量具的使用和维护保养应注意哪些事项
一、量具使用和维护保养应注意事项1、工量具使用前注意事项：(1)开始量测前，确认工量具是否归零。
(2)检查工量具量测面有无锈蚀、磨损或刮伤等。
(3)先清除工件测量面之毛边、油污或渣屑等。
(4)用精洁软布或无尘纸擦拭干净。
(5)需要定期检验记录薄，必要时再校正一次。
(6)将待使用的工量具及仪器齐排列为适当位置，不可重叠放置。
(7)易损的工量具，要用软绒布或软擦拭纸铺在工作台上(如：光学平镜等)。
2、工量具使用时注意事项：(1)测量时与工件接触应适当，不可偏斜，要避免用手触及测量面，保护工量具。
(2)测量力应适当，过大的测量压力会产生测量误差，容易对工量具有损伤。
(3)工件之夹持方式要适当，以免测量不准确。
(4)不可测量转动中的工件，以免发生危险。
(5)不要将工量具强行推入工件中或夹虎钳上使用。
(6)不可任意敲击、乱丢或乱放工量具。
(7)特殊量具的使用，应遵照一定的方法和步骤来使用。
3、量具维护保养注意事项：(1)使用后，应清洁干净。
(2)将清洁后的工量具涂上防锈油，存放于柜内。
(3)拆卸、调整、修改及装配等，应由专门管理人员实施，不可擅自施行。
(4)应定期检查储存工量具的性能是否正常，并作成保养记录。
(5)应定期检验，校验尺寸是否合格，以作为继续使用或淘汰的依据，并作成较验保养的记录。
二、量具介绍量具是实物量具的简称，它是一种在使用时具有固定形态、用以复现或提供给定量的一个或多个已知量值的器具。
量具一般不带指示器，也不含有测量过程中的运动部件，而由被计量对象本身形成指示器。
常用量具包括：1、游标卡尺：一种测量长度、内外径、深度的量具。
2、千分尺：千分尺又叫螺旋测微器，是一种精密量具，是比游标卡尺更精密的测量长度的工具。
3、百分表：百分表是一种精度较高的比较量具，它只能测出相对数值，不能测出绝对值，主要用于检测工件的形状和位置误差（如圆度、平面度、垂直度、跳动等），也可用于校正零件的安装位置以及测量零件的内径等。
4、千分表：千分尺又叫螺旋测微器，是一种精密量具，是比游标卡尺更精密的测量长度的工具。
5、外径千分尺：外径千分尺也叫螺旋测微器，常简称为“千分尺”。
它是比游标卡尺更精密的长度测量仪器，精度有0.01mm、0.02mm，0.05mm几种，加上估读的1位，可读取到小数点后第3位（千分位），故称千分尺。
6、标尺：标尺是光学计量仪器的长度标准，它广泛应用于测量长度的仪器中，如工具显微镜、测长仪、测量机等。
推进什么，建设覆盖纪检监察系统
1、不当家不知柴米贵。
2、省下烟酒钱，急难免求人。
3、，远离浪费。
4、细水长流，遇灾不愁。
5、就是热爱生命。
6、身后有余忘缩手，眼前无路想回头。
7、精打细算够半年，遇到荒年不受难。
8、粒米虽小犹不易，莫把辛苦当儿戏。
9、珍珠为宝，稻米为王。
10、倒下的是剩饭，流走的是血汗。
11、惜衣有衣，惜食有食。
12、存粮如存金，有粮不担心。
13、粮收万石，也要粗茶淡饭。
14、粒米虽小君莫扔，勤俭节约留美名。
15、年年有储存，荒年不荒人。
16、饱时省一口，饿时得一斗。
17、天地“粮”心，珍食莫蚀 18、一饱之需，何必八珍九鼎
七尺之躯，安用千门万户
19、有荒节约度荒，天荒节约备荒。
20、粮食就是生命，知识拯救灵魂。
21、汗珠换。
22、尊敬他人就是尊敬自己，与人方便就是与己方便。
23、节约光荣，人见人赞；浪费可耻，谁闻谁恶 24、当思来之不易，一丝一缕。
25、谁知盘中餐，。
26、良田万顷，日食一升。
广厦千间，夜眠七尺。
27、米饭粒粒念汗水，不惜粮食当自悔。
28、黄金本无种，出自勤俭家。
品质检讨书怎么写
、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
试想，如果我对老师有更深的尊重，我会提前半个小时起床，也不会在梦里对自己5：50就做好准备的事情沾沾自喜，就会更早的发现那只是一个梦，这样梦醒了也不会迟到，错误也不会发生了。
3、 平时生活作风懒散。
如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表忘记
4、 平时和舍友交流不足，未能做到真正意义上的团结同学，试想，若我和舍友交流充足，怎会不知道他们何时离开宿舍
若我和他们真正做到好好团结，他们又怎会不知道我在洗澡
若更进一步我和他们相邀一块上学，旷课的事还有可能发生吗
据上，我决定有如下个人整改措施： 1、 按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份
对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、 制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将期考考好，以好成绩来弥补我的过错 3、 和同学们加强沟通。
保证不再出现上述错误 请关心爱护我的老师同学继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步!
