医院科室经营管理主要有哪些项目
觉得科室的经营管理重要，这些主要是医院整体规划题，经营是一理与发展的定为。
科室主要的应该是质量管理及业务发展。
质量管理你可以依据卫生部质量管理年的标准设置、业务发展的内容就很多了
现在科室质量管理您能做到这些就是非常规范的了： 医疗机构要严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，规范医疗机构相关科室建设，实施院务公开。
重点要求：1. 严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度的落实工作，保障医疗质量和医疗安全。
2. 贯彻落实《病历书写基本规范》，规范病历书写行为，加强病历内涵建设，提高病历质量。
3. 贯彻落实《电子病历基本规范》，规范电子病历系统建设和电子病历的临床应用。
4. 按照《急诊科建设与管理指南（试行）》、《重症医学科建设与管理指南（试行）》等文件要求，进一步加强急诊科、重症医学科、病理科、新生儿室等重点科室和重点部门的建设和管理，做到人员、设备、设施配备与其功能、任务相适应，开展科学、合理、规范的医疗服务。
5. 按照《医疗机构血液透析室基本标准》，做到血液透析室规章制度、设备、人员等符合基本标准。
6. 全面推行医院院务公开制度，进一步落实院务公开各项要求以及《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》，增强医疗机构院务公开意识，推动医疗机构进一步优化服务流程和内部民主管理决策。
（五）进一步加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量。
1. 进一步贯彻落实《护士条例》。
建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，建立护士岗位责任制，规范护士的执业行为；维护护士的合法权益，合同制护士与编制护士同工同酬。
2. 贯彻落实《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》（卫医政发〔2010〕7号）及相关规范性文件，改进护理服务，加强护理管理。
医院要根据《综合医院分级护理指导原则（试行）》和《住院患者基础护理服务项目（试行）》等文件的要求，细化分级护理的服务内涵、服务项目，并纳入院务公开，向患者和社会公布。
医院要切实加强组织领导，完善并落实加强临床护理工作的各项规章制度，要调动各方面力量，为该项工作的有效落实提供便利条件和有力保障，逐步扭转由患者家属或者家属自聘护工承担患者生活护理的局面。
3. 扎实开展“优质护理服务示范工程”活动，做好16项重点工作。
特别是建立护士绩效考核制度，临床护士护理患者实行责任制，医院临床一线护士占护士总数的比例不低于95%，根据临床护理工作量合理调配护士人力，鼓励采用表格化护理文书，医院要加大经费投入，提高护士待遇，向临床一线倾斜，建立激励机制，营造良好执业氛围。
（六）贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》，继续做好医疗技术临床应用管理。
认真贯彻实施《医疗技术临床应用管理办法》、《心血管介入诊疗技术管理规范》、《妇科内镜诊疗技术管理规范》等规范性文件，建立医疗技术准入和管理制度，促进医学科学发展和医疗技术临床合理应用。
重点要求：1．省级卫生行政部门做好本辖区内医疗机构的医疗技术准入和审核的组织实施工作，制定下发本辖区第二类医疗技术目录，指导医疗机构开展第二类、第三类医疗技术临床应用前第三方技术审核的申请工作。
重点加强细胞治疗技术管理，会同省级食品药品监督管理部门对本辖区细胞治疗产品或技术相关情况进行全面梳理，摸清底数，立即停止未经批准的细胞治疗产品或技术的临床研究和临床应用。
2.省级卫生行政部门按照规定对辖区内开展心血管介入诊疗技术和妇科内镜诊疗技术的医疗机构实施准入管理，指导、监督医疗机构对医疗技术临床应用情况进行规范化管理。
3.医疗机构主要负责人作为本机构医疗技术临床应用管理的第一责任人，负责建立健全本机构医疗技术临床应用管理的相关规章制度，建立医疗技术管理档案。
对开展的第一类医疗技术进行技术审核，严格管理；同时做好第二类和第三类医疗技术临床应用前第三方技术审核的申请工作，严格按照规定开展相关医疗技术的临床应用。
