切实发挥劳模创新工作室的示范引领效应
龙口矿业集团热电有限公司“劳模创新工作室”建设方案的请示按照公司关于建设“劳模创新工作室”的要求，安全技术科经过调研考察，对热电公司建设“劳模创新工作室”提出方案如下：一、建设布置：1、门口左上部悬挂“劳模创新工作室”，镀铜红字，安装位置上部与门框齐。
2、室内西墙：●中间部位悬挂山东能源徽志，“精益求精”、“创新发展”分列徽志两边。
●顶部中间安装投影仪屏幕。
3、室内北墙：（自西向东）●悬挂“劳模创新工作室”管理制度排板，底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。
●悬挂热电公司近三年“劳模简介”排板，要求有个人照片、个人简介，底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。
●悬挂劳模取得荣誉证书、科技成果证书排板及热电公司针对生产所做的工艺创新照片等，照片旁边要求有简单的项目介绍（例如冷却塔填料更换、电动机综保应用、埋管防磨等），底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。
●沿西墙摆放长条桌子一排（桌子同南会议室桌子），上部放置检修车间用于检测试验的仪器、继电保护装置、热工仪表、变送器等。
4、室内东墙：●悬挂“劳模工作室年度创新工作项目”排板，设计至少2个项目的位置，内容包括：创新项目名称、创新项目负责人、创新团队成员、项目简介、完成时间。
“节支降耗”、“科技创效”竖幅分列两侧，底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。
（今年项目建议烟气余热利用项目和风机高压变频改造项目）●南北两侧摆放
劳模创新工作室工作汇报
龙口矿业集团热电有限公司“劳模创新工作室”建设方案的请示按照公司关于建设“劳模创新工作室”的要求，安全技术科经过调研考察，对热电公司建设“劳模创新工作室”提出方案如下：一、建设布置：1、门口左上部悬挂“劳模创新工作室”，镀铜红字，安装位置上部与门框齐。
2、室内西墙：●中间部位悬挂山东能源徽志，“精益求精”、“创新发展”分列徽志两边。
●顶部中间安装投影仪屏幕。
3、室内北墙：（自西向东）●悬挂“劳模创新工作室”管理制度排板，底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。
●悬挂热电公司近三年“劳模简介”排板，要求有个人照片、个人简介，底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。
●悬挂劳模取得荣誉证书、科技成果证书排板及热电公司针对生产所做的工艺创新照片等，照片旁边要求有简单的项目介绍（例如冷却塔填料更换、电动机综保应用、埋管防磨等），底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。
●沿西墙摆放长条桌子一排（桌子同南会议室桌子），上部放置检修车间用于检测试验的仪器、继电保护装置、热工仪表、变送器等。
4、室内东墙：●悬挂“劳模工作室年度创新工作项目”排板，设计至少2个项目的位置，内容包括：创新项目名称、创新项目负责人、创新团队成员、项目简介、完成时间。
“节支降耗”、“科技创效”竖幅分列两侧，底衬图案由制作单位提出至少三个方案从中选取。
（今年项目建议烟气余热利用项目和风机高压变频改造项目）●南北两侧摆放
浅谈劳模(职工)创新工作室创建工作
【摘要】在全国总工会的号召下，各地蓬勃开展创建劳模（职工）创新工作室工作，那么如何创建好劳模职工创新工作室，达到服务主业，实现企业创新驱动发展呢
笔者从“1234”即“围绕一个中心，抓住两个关键，注重创建三性，把握四个坚持”几个方面浅谈如何做好创建工作。
【关键词】劳模；创新；工作室“创新是引领发展的第一动力”，在国家大力提倡“大众创业、万众创新”的时代背景下，创新逐渐成为中华民族实现跨越发展的重要推动力，是奏响当代中国的主旋律。
作为企业来说，创新是企业发展的核心驱动力，是企业健康持续发展的必由之路，是企业实现降本增效的重要方式。
开展创建劳模（职工）创新工作室是实现创新的重要载体，劳模（职工）创新工作室进一步弘扬了劳模精神，提高了职工思想认识，涌现出一批创新成果，激发了职工劳动创造热情，有效提升了职工综合素质，推动了职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，助推了企业持续健康发展，创新工作室逐渐成为岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器、全员的方向标。
