税务局霸气口号
1.税收促进发展，发展改善民生 2.为国聚财，改善民生 3.依法，共建小康社会 4.聚财为国，执法为民 5.税收取之于民，用之于民 6.依法纳税是每个公民应尽的义务 7.依法纳税是文明的重要标志 8.依法，共享祖国繁荣 9.税收连着你我他，富民强国靠大家 10.规范税收执法，保护纳税人合法权益 11.主动索要发票，维护自身权益 12.发票是的重要凭证13.依法光荣
县级地税局什么岗位好，进去以后要怎么样提升自己，是考个在职研究生，考个会计，注会，注册税务师
姓 名：李德文 职 职 责：主持区全面工作。
姓 名：郭秦林 职 务：副区长 职 责：负责区政府常务工作和财税、人力资源和社会保障等方面工作。
分管区政府办公室（区政府法制督查室）、区监察局（区纠风办）、区财政局、区人力资源和社会保障局、区审计局、区信访局、区政府研究室（区发展研究中心）、区政务服务中心、区发展总部经济工作领导小组办公室。
联系区人大、区法院、区武装部、地税新城分局、新城区国税局。
姓 名：刘 强 职 务：副区长 职 责：负责经济发展、项目建设、安全生产和金融等方面工作。
分管区发展和改革委员会、区经济贸易局、区统计局、区安全生产监督管理局、区物价局、区企业资产经营管理公司、区金融工作办公室（新城基础设施投资有限公司）。
联系区政协、区检察院、粮食新城分局、新城区农村信用联社以及驻区军工企业、金融单位。
姓 名：王 厚 职 务：副区长 职 责：负责社会事业和四城联创等方面工作。
分管区教育局、区民族宗教事务局、区文化体育局、区卫生局、区人口和计划生育局、区食品药品监督管理局、区爱国卫生运动委员会办公室（区四城联创办公室）。
联系区档案局、区残疾人联合会。
姓 名：骆小平 职 务：副区长 职 责：负责城市管理和民政等方面工作。
分管街道办事处，区民政局、区城市管理综合行政执法局（区城市管理综合行政执法支队）、区市容园林局、西安火车站广场管理委员会。
联系工商新城分局、质监新城分局、西安市烟草专卖局一分局。
姓 名：李振高 职 务：副区长 职 责：负责城建、土地、规划等方面工作。
分管区建设和住房保障局（新城城市建设投资有限公司）、区城中村管理办公室、区人民防空办公室、区城中村（棚户区）改造办公室。
联系西安曲江大明官遗址区保护改造办公室、规划新城分局、环保新城分局、国土资源新城分局。
姓 名：邢 欣 职 务：副区长 职 责：负责科技、招商、旅游、外事等方面工作。
分管区科技技术局（区科学技术协会）、区招商局、区文物旅游局、西安高新科技产业开发区新城科技产业管理办公室、区市场建设管理服务中心、区社会主义劳动竞赛委员会、区妇女儿童工作委员会。
联系区总工会、区妇联、团区委、区工商联。
姓 名：冯厂生 职 务：区长助理 职 责：负责社会治安、司法、消防、公共安全与突发公共事件应急处置等方面合作。
分管区司法局、公安新城分局。
联系公安站前分局和交警新城大队。
协助郭秦林同志做好信访工作，协助李振高同志做好拆迁安置有关工作。
有关“平安杯”法律在我身边的征文，拜托大家了，现在急需啊，谢谢~~
为提高全旗各机关、企事业单位工作人员的法律业务素质，增强平安建设意识和法律意识，进一步提高依法行政能力和工作效率，正蓝旗综治办、普法办、防范办、司法局、团委、妇联等单位联合举办了“平安杯”法律知识竞赛。
竞赛从3月27日下午开始至3月28日上午圆满结束。
旗直各机关，企事业单位及各苏木镇共18支代表队54名选手参加了预赛，预赛中进入前6名的代表队在决赛中经过必答题，抢答题和风险题三个环节的激烈比拼后，正蓝旗检察院代表获得竞赛的一等奖，正蓝旗旅游局、国税局代表队获得二等奖，正蓝旗政府办、地税局、公安局代表队获得三等奖，竞赛除一二三等奖外，还设立了优胜奖，分别由正蓝旗委办公室、宝绍岱苏木、农牧业局、电视台代表队获得，5名参赛选手获得竞赛优秀选手奖，旗委宣传部长、旗政法委书记、旗党委办主任亲临比赛决赛现场，各主办单位领导及观众代表共200多人观看了正蓝旗“平安杯”法律综治知识竞赛活动。
如何做好纪检监察干部的监督工作
随着社会主义市场经济的不断发展和各项改革不断深入，反腐败斗争进一步深入发展，纪检监察干部面临的任务更加艰巨，要求更高,责任更重。
作为纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线，同时也面临着腐蚀与反腐蚀斗争的考验。
我们税务系统反腐败工作涉及的内容越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越来高。