4.医疗机构建立手术分级管理制度，制定具体实施细则和管理办法，制定本机构手术分级目录，严格按照规定对医师的专业技术能力进行审核并通过后，方可授予相应的手术权限，并实施动态管理。
5.医疗机构建立医疗技术风险预警机制，制定和完善医疗技术损害处置预案并组织实施。
（七）贯彻实施《中华人民共和国药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《关于加强全国合理用药监测工作的通知》、《中国国家处方集》和《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》（卫办医政发〔2009〕38号）等法律、法规、规章和规范性文件，积极推进临床合理用药。
重点要求：1. 成立本机构药事管理组织，完善相关工作与管理制度并认真落实。
2. 贯彻落实《中国国家处方集》，制定本机构处方集，并认真组织培训、实施和评估工作，促进临床合理用药。
3. 认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。
4. 按照《抗菌药物临床应用指导原则》的规定，建立健全抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，切实采取措施推进抗菌药物合理应用工作。
5. 以严格控制I类切口手术预防用药为重点，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理。
加强临床微生物检测、抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作，建立抗菌药物临床应用和细菌耐药预警机制。
6. 认真做好合理用药监测工作，按照监测工作方案的要求，认真、及时、准确做好数据的收集和上报工作。
7. 建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实。
8. 建立临床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度，明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。
（八）进一步加强医疗服务重点环节的安全管理，保障医疗安全。
1. 继续推进与落实“病人安全目标”。
2. 贯彻实施《手术安全核查制度》，认真做好手术安全核查工作。
3. 贯彻落实《医院工作制度》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》和《医院手术部（室）管理规范（试行）》等规范性文件，落实查对制度，认真做好输血、用药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。
（九）贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术规范，加强重点科室、重点部门、重点环节的医院感染控制工作。
1. 建立和完善医院感染管理组织，医院感染管理部门职责明确，合理配备专兼职人员，制定并落实符合本院实际的相关规章制度。
2. 积极开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度，做到出现问题及时发现、及时处理，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害。
3. 贯彻落实《医院手术部（室）管理规范（试行）》等相关规范性文件，加强手术室、血液透析室、重症监护室、新生儿病房、消毒供应室等重点部门的医院感染防控。
医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节的医院感染防控符合规范。
4. 贯彻落实《医疗机构血液透析室管理规范》，加强血液透析室管理。
血液透析室的组织管理、质量控制及医院感染防控措施符合规范要求。
5. 开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人员的医院感染防控知识培训，强化医院感染防控意识，提高医院感染防控水平。
