求一篇形容制造型企业员工热情丶辛苦工作，加班加点赶进度的宣传稿。
谢谢`
疲惫和辛劳没有让大家减少工作的积极性，员工们始终保持着忘我的精神状态，以饱满的激情坚守在生产一线。
为什么用核发电
一、必须扛起责任抓党建作为一名党员干部，特别是企业基层党务工作者，应该时刻牢记职责，牢记使命，经常扪心自问我们党员干部的“责任田”种得怎么样
我们应该清醒地认识到：一些党组织的负责人和党务工作者不能理直气壮地抓党建，有的也不知道怎么去抓，开展党建工作缺乏起码的责任，一些基层单位党组织“三会一课”制度形同虚设，流动党员长期处于“流失”状态，党员学习活动只是走走过场，民主评议党员工作只停留在遥远的记忆里，有的基层党组织甚至几年没有召开民主生活会，上级党组织一旦检查就出现造假的现象，还有个别党员不能按时交党费，有的甚至对信念理想丧失信心，把曾经高举自己的右手在党旗下的庄严宣誓已经忘到了九霄云外……面对上述问题，作为党员领导干部和党务工作者，必须要有强烈的政治责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”；要把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任；要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。
只有这样，党建工作就会具体，就会细致，就会深入，就会扎实，就会不怕麻烦。
只有带着政治责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。
要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。
应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。
只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。
二、必须满怀激情抓党建当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。
改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，对基层党组织的领导权和控制力提出了新的挑战；所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现，对基层党组织建设提出了新的挑战；经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。
这“四大”挑战虽然巨大，但并不可怕，可怕的是缺少信心，丧失热情。
我们有些同志对待党建工作没有激情，老是提不起精神，有厌烦感，有冷漠感，总好像组织对自己不公，好像自己天生是做大事的，干这事委屈了自己，好像干这事待遇低费力不讨好，好象别人亏欠了什么。
带着一肚子的委屈和牢骚，这能干好工作吗
有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造力。
因此，每个党员领导干部、党务工作者都要满怀信心、满腔热情干好党建工作。
对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心，要将决心变为持久的动力，持续的激情。
工作要不分份内份外，不挑肥拣瘦，不丢三落四。
要全身心的投入，要求真务实，兢兢业业，精益求精，不做表面文章，不欺上瞒下，一心一意抓好党建工作。
三、必须改进方法抓党建党建工作的头绪本来就很多，工作任务历来就很重，我们必须站在实现“中国梦”的高度，切实担负起党建工作者的职责和使命，进一步明确工作任务和目标，切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动、有序有效的开展工作，努力实现党的建设与企业稳定发展、和谐社会建设整体同步推进。
一是要处理好夯实基础与突出重点的关系。
哪些是基础工作，哪些是重点工作，我们一定要搞清楚，不能够顾此失彼。
作为一个企业的党务工作者，对所管辖的党组织、党员的基本情况、基本数据要有台帐，活动要有方案、办法，会议要记录记载，各种文件资料分门别类收集整理，这是必不可少的基础工作，要舍得用心舍得花气力，要非常扎实。
二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系。
要完成基层党建的各项工作任务，需要我们亲历亲为，需要我们埋头苦干，这是关键。
但我们也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。
