店里用的口号
打响西斯尔，铸就山水国际，发挥酒店特色，为山水国际酒店打造锦绣前程辉煌金碧。
怎么才算是个好营业员，我在一家饰品店上班，可能是内像性格口才也不好。
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请问要怎么样做好
尊敬的领导同志： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对班组检查。
没有认真执行员工行为规范，导致睡岗情况发生，也没有在被检查抓到之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把班组进展情况着实地向（高阳）领导汇报。
给班组造成了很大的负面影响，也导致了一些不必要的事情，同时也愧疚高阳对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。
我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我知道这样的工作作风是不合格的，这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名班组的负责人，我对很多事情应该亲自抓，亲自管，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的带班人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请高阳信任我。
我今后一定认真努力地为班组及公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
同时我要会要求我的组员，对他们严抓，严管，严考核，决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己，俗话说的好兵熊熊一个，将熊熊一窝，我会积极努力带好自己的团队，响应高阳领导的口号，保安全，保质量，保生产，学习型学习班组，打造一支附有激情活力团结向上的队伍 我保证如果在带班的情况下，绝对不会再有类似事情发生。
检讨人：于波 2012.2.28
为什么一些公司早上要员工做早操
现在很司、门店都有的行为，包括员工集操、列队喊口号之类的。
这不是中色，国外也有。
需要说明的是，这类行为主要是集中在服务业，比如理发店、销售店、餐馆酒楼、KTV，还有一些小型公司等等。
其主要目的是：1.锻炼员工身体，保持良好的精神状态；2.增加集体认同感，增强团队战斗力；3.对外宣传形象，让人觉得这是一个充满活力、富有纪律的企业。
最初，人们对这种行为表示新鲜和赞赏。
但慢慢的发现，这类做操、喊口号的行为有一些令人生厌。
因为他们往往在公众场合，客观上有哗众取宠的嫌疑，而且扰民。
其喊的口号有时过于鸡汤和阿Q，让人觉得这是洗脑，很类似于传销的行为。
当然，不能一棒子打翻一船人。
有的企业，也确实只是锻炼下身体，免得员工无所事事、无精打采，影响工作效率。
这对于追求利益的老板来说无可厚非。
但是喊那种传销式口号确实有可能适得其反。
路人恶心、员工内心也觉得假。
你完全可以从待遇、情感、前途来留住员工，用制度来约束员工，用绩效福利来激励员工。
不要搞一些虚的。
要知道，现在洗脑没那么容易。
猫哆哩是什么意思?
猫，是一句语，意为帅哥。
猫哆哩，代表了一个品一个糖果品 猫哆哩，代表了一种美味的糖果小吃。
有酸角果派、山林果派、西番莲果派等。
猫哆哩(2张) 猫哆哩，代表了阳光、时尚、轻松、快乐的理念。
猫哆哩，还代表了云南，就如同人们提到云南十八怪，就想到了云南一样。
怎样在上海找到优秀的营业员啊
像真维斯、班尼路之类型的年轻有活力的人员。
我原来也做过服装生意，能理解你的心理，我建议你：1，你觉得哪家店的营业员优秀，挖一个，讲明：待遇优厚，如果她说不愿意来，你不要急，诚恳的说：随时欢迎她来你的店，而切也很愿意你[营业员]介绍朋友来店里工作，待遇放心。
2，招聘，待遇直接写在招聘的POP上。
我觉得你的店，是不是不像班尼路、佐丹奴之类的有激情、肯上进呀
那就是你的经理，店长没责任心，不懂得管理员工，带不起来员工的激情，上进心。
如果是的话，那么你也有一定责任的，你都没有把经理、店长激情、上进心带动起来，那他们又怎能带动起来员工呢
建议：先保留现在的经理、店长。
然后聘用个经理、店长，你来激鼓一下他们，还有每天需要经理、店长给员工，开会总结，今天什么原因卖场不活跃，[在开除个没责任心、不肯上进的员工]导致营业额不高
然后提出明天要比今天活跃。
那，聘用经理、店长，你就可以自己去挖了。
相信你会做的更好~
愿：你的事业越来越好