（十）根据《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《人间传染的高致病性病原微生物实验室和实验活动生物安全审批管理办法》、《医疗机构临床实验室管理办法》等有关规定，对医疗机构内实验室生物安全、质量控制和管理进行全面检查，重点检查制度建设、硬件设施、人员管理、应急处置、执行落实等方面情况。
（十一）贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》、《卫生部办公厅关于进一步加强血液管理工作的通知》和《县级血库人员应知应会一百问答》，以加强临床用血管理为重点，进一步规范临床用血管理，促进临床科学、合理用血，保障临床用血安全。
重点要求：1. 医疗机构应遵守《中华人民共和国献血法》相关规定，严禁非法采集血液。
2. 二级以上医院应建立临床输血管理委员会，明确职责，做好临床用血的规范管理和技术指导工作，积极开展临床合理用血、科学用血的教育、培训和检查工作。
3. 医疗机构医务人员根据《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》和指南，科学合理使用血液。
4. 医疗机构临床科室应根据《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》和实际工作情况，制定周、月临床用血计划，并对医务人员用血情况开展评估。
5. 医疗机构应为输血科（血库）配备合理的技术人员、设备设施，输血科（血库）应建立质量管理体系，制定血液储备计划，做好临床用血的储存、检测和发放。
6. 医疗机构应建立科学有效的输血不良反应及紧急用血应对预案，并认真落实。
（十二）建立定期排查安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的安全隐患的工作机制，重点加强针对安全生产制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面薄弱环节的整改工作。
重点要求：1．建立完善的安全生产组织领导、管理机构、规章制度、操作规程、标准等，明确人员配置要求，认真组织落实。
2．加强对安全生产重要设施、装备、关键设备和装置的日常管理维护、保养并保障安全运行，防止漏电、漏气、漏水；完善劳动保护用品的配备和使用。
3．确保消防通道畅通，无障碍物，消防设备齐全，标志醒目，专人管理，设有消防预警系统。
4．加强应急管理，完善各类应急预案的制定、应急救援物资的配备和维护，定期开展应急演练。
5．加强对放射科、医用氧舱、同位素室、氧气供应室、危险品仓库、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。
（十三）继续开展全国采供血机构血液安全专项督导检查活动，活动方案由我部医政司另行下发。
（十四）继续开展全国三级综合医院病历质量评比活动，活动方案由我部医政司另行下发。
（十五）开展全国三级综合医院优质服务先进单位评比活动，活动方案由我部医政司另行下发。
（十六）开展全国医疗机构放射诊疗工作督导检查，活动方案由我部监督局另行下发。
医院危险品如可归口管理，重点分布在哪些科室
我认为这并不重要，这部分的医院的经营和管理的整体规划，经营管理发展。
段的主要质量管理及业务发展。
质量管理标准按照卫生部，质量管理和业务发展上的很多年
部门的质量管理可以做的，是很规范的医疗机构要严格落实医疗质量和医疗安全的核心系统建设，规范医疗机构的相关部门，实施院务公开。
重点要求： 1。
严格执行首诊负责制，医师查房，疑难病例讨论，危重病人在紧急情况下，咨询，术前讨论，死亡讨论??，交接班等核心系统的实施，保障医疗质量和医疗安全。
2。
执行病历书写基本规范，规范病历书写，加强医疗记录内涵建设，提??高质量的医疗记录。
贯彻落实“基本规范的电子病历，临床应用规范电子病历系统建设和电子病历。
急诊科和管理指南（试行）”的建设按照文件要求，建设的关键急救医学和管理指南（试行）“，进一步加强急诊科，急救医学，病理科，新生儿室 4。
和其他关键部门和关键领域的建设和管理，使人员，设备，设施，其职能，任务和开展科学，合理，规范的医疗服务。
根据医疗机构血液透析室基本标准，做血液透析室的规则，设备，人员符合基本标准。
6。
