大家帮忙想想 学习小组第四组 要来一个口号，霸气 上档次的，最好押韵点
的救主，全能的，感谢赞美你
教会是你荣耀的见证，我们的身体，愿你在我们身上得着你当得的荣耀
主啊
我们祷告小组的弟兄姐妹，今天蒙你的吸引，来到你的施恩座前，我们愿服伏在你的脚前，将我们当做活祭全然献上，求主悦纳我们的侍奉，垂听我们祷告的声音。
爱我们并为我们信心创始成终的
我们将祷告小组肢体仰望交托在主的手中，求主赐福并与他们同在同行
求主的话语时时光照引领，愿圣灵常常充满，使我们按照你的旨意行。
主啊
凡我们手中所做，口中所出的都蒙你喜悦并荣耀你的名。
求你与我们祷告小组肢体同在，为教会的合一，传讲和各项事工做忠心的守望者。
我们如此感恩称谢，仰望交托，祷告奉主圣名。
啊们
我们小组要个人简介 很急~~；一共6个人 求每个人的简介啊一个人几句话就行了 还要小组的介绍 赞美就
挖坟，我就是李子彬，七年前的记忆了。
哈哈
怎样做好一个班组长
.实际上，做好这项工作并不容易。
同样出自基层，有很多人不断晋升，也有很多人当了一辈子老班长,个中差异，实应用心。
但作为一个好的班组长，要有人品、懂专业、会管理，这是起码的要求，现做简述。
首先，要注意好上下协调。
不同的行业，有着不同的管理要求，但就管理而言，班组长首先需要注意以下几点：1、要让领导放心。
班组长处在生产和管理最前沿，是落实领导管理精神的最直接指挥者，一言一行、一举一动要能够代表公司整体利益，每一项具体的工作要能正确反映领导的意图。
只要你在班上，领导就会对你所在的工作岗位放心。
2、要让员工佩服。
作为领导者，所受职工最佩服的，往往是你的人品，是否能做出好的典范，吃苦在前，廉洁自爱，关心下属，这是起码的条件。
同事，班组长作为指挥者，所下达的指令，要保证正确高效，让职工有所适从，成果显著。
这就要求你首先是一个技术上的全能，所负担的都要有个全面的了解，这样，你指挥起来就会有个正确的思路，尽量少地发生窝工、误工和无用工现象。
3、要让同事满意。
我们每一级组织、每一个部门，都不是在单打独斗。
班组长也是如此，与周边班组，与交接的班组，都要有一个协作的关系，与上级的有关业务部门，都要有业务的往来。
所以，无论个人还是班组的工作，都要多考虑他人的利益关系，多从别人的角度着想，这样在各种工作关系中就会和谐高效，从而为本班组的工作打下良好的外围基础。
其次，班组长要认真参加学习培训活动。
的企业日益重视，作为班组长首先要把参加各种培训活动作为自己的重要任务和有力工具。
通过参训不断提高自身业务能力和管理素质。
1、要高度重视，正确看待职业培训。
企业都有繁忙的生产节奏，之所以还要组织员工参加培训，就是为了让员工能够不断有更好的心态、更高的水平去做好基层的管理，让大家在今后的工作中多出成绩，大有发展。
所以，不管是专业技术还是管理理念方面的培训，都是一个目的，就是希望员工提素、企业发展、共同获益。
认清这一点，就要把参训当做一项既紧张、又获利的活动，全身心地投入。
2、要认真学习，深刻分析，，做好践行工作。
把每次培训都认真及时地地吃透领会，课堂（会场）上讲的不尽完全，自己课后也要多思考。
课上讲的道理和方法，尽快在生活和工作中去实践，把培训的知识第一时间转化成生产和管理的有效措施。
3、统筹协调，合理摆布各方面关系。
培训是很一件辛苦的工作，最辛苦的地方就在于，需要人在很多方面摆脱以往形成的思维定势，改正长期养成的不足和缺点，而树立全新的观念和方法。
这就要我们在繁忙辛苦的工作之余，合理安排工作和生活上的各种事情，充分摆布好工作和学习的关系，以一个良好的心态和状态来参加培训。