宾馆治安管理制度
你自己参照下面内容自行增减，以适合你宾馆使用。
第一条 老店所属员工的管理，悉依本规则办理。
第二条 工作时间上午8：30——13：00 下午16：30——9：00 员工不按时到工或退工者，按下列规定处理：(一)上班时间三分钟后至十五分钟以内始行到班者为迟到，超过十五分钟后到工者，除请假或公出者外，均以旷工半日论，但因偶发事件呈请准予补假者不在此限。
(二)下班时间前十五分钟以内擅自离工者为早退，超出十五分钟以前离工者，以旷工半日论。
（三）、迟到或早退积计达三次者按旷工半日论。
各主管单位，对于所属员工出勤、请假务必严密考核。
第三条 休假员工，由所属主管部门统一安排，员工因故延长休假时间时，必须呈请部门主管补准，不然均以旷工论，酒店规定之假日工资照给，旷工以一充三。
第四条 员工请事假(一)因有重要事故必须亲自处理者得请事假，每年最多不得超过14日，假期内不给工资。
(二)因疾病必须治疗者得检具公立医院或医务室或指定的医院证明请给病假，每年不得超过30日病，病假期内给予半数工资。
超过规定病假20日数不再给予病假津贴。
(三)因结婚者得请给婚假八日，假期内工资给半。
(四)直系亲属得请给丧假二日假期内工资给半。
(五)女性产假五十日假期内工资给四分之一。
(六)全月不请假不迟到不早退者，给予相当一日工资的奖工一日。
(七)员工请假均应填具请假单，呈经所属部门主管核准后方得离工，否则以旷工论。
（八）请假逾限或确因临时紧急事故未及请假不到工而于事后补假者，均应提出确实证明，签请主管核准。
（九）因公伤病经公立医院或劳保指定医院或各医务室证明必须休养者，得呈请主管给予公伤假。
公伤假期间前三日照给工资，第四日起满十日给予相当一日工资一半，超过期间工资不予给付，公伤所需费用由酒店给付。
（十 ）请假未满半小时以半小时计，累积八小时为一日。
（十一）因私事必须外出经部门主管核准后方可离岗，在十分钟以内不予记录。
其因病至医务室求诊经医师证明呈请主管核准者，不在此限。
（十二 ）员工请假期内不得在外工作，违者从重议处（酒店可拒付薪水）。
（十三） 员工继续工作满一定期间者依下列规定给予特别休假：1年以上未满3年者7日。
3年以上未满5年者10日。
5年以上未满10年者14日。
10年以上者每年加给1日，其总数不得超过30日。
第五条 工资（一）员工工资均按月给制支给（按月三十日计）每月十号定为发薪水日。
（二）员工工作满一年者薪水按月薪的百分之十上涨，员工如一年被申诫达五次，记过达三次或记大过一次都不予以涨薪水。
员工功与过的积计，均以同一年度者为限，在同一年度内功过相当者，得互相抵消。
第六条 雇用及解雇。
雇用员工应先行试用，但试用期间不得超过40日，在试用期间内，由所属主管单位负责考核，在试用期间内工资按雇用岗位低薪给付。
雇用员工，以身家清白、身体健壮、年满18岁以上35岁以下，并具有初中毕业或以上学历者为合格，但雇用特殊性技能的工人不在此限。
对于新雇员工体检费用由酒店统一给付，如工作未满一年者此费用由个人承担（自行离开或被酒店解雇）。
员工辞雇或解雇时，应将经管及借用公物交还酒店主管，并向酒店主管人办理离工手续，否则以移交不清论，酒店可以拒付薪水。
第七条 奖惩员工有下列情形之一者应予嘉奖：奖金100——200(一)全年请假积计未超过三日而工作勤奋者。
(二)工作勤慎、效率优良而有具体事实者。
(三)调解较大纠纷因而宁人息事，或劝同仁守法堪为表率者。
员工有下列情事之一者，应予计功：奖金200——400(一)全年从未迟到、早退、及请假而工作勤奋者。
(二)技术精进对本位工作有良好贡献者。
(三)爱护公物，卓有成绩者。
(四)尽忠职守、工作努力、有事实举证者。
(五)遇有重大灾害，救护出力者。
(六)检举员工舞弊盗窃，减少或防止公司损失，其价值相当平均日给工资100倍以下者。
员工有下列情形之一者应予记大功：奖金500——2000(一)消灭临时的重大灾害，减少公司损失者。