全面推行医院院务公开系统，进一步落实院务公开的要求，以及医疗机构院务公开监督和评价办法（试行）“，增强医疗机构院务公开意识，推动医疗机构进一步优化服务流程和内部民主管理决策。
（五）进一步加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量。
1。
进一步贯彻落实“护士条例”，建立和完善护理法规，疾病护理常规护理规范，标准，建立护士岗位责任制，规范护士的做法，维护职工的合法的权利和利益的护士，合同护士与编制护士同工同酬的平等。
2。
实施卫生部加强医院临床护理“（工作循道卫医政发[2010] 7号）和规范性文件，以提高医疗服务，加强护理管理。
医院进行分级根据“总医院护理指导原则（试行）”和住院患者基础护理服务（试行）“文件要求，细化分级护理的服务内容，服务项目，并纳入院务公开，向病人宣布和社会。
院，切实加强组织领导，完善和执行的规则和法规，以加强临床护理，动员的力量，提供了便利条件，为有效实施的工作和有力的保障，逐步扭转由家庭自雇患者或他们的家庭护理员承担护理患者的生活情况。
3。
扎实开展“优质护理服务示范工程活动的，做16个优先级。
特别是建立护士绩效考核制度，临床护士护理患者实行责任制，医院临床一线护士占了护士的比例总数不低于95％，根据临床护理工作量合理配置护理人力资源，鼓励使用各种形式的保健仪，医院投入更多的资金，以改善护士的治疗，临床一线倾斜的激励机制，创造一个好的做法气氛。
（f）实施医疗技术临床应用管理办法“，继续做好医疗技术临床应用管理。
认真贯彻落实“医疗技术临床应用管理办法”，对心血管介入管理办法“，”妇科内镜治疗技术管理规范“等规范性文件，医疗技术和管理系统，以促进医学的发展科学和医疗技术临床合理应用。
主要要求： 1。
省级卫生行政部门在这方面的
医疗技术准入和审核的组织和实施的医疗机构，这方面已制定和发布了第二类医疗技术目录，指导医疗机构中的第二类，第三类医疗技术临床应用前第三方技术审核工作中的应用，重点细胞治疗技术管理，会同省级食品药品监督
细胞治疗产品或技术相关领域的管理部门梳理，摸清底数，立即停止未经批准的细胞治疗产品或技术的临床研究和临床应用。
2。
省级卫生行政部门对医疗机构的区开展心血管介入技术和妇科内镜治疗技术，在按照规定的实施准入管理，指导，监督医疗机构医疗技术临床应用管理规范。
3。
主要负责人负责医疗机构作为本机构医疗技术和临床应用管理的首要责任，是负责建立的规则和法规，建立完善的管理医疗技术和医疗技术管理这个机构的临床应用文件进行技术审核。
开展的第一类医疗技术，严格的管理，第二类和第三类医疗技术临床应用的第三方进行技术审核，严格按照规定申请工作之前医疗技术的临床应用。
4。
医疗机构建立手术分级管理制度，制定具体实施细则和管理办法，发展机构手术分级目录，严格按照规定的专业技术能力的医师审查并通过后方可授予相应的手术权限，并实施动态管理。
5。
医疗技术和医疗机构建立风险预警机制，制定和完善处置预案，并组织实施的医疗技术损害。
（七）中华人民共和国中国“，”麻醉药品和精神药品管理条例“”处方管理办法“，”药品管理法“的实施，”暂行规定“的医疗机构，药品管理，“抗菌药物临床应用指导原则，在全国合理用药监测，”国家处方集和卫生部办公厅关于临床抗生素使用管理有关问题的通知“（卫生厅医政发[2009] 38号），积极推进临床使用的药物和其他法律，法规，规章和规范性文件主要要求： 1。
成立的机构药事管理组织，完善工作管理制度，认真。
BR \\\/> 2。
贯彻落实“国家处方集”，制定机构处方集，并认真组织培训，实施和评估工作，促进临床合理用药。
3。
认真贯彻落实“处方审查制度，并实施对处方动态监测和非凡的警告，药物的不合理使用，及时干预。
4，建立健全抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限的根据抗菌药物临床应用指导原则的规定，采取切实措施，促进合理使用抗生素。
5。
切口手术预防严格控制I类重点，进一步加强围手术期预防性应用抗菌药物的管理，加强临床微生物学检测，临床使用抗生素和细菌耐药性监测，抗生素的临床应用和细菌耐药预警机制的建立。
6。
切实合理的药物使用监测，根据监测的要求建立和完善程序，认真，及时，准确和良好的数据收集和报告。
7。
药，麻，精，放特殊药品，认真落实安全管理制度。
8。
