什么叫HSE承诺书
健康、安全、环境承诺书内容预览一、承诺通则 1、认真执行“安全第一、预防为主；全员动手、综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展”的HSE方针，模范遵守HSE管理体系文件的各项规定。
2、遵守公司、本人所在部门或单位的HSE承诺。
忠于职守，认真履行本岗位的HSE职责。
3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。
4、主动接受HSE教育培训和考核。
5、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品。
二、本岗位的HSE职责： （填写具体内容，见公司HSE管理手册） 三、誓词： 我已经接受过与本职工作有关的HSE教育，并熟知本承诺书的内容，清楚单位的HSE管理体系文件。
HSE中的领导与承诺是什么意思
HSE不是一个人的事，也不是一个部门的事，而是整个工厂中每一个人的事 。
举例来说，我们通常讲，早做到0安全事故，那么这个数据从哪里来呢
是HSE部门闭眼瞎编出来的吗
当然不是啊，这个是需要全体员工共同努力，在借助一些方法和设备而达到的。
需要人力，财力等的支持，这些都需要集全公司的力量为一体，所以必须要有领导的承诺，然后大家才会做啊
中国石化的hse承诺是什么?
HSE 承诺是：(1) 中国石化在世界任何地方,遵守所 在国家和地区的法律、法规,尊重他们的风俗习惯, 在所有的业务领域我们对HSE 的态度始终如一。
(2) 中国石化的各级最高管理者,是HSE 的第一责 任人,每位员工对公司的HSE 事务负有义不容辞的 责任,HSE 表现是公司奖励和聘用雇员和承包商的 重要依据。
(3) 保护生态环境,建设清洁生产企业, 实现可持续发展。
(4) 向社会公开我们的HSE 表 现,广泛征求社会各界的意见, 不断提高公司的 HSE 管理水平。
(5) 为保证目标的实现,提供必要 的人力、物力和财才资源支持。
满意请采纳。
hse安全管理体系的要素有哪些
HSE管理体系的十要素有：①领导承诺、方针目标和职责②组织机构、职责、资源和文件控制③风险评价和隐患治理④承包商和供应商管理⑤装置(设施)设计和建设⑥运行和维修⑦变更管理和应急管理⑧检查和监督⑨事故处理和预防⑩审核、评审和持续改进。
HSE中如何回答“你对安全生产做出那些承诺”?
HSE承诺内容：1.遵守国家的法律法规；2.遵守单位的规章制度；3.认真履行自己安全安全生产职责；4、参加HSE培训；5.按照规程操作；6.制止违章；7.报告安全生产事故
HSE理念是什么呀
HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）管理体系的简称。
HSE管理体系是三位一体管理体系。
H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；E（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。
由于安全、环境与健康的管理在实际工作过程中有着密不可分的联系，因此把健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）形成一个整体的管理体系，是现代石油化工企业的必然。
作为大型的石化工程企业，惠生工程始终把保护环境、保护员工的生命安全与健康放在首位，将HSE理念融入决策的全过程，并在推进项目实施的过程中，对员工、业主、分包商雇员及项目区域内的公众实施HSE保护，通过持续的改进不断追求更卓越的HSE管理。
HSE管理九项原则是什么
1、“任何决策必须优先考虑健康安全环境”：HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。
2、“安全是聘用的必要条件”：员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。
企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。
3、“企业必须对员工进行健康安全环境培训”：接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。
企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。
4、“各级管理者对内的健康安全环境工作负责”：各级管理者是管辖区域或内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。
5、“各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核”：各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。
6、“员工必须参与岗位危害识别及”：任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。
员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。
7、“必须及时整改”：所有，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。
应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。
8、“所有事故事件必须及时报告、分析和处理”：要完善机制，鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。
所有事故事件，无论大小，都应按“四不放过”原则，及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除。
应充分共享事故事件资源，广泛深刻吸取教训，避免事故事件重复发生。
9、“执行统一的健康安全环境标准”：企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系。
承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理，持续改进HSE表现，满足企业要求。
