为什么十月一日称为黄金周
为什么十月一日的国庆假期被称作是“黄金周”
“黄金周”单从字面理解就是充满黄金的一周，听着很土豪是不是
但是，这样形容7天的国庆假期可一点也不过分。
自从1999年，国务院将春节、“五一”“十一”的休息日定为7天的长假，中国的大众旅游热潮就开始了。
那出乎意料的客流量，为景区和商家带来了不菲的收益。
被震惊到的媒体们也开始用“黄金周”来贴切地形容中国式长假所带来的“假日经济”。
纳尼
“黄金周”并不是Made in China
“黄金周”这种说法可不是中国媒体首创的，而是来源于日本。
在日本，4月底到5月初有很多节日，4月29日是“昭和日”,5月3日是“宪法纪念日”,5月4日是“绿色日”,5月5日是“儿童日”。
连着过节，连着放假，一不小心再碰上周六、周日，日本的企业就想也别折腾了，连着休假吧。
在放假期间，很多日本人会约着去看电影，让日本电影院的生意大好，各种赚钱，所以日本电影放映界就创造了一个“和式英语”（相当于中国的Chinglish），Golden Week，简称GW，也就是现在中国媒体所称的“黄金周”了。
英卓精彩黄金周 缤纷十月秋 英卓语言与你一同分享
现在刚八月份，谁知道十月份的天气会怎么样啊，不过应该会穿秋天的衣服了吧。
十月黄金周苏杭旅游攻略
四五天时间这么多地方时不可能的。
苏州可以一日游，杭州二日游，乌镇一日游，千岛湖一日游，嵊泗列岛二日游，普陀岛二日游。
苏州一日游：苏州火车站乘坐游5、529等到达离火车站附近的拙政园（4大名园之一、世界文化遗产、江南园林之首、全国重点文物保护单位、全国特殊游览参观点），然后下午可以在拙政园乘坐游2去虎丘（吴中第一名胜、苏东坡说的“到苏州不游虎丘乃憾事也”），游览完之后，可以在虎丘乘坐那种小船，经过山塘河，到达七里山塘街，这个时候应该是晚上了，山塘街的夜景很漂亮的，你们可以充分欣赏到江南水乡的那种美景。
因为时间紧，建议火车站参加苏州一日游，跟团时间就够了。
苏州到杭州：1341\\\/1344 次空调普快（齐齐哈尔—杭州）苏州 04:43 杭州 09:34 4小时51分【便宜】硬座 37 软座 59D5661 次动车组（南京南—金华西） 苏州北 08:05 杭州 10:07 2小时2分 动车组一等车 93 动车组二等车 78 G7381 次高速动车（南京—杭州）苏州 09:13 杭州 10:40 1小时27分动车组一等车 185 动车组二等车 115 杭州二日游：第 1 天 坐火车到杭州火车站【城站】，出站坐7\\\/K7路公交到断桥站下车，步行至断桥残雪，漫步白堤，游孤山、浙江博物馆，西泠印社，接着在中山公园码头上船游湖【45元】，游三潭印月，最后到岳湖码头上岸后，午餐，游曲院风荷公园及岳王庙【25元】，后再坐7路到灵隐【45+30元】，游玩后返回市区仍乘7路车到湖滨，在知味观吃杭州名菜和小吃，夜观西湖三公园音乐喷泉。
第 2 天 早晨沿湖游览涌金门，至柳浪闻莺，游毕依次到净慈寺【10元】，雷峰塔【40元】、太子湾、苏堤、花港观鱼、虎跑【15元】和六和塔【20元】，午餐。
下午坐K4到西湖大道换60\\\/K60到吴山广场游玩清河坊仿古一条街，购物，吃小吃。
住宿建议: 1.杭州都锦生宾馆【位于西湖断桥边】杭州市下城区龙游路58号2.汉庭快捷杭州保俶路店【步行到西湖断桥10分钟】西湖区保俶路宝石二路2号 3.汉庭海友客栈杭州保俶路店【步行到西湖断桥10分钟，最低99元】西湖区保俶路宝石二路2号4. 汉庭酒店杭州湖滨店【步行到西湖5分钟】地址：西湖区保俶路43号（近凤起路）5.杭州国际青年旅舍： 杭州南山路101－3号【最低40元起，就在西湖边，中国美术学院对面】电话我发不上来，你可以网上搜一下，需要预约。
汉庭酒店可以在网上预订好。
十月上完黄金周后辞职是否有双薪
中秋节法定假期1天，是农历8月15日中秋节当天，通常把相近的休息日一并安排休息，一般为3天；国庆节法定假期3天，即10月1日、2日、3日，通常把相近4个的休息日一并安排休息，共7天。
中秋和国庆期间，用人单位安排职工工作的，加班工资计算办法如下：1、法定假日（中秋节当天、10月1日、2日、3日）安排职工工作的，小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%；2、其余休息日安排工作的，应当首先按同等时间安排补休，不能补休的，小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%。
国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(1月1日)[1]二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天(清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
