如何看待企业入职培训各种军训式，喊口号，洗脑的行为
拜托各位了 3Q
不知道喊口号的意义在哪里，一群人杂乱无章的喊一些毫无意义的话，还影响市容市貌
有这时间不如多组织员工参加些培训或技能比拼，提升业务能力服务质量。
希望这些哗众取宠虚头巴脑的店早日关门大吉
在现代洗脑的口号是什么
不管遇到怎么样的困难，不管遇到多大的挫折，人总要活在希望里，哀莫大于心死，要在困境中奋起，在失望中充满希望。
公司为何要喊口号（喊口号的好处）
有你阿妈的好处天天喊口号去吧
面试一家公司成功了，。
可我很反感一家公司要喊口号又是跳舞什么的，这家公司早上上班前要做操，中午又要
这是洗脑式的管理，会让你潜意识的对公司绝对服从，也会加深你的奴性。
我不建仪你去。
为什么一些公司早上要员工做早操
现在很司、门店都有的行为，包括员工集操、列队喊口号之类的。
这不是中色，国外也有。
需要说明的是，这类行为主要是集中在服务业，比如理发店、销售店、餐馆酒楼、KTV，还有一些小型公司等等。
其主要目的是：1.锻炼员工身体，保持良好的精神状态；2.增加集体认同感，增强团队战斗力；3.对外宣传形象，让人觉得这是一个充满活力、富有纪律的企业。
最初，人们对这种行为表示新鲜和赞赏。
但慢慢的发现，这类做操、喊口号的行为有一些令人生厌。
因为他们往往在公众场合，客观上有哗众取宠的嫌疑，而且扰民。
其喊的口号有时过于鸡汤和阿Q，让人觉得这是洗脑，很类似于传销的行为。
当然，不能一棒子打翻一船人。
有的企业，也确实只是锻炼下身体，免得员工无所事事、无精打采，影响工作效率。
这对于追求利益的老板来说无可厚非。
但是喊那种传销式口号确实有可能适得其反。
路人恶心、员工内心也觉得假。
你完全可以从待遇、情感、前途来留住员工，用制度来约束员工，用绩效福利来激励员工。
不要搞一些虚的。
要知道，现在洗脑没那么容易。
我想请问大家是如何看待现在服务行业的企业文化
最好的状态就是你可以从中学到一点让你振奋的点，而不是抱怨或者抗拒。
换个角度看，或许你也不会这么苦恼
洗脑内容
洗脑本质的含义是：用一切手段将符合自己利益的错误虚假的认识与思想去灌输给他人。
区分是否洗脑的关键不是灌输这个过程，而是看灌输的这种认识与思想是否符合事实真相和科学，灌输的认识与思想不符合事实真相和科学则为洗脑。
洗脑方法一般集中体现为：心灵控制。
常用的手段有：1、让人处于高亢的情绪状态，让生理左右心理，让情感战胜理智。
当人们处于一种过激的情绪状态时，是无法用理性思考的。
洗脑者深知这一点，所以会制造一些活动让受洗人处于一种持续高亢的情绪中，比如唱歌、朗诵、喊口号等等。
2、只提供单一的信息源和信息通道，把其他的信息源和通道屏蔽。
当人们长期处于单种信息的环境下，就逐渐失去了批评性思考的能力，只能被动接受这种信息。
因为人天生就渴求信息，和需要食物和水一样，当面临要么接受单一信息要么不接受任何信息两种选择时，人只能选择前者。
3、通过身体力行来强化信仰。
洗脑者会让受洗者对思想进行实践，这些实践对于内心的认同也能起到很大的作用。
即便有些人原本思想上不接受，但是如果长时间按照规定做某些事情，最后也会发生态度的转变。
心理决定行为，同时行为决定心理。
4、制造群体压力，尤其是让周边人、同伴等施加影响。
洗脑者善于制造一种舆论环境，让环境中所有的人说同样的话做同样的事，由于人天生是群体性动物，所以绝大多数人是无法抗拒这种压力，只能选择融入这个集体，说同样的话做同样的事。
5、仪式化。
洗脑者会制造一些仪式，仪式可以把一些抽象的思想具象化、有形化，让人们形成图腾崇拜，并且仪式的庄严感也给受洗者造成必须遵从的压力。
6、让人做出承诺。
洗脑者还有一高招，利用人的自律的力量，就是通过诱骗和施压等各种手段让受洗人做出一些承诺，即承诺一定遵守某些思想和行为法则，那么受洗人就会陷入这一自我帮助搭建的牢笼中，如果今后质疑了这些思想和法则，就相当于违背了自己一般洗脑常见案例：传销、伪企业文化、性奴、邪教等。