新的形势对税务纪检监察干部队伍的素质提出了新的更高的要求。
在新形势下，如何加强自身建设、提高自身的思想政治素质和工作能力，是摆在我们每一个纪检监察干部面前的一项重要任务。
根据领导部署和要求，结合自身工作，下面就如何当好一名新时期纪检监察干部，谈谈个人的一点体会。
一、纪检监察干部应该加强学习，自觉在以下五个方面下功夫。
一要在加强学习上下功夫。
加强学习，是提高素质、增强能力的前提和基础，也是做好一切工作的重要保证。
纪检监察干部要自觉地学习马列主义、思想、理论，学习经济、科技、金融、历史、法律法规等方面的基本知识，学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能。
当前，尤其要深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，全面贯彻十六届五中全会和中、省纪委五次全会精神，把我们的思想和行动真正统一到中央的路线、方针、政策上来，落实到党风廉政建设和反腐败斗争的实践中去。
要积极参加班子中心组学习、纪检监察干部轮训班。
通过完善学习制度，保证学习活动的有效开展，真正形成主动学习的浓厚氛围。
二要在主题教育上下功夫。
主题教育是增强纪检监察干部拒腐防变能力的一种有效形式。
纪检监察机关要根据干部的思想实际，每年确定一两个主题，开展有针对性的主题教育活动，引导广大纪检监察干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不断增强拒腐防的能力。
当前要突出和强化四个方面的教育：一是理想信念教育；二是两个“务必”教育；三是党性党风党纪教育；四是正面示范教育和反面警示教育。
在教育的形式上要生动活泼，灵活多样，除组织学习、开会、听课外，还要多组织一些报告会、演讲会、交流会、讨论会，多开展一些征文比赛、知识竞赛、文艺汇演等贴近纪检监察干部生活和思想实际的活动，增强主题教育的实际效果。
三要在调查研究上下功夫。
调查研究和转变作风是密切联系在一起的。
如果新情况、新问题不深入调查研究，工作就难于开展，更谈不上创新，良好的形象就无法树立。
调查研究同时也是谋事之基、成事之道，是提高工作能力的重要途径。
纪检监察工作要上新台阶，开创新局面，必须做到掌握上情，吃透下情。
当前，要不断结合新的实践，加深对反腐倡廉工作的理论思考，探索在社会主义市场经济和对外开放新的条件下，腐败现象滋生的特点和规律，科学把握反腐倡廉的新形势、新趋势；探索依靠群众力量不断拓宽监督渠道，逐步形成及时发现揭露和处理腐败问题工作机制的有效途径；探索通过改革体制、机制和制度，从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的有力措施。
既要以务实的作风搞好调查研究，又要积极转化调研成果，总结推广典型经验，提高工作质量和水平。
四要在率先垂范上下功夫。
打铁先得自身硬，纪检监察干部要做清正廉洁的表率。
要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。
现在反腐败斗争十分激烈，纪检监察干部成为腐败分子企图拉拢、腐蚀的对象，面临着严峻的考验。
对此，我们必须保持高度的警惕，进一步提高政治素质和道德修养，努力培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。
真正树立起清正廉洁的作风，做到一身正气，一尘不染，两袖清风，以自己清正廉洁的模范行动，影响广大人民群众，带动社会风气的进一步好转。
五要在工作落实上下功夫。
在部署工作时，明确分工，量化标准；在部署工作之后，跟踪督查，加强考核，促进工作落实。
要针对存在的主要问题，分析原因，研究对策，逐个加以解决。
对重点任务，要排出进度，落实责任，限期完成。
在工作中要一种对党、对人民、对事业高度负责的精神，敢干面对困难、正视矛盾，既要有敢闯、敢试、敢干、敢为人先的勇气，又要有克服困难化解矛盾的思路和办法。
当前，要加强党风廉政教育，严格规范领导干部廉洁从政行为；以查办大案要案为突破口，继续保持查办案件的强劲势头；以着力解决损害群众利益的突出问题为重点，坚决纠正部门和行业不正之风，同时，要进一步抓好源头治腐、优化经济发展环境和执法监察工作，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民。
二、建设纪检监察干部时要始终坚持标准要高监管要严、制度要全。
第一，标准要高。
