保利物业的核心理念是什么?
物业的核心理念为：谐生活，自然舒适”的品张，致力于营造具有、深厚文化内涵的客户服务关系，用真诚、体贴的服务感动客户；坚持努力践行“超越期望，共建和谐”。
保利物业管理有限公司是具有国家一级资质的专业物业管理企业，目前注册资本已增至人民币伍千万，注册地是中国广州，公司是中国物业管理协会理事单位、广东省、广州市等多个省市物业管理行业协会副会长单位。
公司于1996年成立，原名为“广州合利物业发展有限公司”，2002年12月更名为“保利广州物业管理有限公司”，2011年8月更名为“保利物业管理有限公司”。
保利物业成立二十周年庆，员工的感想
时间如流水，很快，我走上物业这一行已三年
三年的从业生涯，走过的路尽管曲折坎坷，但再回首，却惊喜地发现自己真的成长了、进步了。
三年来，我从以前公司的一线护管到客服，再到如今在保利物业任安全员，职位没高低贵贱之分，我热爱每份岗位珍惜每个工作机会，这些工作都锻炼了我脚踏实地、不懈拼搏的性格，铸就了我坚强的毅力，为人处事变得更加成熟稳重。
我很庆幸自己能够成为保利物业的一员，并融入这个大家庭，回首点滴，我依然喜悦和激动。
记得刚入职那会，服务中心很快就给我安排了上岗培训，使我尽快熟悉工作职责，掌握工作技能，认同企业文化。
每当我工作有进步，就会听到领导和同事肯定的话语，使我感到很温暖。
一句真诚鼓励的话语，一个如沐春风的笑脸，很简单，但我深知这里边有对我辛苦工作的肯定。
有一句话说的好——上帝为你关上一扇门，必将为你开启一扇窗。
我曾经跌倒，但我已经站起，怀着感恩，未来的路，我会走的更斗志昂扬。
保利物业是我职业生涯的的转折，也是一个新的起点。
在新的历程中，我要以最真挚工作心态投入到工作中去，吸取以往的教训，总结借鉴经验，提高自己的服务水平，坚守在平凡的岗位，执着奉献。
我要做一个拥有智慧、富有激情的物业人，做一个胸怀大志，脚踏实地的物业人，做一个德才兼备、勇于创新的物业人，做一个富有责任，敢于挑战的物业人。
保利物业为我提供了生活及生存的保障，跟给我提供了实现价值，展示自我的舞台，给了我奋斗的力量。
在这里，我就像一颗饱满的种子，渴望能在公司的栽培和爱心浇灌下，破土发芽、茁壮成长。
前面还有更长的路要走，在与保利物业共同成长的途中，我看到了很多希望。
“成就团队辉煌，助我人生成长”是公司的口号，也是我的口号
面对公司蓬勃兴起的大好局面，做为保利一员，我深感今天的一切来之不易，瞻望未来，我对公司的明天更加信心满怀。
让我们携手，共同打造保利物业更美好明天。
保利天悦小区物业求一个对联，感谢
岁逢大有有缘作近邻年遇多福福利靠物业四邻和睦
保利物业的服务质量怎么样啊
有木有保利的业主，大家可以进来谈一下。
我是保利花园的业主，住进保利花园也有6年的时间了，感觉这边的物业工作人员的态度都还蛮好的，给我印象最深的是我在今年的时候有一次因为开门的时候钥匙断到钥匙孔里开不了门，打电话到物业中心他们马上就过来人帮我处理，工作人员弄了一身汗，连口水都没有喝，就走了，当时我特别感谢工作人员，如果自己住的小区有这样的物业以后遇到事情了，也不用担心。
而且还组织不定期的社区活动，我妈妈住在这里就特别开心，经常参加小区的活动，让她也不会感到孤单。
急求帮忙写一篇物业实践报告 要求：两到三千字的 实践单位是深圳保利物业公司
急~急~急~急~急~
今年五月十三日下午开始，我在****物业*****花园了物业管理实习工作。
在实习期间，我依次对、、保安管理了实习。
在实习中，我在管理处老师的热心下，，注意把书本上学到的物业管理理论知识对照今年五月十三日下午开始，我在**物业**花园了物业管理实习工作。
在实习期间，我依次对、、保安管理了实习。
在实习中，我在管理处老师的热心下，，注意把书本上学到的物业管理理论知识对照工作，用理论知识对工作的认识，用实践验证所学的物业管理理论，探求的本质与规律。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也。
