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公司校招招聘主题口号

时间:2019-03-19 04:00

公司要参加校园招聘会,需要一个招聘口号。

放飞梦想,从这里起航

公司想去学校招聘,请问怎么去联系学校,需要准备些什么呢

联系学校的学生处。

直接上门沟通就可以了。

还可以看看他们的招聘会。

直接参加就可以了。

他们巴不得有企业去招聘呢。

招聘会标语大全

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想进保险公司做内勤,但是不知道如何进去

不要业务,只要内勤

呵呵,只能告诉你,非常非。

我08年大学毕业的,家乡就在苏州附近,到N家保险公司应聘我也是希望做内勤不要出去做业务,但没有一家公司真正给了我内勤的编制,最后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去,一段血泪史。

保险公司内部的内勤岗位并不多的,尤其在分支机构尤其如此。

内勤严格来说并不是某一种岗位的名称,而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。

只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的,都可以算作内勤。

内勤可以分成两大类。

一类的门槛比较低,就是像行政文员这样的,这一类的内勤是绝少对外招聘的,通常是内部消化或者给关系户,我原来呆过的那家公司就是这样,有了一个行政文员的缺,先是给了一位销售总监的女儿,后来此人离职,又给了另一位销售总监的外甥女。

总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大,因为门槛低,用谁都可以。

那何必要用外人呢

另一类的内勤门槛就比较高了,典型的就是组训。

这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养,换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。

因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。

这样的例子我当初也看见过。

我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部,其中2总部需要一个组训助理(还不是组训本身),有一个人觊觎这个位子,求了部里很多人兼许以利诱,最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下,靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。

所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。

尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人,去保险公司直接想做内勤,不能说百分之一百没希望,但希望确实太小了太小了。

你看到招聘广告都是招业务,那你还算幸运的。

我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告,但没一个招业务员的,都是说招内勤。

如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。

但那些广告水分实在太大,用行话说那叫“招聘话术”。

如今保险公司都知道大家不愿意去做业务员拉保险,所以招聘时一般不说招业务员的,广告通常很诱人,至于名头则是五花八门,内勤啊,讲师啊,储备干部啊,管理精英啊,很多。

但去了之后最终的结局都是业务员的命。

要是应聘者问起来,常见的答复是“表现好才能做内勤”,那怎么才算表现好呢

去拉保险吧。

内勤和外勤最大的区别表现在签订的合同上。

正式的内勤签订的是劳动合同,与保险公司建立法律认可的劳动关系,待遇的话比较稳定,基本的社保是有的;外勤签的都是委托代理协议,与保险公司不存在法律上的劳动关系,而只有委托代理关系,既然没有劳动关系,那工资社保都是谈不上的,只能依靠保险销售拿点佣金而已。

这一点是内勤和外勤最根本的区别。

当然现在出现了一种所谓不在编的内勤。

这种内勤其实是以外勤身份做内勤工作,实质上属于保险公司内部一些主管私人聘请的助理,和保险公司仍然不存在劳动关系。

我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤,就是这样一个性质,一个月800块钱,另加50块的通讯费,但是没社保的。

不用我出去做保单(当然有保单更好),他说他会挂一些小的单子在我的名下帮我应付考核,当然佣金还是他的。

只不过这样一个位置最后也没轮到我,给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子,理由嘛想必大家懂的。

所以啊,你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤,就我的个人经验来讲,很难

2018中国移动校园招聘考试内容有哪些呀

小编提醒您:2018中国移动校园招聘预计在9月发布公告,2018届应届生们可以考虑报考中国移动公司哦。

现在小编跟大家说一下中国移动校园招聘的考试大概内容,同学们可以参考一下。

中国移动笔试内容:第一部分:行测+行业综合知识(言语理解:20题;数字运算:15题;逻辑推理:20题;思维策略:10题,资料分析:15题;行业综合知识:10题),考试时间为95分钟;第二部分:职场个性测试:72题,25分钟。

中国移动面试内容:面试形式: 依照各省的安排,分为结构化,半结构化,无领导面试内容: 自我介绍,对岗位的理解等。

报考条件1、常规校园招聘:取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等)及以上学历的2017年应届毕业生,并取得相应学位,全国重点院校优先,专业对口。

主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校,省内院校中以南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学等院校为主;区县定向校园招聘:取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生,并取得相应学位,不限院校,专业对口。

2、本地生源优先。

3、原则上本科生不超过24周岁,硕(博)士研究生不超过30周岁。

4、品行良好,无违法违纪记录。

5、认同企业文化,身心健康以上总用时间足足两个小时,考试的内容主要是性格测试、移动行业常识、行测及专业知识。

笔试统一时间,在全国42个城市进行,在此,小编祝大家考试顺利!

有人了解东方日升公司的的详细情况吗

求解……详细详细应届毕业生招聘……

黑不黑过东方日升的人都知道 说就是骗进去的的时候说的多好听多好 进厂 你就知道从车间去食堂要走好长的路吃饭时间只有25分钟走路都不够还要换衣服。

还排队排好久回去完一分钟扣钱。

还挨骂 说上十二个小时班哪里是十二个小时每天早上七点上班晚上八点下班只给你算十二个小时还有在里面上班要是做出不良品的话 要赔钱上班的钱还不够赔。

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