每天都喊口号的销售到底有没有效果23
一般销售公司或者销售出身的老板，喜欢通过早会喊口号的这种方式来激励员工，激发大家的做事激情，但是实际效果其实并不理想，越喊激情也许越倒退；至于感谢老板，我觉得在特殊的年会或者颁奖大会上，可以适当的由员工自发的表达，如果是在早会上喊的话，那就意义不大了，不深入人心，就得不到人心。
我建议如果这份工作对于你来说很重要，而你也很喜欢，如果你不是管理层，你大可以和其他人一样，走过场就好；如果你是管理层，那你就需要真实和老板站到一起，一起投入这种形式主义中去，这样你的职位和薪水才有可能稳中有升。
如果你实在忍受不了的话，建议你直接离开，别犹豫，最后祝你做出正确的选择
公司为何要喊口号（喊口号的好处）
有你阿妈的好处天天喊口号去吧
销售人每天都要喊口号，唱歌，跳舞有意义吗
我就是从销售一线干起来的，以前在一线的时候也是天天唱歌，真的超级反感
业绩好不好跟大清早跑来唱“相信自己”大喊“我能行”，有屁的关系。
现在带团队，从不要求喊口号唱歌，没意义。
不如做实际的东西。
你们对于每天早上开早会，跳舞，喊口号，念宣誓词这类公司怎么看待呢
可能也是分岗位吧，销售或是服务类岗位也许会这样，但是我挺反感这一套的，如果这是所谓的企业文化，我会选择辞职走人。
来自职Q用户：匿名用户我感觉跟传销一个样，很反感，不喜欢这一类的，远而避之 来自职Q用户：黄女士
好烦，公司每天上班之前都要开会，喊口号。
还有每天都轮流上去讲回事会玩游戏什么。
每周晚都要开会。
搞的
这个故事不靠谱，是典型的营销喊口号不落地，站着说话不腰疼之举。
营销是创造需求不假，但都在迎合客户的潜在需求，不是花言巧语说人家有需求人家就必须有需求。
客户从来都是占据主动，客户可能因为词穷说不过你，但是只要他不赞同你转身就走，哪还能和你辩论然后输了就买了。
营销源于生活，提炼出技巧之后也要回归生活，很多营销表面是拼的是创意是想法，其根本是在拼谁能在客户的心里占有一个重要的位置。
推荐一本书《定位》特劳特，这个是市场营销4p的核心。
团队励志口号8个字
1、团结拼搏，争创。
2、一鼓作气，挑绩。
3、挑战自我，突破极4、因为，所以成功。
5、团结一心，其利断金。
6、拼搏奋进，永远进步。
7、因为自信，所以成功。
8、齐心协力，力争上游。
9、常抓不解，防微杜渐。
10、无证作业，事故头出。
1、落实规程，要靠自保。
12、一人违章，众人遭殃。
13、溜子皮带，蹬坐危险。
14、居安思危，常备不解。
15、坚持规程，保你平安。
16、光喊不动，实在无用。
17、生产大上，安全不忘。
18、疏忽大意，灾祸之源。
公司的口号，理念，宗旨，目标等
口号：您的需要就是我们的动力
理念：服务制胜
目标：产业报国
宗旨：真诚关怀，为客户创造价值