再次，在工作中应调整一个正确的心态。
心态决定行为，行为产生价值，价值有正有负。
企业员工价值观，应基于但不囿于以下几点：1、忠诚企业，所有员工与企业齐心协力，才能求得企业和员工的长久发展、和谐共赢。
一名班组长，手里多少有些权力，只有对企业的高度忠诚，才能保证行使管理职责的心态端正、措施合理，保持个人职业生涯的健康长足发展。
2、主动做事，要学会辨别形势、熟悉工作，在领导想到之前把工作做好，这才能实现企业生产的高效率，实现班组业绩和员工收入的稳步提升。
3、敢于负责，要对自己所负责的工作勇于承担责任，一个有责任感的人，才是一个真正能够做好事情、创造价值、走向成功的人。
膏药上为什么会有运动员慎用的标签
国家食品药品监督管理局公布了含有兴奋剂目录所列物质的药品，并发出《关于公布含有兴奋剂目录所列物质药品名单的通知》，通知指出，根据《反兴奋剂条例》及有关规定，品种名单所列药品（原料药除外）应当在其标签或者说明书上用中文注明“运动员慎用”字样。
药品生产企业应当按照《2007年兴奋剂目录公告》所列兴奋剂目录主动开展自查，凡含兴奋剂目录所列物质的药品，应当在药品标签或者说明书上注明“运动员慎用”字样。
对已印制的或者说明书（包括已出厂的），可以采用加盖印章或者贴签的形式标注，但不得有文字模糊或者粘贴不牢等现象。
为什么要强调在药品标签或者说明书上注明“运动员慎用”字样
先让我们看两个事例。
在1992年巴塞罗那奥运会上，我国女排运动员巫丹被查出用了麻黄碱，当时就被停止了奥运会的参赛资格。
虽然事后查明是因巫丹服用的感冒药中所含的麻黄碱成分所致，并没有给给予巫丹进一步的惩罚，但是巫丹的停赛严重影响了阵容不整的中国女排的士气，中国队在小组赛即负于巴西队，之后又一败再败，最终仅获得第七名。
2000年悉尼奥运会上，罗马尼亚16岁的体操运动员拉杜坎在比赛前感冒，队医让她吃了一片感冒药。
尽管拉杜坎在奥运会女子全能体操比赛中获得了金牌，但赛后的兴奋剂检测表明，其尿样中含有禁用物质麻黄碱，国际奥委会做出了取消拉杜坎参赛资格并收回其所获得的金牌的裁决。
虽然麻黄碱对体操并没有帮助，而且国际奥委会也相信拉杜坎是误服了含有麻黄碱的感冒药而造成了尿样阳性，但国际奥委会仍然没收了她女子个人全能的金牌，拉杜坎的金牌就这样被一粒药片夺走了。
生病吃药、按症状选药对其他人是再正常不过的事了，但对于运动员这个特殊人群，却是一个需要慎重对待的问题，一不小心就可能误服了含有违禁物质的药品，导致不可挽回的后果。
而哪种药含有违禁成分，运动员很难知晓，因此为了防止运动员的误服，在含有违禁物质的药品标签或说明书上，就必须明确标示出“运动员慎服”的字样。
对于运动员来说，最谨慎的办法是在有经验的医生或药师指导下用药，以避开兴奋剂和相关物质，不要自己轻易购买药物服用。
但是，如果运动员确实需要使用含有违禁物质的药物治疗疾病怎么办
可以申请用药豁免。
我们再来看一个例子，2004年雅典奥运会，我国代表团中一名男子柔道运动员因患糖尿病需要注射胰岛素，在通过向国际奥委会说明事由，递交病例等一系列程序后，该运动员被批准使用胰岛素。
治疗用药豁免具体是指运动员因治疗目的需要使用兴奋剂目录规定的禁用物质或方法时，依照运动员治疗用药豁免管理办法提出申请，经过讨论，获得批准备案后，运动员方可使用含有某种违禁物质的药品或方法，运动员的用药豁免体现的是一种人文关怀，它的宗旨是在保证竞赛公平的前提下，鼓励所有人都能迈向成功。
学术上的十项全能指的是什么
学术全能包括：艺术﹑经散文﹑面试﹑语言和文学﹑﹑音乐﹑社会科学﹑演讲及超答的这个10个单项比赛。
