求富士康的职级和对应工资范围（特别是工程师的）
道你是什么学历，跟你说几个吧。
一般专科进去是师1，底就是2800.过试用期3100~3400。
本科师2，底薪在3500左右。
转正在4300左右。
研究生进来一般是师三，这个根据学校不同，工资不一样。
如果是本科有2~3年工作经验，也可以是师3。
工资可能要你跟人资自行商讨。
并没有一个确切的数字，一般应该是4500其他师4以上的就不用说了，一般来的都没几个上师4的。
现在我们所说的钳工是什么
就是装配机械的工人吗
如果真是这样，钳工还有什么技术含量可言
1、简单介绍一下你自己吧2、你觉得你个性上的优点是什么
3、说说你最缺点
4、你对薪资的要 5、你对加班的看法
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办
7、谈谈你对跳槽的看法
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办
9、你对于我们公司了解多少
10、最能概括你自己的三个词是什么
11、你的业余爱好是什么
12、作为被面试者给我打一下分
13、你为什么要离开原来的公司?14、你欣赏哪种性格的人
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷静下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败
17、你为什么愿意到我们公司来工作
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难
19、如果录用了你，你将怎样开展工作
20、你希望与什么样的上级共事
21、与上级意见不一时，你将怎么办
22、为什么选择我们公司
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司
25、你还有什么问题要问吗
26、如果你被录用，何时可以到职
富士康PDCA
富士康PDCA就是关于富士康在EAP（员工辅助计划）的设计、执行、检查、行动，具体含义如下。
PDCA四文字母及其在PDCA循中所代表的含义如下： 1、P（Plan）--计划，确定方针和目标，确定活动计划； 2、D（Do）--执行，实地去做，实现计划中的内容； 3、C（Check）--检查，总结执行计划的结果意效果，找出问题； 4、A（Action）--行动，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯适当推广、标准化；失败的教训加以总结，以免重未解决的问题放到下一个PDCA循环。
PDCA循环实际上是有效进行任何一项工作的合乎逻辑的工作程序。
在质量管理中，PDCA循环得到了广泛的应用，并取得了很好的效果，因此有人称PDCA循环是质量管理的基本方法。
之所以将其为PDCA循环，是因为这四个过程不是运行一次就完结，而是要周而复始地进行。
一个循环完了，解决了一部分的问题，可能还有其它问题尚未解决，或者又出现了新的问题，再进行下一次循环
