上班喊什么口号，能够提高团队士气，求助
我见过跳舞的，然后互相拥抱，然后大喊三声：“加油
加油
加油
YES
”当时站在门口傻掉了。
女生说被你发现了怎么幽默有趣地回复
最好答，只有更好的回答。
她喜欢你怎么回答都是对的，不喜欢你怎么回答错的。
幽默不是一种能力，或者说不是单一的能力，是一种建立在各种条件良好之上的能力，你首先要让自己优秀，并且比较自信。
然后配合一定的话术，并且针对不同的女生用不同的回复
女生怎样成为情场高手
我要告诉你第一你要有自信，第二不是你非要拥有选美小姐的美貌你才能吸引人。
没错，你不需要有沉鱼落雁之貌，你只需要比你周围的对手们有魅力就够了。
（所以第一个原则就是：决不要和比你优秀的人为伍。
美女常常会施以小的恩惠让自己身边有一群丑女朋友，这样可以让她看起来更加出众。
千万不要上这个当，不要贪小便宜。
哪怕损失一点小利也要让周围的朋友都不如你。
当然我是说如果你条件一般的话，所有的话都是讲给条件一般的朋友。
条件姣好的朋友在以后的课程还会教你如何利用较好的条件获得更大的利益。
第二条：提高自身 如果你肯花几百万上千万去整形，那么你也没必要看这个讲座。
我们讲的是如何以最小的投入获得最大的效果。
首先我们必须承认客观现实，就是我们有许多不足，比如：身材不好，有雀斑，脸型不好，鼻子大等等等等。
第一步：你必须把你所有的缺点列出来，不要害怕面对自己的缺点，因为你不去面对，别人也要每天面对。
当你勇敢地把所有缺点列出来，你一定有些沮丧，天哪，那可能是上千条。
不过你还应该高兴，因为那不是无数条。
只要有数我们就可以一一的想办法把他们解决掉。
就算不能完全解决掉也可以改善。
然后记下这个座右铭：没有丑女人，只有懒女人。
相信只要有信心和决心，没有什么问题无法克服。
比如：身材较胖，这个减肥的教程有很多，我们不多介绍，但是记得一点，没必要魔鬼身材，只要够用就好。
脸型不好，发行可以帮助解决。
皮肤不好，化妆品（这个也有很多） 组织消除自己一切借口，把缺点一个一个的改善。
然后进入第二步：列出自己的优点 不要告诉我你一条也没有，如果那样你也要为自己找一条。
至少是准优点。
你得优点很可能是智慧，温柔，有活力，可爱等等等等。
这些是你的财富，千万要保留和发扬。
发掘你的优点，把它们放大。
当男人爱上你的时候，这些都是他们说服自己的理由。
还是提醒你，不要给自己太多压力，你只需要比较优秀，而不需要最优秀。
我们提高自己的目的绝不是为了成为一个给所有人欣赏评论的花瓶。
我们的目的是找到和征服自己的王子。
所以不可以忘掉自己的目标当然我的朋友当个花痴并不是什么坏事，你可能欣赏很多男人，你都想得到，那也是有办法的。
根据难易程度和互相的影响力列出一个顺序表，把你所有喜欢的男人列出来。
当然其中很可能有两个人是铁哥们，你如果游走于它们之间可能比较危险，所以我们不提倡这样，最好舍弃一个，毕竟一开始不要太贪心，鱼与熊掌不可兼得么。
所以为了不让煮熟的鸭子飞了。
我们先要把这一工作做好。
工作内容主要包括，研究目标生活的地理位置，和生活习性和个人特质等。
地理位置：包括他工作学习的地点，家庭的地点，娱乐活动地点，习惯行动路线等等。
生活习性：比较多，包括吃饭习惯，喜欢吃什么，不喜欢吃什么，喜欢在哪里吃，喜欢自己吃还是和其他人一起吃等等，信息的来源也是多方面的，除了自己观察之外，可以听说，可以讯问。
但是不要预先暴露自己的意图，不然不但对局势不利很可能会遭到其他女生的破坏。
还有运动习惯，工作学习习惯，这就不一一举例了。
个人特质：这一点非常重要，无论如何要掌握以下基本信息：1名字（废话）但是外号和小名也是很重要的。
2，性别（最好确定一下，这年头什么事都有。
）3，生日，这条不肖解释了。
4，爱好，5，血型 6，爱好7，厌恶的事情。
总之像追星族一样把最详细的资料搞定就ok了。
下面我们的计划围绕目标开始制定。
如果你和目标之间是陌生的，那么你就要从认识他开始。
第一印象非常重要，所以不要冒然行动，根据现有信息，做好准备。
保证没有脚穿两种鞋子和牙齿有韭菜的可耻事情发生。
打扮不要太另类，即便是很个性的男生也不喜欢打扮另类的女生。
所以为了不在一开始就失去机会，还是以简单大方为主。
然后，寻找机会。
根据前一段时间的侦查研究，他的生活习惯和爱好应该有所了解。
于是开始第一步：给对方造成印象 如果他喜欢玩游戏，你就去学玩他喜欢的游戏，没必要学好，只要玩就ok。
如果他喜欢运动，你就学习他喜欢的运动，到他常去的场地。
如果他喜欢读书，在图书馆偶遇也不错。
我有一个朋友就是这样， 当她和目标几乎进展到快要成功的时候，突然半路杀出个程咬金。
出现了一个比她漂亮优秀的女生。
目标有些动摇。
在眼看要前功尽弃的关头，你猜怎么着
没错，就是秘密武器：日记。
我那个朋友找人把那个日记交给目标男，然后去海南旅游了两个星期，准备调整心情再进攻下一个目标呢。
没想到，一回来发现目标男每天在她公寓外守候，一直守了两周。
至于那个半路出现的威胁，当然早就不是威胁了。
呵呵，所以我的朋友，为了预防煮熟鸭子飞走的事件，记日记的习惯一定要养成。
我们假设有几种情况你会和你的目标结识 一，你主动找到他。
这样的话是很不好的，是我们最不愿发生的一种情况，因为如果这样了，你就会很容易陷入一种被牵制的境地。
你也很难有台阶下。
（不过实在没有办法的情况下也不得不这样，我们会在以后会介绍这种情况的反制措施） 二，你们同时对对方开口并结识。
shit
这并不是在爱情电影或者是小说里，怎么会有这样的事情发生
三，他主动来认识你。
哦，如果能这样就太好了，你可以把自己的妥协尽量后延以便争取让目标男做出更多的让步，更多的付出。
现在我们抛开前两种可能，因为我们收买人心的目的就在于让目标主动来认识你。
