中交三航局
中交第三航务工有限公司（原名为第三航务工程局、以下简航局）是国家港口与工程施工总承包特级施工企业，在中国特大型施工企业排名中名列前茅 。
多次被国家建设部评为“全国先进建筑施工企业”、“全国工程质量管理先进企业”、 “全国建筑安全生产先进集体”。
1999年4月获中国工程建设“最佳施工企业”提名，并获表彰 。
三航局成立于1954年，总部设在上海，下属有11个单位（设7个工程公司2个专业公司 、1所设计研究院、1所培训中心），分布在上海、南京、连云港、宁波、厦门 。
三航局主要从事各类港口与航道工程；公路、桥梁、隧道工程；市政工程；地基与基础工程的建设；混凝土预制构件制作等，具有工程勘察、 设计、施工、科研、教学的综合能力和雄厚的人才、技术和专业设备实力。
现有在岗员工5086人，其中：高级专业技术管理人员272名,中级专业技术管理人员599名，各类中高级技术工人530余名，船员1029余名；拥有各类工程船舶134艘，各类大型施工机械695台，资产总值36.35亿元。
建局五十年来，立足华东，面向国内外，以市场为导向，以质量求信誉，在国内外承建了一大批重大工程项目，建成各类码头1000多座，高速公路、桥梁工程近300公里，还承建了各类航道、船坞、机场等工程，对加速我国的港口建设、发展交通运输事业作出了重要贡献。
在境外先后承建了新加坡、泰国、缅甸、科威特、菲律宾、柬埔寨、越南、坦桑尼亚、哥伦比亚等国家以及香港、澳门地区的机场、港口和土建工程。
我局自主开发、获国家科技进步二等奖的大直径钢筋砼预应力管桩，早期引进并开发的PHC管桩，加上PHC长管桩，以及外海深水嵌岩桩施工、超长超深钢管桩沉桩工艺、动测打桩应力、桩的水平承载力非线性分析等的研究应用，构成我局在桩基施工方面的一定优势。
软基加固、深基坑维护设计、施工等方面的开发，爆破挤淤、水下爆夯抛石基床，拥有较高的技术含量。
近年来我具有成功开发了外海软体排铺设工艺及设备、无验潮水下地形测量系统、高强泵送混凝土及搅拌船。
以上先进技术和工艺，支撑着企业参与市场竞争，并保持一定优势。
长期以来，三航局坚持“精心施工，产品优良，顾客满意，终身负责”的质量方针，于1998年通过了ISO9002的质量体系认证，2002年通过了ISO9001：2000质量体系认证，2005年通过了ISO9001：2000质量ISO24001：1996环境、ISO28001：2001职业健康安全管理三位一体的体系认证，近年来已有50个设计、施工、安装工程项目分别获鲁班奖、詹天佑奖和国家、省、部级优质工程奖。
至于待遇嘛~：泵车操作工，月薪大于等于3500元；搅拌楼操作工，月薪大于等于2500元；12吨以上吊车司机，月薪大于等于3000元。
要求三年以上本职经验，45岁以下，身体健康，持证。
试用两个月考核合格后办理录用手续。
中交三公局怎么样
为了活跃公司文化氛围，丰富员工的业余生活，增进友谊，加强团结，培养员工的集体荣誉感，由人力资源部、生产制造部、后勤保障部共同组织举办公司第一届篮球友谊比赛，活动具体方案如下： 一、 口号：团结 奋进 拼搏 进取 二、 宗旨：勇于挑战、友谊第一、比赛第二 三、 参赛队伍： 管理片区两队，车间片区三队。
四、 比赛时间：8月16日起每天16时开始，每天两场比赛。
五、 赛制安排： 1.各队进行循环比赛，按胜负记录排列名次，胜一场得2分，输一场得1分，积分多者名次列前；如遇两队积分相同，则按两队之间比赛结果确定名次，胜者列前。
2.比赛分两节，每节20分钟，中场休息10分钟。
3.比赛在计时员发出比赛结束信号后结束。
4、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换场地进行比赛。
5、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次加时赛前有两分钟的休息时间。
6、犯规：单场比赛单人犯规六次离场。
7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至下。
六、 比赛地点：公司篮球场 七、 裁判员：每对一人。
八、 比赛要求： 1.比赛必须坚持“友谊第一 比赛第二”的原则，裁判必须严格公正执法，双方参赛球员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判，不得打假球及攻击对方球员，如有上列情况者，视情节严重程度给球员乃至球队予以处罚。
2.裁判员及球员提前半小时到比赛场地进行热身，以免受伤。
九、 组织安排： 1、 活动主持人： 2、 领队：每支参赛队队长 3、 活动组织总负责成员：***、***、***、*** 4、 物品用具保管：***、***、*** 5、 啦啦队组织：*** 、 *** 、*** 6、 记录台人员：***、***、***、***、***、***。
两人负责记录分数及记录球员犯规次数；两人负责翻分数牌及计时。
7、 场地秩序维护：***、***、***、***、*** 8、 医疗应急组：*** 、***
环境工程好就业吗
公果以你是乙肝病毒携带者解雇你，法的。
但是如果公司真雇你，有可能找别的理由，欲加之罪，何患无辞
现在我国许多地方的卫生监管部门都已经取消了体检时检查乙肝五项，只检查肝功。
我国劳动和社会保障部曾在2007年下过16号文件：除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
（二）严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
《中华人民共和国传染病防治法》第十六条 国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。
任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。