纪检监察干部同其他干部一样，都是党的干部，只是分工不同。
由于职责的要求，纪检监察干部应当有更高的政治觉悟，更强的纪律性和法制观念。
一是个体综合素质要求要强。
就是要真正具备“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的素质。
二是工作要求标准要高。
就是要培养一种“求实、务实、扎实”的工作作风，争创一流工作业绩，努力使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。
三是管理监督要严。
就是要严明纪律、做到令行禁止，防止特权思想和特权行为。
第二，监管要严。
要强化监督意识。
纪检监察干部要自觉接受监督，克服不愿接受监督、没有人敢监督自己的思想和倾向。
树立“打铁先得自身硬”、“正人先正己”的观念，加强对自身的监督。
要建立有效的监督机制，完善有关制度，强化内部管理，规范干部行为。
上级机关对下级机关加强管理。
上级机关对下级机关应在人员编制、职数准入资格、教育培训等方面加强管理。
纪检监察机关内部要建立和完善管理制度，用严格的管理约束监督干部。
同时，学习、工作、作风、生活等方面都要管紧，严格要求，要有完善的管理措施。
第三、制度要全。
教育是基础，监督是关键，制度是保障。
建设高素质纪检监察干部队伍，树立新时期纪检监察干部形象，必须有一套完整的科学的工作制度作保障。
当前，要着力完善三项制度：一是责任追究制。
对本地区、本部门纪检监察干部出现违纪违法问题，造成不良社会影响的，要追究纪检监察机关主要领导的责任；二是督查通报制。
各级纪检监察机关要切实加强对下级纪检监察组织和纪检监察干部的督促检查，发现情况要及时批评纠正；三是考评激励制。
各级纪检监察机关要加大对下级纪检监察组织的工作考评力度，进一步完善考评方案，细化、量化考评指标，规范考评程序，严格考评结果的运用。
各级纪检监察机关内部要加强对纪检监察干部的年度考核，要将考核情况作为选拔任用的重要依据。
三、作为一名纪检监察干部，在工作中发扬求真务实的优良作风，坚持做到“三真”。
一是坚持求真知。
作为一名纪检监察干部，必须克服心浮气躁的心态，真正静下心来，切切实实学一些知识，广泛学习现代科技、经济、法律、管理等新知识，学深、学透，不断地充实自己、提高自己，真正做到学以立德、学以增智、学以致用，切实解决好“有为人民服务之心，缺服务之力”的本领危机问题。
二是坚持抓真情。
作为一名纪检监察干部，要深入基层，加强调查研究，要摒弃“坐着车子跑、隔着玻璃看、注重听汇报、满足看材料”的形式主义做法，深入到群众中去，真实感受群众的情绪，真诚听取群众的呼声，要听得怨言、受得骂语、经得表扬、承得美誉，及时了解和掌握来自基层、来自群众和社会各方面的信息，把解决群众反映强烈的突出问题作为工作重点，以反腐倡廉的实际成果取信于民。
三是坚持做真人。
作名纪检监察干部，要敢于说真话，坚持党性原则，要克服在反腐败工作中存在的明哲保身的庸俗主义、“应付抓”的实用主义、“不敢抓”的好人主义、“不真抓”的形式主义作风，敢于动 真碰硬，扎扎实实开展好反腐倡各项工作。
要做到清正廉洁，表里如一，在任何条件下都能耐得住清苦，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，在个人生活待遇上甘于清贫，在办事和交往上崇尚勤俭，在工作和事业上励精图治，真正做到一尘不染、一身正气。
今年是我们党和国家发展史上具有重要意义的一年。
我们党将召开第十七次全国代表大会，对新世纪新阶段党和国家工作进一步作出全面部署。
做好改革发展稳定的各项工作，为党的十七大召开创造良好的环境和条件，是全党的共同责任，也是纪检监察机关的重要责任。
作为一名纪检监察干部，要努力学习，抓紧工作，为地税事业实现新跨越，为山东经济社会实现又快又好发展，做出应有的贡献。
怎样做好青少年的教育
梁启超说：“少年中国者，则中国少年之责任也。
故今日之责任，不在他人，而全在我少年。
少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。
”青少年阶段是人的一生中求知欲最旺盛的阶段，也是树立人生观和价值观的重要阶段。
在这个阶段加强对他们的税收教育，在增强他们的纳税意识，提高他们的纳税遵从方面，会起到事半功倍的效果。
那么怎样加强对青少年的税收教育呢
笔者认为应从以下几方面着手：一、税务机关作为主要的倡导者和实践者，除了依靠自身的宣传以外，还应注重加强税收教育师资力量的培养《中华人民共和国税收征收管理法》第七条规定，“税务机关应当广泛宣传税收法律、行政法规，普及纳税知识，无偿地为纳税人提供纳税咨询服务。