另外一点就是，当你的目标最终确认你是否值得他爱时。
我们的实验表明百分十九十七的男性会询问配偶身边的朋友。
你跟目标之间的距离是：你-你的朋友-你朋友和他朋友共同的朋友-他的朋友-他 所以你看到你们距离并没有多远，所以鼓足士气把自己的影响力扩展到他的圈子。
于是经过前面的努力，我们的目标已经注意到你的存在，并且开始对你感兴趣，而当他向周围的人询问关于你的事情时得到的回答几乎都是： “哦，你说她啊
真是个非常好的女孩。
” 当我们达到了这样的程度，我们似乎已经能隐约看到成功了，不是吗
做销售这个职业有前途吗
销售行业往往被称为“最具潜力”的职业，销售行业的从业者也为数众多。
一般来说，销售人员的职业发展路径主要是以下几个步骤。
业务代表： 是销售行业基层业务工作者，主要做基本的客户服务，建立业务联系。
工作内容：联系客户，提供销售服务。
职业问题：从事两年的销售工作对基本的销售工作有了比较全面的了解，想为个人如何发展作出些规划。
发展建议：发展路径较多，主要任务不是职位提升，而是积累实力，同时完成30岁之前的选择。
在积累实力方面主要有四项：业绩水平、销售技能、客户资源、心理素质。
在选择方面主要有：行业选择、企业选择、上司选择、下一步“充电”选择、工作和生活模式选择。
进行选择的一个基础是先要了解自己。
高级业务代表：是负责大客户、重要客户的销售业务，接受团单或重点大单。
工作内容：联系重点客户，为重点客户提供销售服务。
职业问题：工作情况比较稳定，主要的问题是考虑职业的发展和定位，希望成为一个什么样的人才
需要做什么方面的准备和创造什么条件
发展建议：应考虑如何提高自身的价值，开阔业务涉及领域，增加新知识，为进一步发展打下基础。
综合全面的比较和选择个人发展的不同路径，解决定位问题。
主要发展途径：横向发展（个人负责区域更宽），纵向发展（下属增加）。
这时候需要确立未来走管理之路还是继续“个人英雄”，然后根据公司的实际情况确定下一步学习、提升的具体方式。
销售经理\\\/销售总监：主要负责制定政策预估销售量，通过企业文化鼓舞团队士气。
工作内容：制定统一的销售政策、预估销售量制定计划，通过企业文化来鼓舞团队的士气加强合作。
职业问题：如何发挥专业人士在一个特定企业环境中的优势和特点显得更为重要
发展建议：衡量职业发展的主要指标是团队业绩、自我职位提升。
职业发展的主要任务是学会和上司相处、学会带队伍。
这个职位可能有一个比较长的转型和磨合过程，也可能会在不同的公司用3-5年的时间完成发展计划，尽量不要轻易跳槽。
总经理：主管总理销售业务。
人物：方彤，中新兴达丰田汽车销售公司总经理。
工作内容：了解行业状况，合理制定和分配计划，广告策划职员考评。
职业问题：如何具备几乎面面俱到的领导能力
怎样调配使用职员
未来的发展方向是什么
发展建议：作为高级的经理人，应以“人”为本，更多的注意个人素质和修养，对待部下用人格魅力来影响，也同样使用“人”的标准衡量部下。
注重自身的积累就能丰富各方面的能力。
这个职位已经和企业荣辱与共，个人内部的发展空间受限，整个企业的发展是最好的回报。
另外可能的发展路径是：一、开辟自己的事业，从外部拓展新的发展空间；二、获得更多的社会认可和赞誉；三、成为销售顾问或者专家。
振奋人心的话
1、个成功者都有一个开始开始，才能找到成功的路。
2、世界会向那些有目标见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 3、造物之前，必先造人。
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。
在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
17、以诚感人者，人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是贫穷的制造厂。
25、莫找借口失败，只找理由成功。
（不为失败找理由，要为成功找方法） 26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
29、回避现实的人，未来将更不理想。
30、先知三日，富贵十年。
31、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。
学习会使你永远立于不败之地。
32、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
33、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
34、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
35、夫妇一条心，泥土变黄金。
36、人之所以能，是相信能。
37、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
38、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
39、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
40、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
41、两粒种子，一片森林。
42、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
43、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