建立临床药师系统中，有一个明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理系统，明确职责和任务，在医疗质量管理体系，认真。
（八）进一步加强安全管理的关键环节医疗服务，保障医疗安全。
1。
继续推进病人安全目标的实现。
2。
手术安全核查制度的实施，切实手术安全核查。
3。
实施医院系统，“血液用于临床医疗机构管理办法（试行）”，临床输血技术规范和医院手术部（室）管理规范（试行）“规范性文件，检查系统的实施，做好验证输血，用药，检验等医疗服务的安全性的关键环节。
（九）落实医院感染管理办法和技术规范，加强重点部门，重点部门，重点环节的医院感染控制。
1。
建立和完善组织控制医院感染，医院感染管理部门职责明确，合理的兼职人员，制定和实施的相关规则及法规，遵守法院的实际。
积极开展院内感染监测，医院感染报告制度，使问题及时发现，及时治疗，减少医院感染，造成患者的伤害。
3。
实施医院手术部（室）规范（试行）“规范性文件，加强手术室，血液透析室的重点行业，重症监护病房，新生儿病房，消毒供应室等医院感染预防与控制，医疗设备清洗，消毒，灭菌等重点环节的医院感染预防与控制达标。
4。
实施医疗机构血液透析室管理规范“，加强血液透析室的管理。
血液透析室，质量控制和医院感染的预防和控制措施，以满足监管要求的组织和管理。
5。
开展医院感染控制和兼职人员和医院重点科室感染，医务人员的医院感染预防和控制知识培训的关键环节，加强医院感染预防与控制意识，提高医院感染的预防和控制水平。
（j）条的病原微生物实验室生物安全管理条例“，人对人感染高致病性微生物实验室和实验活动生物安全审批管理办法”，“医疗机构临床实验室管理办法”及其他有关规定，进行全面检查，对医疗机构内实验室生物安全，质量控制和管理，重点检查制度建设，硬件设施，人员管理，应急响应，并实施。
（11）在中华人民共和国实施“献血法”，“血液用于临床医疗机构管理办法（试行）”，“临床输血技术规范，卫生部办公厅关于进一步加强血液管理工作的通知“和县级血站的工作人员应该知道的100个问题和答案，以加强血液的临床管理的重点，进一步规范了血的临床管理，促进临床科学，合理使用血液保护的血液用于临床的安全。
重点要求：医疗机构应当遵守中国“中华人民共和国献血法的有关规定，严禁非法采集血液的。
二级医院临床输血管理委员会应制定明确的根据“血液的责任，良好的血液用于临床使用规范的管理和技术指导，积极开展临床合理用血，用血，科学，教育，培训和检查工作。
3。
医疗机构的医务人员，为临床医疗机构管理办法（试行）“，临床输血技术规范和指导原则，科学合理用血。
4。
临床科室的医疗机构，应根据”血液用于临床医疗机构管理（对试行）“，临床输血技术规范，并在实际工作中的血液用于临床使用计划，制定周，月，和医务人员用血情况开展评估。
5。
医疗机构部合理的技术人员，设备和设施的输血（血库），输血科（血库）应建立质量管理体系，制定血液储备计划做了临床使用的血液储存，检测和释放。
6。
医疗机构应建立科学有效的输血不良反应和应急计划，有血，认真贯彻落实。
（十二）建立定期检查存在的安全生产基础设施，技术设备的运行环境，预防和控制装置，安全风险的工作机制，重点加强建设系统安全生产，安全管理组织体系，责任落实劳动纪律，现场管理，事故调查等薄弱链接在整改工作。
主要要求： 1。
完善的安全组织，领导，管理机构，法规，规章，标准，精心组织，并进行了明确的人手需求。
2。
加强日常的日常管理，维护安全生产的重要设施，设备，关键设备及安装，维护和保护的安全运行和防止泄漏，泄漏，泄漏，完美搭配和使用劳动防护用品。
BR \\\/> 3。
确保顺利消防通道，无障碍物，消防设备齐全，标志醒目，专人管理，火灾报警系统。
4。
加强应急管理，提高制定各种应急计划，紧急救灾物资和维护，定期开展应急演练。
5。
要加强管理的重要部门放射科，医疗氧同位素室，氧气供应室，危险品仓库的安全，配电室，压力容器，电梯。
（M）继续，国家血库血液安全活动，由我部医政司另行规定的活动方案，开展专项检查。
（十四）3在全国综合性医院继续开展医疗记录质量评估活动，方案由我部医政司另行发出的活动。
（十五）开展全国三级综合医院优质的服务先进单位评估活动，由我部医政司另行规定的活动方案。
（十六）开展全国医疗机构放射工作的监督和检查活动方案由我部监督局另行下发。
急求ICU标语口号
