我们公司要弄一些文化理念的口号，做成文化墙，我们公司是一家房地产经纪代理公司，请大家帮忙想想
过去不等于未来重要的不是发生什么而是做什么可以改变没有失败只有暂时的停止我对我的生命付完全的责任凡事发生必有因果必有助于我成功的人一定是愿意做别人不愿意做的事要让事情变得更好先让自己变得更好成功者决不会放弃 放弃者决不会成功如若我不能我就一定要如若我不要我就一定能马上行动决不放弃年轻人就要有朝气的
企业的文化墙应该包含哪些内容
文化墙是宣传的使命、目标、的氛围、以文字、照片的方式等，最重要突出互动性，让经过的人都可以参与。
文化墙一般包括以下内容：责任；学习理念；市场理念；宗旨；精神；使命员工风采和动态也是非常重要的内容。
怎么布置公司内部要体现企业文化
可以用企业价值观；企业经营理念；企业使命；企业宗旨；企业组织结构图等来布置公司内部以体现企业文化
企业文化墙可以有哪些内容
企业文化墙主要可以宣传企业的使命、目标、企业的氛围、以文字、照片的方式等，最重要突出互动性，让经过的人都可以参与，可以参考很多大企业的文化墙， 这里的资料也可以看看。
邮政企业的企业文化是什么
邮政企业文化:1、 以服务赢得用户满意，以效益赢得行业领先，以形象赢得职工自豪，在全省邮政系统率先建成“用户满意、行业领先、社会羡慕、职工自豪”的现代邮政企业，推进企业尽早步入良性循环；2、企业理念 服务理念：百年邮政 诚信到家。
经营理念：以服务促发展 以结构求效益 管理理念：足球场理论：强大的中场承前启后，前场要善于进攻，后场要稳固防守。
团队意识：凝聚力谋发展，团结实干不争论。
员工关系：以诚相待，同甘共苦，友爱和谐。
客户关系：诚信竞合，共同发展。
3、企业精神:诚信立业，创新兴邮。
4、企业形象 邮政在客户中的形象；以服务赢得用户满意。
邮政在行业中的形象；以效益赢得行业领先。
邮政在社会中的形象；以形象赢得社会羡慕。
邮政在员工中的形象；以发展赢得职工自豪。
5、发展战略 实施多元化、市场化的；实施超常规、跨越式的发展战略；实施本地化、信息化的；建立市场需要、员工期盼的经营机制；建立百年邮政、诚信到家的服务品牌；建立激励员工、风险共担的方针目标体系；建立以人为本、效率之上的管理体系；建立用人所长、优胜劣汰的用人机制；建立服务物流、支撑业务的邮区中心局体制；实施业技一体、携手共进的科技兴邮战略；构建与时俱进、追求卓越的企业文化。
6、企业制度文化 全面推行方针目标管理。
全面开展iso9000质量体系管理。
完善分层次绩效考核办法，对业务发展重奖轻罚；对服务工作严管重罚。
创建抓落实的工作机制。
督办制 、AB角制度、服务工作首办制度 领导干部经营服务工作联系点制度。
