为纳税人服务和为人民服务观点是否一致,为什么?
用党员经费购买物品，名称填写你所在单位名称全称，纳税人识别号栏填写你单位的纳税人识别号或者统一社会信用代码，报销时你注明来源用途。
或者，如果使用的是党员专用经费，因为不存在税收问题，单位名称可以填写相应支部（需要咨询），纳税人识别号可以不填。
党员自己干是不是交税比非党员交税多
个体工商户营业额比如我是搞电器维修的，随便写个3~5万元，至于纳税总额咨询过工商的，税务发票是一个季度开票9万以内免税的，如果有纳税税务局会开具纳税发票，我是免税的税务局没开具发票，所以纳税总额是0，再下一步党员人数就在自己根据实际情况填写预览一下提交就完成年报了。
纪律涣散的问题主要从哪些方面表现
(一）思想作风涣散想上不思进取，面对诱人的世界心猿意马。
一是习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。
”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。
二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。
三是牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。
有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。
（二）工作作风懒散。
工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。
工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。
工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。
表面文章多，工作实效少。
制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。
高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。
（三）组织纪律松散。
组织生活不健全，党员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。
纪律观念淡薄，我行我素。
如在纳税服务方面有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。
衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。
“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。
又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。
另外，不讲原则的“人情税”，无视税法的“喳口税”也仍然在少数干部身上存在，有的甚至还在纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。
（四）组织领导软散。
党组织的战斗堡垒作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，导致一些党员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的党员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。
领导班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别是涉及到“狠人”的问题，总是大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。
如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。
年终综合考评“雷声大，雨点小”，不敢拉开分配档次。
公务员评优“轮流坐庄”，达不到鼓励先进，鞭策后进的目的。
纳税人能直接加入共产党员吗
不能的1：要有人引荐2：你要有关系3：你要舍得请客花钱只要做好上面几点 你就可以了如果没有上面几点 可以也是不可以