1. 勇挑重担，发奋图强 2. 只要献出一点爱 生你而精彩 3. 爱心传递生命 4. 以我们的热心、关心、细心、耐心，让病人舒心、放心、安心、欢心——二病室 5. 与您肝胆相照，还您健康本色——三病室 6. 病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费 7. 让每个患者在该科所接受的治疗和护理都满意，给每位患者一个安静、安全、周到、愉快的住院环境。
——五病室 8. 树岗位新风，展天使风采 9. 创一流业绩，创一流质量，创一流服务 10. 以我真心、关心、耐心，换您放心、安心、舒心 11. 视病人为亲人 12. 以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意为病人服务 13. 创办青年文明号，从我做起 14. 您的健康就是我们的心愿——九病室 15. 救死扶伤、尽职尽责。
——急诊科 16. 给我一份信任 还您一身健康 17. 燃烧青春岁月 奏响文明号声——十一病室 18. “爱岗敬业、无私奉献” 19. 内强素质，外树形像 20. 祝大家身体健康，生活愉快，早日康复! 21. 以病人为中心，质量为核心。
22. 人和心诚，德高业精，务实思新，高效低耗，自强不息。
23. 为了您和他人的健康，请勿吸烟。
-----省儿童医院 24. 救死扶伤，实行革命的人道主义。
---- 25. 替患者着想就是为医院着想，老百姓放心我们才能安心 26. 努力使患者放心满意 全心全意为患者服务 27. 病人永远是第一位的 28. 来到医院安心，接受医疗满意顺心，离开医院放心 29. 病人不明白就是工作失职，百姓不放心就说明工作有差距 30. 团结奋进，无私奉献，为建设新世纪现代化医院而不断开拓创新 31. 视人民为父母、待病人如亲人 32. 舒适住院条件 普通收费标准 33. 强化质量意识 确保医疗安全 34. 争当十佳白衣天使，弘扬白求恩精神，铸塑一医人形象 35. 我已做好准备，让您无可挑剔 36. 珍惜每一次服务机会 37. 一点微笑，您能赢得一份真情 38. 大胆创新 锐意进取 39. 刻苦学习 勤勉工作 40. 精诚敬业 创新图强 41. 带着感情下病房 想着病人开处方 42. 常将人病当己病 常将他心比我心 43. 以我热心关心细心，让您舒心放心安心 44. 与您肝胆相照，还您健康本色 45. 树岗位新风，展天使风采 46. 创一流业绩，创一流质量，创一流服务 47. 创办青年文明号，从我做起 48. 您的健康就是我们的心愿 49. 救死扶伤、尽职尽责 50. 给我一份信任 还您一身健康 51. 燃烧青春岁月 奏响文明号声 52. 爱岗敬业、无私奉献 53. 内强素质，外树形像 54. 祝身体健康，生活愉快，早日康复! 55. 以病人为中心，质量为核心。
56. 为了您和他人的健康，请勿吸烟。
57. 救死扶伤，实行革命的人道主义。
58. 努力使患者放心满意 全心全意为患者服务 59. 病人永远是第一位的 60. 团结奋进，无私奉献，建设现代化新一医 61. 视人民为父母、待病人如亲人 62. 舒适住院条件 普通收费标准 63. 强化质量意识 确保医疗安全 64. 争当白衣天使，铸塑一医人形象 65. 勇挑重担，发奋图强 66. 我已做好准备，让您无可挑剔 67. 珍惜每一次服务机会 68. 一点微笑，您能赢得一份真情 69. 大胆创新 锐意进取 70. 刻苦学习 勤勉工作 71. 精诚敬业 创新图强 72. 带着感情下病房 想着病人开处方 73. 常将人病当己病 常将他心比我心 74. 一次医疗界最新治疗进展的推介，一次演绎真情奉献的健康总动员
（急）求写一篇医院内镜中心科室文化建设方案 简单一点
一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真践行社会主义核心价值观，牢记“八荣八耻”，大力弘扬“仁爱、诚信、团结、奉献”的医院精神，充分发挥医院文化的导向、凝聚、激励作用，不断提高我院干部职工的文化素养和道德修养，努力构建富有医院特色的文化体系，为我市卫生文化建设作出积极的贡献。
（二）基本原则 1、坚持以人为本。
坚持患者健康至上，社会效益第一，不断提高服务质量，努力满足人民群众健康需求。