(二)防杜未发生的重大灾害，减免公司损失者。
(三)爱护公物，显著效果者。
(四)对于增产及技术的改进有重大贡献者。
(五)检举员工舞弊盗窃，因而减少重大损失，其价值超过平均日给工资100倍以上者。
员有下列情形之一者应予申诫：罚金10——100(一)在酒店内口角、叫嚣、吵闹不听制止者。
(二)因过失损坏公物，情节轻微其价值在平均日给工资50倍以下者。
(三)在工作时间内偷闲、瞌睡、精神萎靡者。
(四)在工作时间内擅离职守，或集众谈天、嘻笑者。
员工有下列情形之一者应予记过：罚金50——400(一)在酒店内斗殴者。
(二)因过失致损坏公物，其价值超过平均日给工资50倍以上者。
(三)故意拖延工作时间者。
(四)工作疏忽贻误工作者，致公司遭受损失者。
(五)不爱惜公物，浪费原物料者。
(六)工作时间内睡觉者。
(七)在指定吸烟处以外之处所吸烟者。
(八)不注重环境卫生随地便溺者。
员工有下列情形之一者，应予记大过：罚金100——2000(一)在公司内殴人、赌博、或饮酒者。
(二)不服从指挥情节重大者。
(三)发现机件损坏，既不修理又不报告者。
(四)侮辱主管负责职员或领班者。
(五)疏忽职务致损坏公物，或伤害他人身体者。
(六)破坏团体名誉或散布谣言，影响工作秩序者。
(七)利用职务之便利私用公司材料，制造或修理私人物件者。
(八)捏名诬控同事者。
(九)疏于检查或管理不善，致公物失窃者。
第八条 员工有下列情形之一者调查属实者应予开除，被开除者不给予薪水。
(一)借端聚众罢工、怠工煽动工潮者。
(二)故意损坏公物经查明属实者。
(三)工作疏忽贻误要务，致使公司蒙受重大损失者。
(四)违抗命令情节重大者。
(五)窃取公物者。
(六)见灾不救，酿成大祸者。
(七)有舞弊情形经查明属实者。
(八)在公司内殴人成伤，情节重大者。
(九)威胁主管及负责职员或领班者。
第九条 检举舞弊及盗窃案件，得向酒店检举，情节严重者应向司法机关举报，并负责为检举人保守秘密。
大学老师打学生应向什么部门投诉
应向校长办公室、校长信箱进行投诉。
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》的有关法律条文，为保证学生享有公平、公正的教育权利，保障他们的身心健康，现对严禁教师体罚或变相体罚学生作如下规定：一、教师应当关心、爱护每一位学生。
对学生有困难，思想品德较差的学生，必须尊重他们的人格，平时应特别加以关注，严格要求、严格教育、严格管理，坚持晓之以理、动之以情。
每一位教师都应当以自身的模范表率行为去教育、影响学生。
在对学生的教育过程中，严禁教师采用打骂学生的简单粗暴的办法，或采用罚站、罚跑、罚抄书、罚劳动、赶出教室、不允许上课等变相惩罚以及其他侮辱人格尊严的行为。
二、凡教师有体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为，除批评教育外，并视情节轻重以及造成的后果和影响，给予以下处理：1、情节较轻且是初犯的，教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育;情节较重的，由副校长、校长负责帮助教育。
2、情节较重，但没有造成后果者，教师应向学生本人和家长道歉。
学校扣除当事人一个月岗位责任奖，并取消本学期或本年度参加各项先进的评选资格。
情节较重，且造成一定伤害或由此引发一定后果，扣除当事人半年岗位责任奖，必要时令其在全校教职工大会上做公开检查，并给予行政纪律处分。
3、对体罚或变相体罚学生所造成的伤害，学生家长提出进行治疗，则所需的各项检查、治疗和其他有关费用(如车旅费)一律由教师本人承担。
4、对个别屡教屡犯的教师，批评教育无效的，必须从严处罚，并视情节给予行政纪律处罚直至停聘。
三、学校各级主管部门，都要高度重视因体罚和变相体罚带来的负面影响。