44、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
46、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
48、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
49、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
50、不是境况造就人，而是人造就境况。
51、含泪播种的人一定能含笑收获。
52、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
53、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
54、只要路是对的，就不怕路远。
55、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
56、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
57、自古成功在尝试。
58、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
59、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
60、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
61、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
62、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
63、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
64、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
65、每一**所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一**都要更积极。
今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
66、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
67、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
68、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
69、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
70、不要等待机会，而要创造机会。
71、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
72、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢
事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
73、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
74、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
75、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
76、做对的事情比把事情做对重要。
77、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。
78、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。
（戏从对手来。
） 79、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
80、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
81、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
82、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
83、网络事业创造了富裕，又延续了平等。
84、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
85、人格的完善是本，财富的确立是末。
86、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
87、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
88、智者一切求自己，愚者一切求他人。
89、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
90、苦想没盼头，苦干有奔头。
91、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
92、穷不一定思变，应该是思富思变。
93、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
94、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧
95、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
96、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
97、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
98、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
99、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
100、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
101、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
102、销售是从被别人拒绝开始的。
103、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
104、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
105、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
106、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
107、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。
流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
108、每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。
109、如果要挖井，就要挖到水出为止。
110、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
111、未遭拒绝的成功决不会长久。
112、外在压力增加时，就应增强内在的动力。
113、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
114、只要我们能梦想的，我们就能实现。
115、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
116、做的技艺来自做的过程。
117、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
118、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
119、只有千锤百炼，才能成为好钢。
120、肉体是精神居住的花园，意志则是这个花园的园丁。
意志既能使肉体“贫瘠”下去，又能用勤劳使它“肥沃”起来。
121、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
122、知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。
123、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
124、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
125、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
126、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
127、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
128、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
129、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
130、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
131、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
132、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
133、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
134、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
135、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
136、要冒一险
整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
137、“稳妥”之船从未能从岸边走远。
138、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。