USAD美国学术十项全能比赛，是以学校团队的比赛形式开展的学生智力和综合素质的竞赛。
每个学生在10个不同的学科领域进行测试（艺术,经济,数学,语言和文学,音乐,科学,社会科学,写作,面试和演讲）。
为了公平及促进不同层级的学生共同进步。
团队由9人组成，一起协作准备比赛。
比赛时，按在校成绩分为3个级别小组进行计分。
计分取各级别参赛学生前两名的成绩为总成绩，评奖分团队奖及个人单科奖。
每年，USAD将发布不同主题的竞赛内容及相关教材，每个竞赛学科的教材都与当年的主题及美国教育部颁布的教学大纲紧密结合，使得学生在准备过程中既可以充分进行研究性学习和学科创新学习的实践，又可以提高其在校的学习成果，并很好的与未来大学学习进行衔接。
USAD是美国最权威的高中学术竞赛，参与的范围涉及所有美国公立私立的优秀高中。
学生团队经过区赛，市赛，州赛的层层选拔，最终有机会参与全国／全球总决赛（每个州的冠军队才可以参与美国全国总决赛）。
美国众多大学对进入总决赛及获得奖牌的学生有高度的认可，每年的冠军队伍接受美国总统接见。
2015年USAD中国总决赛是USAD首次进入中国，赛事组织方将邀请55支来自全国各地的顶尖团队于2015年2月6日～8日到比赛承办方上海外国语大学附属中学进行中国区决赛，获得优胜的前10名队伍将有机会参加于2015年4月在加州举行的全球总决赛。
组织结构的形式有哪些
组织结构的基本类业组织结构类型组织结organizationalstructure）是表明组部分排列顺空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。
1.直线型组织结构又称单线型组织结构，是最古老、最简单的一种组织结构类型。
其特点是组织系统职权从组织上层“流向”组织基层。
上下级关系是直线关系，即命令与服从的关系。
优点:①结构简单，命令统一；②责权明确；③联系便捷,易于适应环境变化；④管理成本低。
缺点：①有违专业化分工的原则；②权力过分集中，易导致权力的滥用。
2.职能型组织结构又称多线型组织结构。
其特点是采用按职能分工实行专业化的管理办法来代替直线型的全能管理者，各职能部门在分管业务范围内直接指挥下属。
优点：①管理工作分工较细；②由于吸收专家参与管理，可减轻上层管理者的负担。
缺点：①多头领导，不利于组织的集中领导和统一指挥；②各职能机构往往不能很好配合；③过分强调专业化。
3、直线职能制组织结构直线职能制组织形式，是以直线制为基础，在各级行政领导下，设置相应的职能部门。
即在直线制组织统一指挥的原则下，增加了参谋机构。
优点：既保证了集中统一的指挥，又能发挥各种专家业务管理的作用。
缺点： 1.各职能单位自成体系，不重视信息的横向沟通，工作易重复，造成效率不高。
2.若授权职能部门权力过大，容易干扰直线指挥命令系统。
3.职能部门缺乏弹性
被评为二十世纪百位伟大运动员的都有谁
美联社本周末评出了20世纪100大杰出运动员。
16位专家组成 的小组按各自的标准对325位著名运动员进行了排名，第一名得1 00分，第100名得1分，最后将运动员在16个排名榜上的得分相加 ，根据总分确定最后名次。
由于第100位有两人同分，“100大杰 出运动员”实际上是101人。
美国职业棒球史上最伟大的巨星鲁斯(BabeRuth)以总分1551 分压倒了职业篮球史上最伟大的巨星乔丹(MichaelJordan)，名列 20世纪最伟大运动员之首。
乔丹以1524分排在第二位。
