求汽车4S店销售团队激励口号和售后维修团队激励口号。
销售团队激励： 主动出击，抢得先活动有序，提高效率 ； 快乐工作，心中有梦，齐心，再振雄风 ； 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中； 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营； 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习； 营销的重点不是营销产品,而是营销自己。
售后维修团队激励口号： 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情； 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心； 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 ； 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生； 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上； 服务只有起点,满意没有终点。
4S店里鼓励售后服务员的话有哪些
这个还真蛮多的、我认为领导如果要鼓励大家，一定先自己有信心，然后可以的话带大家一起吃个饭，把大家的难题摆出来，帮忙分析处理一下。
体贴好自己的员工，才会让他们战斗力百倍。
空头支票都太假了。
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多给大家信心，多给大家鼓励就好。
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汽车4s店售后早会口号
字号：大 中 小 l 汽车销售人员的工作任务1. 汽车销售人员的工作任务2. 汽车销售人员的工作程序3. 汽车销售人员三大素质4. 汽车销售人员工作的起点和终点5. 销售人员的全部工作l 汽车销售人员的工作定位和基本活动1. 销售员在企业中的位置2. 图解自己的工作3. 尊重市场客户和同仁4. 承担职务规定的岗位责任5. 理解自己的角色任务一、 汽车销售人员的职业素质和自我管理1. 树立强烈的目标意识1) 树立强烈的目标意识2) 清晰的目标有益于激发好的绩效3) 这样的方法不可取4) 这样做可爱但太累5) 一种优秀的方法6) 加强计划的自我管理2. 养成诚信的习惯1) 什么是诚信2) 承诺“三要三不要”3. 严格遵守职业道德1) 严格遵守职业道德的各项规定2) 汽车买卖合同3) 屡行合同需要注意的问题4. 加强时间的自我管理1) 加强时间的自我管理5. 加强职业行为的自我管理1) 加强职业行为的自我管理6. 规范执行工作流程1) 规范执行工作流程7. 持续改进自己的工作1) 持续改进自己的工作2) 保持前进的状态8. 重视工作过程1) 保持前进的状态9. 培养积极的态度1) 播种积极收获硕果熟悉汽车销售的基本常识l 购车常识1. 购车常识1) 购车总金额2) 申办按揭手续（个人）3) 代办保险4) 代理获取牌照（个人）5) 汽车装潢6) 旧车处理7) 汽车使用过程中可能遇到和需要解决的问题2. 品牌常识1) 全顺汽车的经营品牌2) 什么是品牌3) 汽车品牌的含义和作用4) 品牌是企业生存和发展的利器5) 给我们的品牌定位6) 品牌忠诚形成的心理过程7) 不要忘记企业个品牌8) 学习营销理论9) 什么是营销10) 营销的核心概念11) 经营销售的区别和联系12) 市场营销的起点和终点13) 最简明的营销定义14) 学习营销的目的15) 4Ps营销组合理论16) 现代的4C理论17) 科特勒的大营销理论18) 精准营销（以变制变）——21世纪(E)制导“导弹” 营销原理19) 营销是一盘下不完的棋二、 职场必须具备的礼仪礼节1. 做一个衣冠楚楚的职业男士2. 挺括的西装3. 洁净的衬衫4. 潇洒的领带5. 配套的鞋袜6. 整洁的仪容7. 适当的装饰8. 穿着的大忌9. 服装依季节和地域着装10. 做一个庄重高雅的职场白领丽人11. 庄重典雅的服装让女性更有职业气质12. 女生的服饰礼仪13. 