没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
139、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
140、没有热忱，世间便无进步。
141、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
142、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
143、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
144、失败是什么
没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么
就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
145、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。
146、没有哪种教育能及得上逆境。
147、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
148、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。
149、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧
150、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
151、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
152、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
153、在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
154、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
155、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
156、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
157、我成功因为我志在成功
158、再冷的石头，坐上三年也会暖。
159、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
160、平凡的脚步也可以走完伟大的行程。
161、嘲讽是一种力量，消极的力量。
赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
162、诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。
163、领导的速度决定团队的效率。
164、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
165、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
166、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
167、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
168、你可以这样理解 impossible（不可能）——I'm possible （我是可能的）。
169、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
170、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
171、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
172、很多事先天注定，那是“命”；但你可以可以决定怎么面对，那是“运”
173、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
174、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
175、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
176、山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深
足球的每个位置及职责代表人物
一.位置有：前锋，中场，后卫，守门员。
细分的话：前锋又分边锋和中锋，还有一种拖后前锋，也叫影子前锋。
中场又分前腰，后腰。
后卫又分边后卫和中后卫。
后腰是侧重防守的中场，一般站位在中圈靠后，起到发动进攻和第一道防线的作用。
常见阵形有：442，352，433，451，343，361，而每个整形又有多种变化，由此衍生出41212，4231，4312等等。
442的特点是攻守平衡，在面对强大对手时，在做好防守的同时，亦可阻止有效地进攻，但他的进攻性不强，而由它衍生出41212，菱形中场有效地解决了这个问题。