”由此可见，开展税收教育，既是税务机关的职能，又是税务机关的义务，加强对青少年的税收教育，是税务机关义不容辞的责任。
税务机关除了在每年的4 月进行重点宣传教育外，应注重日常的宣传教育。
有的税务机关利用税收宣传月，让税收知识走进课堂；有的税务机关密切与中小学校联系，建立税收教育基地，不定期开展各种税收宣传活动，这些已经取得了明显的成效。
但是目前担当税收知识教育职能的人员多是税务干部，在校的教师对税收知识的掌握还不够系统，税务机关应考虑对部分在职教师进行税法宣传培训，让他们成为校园内具备专业的税收知识的宣讲者，以便达到税收知识在校园内得以普及。
二、加强对青少年的税收教育，应注重形式新颖，内容生动，并让青少年亲自参与，亲身体会对青少年的税收教育，普及税收知识是必要的。
在以往的对青少年的税收教育工作中，税务机关往往采取走进校园的形式，向孩子们宣讲税收知识，散发宣传材料，但是长此以往，税收宣传难免流于形式，落入俗套，难以加深青少年学生对于税收的印象。
所以我们并不能要求孩子死记硬背税收知识，而是应该创造各种机会，使青少年能够从心灵深处，从日常学习、游戏和生活中去领会和感悟，同时应结合青少年的特点，采取他们喜闻乐见的形式，比如在青少年学生中开展税收课外实践、税收主题征文、税法知识竞赛、税法辅导课等形式多样的活动，让广大学生进一步了解和掌握税收基本理论和基本知识，既能让他们在潜移默化中接受了税收教育，又能让他们体会到参与税收活动的乐趣。
三、加强对青少年的税收教育，应注重对青少年的诚信纳税意识的培养诚信是一种道德价值的取向，是中华民族的传统美德。
在经济发展、物欲横流，正处于转型时期的当今社会，诚信更是显得至关重要。
税收是国家富强的牢固基石，青少年是祖国的未来，是建设和谐社会的生力军，是未来税收的创造者，他们现在的信用意识将决定我们明天的社会信用。
青少年时期又是人格形成的关键时期，培养他们诚实守信的品质，对于培养他们的诚信纳税意识，显得尤为重要。
对青少年的税收诚信教育，除了要通过正面的典型事例不断增强其依法诚信纳税的荣誉感和使命感，更要通过曝光涉税大案要案加强对青少年的警示教育。
在青少年中普及税收教育，就是要让税收知识走进校园，在广大学生中普及税收法律、法规知识，使青少年学生从小接受税收知识教育。
如果能通过普及税收教育，培养出更多的“小小税收宣传员”，进一步发挥学生对家庭和社会的辐射作用，从而带动家庭和全社会关心税收、宣传税收，在全社会形成学税法、懂税法、守税法的良好氛围，让“死亡和纳税同样不可避免”的理念深入人心，那么我国公民的纳税意识将会得到不断提高，税收环境将会更加和谐。
(清河区地税局供稿)
怎样提高干部队伍综合素质
强织领导，健全培训工作。
该局党组高度重视教育培训工作，成训工作领导小组，把技能培为提高干部队伍整体素质的重要内容，采取多种形式激发干部职工学习热情。
建立了首批各项业务骨干人才库，制定了人才库管理办法，进一步打牢了该局发展的基础。
科学制定培训计划，切实提高培训质量。
制定了切实可行的教育培训计划，建立健全奖惩机制，实行定期闭卷考核，不断提高干部职工的思想政治素质和解决实际问题的能力。
创新培训形式，讲究培训方法。
采取走出去、请进来等形式，分类别、分岗位开展业务教育培训，同时丰富教学内容，加大学习交流力度。
在全市地税系统首家聘请知名专业律师为常年法律顾问，并定期组织各种法律知识学习教育、税收执法风险教育；聘请专家教授分别讲授税收知识、企业会计知识等专业知识；组织业务骨干走访纳税人，根据纳税人的需求，制定一线税收管理人员学习培训计划；定期组织拓展训练活动，提升团队意识；组织人员到市看守所实地参观并听取被看管人员现身说法，增强廉政意识；组织人员到解放军驻汴某部，与官兵进行思想交流，进行国防知识教育；组织演讲比赛、廉政格言创作评选等各种丰富多彩的学习教育活动，有效促进了全员综合素质的提升。
突出培训对象，紧扣培训重点。
通过进行培优拔尖，鼓励干部职工参加各种执业资格考试，着力培养高素质的骨干人才队伍。
该局在各类竞赛中均取得优异成绩，被市地税局通报表彰，该局还被评为“税务代征工会经费技能竞赛优秀组织单位”，两名同志分别被纳入国家税务总局、省地税局人才库，一名同志被市地税局评为“技术能手”。
建立长效机制，提高整体素质。
通过一个时期的打造，顺河区地税局干部队伍整体素质不断得到提升，各类税收管理人员文明服务意识和工作能力不断增强，圆满完成了各项工作任务，税收收入实现连年快速增长。
