请各位大侠，从管理者面向基层、面向生产一线、面向群众的角度，提供一些对于企业管理者的口号。
● 21世纪 一质量领先者的世纪。
● 未来的成功属于质量领先者 ● 百尺竽头，更进一步。
● 优质灌溉，缔造将来。
● 优患图自强，荣誉思奋进。
● 立优质精神，构世纪蓝图。
● 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
● 时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
● 转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
● 正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
● 质量存在于人类生存的一切地方 ● 人类生活在质量的呵护之下。
● 质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
● 质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
● 效益来源于服务社会的回报。
● 日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
● 长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
● 品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
● 创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
● 顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
● 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
● 不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
● 效率是生命，质量是根本。
● 立安思危，创优求存。
兄弟不知道你要的是不是这类的口号，如果是企业我想会用的上。
如何为银行一线做好服务
1、加强对基层行各类业务动态的宣传力度。
2、抓好案防内控建设，创建一个稳健的经营环境。
以落实内控评价检查的整改及回头看为支点，依据“标本兼治，过程控制重于结果”的原则，逐项梳理内控评价检查中的存在问题，对症下药，从源头上杜绝案件风险隐患，推动内控管理向纵深发展的。
解决基层行经营管理中的顽症，培育全行上下的合规经营意识、业务风险防范意识。
3、及时解决一线反映情况，提高服务效率。
确立支行、员工反映问题无小事的原则，做到所反映的问题情况件件有着落。
各支行反映或请示情况实行签报制，以正式文件或非文件书面材料向市行办公室报送，办公室按收文程度接收、呈报和批转各部门，并负责其落实情况，并对其各部室答复情况进行检查。
什么是一线工作法
“一线工作法”概括为“八个一”：一是情况在一线掌握，就是通过深入基层、深入群众，全面了解真实情况，准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手资料；二是决策在一线形成，就是要在上联中央和省委重大决策这根“天线”的同时，下接本地本部门本单位工作实际和群众所需所盼这一“地气”，使决策更加科学、可行、有效；三是问题在一线解决，就是要把事关群众切身利益的热点难点问题，以及影响转型跨越发展的突出问题，发现在基层，解决在一线，把各种矛盾化解在萌芽状态；四是作风在一线转变，就是要通过走出机关，深入基层，与群众打成一片，力戒官僚主义、和形式主义等不良习气，养成求真务实、，吃苦耐劳、攻坚克难，清正廉洁、服务群众的思想、工作和生活作风；五是感情在一线培养，就是要通过与群众零距离的接触，培养亲民爱民的鱼水情怀，融洽干部群众的感情，密切党群干群关系；六是能力在一线锤炼，就是要通过拜群众为师，在实践中磨炼，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的本领；七是政绩在一线检验，就是做工作、办事情的绩效究竟如何，要让实践来检验，让群众得实惠，由人民来评判；八是形象在一线树立，就是要通过深入一线，深入现场，谋实招，办实事，求实效，为群众做好事、解难事，赢得人众的赞誉，树立新时期领导干部的良好形象。
什么是基层公安机关科办员 一线执法执勤
一线人员直接面对的就是群众。
上一线，基本上就是到大街上巡逻了，交警也属于公安机关，因此不排除是交警，巡警。
什么是基层一线单位执法工作
1、《公安派执勤工作规范》第四条 公安派出所执勤工作范围：（一）责任区工作；（二）户籍室工作；（三）值班、备勤；（四）案（事）件处理；（五）巡逻；（六）治安检查；（七）特定勤务。
2、第十二条 公安派出所民警对报案、控告、举报、群众扭送和投案自首等事项应当受理，不得拒绝、推诿，并分别情况处理：（一）对于管辖范围内的事项，应当依法受理，及时处理；（二）对不属于管辖范围内的事项或者管辖范围不明的，应当先行受理，然后移交有管辖权的公安机关或者有关部门处理；（三）对不属于管辖范围的事项，但情况紧急的，应当依法采取紧急措施后，再进行移交并记录在案；（四）跨辖区执行任务时，除紧急情况外，应当事先通知当地公安机关，请求协助。
警察的服务职能都哪些
警察这个词面太大了，治安警察，交通警察，刑事警察，全心全意思为人民报务这是服务的宗旨，解群众于危难中，但细分起来治安警察主为群众服务的主要是处理治安案件、群众的户籍业务等，刑事警察主要就是侦破刑事案件了，服务的很少。
交通警察从字面看就不难看出是管理与车辆和人相关联的事了，管理交通秩序便于人们行走通过，纠正违章驾驶等等。
机关工作怎么样 一线职工说了算
根据线工作员任务轻重情况及安排服务保障内容保证线员顾忧 勤机关经深入线解服务线情况根据需要做及调整保证线员服务质量 线员经勤机关提合理化建议 及享线取绩鼓舞士气