二.球员位置说明门将 GK Goalkeeper 门将 后卫 CBW Centre Back SWEEPER 清道夫 CBT Centre Back Stopper 中后卫 SB Side Back 边后卫 前卫 DMF Defensive Mid-Fielder 防守型前卫 CMF Centre Mid-Fielder 中前卫 SMF Side Mid-Fielder 边前卫 OMF Offensive Mid-Fielder 进攻型前卫 前锋 CF Centre Forward 中锋 WF Wing Forward 边锋 一个球队是一个完整的集体，队员就象一台机器的各个部件，只有各个部件运转正常，机器才能有效的运转。
只有每个位置的队员各负其责，不出差错，才能保证球队的正常发挥。
边后卫 1、防守。
边后卫防守的主要职责是防守边翼，并根据球的位置和教练员所决定的防守战术去行动。
在战术上的任务是： （1） 严防边路通道。
防守对方的边锋或者进入边锋位置的其他队员，为此必须： ⑴占据有利位置 ⑵识别对手特点 （2） 封锁攻门通路，保护球门免遭对手的攻击是防守的核心、也是边后卫的重要任务。
为此必须： ⑴防守同侧边锋（包括临时边锋）时可以采用“堵内放外”的原则，切断对手内切直达球门的通路。
⑵当对手突破自己而中卫补位时，则应积极地进行交*补位，弥补中路空隙。
⑶对方在异侧边路进攻时，应该“放边保中”，随时弥补中卫防守上的漏洞和抢断对手长传转移球。
⑷对方在中路进攻时，在人球兼顾的前提下，适当向中路收缩，随时准备弥补中卫防守上的漏洞。
（3） 参与制造越位。
一般情况下边后卫的位置不要落在自由中卫的后面。
需要运用造越位战术时，边后卫压出应快，切忌因落在后面而导致造“越位”战术的失败。
2、 进攻。
提高边后卫的进攻质量对于确保攻守平衡和增强全队的进攻力量具有重要意义，边后卫参加进攻的形式大体上有以下几种： （1） 迅速发动进攻。
当边后卫抢获球后，在可能情况下要利用中长传迅速将球传到对对方构成最大威胁的地域，发动有效的快速反击。
（2） 接守门员发球。
一旦守门员得球后，边后卫应该及时拉开，接应守门员发球，加快由守转攻的速度，迅速组织进攻。
（3） 参与中场的组织进攻。
边后卫在中场很容易与同伴进行配合，在侧翼接应传球后要象前卫一样也应组织进攻，以加强中声力量和优势。
（4） 担当临时边锋。
当前方边路地区出现明显空当时，应该及时插上，充当边锋角色实施带球突破、“二过一”、传中射门等。
边后卫插上进攻一要量力而行，二要掌握时机，三要失球时迅速回位。
一.突前中卫 1、 防守。
双中卫身居门前要害地域，是防守中的支柱。
通常把双中卫中突前的叫作突前中卫。
把拖后者称自由中卫。
突前中卫的主要职责及任务： （1） 看守突前中锋。
这是突前中卫防守的主要任务。
为此必须： ⑴占据有利位置 a. 力争占据内线接近球的一侧； b. 与对手保持合适的距离； c. 将运球对手往边路挤，以缩小其射门角度； d. 对手只要有可能接球并对球门产生较大威胁时均应紧逼，反之则可重点扼守门前中路或与同伴交换看守对象。
⑵ 识别对手特点。
不给个人突破的对手组织进攻等诸方面的能力与专长的发挥，以最大限度地削弱其进攻危险性。
⑶ 机动灵活抢夺。
抢夺要见机行事，既不能让对手舒舒服服接球，又不能盲目贴身乱扑。
同时要十分重视展开积极的空中争夺，以削弱对手头顶传射的威力。
（2） 向后交叉补位。
当自己抢断失败，自由中卫上前阻截企图突破的中锋时，突前中卫则应迅速为自由中卫进行补位，以便重新形成双层防线的局面。
2、 进攻。
中卫的主要任务是防守。
但是，一旦战术时机成熟，就应参加进攻。
具体任务： （1） 中卫抢得球后可将球传给边卫、前卫或前锋来发动进攻。
（2） 在中场接应同伴传球组织进攻，加强中场进攻力量。
（3） 战机成熟时可直接投入一线进攻，并力争射门，进攻结束必须迅速回位。
二.自由中卫 自由中卫是全队的关键性人物。
1、 防守：由于自由中卫处于三名后卫后方的要害地域，是防守上的可靠后盾。
为此他应根据球的位置和双方攻守的情况，积极选好位，随时准备对付各种可能出现的复杂局面。
其具体任务： （1） 驻守防区，截获传球。
在自身的防区内自由活动，随时准备截获对方传到本方后卫身后的球，从而瓦解对方的进攻。
（2） 断抢渗透性直传球。
弥补门前空当。
（3） 阻击离开自己基本位置的插上“奇兵”。
在射门区外阻击为加强进攻而临时投入战斗的无人防守的对手。
（4） 机动保护，及时补漏。
作为前面防守者的后盾，遇有同伴被对手突破应立即补上去与对手周旋。
（5） 掩护进攻，弥补空当。
当在他前面的后卫投入进攻时，他应弥补空当，使出击者无后顾之忧，并使整条防线不出现明显漏洞。
（6） 居后指挥，稳固防守。
利用纵观全局的有利位置，适时地通过呼叫来提醒同伴纠正防守上的错误，或指挥某一防守队员参与反攻。
2、 进攻：自由中卫参加进攻的战术任务大体上有如下几种： （1）夺球发动进攻。
一旦抢夺到球时，应迅速地传球发动进攻，通常可以将球传给前卫、拉边接应的边后卫或者跑动接应的边 锋。
（2）居后接应配合。
如居后接应，倒脚传球，或者为边路同伴做墙进行二过一配合等。
（3）突然插上进攻。
自由中卫通常无专人盯逼，突然插上出现在对方面前颇有威胁。
插上进攻主要采用长距离运球突破，结合墙式二过一配合的方法，力争射门。
进攻一旦结束则迅速回位防守。
三.前卫 前卫队员，起着锋卫间的桥梁和攻守的枢纽的作用，全攻全守的职责格外显著，根据比赛的实际需要，前卫又可分为三种类型： 1、 组织型前卫：在中场负责组织与发动进攻。
其基本的战术任务是： （1） 组织进攻。
在中场随时准备摆脱防守，接应同伴，充分发挥组织者的作用。
（2） 控制节奏。
根据比赛临场情况决定进攻的速度和节奏，选择有利的传球时机与传球点。
（3） 威胁球门。
当中锋拉边或回撤，边锋里切或回撤，则应以突然的快速插上或套边占领空当，接获同伴传球。