尊重劳动，尊重人才，尊重创造，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。
2、坚持服务大局。
积极围绕卫生事业改革和发展大局，发挥医院文化的精神力量，凝聚人心、鼓舞斗志、形成同心谋发展的强大合力，保证医院工作任务的圆满完成。
3、坚持继承创新。
挖掘医院发展过程中积淀的优秀文化成果，继承和发扬医院的特色文化，探索新时期医院文化建设的方法和途径，总结医院文化建设的特点和经验，努力实现医院文化传承性和创造性的统一，推动医院文化建设向高水平发展。
4、坚持突出特色。
既要体现社会主义先进文化的共同特征，又要突出医院的行业特色，更要形成亮点频现的医院文化。
5、坚持务求实效。
以文化建设促进人的素质提高，形成推动医院发展的内在动力；以文化建设促进环境的改善，创造良好的卫生服务条件；以文化建设促进科学管理，提高服务质量和水平，不断增强核心竞争力，提高患者满意度。
二、总体目标和主要任务 （一）总体目标 牢固树立年年打基础、年年上台阶的思想，力争用3-5年的时间，基本建立起适应先进文化发展方向、遵循卫生事业发展规律、符合社会发展和人民健康需求，反映医院特色的医院文化体系。
通过加强医院文化建设，营造和谐统一、蓬勃向上、干事创业的良好氛围；凝聚团结协作、共事共心的团队精神；锤炼奋发有为、争创一流的职工队伍；塑造救死扶伤、勇于奉献的医院形象；增强开拓创新、追求卓越的竞争能力，全面提升医院服务水平，努力保证人民群众的身体健康，促进医院的又好又快发展。
（二）主要任务 1、建设医院思想文化，筑牢职工队伍思想根基。
思想文化是医院文化的灵魂和根本。
要坚持思想教育为先，开展系统化、层次化、经常化的思想教育和培训，持续不断地对职工进行思想文化熏陶，打牢理想信念、宗旨意识、职业道德、价值观念等思想根基，确保医院发展的正确方向，确保医院内部思想团结和集中统一。
2、建设医院物质文化，展示独特的环境形象。
物质文化显示一个单位的外部形象，是传播医院文化的重要途径。
医院将结合自身实际，不断改善硬件设施，绿化院区环境，科学规划、合理布局，营造体现医院文化特色、景象美观、温馨舒适的工作环境和医疗服务环境。
进一步加强标识建设，使用名称规范、样式新颖、规格统一、色彩显著的院内标识牌、分布平面示意图以及墙报、壁画，通过有形的物质环境，全面展示医院文化的丰富内涵。
3、建设医院制度文化，不断提高医院管理水平。
成功的事业来自卓越的管理，卓越的管理源于科学的制度。
医院将依据新的医改方案，结合工作实际，不断创新管理体制机制，建立和完善各种规章制度，并把医院文化融入规章制度、工作规范中去，逐步形成富有医院文化特色的管理文化和服务文化体系，充分发挥医院文化对行为规范的主导作用，促进管理水平和服务质量的不断提升，使各项工作更加规范化、科学化和人性化。
4、建设医院廉政文化，提升人民群众满意度。
廉政文化建设是医院文化建设的重要组成部分。
各科室、各支部要结合工作特点，深入开展宗旨意识教育、党风党纪教育、职业道德教育和警示教育，倡导廉洁自律风尚，筑牢拒腐倡廉思想防线。
坚持不懈的加强党风廉政建设和反腐纠风工作，引导广大干部职工严格依法执业、依法行医，争做人民健康好卫士。
认真做好行风评议，主动接受社会监督，不断提高廉政建设水平，提升社会公信力和人民群众满意度。
5、建设医院品牌文化，扩大医院在社会上的影响力。
品牌文化是医院文化建设的重要内容，也是推进医院文化建设的重要手段。
要进一步发现、培养、树立、宣传医院的先进典型，用典型推动文化建设。
要充分发挥我院市级特色专科和社区卫生服务的品牌优势，进一步坚持以社会需求为导向，以人民满意为标准，以和谐医院为目标，逐步形成医院有名科、技术有名人、服务有名手的医院品牌，全面提升医院的知名度和社会形象力。
三、方法途径 加强医院文化建设是一项长期的战略任务，必须解放思想、实事求是、与时俱进，努力探索医院文化建设的特点规律，创新方法和手段，使医院文化建设充满生机与活力。
（一）深入宣传发动。
思想是行动的先导。
要采取形式多样的宣传，使干部职工充分认识加强医院文化建设的重大意义，明确任务目标，激发工作热情和内在动力，形成浓厚氛围。
要发挥媒体和舆论的导向作用，加大社会和舆论宣传力度，增强社会影响力，为医院文化建设营造良好的社会和舆论环境。
（二）注重示范带动。
示范引路、以点带面是重要的工作方法。