全体教师都应该严以律己，教育教学过程中切忌采取不计后果的方法;特别是年轻教师更要重视体罚与变相体罚的问题。
年级组、德育处都负有督促、检查的责任。
发现问题由德育处会同有关年级组及时处理;情节严重者报校长室，按规定予以处理。
对知情不报者，或故意隐瞒事情真相者，要追究有关人员的责任。
四、规定的解释权在校长室。
数控加工中心高级能达到什么程度
现在上完高职的基本都有，说明不了什么问题，关键是技术，但是没有是不行的，证书只是一块敲门砖帮你站在一个平台上。
数控加工中心高级技师职业功能 、工作内容 、技能要求 相关知识 一、工艺分析与设计 （一）读图与绘图 1. 能绘制复2. 杂工装装配图3. 能读懂常用数控铣床的电气、液压原理图4. 能够组织中级、高级、技师进行工装协同5. 设计 1. 复2. 杂工装设计方法3. 常用数控铣床电气、液压原理图的画法4. 协同5. 设计知识 （二）制定加工工艺 1. 能对高难度、高精密零件的数控加工工艺方案进行合理性分析，2. 提出改进意见并参与实施3. 能够确定高速加工的工艺方案。
4. 能够确定细微加工的工艺方案 1. 复2. 杂、精密零件机械加工工艺的系统知识3. 高速加工机床的知识4. 高速加工的工艺知识5. 细微加工的工艺知识 （三）工艺装备 1. 能独立设计复2. 杂夹具3. 能在四轴和五轴数控加工中对由夹具精度引起的零件加工误差进行分析，4. 提出改进方案，5. 并组织实施 1. 复2. 杂夹具的设计及使用知识3. 复4. 杂夹具的误差分析及消减方法5. 多轴数控加工的方法 （四）刀具准备 1. 能根据零件要求设计专用刀具，2. 并提出制造方法3. 能系统地讲授各种切4. 削刀具的特点和使用方法 1. 专用刀具的设计与制造知识2. 切3. 削刀具的特点和使用方法 二、零件加工 （一）异形零件加工 能解决高难度、异形零件加工的技术问题，并制定工艺措施 高难度零件的加工方法 （二）精度检验 能够设计专用检具，检验高难度、异形零件 检具设计知识 三、机床维护与精度检验 （一）数控铣床维护 1. 能借助字典看懂数控设备2. 的主要外文技术资料3. 能够针对机床运行现状合理调整数控系统相关参数 数控铣床专业外文知识 （二）机床精度检验 能够进行机床定位精度、重复定位精度的检验 机床定位精度、重复定位精度的检验和补偿方法 （三）数控设备网络化 能够借助网络设备和软件系统实现数控设备的网络化管理 数控设备网络接口及相关技术 四、培训与管理 （一）操作指导 能指导本职业中级、高级和技师进行实际操作 操作理论教学指导书的编写方法 （二）理论培训 1. 能对本职业中级、高级和技师进行理论培训2. 能系统地讲授各种切3. 削刀具的特点和使用方法 1. 教学计划与大纲的编制方法2. 切3. 削刀具的特点和使用方法 （三）质量管理 能应用全面质量管理知识，实现操作过程的质量分析与控制 质量分析与控制方法 （四）技术改造与创新 能够组织实施技术改造和创新，并撰写相应的论文。
科技论文的撰写方法
法制教育交通安全的一些建议
每当你走马路，就会看到许多行人的车辆来来往往，川流不息。
如果行人和车辆爱怎么走就怎么走，那么就会交叉冲突，发生混乱。
交通道路上用“交通标线”划出车辆、行人应走的规则：机动车走“机动车道”。
在道路上，我们可以看到各式各样的交通标志。
它们用图案、符号和文字来表达特定的意思。
告诉驾驶员和行人注意附近环境情况。
这些标志对于安全车非常重要，被称为“永不下岗的交通警”。
警告标志“它是警告车辆、行人注意危险地段、减速慢行的标志。
禁令标志：它是禁止或限制车辆、行人某种交通行为的标志。
指示标志：它是指示车辆、行人行进的标志。
行人行进的标志。
指路标志：它是传递道路方向、地点、距离信息的标志。
辅助标志：它是主标志下，对主标志起辅助说明的标志。
我们应该熟悉并爱护这些标志，不能任意损坏或在上面乱涂乱画，并且自觉遵守这些标志的规定。