并依*个人突破或二过一配合完成射门。
（4） 积极防守。
本方一旦丢球，就应立即转为防守，着重注意对口盯人，在中场延缓阻滞对方进攻，伺机抢夺，随着对方进攻的推进而后撤到本方门前防卫。
2、 防守型前卫： （1） 对口盯人。
通常盯防对方的“二中锋”，抑制其进攻的威胁。
（2） 机动防守。
根据临场的不同情况，在罚球弧前面的中场地带，采用盯人与区域防守完成各种防守任务。
（3） 及时补位，中路防守上出现漏洞时，应及时弥补中卫的空隙，封锁攻门的通道。
一旦由守转攻，一侧前卫插上进攻时，亦应占据插上前卫留下的空当，以免中场脱节。
（4） 伺机进攻。
防守型前卫进攻的主要任务是负责前后左右的接应以及灵活地传球转移进攻方向。
但是，一旦出现良好的战机也应及时插上进攻和远射。
3、 进攻型前卫：进攻型前卫通常处于中锋的后面，是进攻中的重要力量。
基本的战术任务是： （1） 制造空当。
通过无球行为在“两肋”策动，吸引对方注意力，从而打开缺口，为同伴利用中路空当，进行转移传球或运球突破创造有利条件。
（2） 组织供球。
在中场控球时应当发挥组织进攻的作用。
尤其是当前卫、边后卫插上进攻时应为其提供有威胁的传球。
（3） 攻击球门，善于利用中锋为墙做二过一突破，攻击对方球门。
（4） 边锋内切拉出边路空当，前卫套边替代边锋进攻职能。
（5） 积极防守。
一旦本方由攻转守时，要积极追赶和盯防就近的对方控球队员，延缓对方的进攻，并积极参与门前防守。
遇到中场指挥者和防守前卫出击时，则应在中场保护以确保中场优势。
四.突前前锋 突前前锋位于进攻的最前线，通常起着尖刀和炮手作用，其基本的战术任务： 1、 积极射门。
在对方门前运用带球突破、空切突破、中路包抄、争顶高球等积极射门。
2、 扯动看守。
通过无球跑动，扯动防守者，制造空当，为同伴突破与射门创造空隙。
3、 传球配合。
位于全队最前方，采用传切、顶球“摆渡”、墙式二过一配合等。
为同伴创造突破与射门的机会。
4、 积极反抢。
失球后立即反抢，争取将球夺回。
或破坏对方第一传，延误对方的反攻。
五.边锋 边锋不仅需承担起边路进攻的职责。
而且通过交叉换位要完成多种战术任务： 1、 侧翼进攻 （1） 通过带球突破或配合突破，打开边路缺口，进行传中或射门。
（2） 通过有球或无球的活动，扯动防守，拉出边路空当，让前卫或后卫插上。
（3） 中路或异侧进攻时，拉边牵制防守，并随时准备接应转移传球。
（4） 大范围交*换位，起到另侧中锋作用。
2、 中路进攻 （1） 内切中路，进行配合突破或射门。
（2） 与中锋交*换位，起到中锋作用。
（3） 异侧边路传中，及时包抄射门。
3、 积极防守 （1） 由攻转守时，边锋应紧盯“自己的后卫”，不让其自由助攻。
（2） 必要时应积极参与中场或后场的集体防守。
（3） 当对方发角球或罚球区附近踢任意球时要积极参与门前的防守。
（4） 当本方边卫出击时，应临时代行边卫之职。
六.守门员 守门员是一队之中举足轻重的关键角色，他稳妥而可靠地行动，可以提高全队的士气和战斗力；他及时而合理的发动进攻，可以大大增强进攻的威胁性和有效性。
相反，作为“关口”之位，他的微小失误，则可能使全队奋力拼搏的成果毁于一旦。
所以，在一个队的训练中，守门员是特别重要的。
守门员与锋卫队员具有不同的位置特点：比如较多的处于静态之中，锋卫队员一次比赛跑6000—10000米，而守门员的移动距离则在600—800米左右。
锋卫队员频繁不断地处理球，而守门员则可能在若干分钟内不直接参与比赛，而必要时又必须集中注重力。
根据守门员位置的特殊性，守门员的位置职责也有特定的要求： 1.技术上，守门员应掌握移步、接球、扑球、托球、拳击球和手掷球、脚踢球等正确的技术动作并达到熟练化。
2.身体素质上，应有爆发性力量，起动速度和高度的灵敏性； 3.战术上，应掌握占据有利位置，合理控制罚球区，组织和指挥防守、发动进攻等几个环节； 4.心理素质上，应有稳定的情绪，果敢沉着、顽强的毅力、敏捷的反应、神经过程兴奋与抑制变换的灵活性和高度的责任感； 5.智力素质上，应对足球攻守知识，特别是罚球区附近攻守战术有全面地了解，应有敏锐的观察力、判断力、思维速度及即刻付诸行动的能力。
守门员身体素质、技、战术分类表： 守门员技术：移步、接球、扑接球、拳击球、托球、脚踢球； 身体素质：爆发力、起动速度、灵敏、柔韧； 战术：选择位置、控制罚球区、组织和指挥防守、发动进攻。
求一部电视剧的名字,一个日本女人,叫三千代
《千秋英烈传》之忘情决 有个答主说的也对，这剧也叫《路客与刀客》女主就叫三千代，男主叫赵凌……小时候看过的一个古装港剧，无限回忆。
。
eye lift里的lift是什么意思
天王有个招牌是后仰跳投一般这点稍占优势远投天王和皇帝水平接近这点虽然没有数据但是通过看直播我们也可以感觉很接近再说突破那肯定是皇帝更占上风不管是速度,变相,扣篮 不仅美观,侵略性强 还有杀伤提士气小皇帝
三国志9威力加强版攻略
攻击力计算方法说1 特技的攻击伤害公式（武力超过60的）＝ 武力 20 × 兵法的威力，如果发生联动，两连伤害大概是武力 × 20 × 兵法的威力 ×（1.25 － 1.50），三连动是 ×（1.35 － 2.0），四连动是 ×（1.50 2.5），5连动是（1.60 － 3.0）；如果发生必杀（就是出现士兵鼓舞的场面），威力加倍. 从上面看，特技的伤害与对方武将的防御无关，与我方的士兵数无关；即使几个兵也能伤害对方几千兵。
特技的作用除了伤害对方外，还可以，增加我方的士气。