被誉为“ 最全能男子运动员”的著名选手索普(JimThorpe)名列第三，三次 获得重量级拳王的拳击手阿里(MuhammadAli)排名第四。
女运动员中排名最高的是全能型奇女蒂德里克森-扎哈里亚斯 (BabeDidriksonZaharias)，她以1254分排在第9位，还获得了一 张第一名的选票。
在100大杰出运动员中只有10位是女性，除蒂德 里克森-扎哈里亚斯外，其余9人为： 20、纳芙拉蒂洛娃(MartinaNavratilova)(网球) 40、乔伊娜-克西(JackieJoyner-Kersee)(田径) 41、金(BillieJeanKing)(网球) 52、科马内奇(NadiaComaneci)(体操) 55、埃弗特(ChrisEvert)(网球) 68、格拉芙(SteffiGraf)(网球) 76、海妮(SonjaHenie)(花样滑冰) 76、鲁道夫(WilmaRudolph)(田径) 83、吉布森(AltheaGibson)(网球) 女子在体育运动中的成就虽不及男子，却也出现了不少优秀 选手，这10人正是其中的佼佼者。
对自古重男轻女的体育界来说 ，能承认女运动员在100年体育史上的影响和作用已经是很了不起 的进步了。
另外在100大杰出运动员中有近三分之一是黑人，也算 是肯定了黑人在体育运动中的重要地位。
100大杰出运动员中的大部分已经去世或退役，他们的伟大成 就已成为历史。
但其中仍有5人目前还处在运动生涯的巅峰期，他 们将来肯定还要超越更多的前辈，取得更大的成就。
这5人是： 50、莱斯(JerryRice)(美式橄榄球) 51、桑普拉斯(PeteSampras)(网球) 58、伍兹(TigerWoods)(高尔夫球) 82、里普肯(CarlRipkenJr.)(棒球) 84、马格维尔(MarkMcGwire)(棒球) 以下是美联社评出的20世纪100大杰出运动员的前20位及各自 得分。
一提的是拳王阿里虽然只列第4，但他在SportsIllus trated设立的20世纪体育奖评选中却被评为世纪最佳运动员，不 久前又在大报《今日美国》(USAToday)的评选中荣获世纪最佳运 动员的殊荣。
16张第一名选票的分布是：鲁斯5张，乔丹4张，索普3张，阿 里2张，乔-路易斯1张，蒂德里克森-扎哈里亚斯1张。
1、鲁斯(BabeRuth)(棒球)1551 2、乔丹(MichaelJordan)(篮球)1524 3、索普(JimThorpe)(全能型奇才)1471 4、阿里(MuhammadAli)(拳击)1462 5、格雷茨基(WayneGretzky)(冰球)1368 6、布朗(JimBrown)(美式橄榄球)1333 7、乔-路易斯(JoeLouis)(拳击)1327 8、欧文斯(JesseOwens)(田径)1307 9、蒂德里克森-扎哈里亚斯(BabeDidriksonZaharias)(全能 型奇女)1254 10、张伯伦(WiltChamberlain)(篮球)1235 11、梅斯(WillieMays)(棒球)1182 12、尼克劳斯(JackNicklaus)(高尔夫球)1167 13、威廉姆斯(TedWilliams)(棒球)1124 14、科布(TyCobb)(棒球)1115 15、贝利(Pele)(足球)1095 16、拉塞尔(BillRussell)(篮球)1071 17、格里格(LouGehrig)(棒球)1064 18、艾伦(HankAaron)(棒球)1044 19、迪马吉奥(JoeDiMaggio)(棒球)1031 20、纳芙拉蒂洛娃(MartinaNavratilova)(网球)1026