那么，如何做好劳模（职工）创新工作室创建工作呢
笔者认为，要做到“1234”，即“围绕一个中心，抓住两个关键，注重创建三性，把握四个坚持”。
（一）弘扬劳模精神。
树劳模典型，立职
职工(劳模)创新工作室管理办法
职工（劳模）创新工作室管理办法第一章 总 则第一条为进一步规范我单位职工（劳模）创新工作室的创建与管理，推动职工（劳模）创新工作室的深入开展，提高职工的创新意识和技术业务水平，激发职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，培养高技能型人才，引导职工创造性地开展工作，实现职工与我单位的共同发展，依据上级相关要求，结合我单位实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于我单位各单位。
第二章 职责分工第三条 我单位工会是全局职工（劳模）创新工作室创建工作的领导部门，有以下职责：(一)负责职工（劳模）创新工作室的评比、上报、总结、表彰等工作；(二)负责对命名的职工（劳模）创新工作室进行考核管理，定期检查制度执行情况，对活动流于形式、没有创新成果的创新工作室，予以通报批评、直至摘牌处理；(三)负责创建活动中相关经费的使用审核、监督、检查等工作；(四)负责对创建经费购买物品的使用情况进行监管；(五)负责对创建经费购买的、达到报废标准的工会固定资产，按照相关规定履行报废手续。
(六)我单位工会负责《库都尔我单位职工（劳模）创新工作室管理办法》的修订、培训、实施、检查。
第四条 我单位工会财务部门第六条第十三条第二十条
创新工作室纪实
创新工作室纪实打造培育高技能人才平台汇聚改革创新发展智慧力量集团公司劳模（技能大师）创新工作室纪实今年以来，集团公司工会积极研究探索推动企业发展和履行工会组织职责的切入点和结合点，坚持以提升职工队伍素质、推动企业技术创新为着力点，强力推进劳模(技能大师)创新工作室创建工作。
通过劳模创新工作室这个平台，充分发挥劳模示范引领作用，将企业技能高、爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能大师和技能领军人才，影响和带动着广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、克难攻坚、转型发展的大潮当中。
一、凝聚共识、加强领导，把劳模创新工作室建成推动企业转型发展的“加速器”（一）形成“三个共识”，确保创建工作高点起步。
集团公司工会不仅高度重视培育、选树和表彰更多创新型的劳模先进人物，而且非常关注劳模的成长成才，积极为劳模发挥聪明才智搭建广阔舞台。
一是坚持把劳模创新工作室作为弘扬劳模精神的有力载体。
劳模创新工作室的创建，能够激发劳模的荣誉感和责任感，进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的劳模精神，引领广大职工积极投身企业改革发展实践之中。
二是坚持把劳模创新工作室作为提升职工素质的重要抓手。
劳模创新工作室的创建，能够进一步发挥劳模的传帮带作用，为广大职工学习劳模、创先争优提供平台，促进职工素质提升和企业核心竞争力的提高。
三是坚持把劳模创新工作室
创新工作室主要业绩和成果怎么写啊
如实写。
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劳模工作室活动方案
劳模工作室活动方案【篇一：公司劳模工作室管理工作方案】公司劳模（技术能手）工作室管理工作方案为贯彻落实国资委《关于加强中央企业科技创新工作的意见》，鼓励职工开展技术创新活动，形成尊重知识、崇尚创新的良好创新文化氛围，激励广大职工立足于本职岗位开展技术改进、技术革新、技术攻关和技术发明，提高职工素质和公司自主创新能力、提升核心竞争力，根据南方电网公司《关于成立创新工作室、深入开展职工经济技术创新工作的通知》（工会?2013?7号）的精神和要求，特制定本工作方案。
一、指导思想按照党的十八大关于科技创新的工作要求，以一线职工和基层班组为主体，为职工经济技术创新工作开展搭建创新平台，丰富创新内容，构建创新机制，推动公司职工队伍建设和公司核心竞争力的提升，为公司持续健康发展提供创新动力。
二、主要目标解决一批生产现场实际问题，产生一批科技创新成果，培育一批职工成长人才，促进提高生产作业效率，形成一种职工创新文化。
三、组织机构成立公司劳模（技术能手）工作室领导小组。
组长：陈琼生成员：江金霞、林盾、詹昕、李邦峰、周民华张振壁、陈志强领导小组下设办公室，挂靠公司工会。
主任：江金霞（兼）3.2