2 陆地上基本攻击力 ＝【统率值 ＋ 士兵数增加的攻击力加成 × 士兵数 ＋ 士兵士气 \\\/ 2】× 阵形的影响系数 （1）士兵数增加的攻击力加成随著统率的增加而减少，对於统率在80－100的武将该值大约为每800士兵增加1个单位攻击力； （2）阵形的影响系数；长蛇、圆形为1.0，攻击力最强的是鱼鳞、锋矢为15\\\/9，鹤翼、箕形为12\\\/9，雁形为11\\\/9，锥形13\\\/9; 3 水战攻击力＝长蛇阵陆战攻击力 ＋ R (14 － 20) （1） 士兵数对水战的攻击力影响几乎为零； （2） R值随著统帅值增大而增大[攻略]三国志IX 连锁兵法武将 以下是一些容易使出连锁兵法的特别武将组合 刘备，关羽，张飞 刘备，诸葛亮 刘备，孙尚香 刘备，卢植 关羽，张飞，赵云，马超，黄忠 关羽，周仓 关羽，张辽 关兴，张苞 关平，刘封 赵云，陈到 马超，马岱 黄忠，严颜 黄忠，法正 诸葛亮，马谡 姜维，夏侯霸 孟获，祝融 孙策，周瑜 孙策，太史慈 韩当，黄盖，程普 甘宁，凌统 周泰，蒋钦 陈泰，邓艾 诸葛恪，陈表，张休，顾谭 曹操，夏侯敦 夏侯敦，夏侯渊，曹仁，曹洪 张辽，乐进，李典 许褚，典韦 高览，张郃 吕布，陈宫 颜良，文丑 羊祜，陆抗 贾诩，张绣 亲子武将 兄弟武将（袁尚\\\/袁谭，曹丕\\\/曹植，孙和\\\/孙霸 除外） 三国志IX 兵法之极意陆上部队兵法。
交战时各部队(或一些建筑物)会有一定确率发动兵法。
鼓舞及治疗兵法在交战以外时也可发动。
兵法发动率跟部队状态有关。
有地利时(自都市附近) 1.6倍。
「激励」自部队变成「高扬」时 1.3倍。
地利+高扬 2倍。
选择适合阵形也较易发动特定兵法。
布阵前列武将也较易发动，前列发动率=中列1.25倍=后列1.6倍。
实行武将武力越高对敌伤害越高。
但如敌武将对该兵法熟练度更高时，对敌伤害可能会降至十分一。
发动步兵系骑兵系兵法时，有一半机会可从对象部队救回己方俘虏。
但如对方是「鹤翼」阵形，则不能救回己方俘虏。
使用弓骑系弩兵系兵法时，如实行武将兵法熟练301以上，可以「狙击」敌方前列中列武将。
「箕形」阵形的「狙击」率较高－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－关於地利想占地利时交战地点越接近我方城池越好 出阵时可选X(0-9)日后出发 选择攻击目标后会显示到达日期 超过10日的话可等下一回合 到达日期10日内的话，调整出发日期便可多占地利 但太接近的话会令我方城池陷入交战状态 一变成交战状态就祗能出阵 不能用计略发动搞乱\\\/伪报\\\/激励\\\/救援等 所以占地利要灵活运用出发时间－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－陆上部队兵法连锁。
通常连锁：连续发动同一兵法。
特殊连锁：通常连锁+敌部队状态异常(如「混乱」等)。
发动兵法武将相性符合时，可增加连锁数(参考另文：三国志IX 连锁兵法武将)。
「锥行」阵形连锁确率为1.5倍设施兵法。
设施的兵法发动率 一回攻击一率10%。
设施祗能发动弩兵系兵法：砦\\\/城塞(齐射)，橹(连射)，关(连弩)。
设施兵法祗能由大将发动，无人设施将不能发动兵法。
设施兵法与大将有否习得无关水军兵法。
船种决定：走舸(矢雨)，楼船(矢岚)，蒙冲(强袭)，斗舰(强攻\\\/矢岚)。
间接攻击：矢雨\\\/矢岚，可实施「狙击」。
直接攻击：强袭\\\/强攻，可救回己方俘虏。
谋略\\\/策略系兵法也可在水中发动。
也可有特殊连锁兵法阵形与效果1。
步兵系(奋战∕奋斗∕奋迅)。
「鱼鳞」「鹤翼」阵形发动率较高。
南蛮∕山越部队发动率较高。
有可能救回己方俘虏2。
骑兵系(突破∕突进∕突击)。
「锥行」「锋矢」阵形发动率较高。
羌∕乌丸部队发动率较高。
有可能救回己方俘虏3。
弓骑系(骑射∕走射∕飞射)。
「锥行」「箕形」阵形发动率为2倍。
乌丸部队发动率较高。
有可能「狙击」敌方前列中列武将或设施内大将4。
弩兵系(齐射∕连射∕连弩)。
「雁行」「箕形」「井兰」阵形发动率为2倍。
有可能「狙击」敌方前列中列武将或设施内大将。
设施发动兵法乃弩兵系5。
谋略系。
混乱。
实行武将知力越高越易令敌部队混乱。
敌部队状态「高扬」或有武将选择「教唆」兵法时，「混乱」会失败。
敌部队用「方圆」阵形，「混乱」成功率会减半。
罠。
穴罠\\\/火罠\\\/水罠\\\/岩罠等，地形不同形态各异。
实行武将知力越高对敌损害越大，敌武将知力越低越易混乱。
敌部队有武将选择「罠破」兵法时，「罠」会失败。
敌部队用「方圆」阵形，「混乱」成功率会减半。
心攻。
可使敌部队或设施兵士投向己方，更可令敌部队「无阵」。
敌部队状态「高扬」或有武将选择「教唆」兵法时，不会「无阵」。
敌部队用「方圆」阵形，「心攻」成功率会减半。
幻术。
可伤害多个敌部队，更可令敌部队「混乱」。
敌部队状态「高扬」或有武将选择「教唆」兵法时，不会「混乱」。
敌部队用「方圆」阵形，「幻术」成功率会减半6。
策略系。
骂声。
实行武将知力及策略熟练比敌方越高越易成功，越能大幅降低敌方士气。
鼓舞。
所属部队士气未满80时可发动。
实行武将知力及策略熟练值越高，越能大幅提升己方士气。
治疗。
大将负伤，部队伤兵一半以上或陷入「混乱」「溃走」状态时就可发动。
实行武将知力及策略熟练值越高，负伤兵回复率越高。
也可治疗周围其他己方部队。
妖术。
实行武将知力及策略熟练比敌方越高越易成功，越能损害敌军或大幅降低敌方士气 三国志IX 设施大将选择原则 设施大将的选择原则 1。
武官系爵位最高者 2。
同爵位则依方向顺(东->南->西->北) 3。
全员没有武官系爵位，则选统率值最高者 4。
君主当上皇帝后是没有爵位的，除非统率值最高，不然同一设施有武官系爵位或统率值较高者 会成为大将