要重视典型的示范带动作用，积极抓好试点，抓好典型、树好样板、总结经验、以点带面，整体提升，推动医院文化建设蓬勃开展。
（三）运用载体互动。
医院文化建设要与医院各项工作结合起来，与行风建设结合起来，与争创“廉医、诚信、为民、和谐医院”和“爱岗位、献爱心、争做人民健康好卫士”活动结合起来，与争创“五好”党组织、“青年文明号”、“职工之家”、“巾帼建功”等活动结合起来，把医院文化的内容和要求融入群众性的精神文明创建活动之中，使其互相促进、相得益彰。
（四）实行激励推进。
医院每年对科室的文化建设进行检查考核，定期召开专项工作会议，不断总结经验，解决问题，推出典型，保证医院文化建设健康发展。
同时建立表彰奖励机制，对在医院文化建设中作出突出贡献，取得明显成绩的科室和个人给予表彰，鼓舞士气，振奋精神，激发活力。
四、年度工作任务 （一）做好部署。
院党总支研究制定工作方案，成立组织领导机构，层层宣传发动，组织职工采取医院专题培训、科室集中学习、个人自学相结合的方法，就医院文化建设有关内容进行深入讨论，让职工进一步明确什么是医院文化、为什么要进行医院文化建设、怎样进行医院文化建设、“我”在文化建设活动中应该发挥什么样的积极作用，形成大抓医院文化建设的浓厚氛围。
（二）确立重点。
各科室、各支部要围绕五大方面的主要工作任务，明确工作重点，认真抓好落实，抓出实效。
医院本年的工作重点为： 1、在思想文化建设上，制定年度思想教育计划，确定重点教育内容，运用征求意见、民主座谈、集中讨论等多种形式搞好思想教育，打牢思想根基。
2、在物质文化建设上，完善统一科室标识牌，制作科室分布平面示意图，并悬挂在显著位置，征集创制医院的院徽、院歌。
3、在品牌文化建设上，通过加强管理、培养和宣传等手段，充分利用墙报、网络、健康教育栏、社区义诊等活动，进一步扩大医院重点学科和特色专科的社会知名度，提高影响力。
（三）抓好示范。
在全面开展、整体推进医院文化建设的同时，医院将进一步发现、培养、树立、宣传医院的先进典型，及时总结经验，以点代面，充分发挥典型的示范带动作用。
（四）活动开展。
各科室要结合医院的工作任务和当前的形势任务，特别是要结合深入学习实践科学发展观活动和庆祝新中国成立60周年，找准载体，大胆探索，改进方式方法，提高工作质量。
医院将开展读书活动月、主题征文、演讲比赛、科室创优等一系列活动来进一步推进医院文化建设的广泛开展。
五、组织领导 （一）建立领导机制。
加强医院文化建设既是一项紧迫的艰巨任务，又是一项复杂的系统工程，各科室要统一思想、高度重视、精心组织、稳步推进。
医院将成立医院文化建设领导小组，院长、书记任组长，领导小组下设办公室，办公室主任王卫平（兼），负责规划制定、综合协调、组织活动、检查指导等日常工作。
（二）实行目标管理。
要把文化建设纳入年度责任目标管理体系，与业务工作同部署、同考核、同奖惩。
认真制定医院文化建设工作责任目标，层层分解，责任到人。
建立健全目标管理评价体系，定期进行考核评价，并作为科室评优评先的重要依据，使医院文化建设和各项工作同 步发展。
（三）加强信息沟通。
各科室要对自身在文化建设中发现的优秀事迹和典型及时上报，编发信息，总结经验，交流工作。
同时要充分利用网络、媒体等平台开展医院文化建设宣传，营造氛围，促进医院文化建设深入开展。
（四）建立保障机制。
医院将加大对文化建设的各项投入，保证文化建设的正常开展。
注重各类文化骨干的培养工作。
树立文化就是生产力、就是竞争力、就是效益的观念，加强医院文化人才队伍建设，充分发挥文化骨干作用，为医院文化建设提供组织保障。
医院都是怎么进行科室定位的
报什么专业
其实这两个专业对女生来说都是不错的选择。
专业选择一要看兴趣，二要看就业。
兴趣这东西就得问你自己了：喜欢外科还是内科
妇产科是女人堆，呆在里面估计很压抑，女人间的明争暗斗很恐怖。
而无疑是最复杂的内科，通路你就得花个一两年才能熟练掌握。
你的兴趣在哪一方面
就业的话，说实话，这两个专业都不好找工作。
因为在经济发达的地区，这两个专业已经发展得很壮大了，意思就是基本饱和了。
除非你是博士。
一个的话进三甲还是很难的。
对妇产科还是都是如此。
所以就业这一点你一定要考虑进去。
仿佛看见了你按剑四顾、
行政部门的团队口号该怎么取
后勤行政的口号问题补充：是为公司服务那种的，最好押韵，四字短语，谢谢各位啦 用我们的时间和精力来满足您的需求。
用我们的汗水和笑容来给你带来快乐
