公司管理层（中层管理,做后备干部培养）培训起什么名字好啊
企管班领导班
怎样做一名优秀的储备干部
尊敬的安德鲁森公司领导：\\r部?”面试题的个人见解叙述如下：\\r做一名优秀的储备干部，首先得做一名优秀的个人。
印度圣雄甘地说“领导就是以身\\r作则来影响他人”，在这里不仅仅代表要严于律己、处处起到模范带头作用，更应该是要通\\r过提高自己的人品修养，以个人魅力来影响他人。
这也正验证了台湾林有田先生的话“成功\\r领导在于99％的魅力，1％的权利”，可见，作为储备干部对个人魅力的培养是何等的重要。
\\r人格魅力的培养首先要提高自身的修养以提高人格品质;其次，要向成功的领导人学习，学\\r习他的领导风格和管理方法；再次就是得大量阅读成功领导方面的巨作和参考书。
\\r做一名优秀的储备干部，在实际操作中要注意做到以下方面：1、认真学习公司企业文\\r化。
体会企业文化的精髓，并贯彻到实际当中；2、尊重每一个人。
每一个人都有优秀的一\\r面，都有值得我们学习的地方，尊重别人就等于肯定自己;3、与人为善。
对待任何人都要有\\r积极、友善的态度，“以和为贵”;4、肯定自己。
对自己要充满信心，热爱生活，对工作要\\r有无限的热忱；5、勇于承担责任。
为自己的行为负责，不推卸责任，不找任何借口；6、不\\r要吝啬自己的微笑和赞美。
对于自己的部下要扬善于公堂，规过于暗室，真诚的赞扬别人的\\r优点；7、重视与每一个部门的每一个员工的沟通和交流，“走动管理”会让下属更加了解你；\\r8、不能给下属安排你自己都非常不愿意做的事。
这就要求我们多替别人想想，站在别人的\\r立场考虑问题；9、注重团队的力量，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”。
\\r要做一名优秀的储备干部，不仅是要做好上面的各项，还要能吃苦、能坚持，要始终\\r让自己保持对工作的热情、对自己的自信。
提高执行力，对待上级的命令要无条件的执行。
\\r作为应届毕业生的我们，缺少的就是历练和经验，我们得多听、多看、多想、多问、多总结。
\\r全身心的去做好每一件事。
“杀鸡我们也要用牛刀”对每一件事，哪怕是一件小事，也得当\\r成大事对待。
\\r到批评和指正。
此致敬礼程冉2009 年11 月4 日
如何做好一名储备干部
过来人你
储备干部正如其名，是将来的干部，管理层
现在要培养，将来要做领导
然而，别太天真。
现在很多企业都以此为名，却是两个目的。
一者，储备干部是让你学习发展的，工资可以给很低。
二者，储备干部没有指定工作，你可以是行政，也可以是销售。
现在十有八九都是以储备干部为名，招进来做销售，比如卖保险的。
因为你说招销售很多人不愿意啊，收入不固定，压力大什么的，而储备干部多高大上。
也有企业真的就是储备干部重点培养的，薪水也超过其他普通新进员工。
所以说到这里教你鉴别。
其实也不难，储备干部要求肯定肯定肯定很严，至少是正儿八经本科毕业，大多数要求985.211的本科和研究生学历，要看你英语，计算机水平，要看你大学成绩单，面试也是一轮一轮，肯定肯定肯定要有笔试，因为将来的领导嘛，有学历也要看看有没有真才实学。
满足这个，基本上是真的，而且公司一般都是大的，国企啊上市公司什么的，同时起薪很高，你想啊，招这么费劲，还能不下本
那么话又说回来，储备干部要求里专业不限，大专本科皆可，起薪三千上下，这种储备干部就是扯淡的，你家明日之星谁都可以是啊，还就值三千。
这也一般是小公司或者保险和金融行业，往往他们会附加一句，先从销售学起。
那就最明显了，这种就是忽悠人的储备干部。
储备干部是做什么的
你好 储备干部说的通俗点就是杂工一个 不过这种级别的 在一些公司要提拔正式干部时 正规公司是一定会优先考虑储备干部的 一般体质不正规的 那就是忽悠你的劳动力的 所以你要认清贵公司的体质 如是正规的 储备干部刚开始是有点辛苦的 但不要怕 因为你是要提拔的.
储备干部是干什么的
好不好
需要具备哪些素质
储备干部是一个集团的中坚力量，要具备积极阳光的工作态度，吃苦耐劳的精神，团结协作的团队精神，用于承担责任和高的执行力。