自己的能量有限就动用资源，动用外力。
我们要善于汇报，要让主要负责人知道我们工作的重要，知道我们工作任务的繁重，要积极争取领导重视和支持，把自己的想法尽快变成领导的意图和决定。
要注重总结归纳，还要善于宣传，要通过宣传让别人别单位学习你的好经验好做法，分享你的胜利果实，也能提高本企业党建工作的知名度。
三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。
凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党组织和党员干部欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒地抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。
同时要注意在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破、新的飞跃和新的发展。
工作中要与时俱进，要有强烈的创新意识，抓党建工作也要象抓企业工作一样，要有品牌意识，通过探索创新确立自己的品牌。
要紧抓热点，突破难点，发现盲点，推出亮点。
谁能帮我处几个辩论会的问题吗?主题是<人与自然能和谐相处> 我是反方 先谢谢啦
人与自然亲密接触 在一弯玲珑的小池旁，一群鸽子正在觅食。
一对年轻的夫妇带着四五岁的女儿坐在广场边的假山石上注视着鸽群，而他们的小女儿不停地把手中的食物撒向鸽群，引得鸽群团团围在她的脚边。
鸽子脚上挂着的铃铛不时发出悦耳的声音。
他们身后的小池两旁，是3米多高的依依杨柳，旁边是郁郁葱葱的草坪，草坪旁盛开的一丛丛玫红色杜鹃花在翠绿的映衬下格外艳丽。
这是笔者日前在海盐县核电南苑社区看到的情景。
走进核电南苑社区，一股浓浓的绿意扑面而来。
放眼望去，社区内道路整洁，绿树遍地，道路两旁圆形的白色瓷坛内，盛开着各色蝴蝶花，如笑容可掬的少女迎候在道路的两侧。
社区内，绿色走廊、音乐喷泉、环保雕塑、中心花园、社区广场错落有致。
据社区居委会工作人员何洁介绍，为保持社区空气清新，整个社区栽种了大量的可净化空气的竹子，还栽种了香樟等200多种植物，绿化面积达60600平方米，绿化履盖率达50％，去年核电南苑社区还被评为浙江省首批“绿色社区”。
每个垃圾袋都有门牌号 每天上午8时、下午4时左右，在核电南苑社区的居民楼下，就会出现一只只蓝色的塑料筐，那是社区清洁工在回收垃圾。
笔者在居民投放的垃圾袋上发现，每个垃圾袋上都编有门牌号码。
据介绍，这是为了杜绝居民垃圾袋装化不规范。
社区还投入20万元建立了垃圾袋装清运回收体系，居民将无害垃圾分类装袋后定点投放，有害垃圾（如电池）等设有专门的投放点，并由13位清洁工组成的社区保洁队每天在上午、下午定点回收，保证垃圾日产日清。
据介绍，社区在创建初始，公司领导就以提高人居环境质量、居民的保护意识、社区文明水平和争创全国“绿色社区”为目的，建设人文、生态、开放的社区环境。
在核电南苑社区，会经常看到社区居民志愿者的身影，他们有的在小区树木上挂标有树名、科目、习性等内容的标志牌，有的在悬挂“绿色社区”宣传口号。
青年志愿者还倡导社区居民随时关上水龙头，一水多用，用洗过菜的水浇花等。
社区还利用“环保学校”及举办环保文艺晚会等活动，帮助居民理解创建“绿色社区”的目的与方法。
社区在对创绿活动中涌现出来的先进事迹、先进个人进行表彰的同时，也对那些无视管理制度、损害创绿活动的居民进行了批评和处罚，并借助公司局域网，将一些违规行为进行曝光。
“职工之家”和社区咖啡吧 在核电南苑的羽毛球场、篮球场和健身馆内，经常会看到奔跑着的矫健身影。
每当星期天或夜幕降临，在社区音乐广场上、“职工之家”或社区咖啡吧内，社区居民总是三三两两或漫步绿阴小路，或随音乐翩翩起舞，或与朋友拥坐品茗。
在核电南苑社区“职工之家”，笔者看到，内有图书阅览室、乒乓球室、舞厅、羽毛球场、健身房、多功能厅及体操房等，社区居民可以按照自己的爱好进行选择。
社区内还有医疗卫生所等居民生活设施，并建有文化广场、街心花园，室外健身场、篮球场、足球场、沙狐球馆等。
社区还组织居民成立了秧歌队、腰鼓队、乒乓球队、羽毛球队等，并频频亮相于市、县各类文体比赛中，成为社区文化的一大特色。
目前，人人争当护绿使者、家家争创环保家庭和文明家庭已成为核电南苑一道亮丽的风景。
去年，南苑有417户家庭被评为武原镇“五好文明家庭”，有98户家庭被评为县级环保家庭，社区20号楼1单元还被嘉兴市评为“十佳文明楼栋（楼道）”。
哪位朋友在中铁二局工作，这个单位到底如何
什么问题
