我国什么时候会大力发展职业教育啊，感觉一直在喊口号啊，实际行动少
1、目标设定。
分为短中长三期设定。
用表格的形式列出来。
按照你的实际情况，那么就是短期是业务学习、中期是目标定位（人力资源）、长期是升职发展。
要学会将大目标分解成若干个小目标。
------------比如要5年内赚100万（和你个人无关），那么平均下来，一年要赚20万，一个月要赚1.7万多。
-----这时候就发现，5年赚100万比较难了吧，哈哈。
-------所以要注意结合实际情况。
2、是实现可能。
这个是需要数据支持的。
优点、缺点等。
比如你的业务学习，分两方面，一是专业知识学习（公司软件），另外是系统知识学习（人力资源）。
你要详尽的写出你需要用多长时间完成。
3、需要支持。
需要老员工带你、需要领导帮助、需要参加外部培训等等。
-----当这些支持有了，我才能完成我的目标。
4、带来回报。
公司培养了你，你有目标，公司有了支持，那么会给公司带来什么好处呢
5、公司发展和个人发展的构想。
未来公司纲领是什么样子的
和你个人有没有结合点
怎么结合
需要注意的： 1、数据要多，要详实、可推敲 2、目标要明晰，目标职位、职能要写清楚。
这样老板会知道该如何安排你。
3、切忌口号性文章 假使你能按照这个思路写，并且写出彩，那么你就是一个基本可以独当一面的行政管理人才。
如果你能写上千字，那么你可以入职主任级科员，如果能帮助公司所有人都写一份，能指导每个人，确切总结出优势不足，并结合实际指明改进方式，那就是经理级，如果能依照这个做出人力资源战略管理层面的工作、比如薪酬体系，人事架构，资源管理等，那你就是总监候选。
科学发展观对大学生职业生涯规划有什么指导意义
第一，以人为本，尊重人的主体地位第二，全面发展，德智体全面发展第三，协调发展，合理协调各种资源第四，可持续发展，职业发展的可持续。
职业规划中存在哪些误区
《追随自己的心》《让梦想起航》《为未来插上腾飞的翅膀》《Just do it
I believe I can
》《我的未来不是梦》《腾飞吧，未来
》《成功，从职业规划启航
》
求以团队协作为主题的团队队名，队歌和口号。
挺多的，以下参考一下吧。
1、永不言退,我们是最好的团队!2、成功决不容易,还要加倍努力!3、因为自信,所以成功!4、相信自己,相信伙伴!5、一鼓作气,挑战佳绩!6、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!7、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!8、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营!9、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上!10、赚钱靠大家,幸福你我他.11、每天多卖一百块!12、不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!13、多见一个客户就多一个机会!14、每天进步一点点.15、失败铺垫出来成功之路!16、团结一心,其利断金!17、团结一致,再创佳绩!18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前.19、大家好,才是真的好.20、众志成城 飞越颠峰.
如何写职业规划
具体步骤：一、决策前分析二、我的性格特点三、解决性格缺陷四、选择该就业方向的理由五、SWOT分析所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业。
从事什么行业，你自己要怎么去做。
如果失败了，你将会怎么去走。
一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。
二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。
在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。
然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。
说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。
四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。
五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。
然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。
六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。
就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。
职业生涯规划书的名字
梦的怒放成功的彼岸不灭的信念我的坚持我们追逐的梦想盛开的花我的未来不是梦我的青春我做主那些年我们心中不灭的星光永远的信仰
做好职业规划需要向外看什么
1.向内看。
职业规划没准答案，系统的职业规划是“由内而外”的过程，注重个体的独特性。
每个人的兴趣、能力、背景、经历不同，要实现自己的价值，找到适合自己的工作，首先要认识自己。
探索我最看重什么
什么是我不可或缺的
我想做什么
我能做什么
现有条件允许我做什么
一个人只有了解自己，才能找到适合自己的工作，更能认清自己未来发展的方向
2.向外看。
对职场的认识，是我们进行职业选择的基础。
要主动了解公司文化、发展空间、岗位要求、工作环境、薪酬待遇等，从多了解，才能找到自己心仪的工作。
知己知彼，百战不殆
3.做决定。
我该如何选择
当我们面临选择的时候，从某种意义上来说意味着放弃，因为没有完美无缺的选择。
理想和现实的冲突、鱼和不可兼得的焦虑，选择的冲突的背后都是价值观的冲突。
职业决策是一个过程，而不只是一个结果。
