按照劳动法的规定让员工站门口喊口号是合法的吗
嗯，如果你们公司有明白的这种规定的话，而且她这个呃规章制度的话，是到劳动部门备案的，那这个就不算违法，嗯，其实这个吧，法律上也没有说明确的说说，这个就算是不合法，个人建议啊，仅供参考
我想带领员工在开早会喊口号,让他们有动力的口号,我们是医院,急用,多谢
愿为天下苍生献青春
为爱护航，传承人间真爱
美发店可以让员工每天都喊的口号。
网上复制的绕道。
不知道喊口号的意义在哪里，一群人杂乱无章的喊一些毫无意义的话，还影响市容市貌
有这时间不如多组织员工参加些培训或技能比拼，提升业务能力服务质量。
希望这些哗众取宠虚头巴脑的店早日关门大吉
老板让我在门口喊口号，（就是看见有人来，就喊你好欢迎光临。
。
。
。
店名）我喊不出来，我知道什么时候
其实老板让你锻炼一下口材，胆识和反应。
只要客人向店里踏入第一步就开始喊了，可是你为什么话到嘴边就喊不出来呢
估计你太紧张了，你每天刷牙时对着镜子说十遍：你好，欢迎光临本店。
你的同事问你在里面干嘛：练习口材了
为什么每天早晨理发店门口店员们都要拍手、喊口号、跳舞什么的
都是理发店老板不要脸呗，强迫自己员工喊口号跑步。
在车间里为了激力员工喊什么口号好啊
首先哈，我感觉口号并未完全有效的起到激励的作用，反而让员工有些无奈。
但是很多车间都会有横幅之类的文字，无论是企业文化也好，还是口号也好。
如果一定说个口号的话，那么我把我们十年前工作的车间口号告诉你把，很简单的一句。
“车间主任的职位现在是个空缺”就是这么一个口号。
上班前喊的口号。
。
能激励员工的或活跃气氛的口号
德邦快递的口号，或者打他们热线时会放的一首歌就是
适合企业员工喊得口号有哪些
以下是一些 一、服： 回馈客户，从起，心中有情，客户有心 观念身先，技巧，持之以恒，芝麻开门 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 客户服务，重在回访．仔细倾听，你认心情 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生 二、技巧习惯类 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹 市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 当然激励不一定是口号集合共同唱一首励志歌曲,如《真心英雄》、《步步高》、《风雨彩虹、铿锵玫瑰》等歌。
如果是服务性的行业，可以唱《感恩的心》、《相亲相爱》等 至于口号得体现出你们公司企业文化内涵，局外人不能乱出主意给你。
呵呵，没有所谓的高人，适合的就是最好的，如果在你们公司的团队激励过程中，有什么游戏、活动、歌曲、分享会最能调动气氛，能培养员工向心力和做事业的干劲就用那种。
要相信自己也有创造性张力，当压力大时你的潜能就出来了，多留点能开发潜能和创造性的机会给自己。
很多发廊店早上组织员工跑步 在外面喊口号,目的是什么?
还是别搞跑步什么的了老是这么折磨他们 有什么用啊你多让员工休息一会他们会更好的服务顾客比如 有个别不要好的人会迟到偷懒什么的你可以罚这种人去跑我想别的店的都会羡慕你们店里有这种好老板的说实话跑步这种事情会给路人一种不好的印象
