么做分录1.如果是银行汇票，属于见票即付票据，直接填银行进帐单，收回对方前欠货款借：银行存款-**行 （若为银行承兑汇票，借记应收票据） 贷：应收帐款-**单位 贷：主营业务收入2.现货销售收汇票借：银行存款 贷：主营业务收入 贷：应交税费-增值税(销项税)3.若为你单位开具给外单位银行汇票，通过其他货币资金科目核算。
借：其他货币资金-银行汇票存款 贷：银行存款 4.客户买货时 借：原材料等 贷：其他货币资金-汇票存款
银行什么岗位用到财务、会计
（一）财务会计主管岗位 1．负责本行财务会计工作。
要经常研究布置、检查、总结本行及所 属行处的财会工作，保证完成各项任务。
2．正确贯彻执行财务会计制度、办法、规定，结合本行情况，组织 制订补充规定或实施细则，督促贯彻执行和了解执行情况，不断改进财会 工作，发现违反财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向行领导 和上级行反映。
3．组织编制财务计划，并组织实现。
财务计划要按照上级规定方法 和要求编制，并根据批准的财务计划制订落实措施，定期检查和分析计划 完成情况，找出管理中的问题，提出改善经营管理的建议和措施。
按规定 应交的各项收入或利润、折旧基金等资金，要按照规定审查，督促及时足 额上交。
4．有计划地组织财务会计检查和会计业务技术竞赛评比，总结交流 财会工作经验。
5．组织编制和审查各种财务会计报表及有关工作报告。
保证指标完 整，数字准确，情况真实可靠。
6．负责财会人员的政治思想工作，组织财会人员学习政治理论和业 务技术，不断提高财会人员的政治业务水平。
要开展批评与自我批评，表 扬先进，帮助落后，并按照有关规定，对财会人员进行考核、评比。
7．认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，坚持原则，实事求是， 廉洁奉公，以身作则，遵守财会制度，维护财经纪律。
（二）柜台审查岗位 1．根据帐户管理办法规定，受理单位的开户和销户事项。
2．受理各种结算凭证，按规定进行审查。
不符规定要求的不予办理 。
3．办理出售凭证和结算业务收费手续。
对出售的凭证，要建立领退 、出售登记管理制度，做到帐款、帐实相符。
4．加强同业务部门联系，密切配合互通情况，共同做好付款监督工 作。
（三）结算业务岗位 1．按规定程序，正确及时办理结算划款手续，不错划、不重划、不 漏划。
要妥善处理各种结算凭证，做到不遗失、不积压、不漏发、不错发 。
2．按规定正确办理延付、拒付手续。
要认真审查拒付理由，坚持结 算办法规定，严格执行结算纪律，制止无理拒付。
3．经常检查发出的托收款项划回情况，逾期未划回的要及时催收及 查询。
（四）明细帐核算岗位 1．按规定进行明细帐核算，坚持按程序处理会计业务。
2．记载明细帐户，要根据审核后的收、付款凭证，及时登记入帐， 不得积压，每日营业终了应按规定结帐。
3．防止超拨款限额、贷款指标、存款余额付款，或印鉴不符付款。
4．应按规定时间和方法，与开户单位对帐，并签发和收回对帐回单 ，不符帐项要及时查明处理。
5．已记满的帐页要按帐户集中保管。
年终后按规定装订成册，交保 管人员管理。
（五）票据交换岗位 1．按照规定，准确、及时、安全办理票据交换和清算工作。
2．提出交换凭证，做到凭证汇总表及计算表三相符。
3．提回交换凭证，要准确及时转交有关记帐人员。
（六）同业往来核算岗位 1．按规定程序和要求，办理人民银行或其他专业银行往来帐户核算 。
2．按规定办理提存或调整财政和企业性存款的手续。