实习，使我对物业管理工作深层次的感性与理性的认识。
我所实习的***物业管理有限公司，隶属于***************************集团。
，该公司拥有员工近1500人，在深圳、厦门、福州、上海、武汉、鞍山、北京、大连、长沙等均有物业管理的项目。
管理面积约300万平方米，管理项目类别有大型住宅区、高层商住大厦、商场、公寓、别墅、酒店、高等院校等物业。
**花园是其所管辖的物业管理项目。
**花园由2栋19层高的塔楼组合而成，小区面积约29000平方米，居住270户，居住人口近一千人，管理处员工26人，：管理人员6人。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。
实习中，我采用了看、问等，对**花园管理处的物业管理工作的的，分析了管理处物业管理工作的特点、、运作规律。
，对管理处的、、保安管理。
一、人力资源管理，创“学习型、创新型”企业。
严把员工招聘关。
***物业在招聘管理人员须毕业于；招聘维修人员须具备技术条件的多面手，并持有；招聘安保人员须属退伍军人，对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都考核挑选。
员工的入职、工作。
****物业对新招聘的员工上岗前的培训工作，使员工对小情况、应的工作心中有数，盲目性；市场竞争激烈，知识、技能的更新，对在职员工专业性的培训机会。
美佳物业提倡“工作学习，工作创新”，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，员工中了向上的比帮赶超的竞争。
从而，使员工个人素质得以，管理处的管理服务和管理效益得以，了的企业形象。
从，管理处参照ls09000质量体系运作，制定了的规章制度和岗位规程、、考核标准。
管理处员工的，制定全方位的、平级、下级的360度考核办法；制定量化考核标准，定性和定量考核相，了考核的可操作性，考核时人为因素的；考核机制，末位淘汰制，了考核走过场的，考核机制的，了员工的危机感、紧迫感，员工自身素质。
二、培育自身核心专长，创服务，提升。
在实习中，我看到一套由******沿海集团、*****易建科技、*****物业合作自行设计开发的“一站式物业管理资迅系统”物业管理服务软件。
该软件包括：“一站式客户服务、一站式资迅管理、一站式数码社区”三大体系，是网络、电子商务、科技手段来物业管理和服务质量，地开发、整合、客户资源的资迅系统。
管理处提倡“一站式服务”、“最佳保安”的管理服务。
从而，了高效的管理运作，解决了业主的奔波之苦，了无微不至、无所不在的服务，提升了服务，了业主满意度，提升了物业管理服务的和服务质量，提升了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。
三、推行“顾客互动年”，公司与业主之间的良性互动。
******物业在与业主关系管理，在实习中我到，在xx年美佳了“顾客互动年”活动。
成立了美佳俱乐部，设立新生活服务中心，开通客户服务热线，及小区居住的业主不同的年龄、不同的爱好与兴趣、不同的层次等，有性地日常的社区活动与主题活动。
如：三月份，了学雷锋义务服务活动；“六一”儿童节，与幼儿园联谊游戏活动；十月份，组织小区业主观看露天电影；十二月份，圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物……多彩的互动活动，了公司与业主、业主与业主之间的沟通交流，创建了互动的顾客关系，营造了浓厚的社区和的居住环境。
四、物业管理的基础工作——设备管理。
设备管理，我在实习中看到，管理处着重和设备管理制度；对设备都设备
保利物业如何发展的意见
保利集团属于央企保利物业是保利集团下属保利地产的子公司，已经算不上央企了，最多算国企