画龙点睛的装饰品14. 仪表大方 青春靓丽15. 洽谈中哪些小动作可能坏大事16. 踢好临门一脚17. 洽谈后的必备礼仪18. 感谢19. 不要过早打听洽谈结果20. 收拾心情 21. 查询和跟踪结果 22. 做好再次冲刺的思想准备23. 自我锻炼洽谈技巧24. 电话接听礼仪25. 最重要的礼仪——与客户保持情绪同步三、 汽车销售人员团队沟通技巧1. 团队沟通的目的1) 团队与人群不一样2) 三人同心、其力断金3) 沟通为了维持企业的和谐统一4) 我们的团队处在哪个发展阶段5) 沟通的目的是建设高效团队6) 沟通是企业运作的必要过程2. 团队沟通的基本方法1) 沟通的三个要诀2) 部门关系三阶段与团队沟通3) 沟通要针对人的个性特点4) 沟通的目的是提高目标执行的质量5) 团队沟通是双向的任务6) 图解自己的工作 摆正自己的位置7) 营造愉悦的沟通文化8) 关键在于态度的改变9) 投入情感让自己变得更投入10) 培养自己的参与意识11) 合理解决冲突12) 处理投诉“四度两避免”l 倾听是团队沟通的重要技巧1. 倾听的原则2. 影响倾听的原因3. 倾听的层次划分4. 沟通测试（1）5. 沟通测试（2）6. 沟通测试（3）7. 沟通测试（4）8. 为自己的沟通能力打分9. 杯子外面的世界一定比杯子大
汽车4S店的售后服务工作包括哪些
跟营销顾问相比哪个更好一些
本人销售顾问，售后服务非车间的就是售后顾问了，我们叫售后SA，其实说白了就是客户过来保养或者维修你去接待，然后给客户基本上的报价，还有建议客户做一些养护类的保养，其实就是推荐一些售后的产品，增加公司的产值，工资的算法大同小异，基本上是按照你的产值来算的就是你接待的客户一共的营业额有多少，然后给你提成，当然经理级别的不是这么算的，我们一般的售后SA四千五左右，最近丰田不景气在四千上下，以前随便五六千的，相比销售顾问嘛看人去的，没有一定那个高，销售是个过山车的行业，时高时低的，销量上去了工资肯定比SA高，没本事的会比较惨，总的来说SA比较稳，工资浮动不大，像我基本上五千吧，销售挑战会高点，看你自己的性格去，不过先跟你说下，销售真的很憋屈，受不了委屈的还是别做了，天天做孙子，客户都很死逼的
不懂的加q592807128
作为汽车售后服务顾问,要和4s店的哪些部门打交道
您好，售后顾问是整个4S店最核心位，是提高客户满意度最关键的组成部分，收入是相错的，主要是要有自己的客户群，要多给客户名片，最好是每个进店的客户都给，不过最重要是你对自己的汽车品牌要有相当好的认识。
希望我的回答可以帮助到您，望采纳。
4S店售后分部做哪方面的宣传
售后售后，赚钱没够
明天去应聘·是4S店的售后服务方面的·问下一般面试都问什么
资料不用带太多 关键是自己了解的东西有多少 提几个建议吧： 1 当地消费的情况,了解到今后自己做售后可能会接触到的客户2 汽车行业整体情况，所面试企业在当地情况，目前主推车型 (因为虽然做售后,但对销售及市场都要明确了解)3 对4S的理解以及如何实施自己的工作4 销售策划和售后服务的关系（这个很重要，我面试过，好多家都问了这个问题） 5 如果可以的话可以草拟一份文案 6 如何处理客户投诉7 如何做到及时回访和了解到客户心态,学会换位思考8 如何在售后中搞销售(这个是一个杀手锏,老板肯定喜欢,因为他还是希望车子多卖点出去)总之要做到给人的影象是自己有能力，热爱汽车行业，但又希望有更大的发展，希望能在贵地取得更大的成功。
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还有就是对汽车市场有一定了解，什么车是主流，哪种是老百姓愿意买的车，哪种是中产阶级的车，哪种是高消费人群的车的等要能够有自己独到的认识。
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自己有服务是企业生命的理念,你会通过良好的售后服务来为4S店争取到更多的客户还有就是对国家政策要有一定的了解，比如消费税等。
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在汽车网站上多看写专家的评论。
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,建议看下太平洋汽车