3．认真与往来行核对帐目，不符帐项要及时查对清楚。
（七）联行往来核算岗位 1．按规定要求签发联行往来划款凭证，记载联行往来明细帐。
2．严格按照会计制度规定的时间和要求，与往来联行对帐及查询查 复。
3．按规定要求，保管、使用联行印章和密押。
（八）现金出纳岗位 1．正确办理现金收付。
受理现金支票必须实行发、收对号牌制度， 认真审查：支票有效期限；收款人和背书是否一致；大小写金额是否相符 ；是否有记帐和复核员名章。
2．每天收付的现金，必须逐笔记载现金收、付日记簿；实有现金必 须与库存现金明细帐的余额相符。
3．负责管理现金，确保库款安全，执行“双人管理”、“双人盘库 ”和“双人押运”制度。
认真执行收、付款清点和复核程序，交接工作必 须当面点交，做到收付准确，手续清楚，责任分明。
（九）资金调拨岗位 1．按时编报调拨资金计划，拍发请领业务资金电报。
管辖行要及时 审查核定和汇拨资金。
2．注意用款动态分析，遇有特大用款，要采取措施补领资金，保证 建设资金的供应。
3．积累拨款、贷款和存款的资料，分析资金升降规律，考核调拨计 划准确情况，不断提高预测工作。
（十）总分类核算岗位 1．按制度规定总分类核算，负责平衡当天各科目收、付方发生额， 登记总帐、结计余额，并与各科目明细帐核对一致，收、付方科目余额总 数相等。
2．整理装订会计凭证。
（十一）报表岗位 1．根据有关帐簿、资料，按规定时间和要求，认真编报旬、月、季 、年度会计报表，做到及时、完整、正确，并负责报表的整理装订。
2．管辖行要认真审查，核实所属行处的会计报表，做到表内各项目 、表与表以及同上期报表有关项目和数字之间核对相符，并在规定时间内 汇总上报。
3．建立健全会计报表质量考核评比制度，不断提高报表质量。
（十二）复核岗位 1．会计事项是否符合政策、制度等有关规定。
2．会计凭证种类、内容，是否符合制度办法等有关规定。
3．会计凭证、帐簿、报表等数字是否完整正确，处理手续、资金渠 道和会计分录等是否正确无误。
（十三）财务管理岗位 1．负责编制财务计划。
根据信贷计划和管理费等有关计划资料，测 算和编制财务计划，并按规定时间和要求上报。
2．根据批准的财务计划，审查核实各项财务收支。
对计划外或不符 合规定的开支，应提出意见，并向行领导反映，采取措施，正确处理。
3．按照有关规定，正确提取和管好用好各项基金。
4．加强固定资产管理，正确计提和核算折旧。
5．根据财务管理办法规定，正确核算损益和利润分配。
（十四）综合分析岗位 1．根据帐簿、报表、凭证等有关数字积累财务会计的基本资料。
2．根据有关会计核算资料，定期分析各项业务资金增减变化，找出 存在的问题和原因，提出改进意见，提供有关业务部门研究。
3．分析财务状况和经营成果，对影响财务状况的重大问题，进行调 查研究，找出原因，提出改进经营管理的措施和建议。
（十五）检查辅导岗位 1．负责检查财务会计制度的执行情况，做到财会检查工作制度化。
2．负责对辖内行处的财会业务技术辅导工作，做到辅导工作经常化 。
（十六）财会资料保管岗位 1．负责财会资料移交档案部门前的保管。
其他部门借阅资料必须办 理借阅手续。
2．经常检查存放财会资料库柜的安全情况，消除隐患，防止霉烂、 丢失。
3．按照财政部、国家档案局的规定，办理财会档案的移交工作。
不 须移交档案部门的其他资料须要销毁时，应先登记，并经领导审批后办理 。
2015年会计知识竞赛没考试怎么办
没参加考试也无所谓。
其实，参加会计知识竞赛，并取得80分以上的优良成绩，只是可以代替15年会计继续教育培训合格，或者可抵会计继续教育12学分。
没有其他的作用，所以不用耿耿于怀的。
