党建工作和政工工作,有什么区别
党是指导思想政是为民办实事党是领导者政是执行者党是灵魂政是血肉
如何加强企业政工师的能力培养
政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。
在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。
参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。
从上面来看 首先我觉得是政工师的培养以及吸纳 一个优秀的政工师才能为企业所用
如何提高政工类的写作我刚转行到政工，对写文章有惧怕
政工方便一般是写一些思想政治方面的文章吧 一,多写,不行的话,开始可以拿范文模仿着写啊. 二,不要害怕,别人也不一定都是写得很好的,要相信自己. 三,就是以上两点了,努力哦.
政工的三要素
政工干部队政治工作的具织协调者，是党委和领导的和助手，作用十分重要。
如何提高自身素质和能力，成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良的政工干部，要从以下几个方面下功夫。
热爱本职想干事。
想干事是一种最基本的工作态度，表明有一种干事业的强烈愿望，是当好政工干部的思想基础。
一个人是有所作为还是无所作为，首先取决于想不想干事，连事都不想干，会干事、干成事就成了空谈。
只有想干事，把心思用在工作上，增强从事政治工作的光荣感和使命感，树立热爱本职工作、在本职岗位上建功立业的精神，面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新，才有可能会干事乃至干成事。
政治敏锐知大事。
政工干部要有敏锐的政治嗅觉、坚定的政治信念和良好的大局意识，对党和国家的最新动向要及时了解和掌握，要善于通过文件报纸、电视广播、互联网络等媒介学习党中央、国务院、中央军委、公安边防部队和驻地党委政府的大政方针，对党的最新文件和最新精神要首先学深、学透、学懂，把握好其中的精神实质，这是政工干部做好工作的基本准则。
如果对大政方针知之不多，知之甚少，或者只是知其大意而不知其精神实质，甚至不知不懂，是无法开展工作的，也是无法干好工作的。
一专多能多干事。
政治部门的机构设置是“倒宝塔”型，越往上业务部门设置越多，工作分工越细；越往下业务部门设置越少，工作分工越粗。
这种“上细下粗”的特点对政工干部的要求是：既要精通自己分内的业务而成为独挡一面的“小行家”，又要熟悉其他政工干部分管的业务而成为一专多能的“多面手”。
要克服“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的错误思想，树立“多干一件事就多得到一次锻炼，就多提高一次素质”的思想，发扬团结协作的优良作风，刻苦钻研本职业务，努力熟悉其他业务，在他人学习、休假等不在位的情况下，通力合作，工作上互补，圆满完成整个政治部门的工作任务。
精通业务会办事。
具体办事、办具体事是政工干部的重要职责之一，也是政工干部工作的重要内容之一。
政治部门无小事，小事办好了，谁都不会在意；小事办不好就成了大事，谁都会在意，谁都会注意。
政工干部怎样才能会办事，应该在“快、准、细、实”四个字上下工夫。
“快”就是讲究效率，雷厉风行，干净利落，反应快，行动快，事不过夜，事不过时，急事急办，不拖拉，不推诿，不扯皮。
“准”就是讲究质量，实事求是，领会意图准，掌握情况准，把握政策准，解决问题准。
准是一个整体，只有在工作的各个环节上都做到准，工作才可能圆满完成。
“细”就是要严谨细致，一丝不苟，考虑问题全面周到，提出建议反复思考，起草文件字斟句酌，组织活动多方论证。
只有做到细，才能获得丰硕的果实。
“实”就是求真务实，作风扎实，工作落实，“不唯书，不唯上，只唯实”，说实话，想实招，办实事，求实效，把功夫下在实处，一分耕耘，一分收获，只有踏踏实实、勤勤恳恳地工作，才能提高办事的质量和水平。
守口如瓶能装事。
一方面，要装得下秘密，保守秘密是政工干部的一项职业道德，对于干部任用、班子调整、转业复员、立功评奖等敏感和机密事项，政工干部既了解的比较多，也知道的比较早，既不能随意透露，也不能传播小道消息。
另一方面，要装得下委屈。
在实际工作中，可能会遇到工作干得好好的，却挨领导一顿批评等情况，要有“海纳百川，有容乃大”的博大胸襟，要始终以工作为重，从大局出发，容人、容事、容过、容嫌、容言，如果连领导的几句批评、别人的几句闲话都受不了，这就谈不上是一个合格的政工干部。
勤于总结能悟事。
总结是由感性认识上升到理性认识的一个重要环节。
科学的总结，可以不断增强工作有效性，而不总结或者不善于总结，终究只能徘徊不前。
培养善于总结的习惯，一是要事事留意，做有心人。
一个不注意观察和思考问题的人，是一个糊涂的人。
做错了事还不知道错在哪里，以至一错再错，不能吸取应有的教训，做对了也不知对在何处，不能总结经验，指导工作，这样的人，素质能力很难上得去。
做好一项工作，得到一条经验，处理一件事情，学会一种解决问题的办法，日积月累，就会获得丰厚收获。
二是要善待失误，吸取教训。
俗话说：失败乃成功之母。
这说明剖析失误、总结教训，更有益于扬长避短。
谁都希望工作不出或少出差错，但差错又往往是难免的。
出现差错、失误虽然是坏事，但同时又暴露了问题，通过总结，找到了原因，吸取了教训，改进了工作，坏事又能变成好事。
什么是单位的政工部门
工”，是“政治思想工作”的。
“单位的政门”，也就是开展政治思想传工作的部门，其主要职责为：负责思想政治教育、职业教育和高层次人才的培养工作；负责宣传工作和组织开展“争先创优”活动，及时宣传、表彰涌现出来的先进集体和先进模范人物；负责干部人事管理工作，协同本级党委和下一级党委做好领导班子及后备干部的配备、考察工作，办理有关任免手续；指导和做好机构编制管理、干部考察、任免、职级职称晋升、人员招录、年度考核、人员调配、劳动工资、人事档案、信息管理等；负责机关党、团建设工作等。
一般情况下，设置有政工部门的单位均是较大型的单位和等级较高的部门。
县级党政机关部门中虽在履行政工职能，但却没有专设的“政工办”、“政工科”等，只有在地市级以上的党政机关（也仅仅是一小部分）中，才设有这样的专门处室如“政治处”等。
即使如此，这些“政治处”中，也不仅仅承担政工职能，还得承担人事管理等职责。
请问部队的政工科是搞什么的
负责党的组织和思想建整顿党的作风，认真党的路线、方针和政策。
负队政治学习和思想教育。
组织战士学习马列主义、思想，学习党的路线、方针、政策，经常对干警进行任务、革命传统、共产主义道德和遵纪守法教育，教育战士坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持一致。
经常深入基层、调查研究、指导部队开展政治工作。
搞好干部的使用、培养、选拔、奖惩及考评。
负责执行机关考勤制度，并检查督促，协助上级业务部门搞好纪检和“公路三乱”治理工作。
负责做好战士年休假、探亲假、婚假、事假的审批工作。
负责办理干部转正、定级、升级、调资和调动手续，并做好离退休干部的管理和干警福利工作。
负责部队的岗位练兵和岗位培训工作，努力提高队伍的两个素质。
认真检查和处理队伍中违纪，认真接待人民群众和党员的来信来访，并按政策处理，做好件件有交待。
积极完成领导交办的其他事务。
